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【総合職(HRテックツール・求人媒体の提案)】◆業界未経験者歓迎 株式会社アド・トップ 株式会社ミロク情報サービス(東証一部上場)グループ

情報更新日:2021/09/03
掲載終了予定日:2021/09/30

この求人のポイント

大変革期を迎える採用現場だからこそできる、新しい提案。
採用デジタルトランスフォーメーション(DX)に注力 自社サービス「SAIplus(サイプラス)」シリーズを展開 各チームが連携しているから自分の業務に集中可能 オンラインでの商談を積極的に導入中 勤務地は複数路線から通勤可能な東銀座 東証一部上場(株)ミロク情報サービスグループ
HR領域のDX化を推進し、採用にプラスの価値を。新しい採用のカタチを創り出す仕事です。
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いま、採用環境は大きな変革の時を迎えています。当社ではクライアントの採用力向上を目的に、求人広告と人材紹介、ダイレクトリクルーティングの後方支援まで、最適な採用活動を支援する自社サービス「SAIplus (サイプラス)」の展開に注力しています。HR領域のDX化やHRテックツールの取扱いにも積極的に着手している当社で新たなキャリアを積んでみませんか。

仕事内容

【HRテックツールや集客手段である求人広告提案を通じお客様の採用を支援】経験、適性等に応じて下記いずれかをお任せします。

具体的には

■HRテックツールの導入提案・支援
・採用支援サービス『SAIplus』の導入提案および支援
・各種採用管理システム(ATS)の販売促進
・面接選考オンラインツール(webRTC)の販売促進

■求人媒体の提案営業
・最適な支援サービスの提案で顧客の採用を支援

※社内密集を避けるため、テレワークやWebミーティングを推奨

SAIplusとは

「明日の採用にプラスの価値を提供したい」という想いを形にしたサービスです。現在「SAIplus 求人サービス」「SAIplus Agent」「SAIplus RHP」「SAIplus RPO」の4つをシリーズ化しています。今後は、HRテクノロジーのニーズに応えるサービスへ進化させ、業界トップクラスのサービスにすることを目標にしています。

当社が扱うATS&webRTCについて

母集団形成・選考管理・内定辞退の防止まで、採用活動の工程がオールインワンで解決できるATSツールを取り扱っています。業界水準以上の機能をパッケージングしながら、圧倒的な低価格で展開しています。また、webRTCは面接スケジュールの自動化、URLの一括生成、録画面接、ATS連携まで対応できる商材です。

対象となる方

【短大卒以上/法人営業経験者】◆業界未経験者歓迎◆企業人事部門と向き合い、採用現場の改善に携わりたい方を歓迎します
【歓迎するスキル・経験・能力】
■基本的なPCスキル
■人事・採用業務の経験をお持ちの方
■広告業界においてディレクション業務の経験をお持ちの方
※上記は必須条件ではありません

【こんな方が向いているかもしれません】
・社会貢献度の高い仕事をしたいと思っている方
・目標達成のために頑張れる向上心がある方
・自分の転職体験から、人材ビジネスに興味がある方
・数値分析による課題発見が好きな方
・ビジネスのDX化に興味をお持ちの方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

チャレンジングな姿勢の会社なので、自発的に行動できる方にとってはやりがいを感じられる環境です。

この仕事に向いていない人

結果を出すための近道はありません。粘り強く丁寧にクライアントに寄り添うことができない方には難しい仕事です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
3名
勤務時間
9:30~18:30(休憩1時間)

※毎週水曜日はノー残業デイ
※その他の曜日も、全社員が効率と生産性を追及しています
勤務地
東京都中央区築地4-1-17 銀座大野ビル8階

≪アクセス≫
・各線「東銀座駅」より徒歩2分
・東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩7分
・都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩8分
・各線「銀座駅」より徒歩9分
・東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩9分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給29万3,872円~34万3,671円
※固定残業代(5万4,872円~6万4,171円/30時間相当分)を含みます。
※時間超過分は追加支給します
※試用期間6ヵ月間(期間中の待遇は変わりません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~450万円

モデル年収例

年収505万円 / 30歳 経験4年 /中途入社
年収550万円 / 28歳 経験2年 /中途入社
年収700万円 / 39歳 経験10年 /中途入社
年収420万円 / 26歳 経験1年 /新卒入社
昇給・賞与
昇給:年1回(2020年実績)
賞与:年2回(2020年実績)
諸手当
■通勤交通費全額支給
■営業交通費全額支給
休日・休暇
【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土日)
祝日休み
年末年始休暇(6日)※2020年実績
夏季休暇(4日)※2020年実績
慶弔休暇
有給休暇
特別休暇
福利厚生
■社会保険完備
■退職金積立て制度
■携帯電話、iPad、PC各1台貸与(業務内容に応じて貸与されない場合あり)
■プレミアムフライデー制度
■育児休暇(取得実績あり)
新型コロナウイルス感染症対策
新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止と経済社会活動との両立を図るため、当社では東京都感染拡大防止ガイドラインに遵守し、感染防止対策を徹底しております。詳細については、当社ホームページをご覧ください。

