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焼肉トラジの本部で活躍!【人事(採用・労務)】土日休み/賞与3回 株式会社トラジ 業績好調!昨年NY店OPEN&新規出店計画あり/コロナ禍も賞与支給

情報更新日:2022/08/05
掲載終了予定日:2022/09/22

この求人のポイント

充実のワークライフバランスと、ユニークな福利厚生にも注目。長く安定的にキャリアを重ねられる環境です!
【安定基盤】焼肉トラジを全国60店舗以上展開 【採用】新卒、中途、アルバイトなど幅広く対応 【労務】社員一人ひとりの働きやすい環境と幸せを創出 【裁量大】新しい手法やアイデアを発信しやすい! 【働く環境】土日休み/残業月15h以下/福利厚生充実 【ステップUP】幅広い業務を経験し「総合力」を磨ける
《安心・安全のブランド力で安定成長》30周年に向けた第2創業期、会社のさらなる成長を共に支えませんか?
株式会社トラジのPRイメージ
「焼肉トラジ」を全国60店舗以上展開している当社。圧倒的なブランド力はもとより、換気システムが完備されている点や、個室が多く席の間隔が広いゆったりとした内装である点も、withコロナの今お客様に大きな安心感を与え、好調な業績を収めています。

2025年に創業30周年を迎えるにあたり、現在新規出店計画を進めるなど拡大成長に向けた挑戦を行っています。未来のトラジをつくるコアメンバーとして、経験を活かしませんか?

仕事内容

【大きな裁量&意見が上に届きやすい環境】経験・希望を踏まえて「採用」または「労務」を中心にお任せ ★家族手当・住宅手当・社割など福利厚生充実

具体的には

【採用】※初めは新卒採用が中心
  • 社内の採用ニーズの取りまとめ
  • 求人媒体の選定、依頼
  • 選考のフォロー(一次面接の対応)
  • 高校など教育機関への訪問
  • 会社説明会の開催
  • 新人社員研修の企画・実施
  • 中途採用の対応
  • アルバイト採用の対応
など
【労務】
  • 勤怠管理
  • 残業・有休管理
  • 労働条件通知書の作成
  • 36協定書の提出
  • 規定関係の届出
  • 雇用調整助成金対応
  • 関係官庁からの提出書類対応
  • 人事システムの情報更新
  • 健診結果の産業医送付
  • 年末調整対応のサポート
  • 従業員持株会の事務局対応
など

※適性に応じて業務配分を決定します。

入社後の流れ

あなたの今までの経験と希望を考慮して、採用または労務のいずれかの担当として配属します。

まずはできる業務からスタート。業務全体を把握できるまでは、先輩社員と一緒に動きながらOJTで実務を覚えていけるので、ご安心ください。
★仕事の幅は、会社に慣れていく過程で徐々に広げていただければ問題ありません!

配属先の編成

配属先の総務部では現在、20代後半~40代まで幅広い層が在籍中。異業種出身の中途メンバーも活躍しているので、新しく入られる方もなじみやすいはず。

また、人事チームには計4名の先輩が所属していて、困ったときにはお互いに助け合いながら取り組む、チームワークの良さがあるので、不安なく飛び込める環境です!

自分の声が、会社に届く環境です

社歴や年齢に関係なく、自由に意見を交わせるのが当社の魅力。人事も例外ではなく、日々のスケジュール管理から会社の未来をつくる重要な戦略に至るまで、アイデアと裁量を発揮することができます。

自分の意見が部署、ひいては会社の方針に反映されることも少なくないため、仕事の手応えを感じながら取り組めます!

対象となる方

【業界未経験OK/学歴・性別不問】◆採用・労務関連業務の経験をお持ちの方 ◆基本的なPCスキル ☆平均年齢30代 ☆中核人材としてキャリアUPを支援!
【応募条件】
◆採用・労務関連業務の実務経験をお持ちの方(3年以上)
◆基本的なPCスキル
※業界経験者は優遇
※性別不問

【あれば歓迎する経験】※必須ではありません
◇採用・労務以外の人事関連業務の実務経験
◇総務の実務経験
◇新卒採用の経験
◇新入社員研修などの経験

【こんな方にピッタリ】
◎幅広い業務に携わりたい方
◎裁量の大きな環境で、積極的に意見を発信したい方
◎明るく元気な対応ができる方
◎トラジの風土について、理解を深めてくださる方
◎プライベートも大切にしたい方
◎焼肉が大好きな方
◎人間関係の良い会社で働きたい方

働きやすい環境づくりに注力!

