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公共,法人,金融系の【PL/PM】※リモートワーク・フレックス導入 株式会社NTTデータ関西 【関西トップクラスのSIer】※年間休日122日 ※残業平均月21.3h

情報更新日:2021/08/27
掲載終了予定日:2021/09/23

この求人のポイント

《NTTデータグループ》多くの情報システム開発の指揮を執る存在!安心の環境のもと、新たなスタートを。
●関西トップクラスのSIer!NTTデータグループ企業 ●業務管理~社会インフラまで!多彩な領域の開発案件 ●超上流工程のプロジェクトを、企画から一貫して担当 ●残業は月平均21.3時間と、メリハリを付けやすい環境 ●リモート&フレックスタイム導入で、柔軟な働き方を ●男女問わず活躍!産休育休の取得実績&時短勤務もOK
【昨年度:定着率96.3%の働きやすさ】残業削減、有給取得推奨、産育休実績などに加え、多様な働き方を実現
株式会社NTTデータ関西のPRイメージ
NTTデータグループが保有する高い技術力を武器に、公共、金融、法人分野など様々なお客様に向けて、関西を基盤とした幅広いサービスを提供している私たち。

当社の開発スキルに対する顧客信頼度は非常に高く、新たなシステム開発のプロジェクトも多数寄せられている状況です!

その一方でチームを牽引していくリーダーSEが不足しており、安定した開発体制を構築していくために【PL/PM】を増員いたします。

仕事内容

《最上流工程から携わる》公共・法人・金融分野のシステム開発プロジェクトにおいて、いずれかのシステム提案と設計開発のリードをお任せします。

具体的には

各プロジェクトのリーダーとして、新システムの開発や導入、カスタマイズ、運用など幅広く担当。お客様との要件調整や機能変更業務から、チーム内のマネジメントやPGの育成、成果物のチェック、導入後の操作研修や各種フォローアップまでお任せします。

入社後の流れ

ここ数年、40名前後の中途入社が続いている当社。入社後のオリエンテーションはもちろん、現場の受け入れ態勢も万全です!また、中途採用者ならではの意見を社内改善に反映させるため、中途採用者の同期で半年に一度、意見交換会を実施。横の繋がりが、入社後の不安解消や馴染みやすい環境づくりの一翼を担っています。

配属先の編成

誰もが伸び伸び活躍できるよう、メリハリある働き方を実現!その結果、残業は月平均21.3時間、年間の平均有給取得日数は14.5日と、プライベートも大切に活躍できます!

また、男女ともに育児休暇の取得を推進。小学校3年生以下の子どもを持つ社員は、時短勤務(4h、5h、6h)を選択することも可能です。

公共~法人まで幅広い案件★活躍のフィールドは無限大

《公共》
  • クラウド防災情報システム
  • Spot-Eye(クラウド&自立型カメラ監視システム)
※自治体向けのクラウド防災システム。GIS、NW、モバイル、メール配信など様々な技術を利用
《法人》
  • メーカー向け基幹システムの開発
※生産管理や個別受注メーカー向けのシステム開発がメインです

《金融分野》
  • 生命保険会社もしくは損害保険会社の業務システムの開発
※新契約や支払いワークフローなどの業務アプリケーションが中心

対象となる方

■公共系・法人系・金融系分野のいずれか開発経験 ★マネジメント経験者はもちろん、これからPL/PMを目指したいという方も歓迎!★面接は基本WEBです
《活かせる経験・スキル》
  • PL/Iでのホスト開発
  • Java,Oracle,C#.NET,クラウド,RDBによる開発
  • 上流工程でのマネジメント経験(3年以上)
  • BP開発委託の経験
  • 折衝業務の経験

《求める人物像》
◎好奇心旺盛でバイタリティにあふれた方
◎チームワークを大切にできる方
◎積極的な提案や企画立案にチャレンジしたい方
◎社会貢献度の高いシステム開発に興味のある方
◎新しい技術や開発に柔軟に取り組める方
◎コミュニケーションを取ることが好きな方
◎自らの成長に常にポジティブな方

※新しい技術や開発方法に柔軟に対応しながら、自ら学び深めていく、積極的な方に期待!