https://www.adtop-web.com/information/2021-01-26.html
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1985年5月
代表者
代表取締役社長 岩渕 健二
従業員数
30名
資本金
1億1,500万円(資本準備金含む)
事業内容
採用コンサルティング
有料職業紹介事業
Webコンテンツ企画・制作及び運営
リサーチデータに基づくインターネット広告代理店業
インターネットリサーチシステム運営
教育・研修セミナー

全国求人情報協会賛助会員
広告業協同組合会員
全国民営職業紹介事業協会会員
厚生労働大臣許可番号13-ュ-304358
ISMS認証取得(ISO/IEC 27001:2013)認証番号GIJP-0319-IC
本社所在地
〒104-0045
東京都中央区築地4-1-17 銀座大野ビル8階
企業ホームページ https://www.adtop-web.com

応募方法

応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりエントリーしてください。

※応募の秘密は厳守します。
※応募前の質問につきましては、直接お電話にて受け付けております。
※面接日・入社日などはご相談に応じます。
※エントリーから内定までは、最短10日以内が可能です。
※提出いただいた履歴書・職務経歴書は不返却となりますので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

お送りいただいたデータをもとに、書類選考をします。面接にお越しいただく方には、追ってご連絡します。
  1. STEP
    2

面接、適性検査

当社・仕事内容について、できる限り細かくお話しします。
※WEBまたは対面で実施します。
  1. STEP
    3

内定

後日、採用・不採用に関わらずご連絡いたします。
面接回数
2~3回
問い合わせ
株式会社アド・トップ

住所
〒 104-0045 東京都中央区築地4-1-17 銀座大野ビル8階
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採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

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株式会社アド・トップの魅力イメージ2

仕事に集中できる環境をご用意しています。

≪自分の仕事に集中できる環境≫
お客様の採用力強化というミッションを実現するために、当社は常に新たな挑戦を続けています。そんなチャレンジングな社風の当社には新しいアイデアや意見を受け入れる土壌があり、積極的な提案を歓迎する環境です。専門領域毎に専属チームが配置されているので、連携を取りながら仕事を進められ、専門的な業務に集中しながら、プロジェクトに臨めます。先輩や上司との距離の近さも特徴で、年次・役職に関係なく「さん」で呼び合うフランクな社風です。「決まったルールに捉われず自分で考え実践したい」「自分の実力を試したい・伸ばしたい」、そんな方をお待ちしています。

≪ワークライフバランスを実現≫
当社には「良い仕事は、計画的な休みから」という発想があり、積極的な有給休暇の取得を推奨しています。実際に取得率は75%で、日本企業の平均有給取得率56.3%(※)を大きく上回っています。また、月に一回、希望日の15時に仕事を切り上げてリフレッシュに充てられる特別社内制度を導入。メリハリつけて働くことで質の高い業務を行うことを目指しています。
※厚生労働省「就労条件総合調査」より(令和2年10月30日公表)
業界屈指の採用広告メディアを取扱い、確固たる地位を築くアド・トップ。長年にわたる事業で多くの成功実績を持ち合わせる同社だが、成功に奢ることなく常に時代の流れを読んだ、新たな動きの準備に余念がない。そんな同社が現在注力しているのが自社サービスやATS、webRTCを用いたビジネスシーンにおける採用活動のDX化。現状を打破すべく常に前進を続ける同社の理念に共感できる方は、ぜひチャレンジしていただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

白木のプロフィールフォト
白木 さん
採用活動支援を通じて企業の採用担当と継続的な人間関係を構築できる点は大きなやりがいです。当社には採用業務の課題発見から解決に至るまでの一連のプロセスに目を向け、採用を成功に導く上で必要なほぼすべてのサービスがご提示できる環境があるので、採用に関する課題や要望はなんでも受けられることを誇りに感じています。私たちと共にお客様の課題を解決してください。

先輩社員にお話を伺いました

竹中のプロフィールフォト
竹中 さん
“女性管理職の割合を30%へ”。近年政策として女性の雇用が謳われ、企業様も女性の積極的採用へ移行しているのを感じます。そこで女性は何を重視して転職活動をするか、自身の体験を重ねた提案を心掛けています。 女性の雇用増加は日本の雇用活性にも直結しています。当社の社員の約半数は女性ですが、今以上に女性の活躍が目覚しい社会になることを願って、一社一社担当させていただいています!
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その他の募集要項

【人事採用サポート】◆20~40代活躍中◆年休120日以上 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

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