土日休みの完全週休2日制で、休日出勤はほとんどなし。有休も取りやすい環境なので、プライベートの用事や家庭とも両立しやすい環境です。

また残業時間は、多少の繁閑の波はあるものの月平均で15時間以下。オンとオフのメリハリをつけやすいので、腰を据えて長く働けます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎ポジティブに取り組める人

同社はチームワークで取り組む社風なので、協調性が大切にされています。前向きに仕事ができる方だと周囲の先輩スタッフも協力がしやすく、連携をはかりやすくなりそうです。

この仕事に向いていない人

▲限られた範囲の仕事だけしていたい人

マルチタスクを求められるため、「自分の業務はここからここまで」と線引きをしたい方はギャップを感じる可能性あり。スキルの幅を広げたい方のほうが合いそうです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00

※祝日 9:00~17:00
※残業は月平均15時間以下です
勤務地
☆転勤なし☆

【本社】
東京都江東区辰巳3-7-26サンイースト辰巳8階

《アクセス》
  • 東京メトロ有楽町線「辰巳」駅より徒歩10分
  • りんかい線「東雲」駅より徒歩9分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給23万円以上+諸手当+賞与年2回+決算賞与年1回あり(業績による)

※その他、家族手当、資格手当、住宅手当、残業手当など別途支給いたします。
※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※試用期間3カ月あり(待遇に変動なし)


【モデル月収例】

  • 月収42万円(38歳・係長)
└基本給31万円、役職手当3万円、住宅手当2.5万円、家族手当2万円、残業手当3.5万円(15時間相当)

  • 月収34万円(35歳・一般)
└基本給28万円、住宅手当2万円、家族手当1万円、残業手当3万円(15時間相当)

  • 月収31万円(30歳・一般)
└基本給26万円、住宅手当2万円、残業手当3万円(15時間相当)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~550万円

モデル年収例

年収600万円 / 38歳 係長職
年収500万円 / 35歳 一般職
年収450万円 / 30歳 一般職
昇給・賞与
◆給与改定/年1回
◆賞与/年2回(6月・12月)
 +業績により年1回決算賞与あり
諸手当
◆通勤交通費(月/3万円まで)
◆資格手当(社会保険労務士1万円、第1種衛生管理者5,000円、第2種衛生管理者3,000円)
◆時間外手当
◆役職手当
◆家族手当(扶養家族1人につき1万円)
◆住宅手当(居住地と広さに準じて9,000円~25,000円)
休日・休暇
◆完全週休2日制(土日休み)
◆年末年始休暇(4日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆子どもの看護休暇
◆介護休暇

※休日出勤はほぼ発生しません
福利厚生
◆各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
◆社員割引制度(自社店舗での飲食代3割引)
◇社員旅行(海外/国内)
◇誕生日会(誕生日月の社員を対象に食事会を開催)
◇トラジ海の日(海の家にて焼肉パーティー)
◇トラジ大運動会(取引企業様も参加の大運動会)
◇ファミリーイベント(ホテルで家族パーティー等)
◆社員持ち株制度
◆時短勤務制度(育児・介護)
◆独立支援制度
◆結婚・出産お祝い・慶弔手当あり
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1999年6月30日(創業:1995年12月)
代表者
代表取締役社長 金 信彦
従業員数
1439名(うち正社員数209名)※2021年6月30日現在
資本金
9,171万5,000円
売上高
69億1,200万円(2021年6月期)
事業内容
焼肉レストランの経営
本社所在地
東京都江東区辰巳3-7-26 サンイースト辰巳8F
★展開ブランドのご紹介
焼肉トラジ
焼肉ビストロ 牛印
美食焼肉 葉菜
肉匠の牛たん たん之助
焼肉 excellent
トラジ食堂
企業ホームページ https://www.ebisu-toraji.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、
応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
*面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。選考後、今後の日程などについてご連絡します。
  1. STEP
    2