より柔軟で、より多様な働き方を実現できる!

コロナ禍を受け、リモートワークの実施をさらに推進させています!効率アップのみならず、“自己啓発の時間や、家族と過ごす時間が増えた”などの声も上がっています。今後も、オンラインツールを利用し、より深いコミュニケーションを図る予定です!
※在宅勤務に伴い、諸経費負担の観点から「リモートワーク手当」も支給
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

関西トップクラスのSIerのPL・PMとしてシステム開発をリードする仕事なので、スケール感大きく活躍したい方に向いています!また、会社としての安定基盤があるので、長く働きたい方にも最適です。

この仕事に向いていない人

上流工程から携わるため、アイデアを存分に活かすことができる仕事です。ときにはお客様のことを考えた折衝を行うことも大切。指示に沿って作業だけをしたい方には向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • 9:00~17:30(実働7.5時間)
※残業は月平均21.3時間程度

★フレックスタイム制もあり
コアタイム設定なしの「スーパーフレックスタイム制」もあります
勤務地
  • 本社/大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル

【アクセス】
・JR環状線「福島」駅より徒歩7分
・JR東西線「新福島」駅より徒歩5分
・地下鉄四つ橋線「西梅田」駅より徒歩5分
・阪神線「福島」駅より徒歩3分
・京阪中之島線「渡辺橋」駅より徒歩5分

※大阪市内のプロジェクト先

★リモートワークも導入しています

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
給与
  • 月給21万1,790円~

※下限はあくまでも2019年度の新卒初任給実績です。経験や能力等に応じて決定します

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(毎年2月)※評価結果に基づき昇給
  • 賞与/年2回(6月・12月)
諸手当
  • 交通費全額支給
⇒リモートワークへの移行に伴い、実費化を実施

  • 住宅手当(独身の方:3万4,000円、独身者以外:6万円)
  • 時間外手当
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土・日休み)
  • 祝日
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(初年度13日、次年度以降20日)…平均取得日数14.5日(管理者含む)
  • 特別休暇(慶弔他)など

★年間休日122日

福利厚生
  • 社会保険完備
  • 定期健康診断(年1回)
  • 人間ドック
  • 財形貯蓄制度
  • 企業年金制度
  • NTTデータ社員持株会
  • 持株奨励金
  • 産休・育休制度(取得実績あり)
  • 時短勤務制度(4h、5h、6h/小学校3年生以下の子どもを持つ社員が対象)
  • 資格取得支援制度
  • 住宅補助制度(借家借間・持家)
  • 食事補助制度
  • 社内サークル制度
  • レクリエーション など
教育研修制度
社員が自らの能力やスキルを思う存分発揮するために、自らキャリアを描くためのさまざまなサポートを行います。階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修と【4本の柱の研修カリキュラム】を用意。目標を上司と共有して適宜必要な研修の受講を行い、周囲から求められる役割も踏まえた成長が図れます。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • Java
  • COBOL
  • ERP
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 官公庁・文教
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • プライム比率7割以上
  • PL・PM候補

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1990年3月
代表者
代表取締役社長 吉田 正雄
従業員数
989名 (2021年4月1日現在)
資本金
4億円
売上高
30,371百万円 (2020年度実績)
事業内容
■データ通信システムの開発および保守の受託、販売ならびに賃貸
■データ通信システムに係るソフトウエアまたは装置の開発および保守の受託、販売ならびに賃貸
■情報システムに係る建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負
■上記に付随する調査・研究・研修・コンサルティング 他
本社所在地
大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル
多様な人財が活躍できる環境
ホワイト500やくるみんマーク、PRIDE指標ゴールドを受賞するなど、当社は多数の認証マークを取得しています。障がいをお持ちの方にも働きやすい環境整備に取り組んでおり、多様な人財がイキイキと活躍いただける職場を目指しています。
企業ホームページ http://www.nttdata-kansai.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビエージェント」による人材紹介案件です。応募後は同エージェントからの連絡となります。

