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【ITエンジニア】経験が少ない方も歓迎/面接1回/即決可能 アンブレラ株式会社 仕事を選べる★残業少なめ★年休120日以上★特別給あり

  • 正社員
  • 250万~700万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/03/17
掲載終了予定日:2020/04/23

この求人のポイント

【創業以来130%成長継続中】金融系に強みを持つ 【豊富な案件】開発/インフラの上流~運用保守まで 【満足感】本人希望を最優先に案件をアサイン 【活躍次第で特別給も】月100万円支給された社員も!
社員を第一に考える社風!なりたい姿を実現出来る!上流~開発・保守運用から最適なポジションをご用意!
アンブレラ株式会社のPRイメージ
★130%の成長率で拡大中★
2012年に誕生した当社は、長年、金融分野のシステム開発を手掛けてきた
代表の豊富なネットワークや実績をベースに、豊富な案件依頼が寄せられています。
そのため、年々社員を増やしつつ事業を拡大し、年130%成長を持続しています。
今後3年以内に100名体制を築くことや、自社サービスの立ち上げなどを目指していくための体制強化の一環として今回、新メンバーを募集します。

仕事内容

スキルや適性・志向に応じて、金融系をはじめ様々なシステム開発やインフラ構築~運用保守の案件から希望に合わせてアサイン致します。

具体的には

希望のキャリアや経験・スキルに応じたプロジェクトにアサインします。
《チーム配属となります!》

――★エンジニア1人ひとりを手厚くサポートする体制
月1回を目安に、管理職が現場を訪問し面談を行っているほか、営業、プロジェクトリーダーを含めてチームになってフォローしています。

入社後の流れ

――★配属後も安心
管理職が週に一度、全メンバーの残業時間を確認し、過度な残業が慢性的になっている場合は本人、上司、営業、顧客など関係者全員とプロジェクト進捗の協議を行い改善を行っています。

将来のキャリアパス

採用面談時から相談に乗るとともに入社後も目標のキャリアパスに応じたプロジェクトにアサインしていくので、着実にキャリアアップできます。

【キャリアアップ例】
●運用の業務から
設計・構築業務にアサイン

●メンバーとして経験を積み
クラウド移行プロジェクトのPLにステップアップ

代表がマンツーマンで対応&サポート!

例えば「こんな技術を使いたい」「なるべく残業はしたくない」「とにかく稼ぎたい!」などのこだわりに可能な限り応えるのが当社のスタンス。
代表も現役のエンジニアなので、あなたの気持ちは良く分かります。しっかりとフォローしていきますので、気兼ねなく相談して下さいね!

対象となる方

【転職回数・年齢・学歴不問】◆実務未経験者歓迎!(独学・学校で学ばれた方)※エンジニア経験のある方は優遇します。
【活かせるスキル・資格・経験】
◆AWSやAzure、Oracle Cloudの業務経験者
◆Cisco UCの経験者
◆VMware Workspace ONE/Horizonの経験者
◆サーバ・ネットワークの構築経験
◆仮想化、クラウドサービスに関する知識・経験
◆LPIC、VCP、CCNA、CCDA、CCNP
 ネットワークスペシャリスト、PMP
 VMware/AWS/Azure等の各種認定資格等
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

エンジニア一人ひとりの成長が会社発展の最大の推進力になっているIT会社です。自分の理想とするキャリアを築くためにスキルアップ等に前向きに取り組める人には絶好の環境になっています。

この仕事に向いていない人

変化の激しいIT業界では最先端の技術領域に果敢にトライすることが求められます。そのため、新しいことにチャレンジするのが苦手な人には向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
積極採用中。幅広い年代が活躍しています。
勤務時間
9:00~18:00(実働8.0時間)
※各プロジェクトに準ずる
※残業は月20時間以下
勤務地
弊社事業所もしくは首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)の各プロジェクト先

【オフィス】
東京都練馬区貫井1-5-9ラ・グレース2階
◆西武池袋線「中村橋駅」下車徒歩1分

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
交通アクセス
西武池袋線「中村橋駅」下車徒歩1分
給与
月給:24万円~50万円
※あくまでも上記は最低補償額になります。
※経験・スキル・年齢を考慮いたします。
※見込み残業代60,000円~125,000円(50時間分)含む。
※残業超過分は別途支給。


★スキルアップに応えるシンプルな昇給制度でキャリア実現を強力にサポート
★給与改定あり
★スキルアップに応じて当社規定により決定いたします

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
250万円~700万円

モデル年収例

年収300万円 / 24歳 運用・監視職 経験1年
年収380万円 / 28歳 開発職 経験3年
年収510万円 / 33歳 開発チームリーダー職 経験8年
年収600万円 / 40歳 プロジェクトマネージャー職 経験12年
昇給・賞与
■給与査定/年1回
■昇給/随時

★特別給!最大100万円/月★
賞与とはちょっと違いますが、
卓越した実績や結果をあげた方には、
それに応じたインセンティブ的なものを支給しています!
諸手当
■通勤手当(上限2.5万円)
■役職手当
■シフト手当(月5,000円)※対象者のみ
■資格取得手当
■出張手当
■住宅手当(規定あり)
■図書購入手当
■社員紹介制度
休日・休暇
☆★年間休日120日以上★☆

■完全週休2日(土・日)
■祝日
■夏期
■年末年始
■慶弔
■年次有給
※入社半年経過後10~最高20日/有給消化率は高い職場です。
■その他会社が指定した日
福利厚生
◆福利厚生
・各種社会保険完備
・生命保険(団体)
・資格取得祝い金(取得後に支給)
・定期健康診断
L 男女ともに取得実績があります!