一次面接

担当者による面接を行います。当日は職務経歴書をご持参ください。
  1. STEP
    3

二次面接

当社代表による面接を行います。
  1. STEP
    4

内定

以上の選考を通過した方は内定となります。
入社日はご相談に応じます。
書類選考のポイント
応募フォームの内容を充実させることで、書類選考の通過率が高まります。
今までのご経験やPRしたいことなど、可能な限りご記載ください。
面接回数
2回
面接地
本社/東京都江東区辰巳3-7-26サンイースト辰巳8階
問い合わせ
株式会社トラジ

住所
〒 135-0053 東京都江東区辰巳3-7-26 サンイースト辰巳8F
地図を見る

備考
《アクセス》
  • 東京メトロ有楽町線「辰巳駅」2番出口より徒歩10分
  • りんかい線「東雲駅」より徒歩8分

会社・仕事の魅力

株式会社トラジの魅力イメージ1
株式会社トラジの魅力イメージ2

社員想いの環境が自慢!"ずっと働ける一社"になります

◆活躍の幅を広げられる環境です!

採用または労務のお仕事からスタートし、ゆくゆくは人事業務全般に精通するスペシャリストとしてキャリアを充実化させることができます。また適性次第では、総務部の一員として、部内の様々な業務を経験することも可能。多彩な経験を積んで、自分自身の可能性を広げていくことができますよ。

◆公正公平な評価体制です!

一人ひとりの頑張りと実績が正当に評価され、しっかりと還元される体制が整っているので、あなたの取り組みが埋もれることはありません。会社をより良くするアイデアも、積極的に反映させていきます!

◆ライフステージの変化にも対応

お休みがしっかりと取れるワークライフバランスの良さ以外に、産休・育休・時短勤務などの各制度が整備されている点も当社の魅力。実際に、結婚・出産・育児などによってライフステージが変わっても長く活躍する社員が多く、男女問わず安定したキャリア設計ができます。将来設計を考えて転職をしたいという方にも、ピッタリの職場です!

◆ちょっとユニークな福利厚生も

トラジの焼肉を30%オフの金額で食べられる社員割引があるほか、毎月誕生月の社員を対象に店舗で行う「誕生日会」なども当社ならではの福利厚生。
そのほか、扶養家族1人につき1万円が支給される家族手当や住宅手当も完備しており、社員の活躍を収入面でも手厚くサポートしています!
今回は、人事の経験者募集。異業種から転職してくる方は、その会社ならではのやり方や慣習になじむことができるか不安に感じるかもしれないが、一人ひとりに大きな裁量がある同社でなら、自分自身の知見やアイデアを活かしやすいだろう。
また、将来的には多彩な業務に携われる点も、将来のキャリアを考えたときには魅力的に映るはず。ぜひこの機を逃さず、門を叩いてみていただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

先輩社員 S さん(8年目)
採用担当
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

新卒採用の場合、学校訪問から始まり面接、内定まで一貫して対応するので、学生の方に顔を覚えていただくことも。以前「Sさんの印象が良かったからトラジに決めました」と言われたときは、とても嬉しかったですね。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

とにかく社員想いな社風ですね。コロナの影響でファイミリーイベントなどの社内行事が開催できなくなってからは、「家族で食べられるように」と突然自宅にけっこうな量のお肉が送られてきたこともありました(笑)。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

挑戦してみたいことがあれば、比較的自由にやらせてくれる会社です。前職での経験を活かした企画や、今まで当社では試したことのない施策の提案などにも、ぜひ取り組んでみていただければと思います。

先輩社員にお話を伺いました

先輩社員 Y さん
労務担当
Q

スキルアップはできますか?

労務に関しては、勤怠管理などの経験があれば、異業種出身の方でも日々の定常業務は進められると思います。そのほかの業務については、入社後徐々に覚えて身に付けていくことができます。
Q

どんな働き方ができますか?

仕事をどう進めるかを自分で決められる点はやりやすいと思います。「この日は早く帰りたいな」と思ったときは前後で調整するなど、柔軟に対応することも可能です。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

時期やタイミングによっては、色々なタスクが重なる場面もあります。そんなときはあまり根を詰めすぎないことも大切です。少し楽観的な姿勢で取り組める方のほうが、長くこの仕事を続けられると思いますよ。
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  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

【総合職(総務/店舗設備管理)】★人気焼肉店の本部勤務★ 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

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