◆研修制度
・OJT研修
・外部研修企業での研修
・マナー研修/ビジネス研修
など
評価軸は社員の意見を基に
「仕事量だけじゃなくプロセスも見てほしい」
「品質には自信があるのに、スピードばかり求められる」
「上司以外の評価も反映してもらえたらな…」

こうした評価における不満を解消するため
社員たちの意見を参考に、評価軸を決定しています。

評価する人も、上司だけでなく
他部署の人やプロジェクト先の人など
様々な視点が取り入れられるよう工夫しています!

またチームは4~5名。相談しながら、進められます。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • CRM
  • SCM
  • HRM
  • PLM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • ゲーム・アミューズメント
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • ユーザー系・メーカー系
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 自社BtoC WEBサービスあり
  • 大規模開発(100人月以上)
  • 自社内開発7割以上
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
設立
2012年9月設立(2007年9月創業)
代表者
代表取締役 島田健一
従業員数
15名
資本金
300万円
事業内容
・システム開発・保守
・システム運用
・テクニカルサポート
・WEBサイト企画、制作、運営
・コンピュータソフトウェア開発、販売など
本社所在地
東京都練馬区貫井1-5-9ラ・グレース2階
★資格手当対象一覧★
ITストラテジスト(旧システムアナリスト) /プロジェクトマネージャ/システム監査技術者/アプリケーションエンジニア/ネットワークスペシャリスト/データベーススペシャリスト /ソフトウェア開発技術者/テクニカルエンジニア系 /応用情報技術者/基本情報技術者/ITパスポート/ORACLE MASTER platinum/ORACLE MASTER gold/ORACLE MASTER silver/LPIC-3 Speciality/LPIC-2/ LPIC-1/日立 JP1 認定エンジニア
★資格手当対象一覧★
Systemwalker Master/Systemwalker Professional/Systemwalker Associate/プログラミング能力認定試験(1級)/ プログラミング能力認定試験(2級)/CCIE/CCNP/ CCDP/CCNA/CCNA(Voice、Security、Wireless)/ CCDA
企業ホームページ http://www.umbrella-system.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
当社にご興味を持って頂いた方は、「この求人に応募する」よりエントリーして下さい

【備考】
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※今回の採用の一部事務業務を「株式会社マイナビ」へ委託しております。
マイナビ アンブレラ株式会社採用事務局より電話にてご連絡をさせて頂く事もございますので、その際はご対応頂きますようお願いいたします。
応募受付後の連絡
選考の結果については、メールもしくはお電話にてご連絡いたします。

※本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、
最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。
採用プロセス
[1] 書類選考
お送り頂いた内容をもとに書類選考を行います。
選考結果・今後のスケジュール等、詳細については追ってご連絡いたします。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
◎できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。

[2] 面接(1~2回)
担当者による面接を行います。
(応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください)
今後の展望や意欲など、あなた自身を存分にアピールしてください。
◎夜間・土日面接もご相談に応じますのでご相談ください。

[3] 内定
速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
入社日はご相談に応じます。

◎在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
書類選考のポイント
書類選考で重視するポイントは「あなたが当社を志望する理由」です。
あなた自身をPRしてください!
面接回数
1~2回
面接地
東京都練馬区貫井1-5-9ラ・グレース2階
◆西武池袋線「中村橋駅」下車徒歩3分
問い合わせ
アンブレラ株式会社

住所
〒 176-0021 東京都練馬区貫井1-5-9ラ・グレース2階
地図を見る

採用担当
採用担当/島田

備考
メール、郵送による応募も可能です。

会社・仕事の魅力

アンブレラ株式会社の魅力イメージ1

現役エンジニアの代表の元、可能性を広げるチャンス!

当社の代表は、金融系のシステム開発などを多数手掛けてきたキャリア15年のベテランエンジニアで、なおかつ今も現役として活躍中。

そのため、常に現場目線で一人ひとりと接し、悩みを受けとめ、ベストなアドバイスをし、将来のキャリアについて、できる限り本人の希望に沿うようにサポートしてくれます。

【安心して長く活躍できる環境を提供】
設立8年目ながら、毎年130%成長を続けています。
今後も持続的な成長を目指し、社員が安心して長く働けるような環境づくりを積極的に推進中。

例えば…

◇残業規制の推進で月平均残業20時間以内を維持
◇産休・育休やスケジュール管理を柔軟に行える体制
◇社内外のセミナーや資格取得費用は会社負担
◇上流工程やPM、自社開発などキャリアパスは様々
◇成果を出せば「特別給」として評価&別途支給 など

あなたの希望をぜひ当社で実現してください!
2012年の設立から8年目を迎える同社は、長年金融系のシステム開発などで活躍してきた島田CEOの豊富なネットワークを武器に、前年比130%成長を持続している。
代表自身も「現役エンジニア」であることから、同じ目線に立って一人ひとりの社員にとってベストなキャリアを築くためのきめ細かにサポート。成果を出した分、正当に評価~待遇に還元したり、安心して長く働ける環境づくりを推進している点も見逃せないポイント。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Aのプロフィールフォト
A さん(中途入社5年目)
以前もエンジニアとして勤めていましたが、柔軟に案件を選べるという点や給与アップを求めて転職を決意しました。当社は少数精鋭だからこそ、社員の雰囲気もよく、仕事がしやすい環境です。
会社が管理してくれているので、残業はほとんどありません。お休みもしっかり取れています。今後会社としては、有給消化率を上げていくように動いているので、これから有給消化も積極的にしていきたいと思います。
仕事面では、社内だけでなく協力会社と一緒に仕事を進めていくので、様々なバックグラウンドの方と仕事ができることが面白い点です。積極的に自分からコミュニケーションをとることで、仕事をしやすい環境づくりをしています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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【ITエンジニア】経験が少ない方も歓迎/面接1回/即決可能