※下記URLの「マイナビエージェント 個人情報の取り扱いについて」に同意頂き、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
https://mynavi-agent.jp/privacy/
応募受付後の連絡
書類選考後、メールまたはお電話にてご連絡させていただきます。
採用プロセス
※ご経験・採用状況をもとに、選考中(書類選考~内定まで)において適性なポジションを打診させて頂きます。

応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には、追って選考日程等についてご連絡差し上げます。

≪備考≫
エントリー後の流れについては「マイナビエージェント」より、メール・電話などでご連絡いたします。
(ご質問は、画面下「質問する」ボタンからも受付いたします)
問い合わせ
株式会社NTTデータ関西

住所
〒 530-0011 大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 30F
※上記は弊社の住所ではございません

地図を見る

採用担当
株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内〔株式会社NTTデータ関西〕採用 事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内 株式会社NTTデータ関西採用事務局の所在地です

会社・仕事の魅力

株式会社NTTデータ関西の魅力イメージ1
株式会社NTTデータ関西の魅力イメージ2

ほかでは味わえない超上流工程のリーダーへ挑戦!

★☆関西トップクラスのSIerは基盤が違う!


NTTデータ関西テクシスと関西NTTデータ通信システムの合併と、NTTデータ西日本支社の整理再編をとして2003年に新たに誕生した当社。

グループが保有するさまざまな商品やサービスはもちろん、ITに関するコンサルティングサービスやIT企画にはじまり、最適な情報システム・サービスの提供と導入後のサポートまでトータルに手がけています。

★☆最上流から社会貢献度の高いシステム開発も!


あらゆる開発案件において「上流工程」から参画しているプロジェクトが大半。さらに誰もが知るような有名企業のプロジェクトや、自治体の防災に携わる、社会を変えるようなICT企画など、エンジニアであれば一度は経験してみたい案件がずらりと並びます。

お客様の経営戦略に企画段階から加わり、すべての根幹を支えていくため、やりがいのレベルも段違い。SEといえど高いレベルのディレクション力やコミュニケーション力もしっかり磨かれる環境です。

★☆求めるのは自ら考え、自ら判断し、自ら行動できる人


まずは自分自身の考えを持ち「なぜだろう」と常に問題意識を持つ人。そして挑戦力や実行力を持ち、新しい価値の提供に熱い想いを持つ人。さらに自分の意見を伝えつつ相手にも素直に耳を傾けられる人。PL/PMとしての経験以上にこの素養と開発への並々ならぬ思いがある方はぜひご応募ください。
NTTデータグループの一員として、「ITを通した変革」の実現をミッションに掲げる同社。製造業向けの在庫管理システムから、銀行向けのバンキングシステム、SaaS型電子申請システム、医療分野の救急医療システムなど行政関連、GIS製品のGEOPLATSを使った防災情報システム…etc.案件は実に多彩だ。

より多様な働き方の実現に向けた、様々な取り組みも魅力的。今の時代に即して変化を続けており、だからこそ長く活躍できるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

坂木 幸司のプロフィールフォト
坂木 幸司 さん
プロジェクトリーダー
開発担当は企画フェーズの実務面をすべて担い、お客様の課題のヒアリングはもちろん、部門のキーパーソンから現状の問題点を聞き、どんな機能が必要か最終的に企画書としてまとめて提案します。

実際に開発担当となれば、企画書を元に実際にどう形にするか基本設計に着手。例えばパッケージ商品であればすべてのことが実現できるわけではないので、何ができて何ができないのかフィット&ギャップで洗い出します。

現場が回らない時は、開発経験豊富なSEにPLの役回りを任せることも。その経験からサブリーダーからPLとして昇格を果たすこともあり、年齢に関係なくどんどん仕事を任せる社風がありますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

株式会社NTTデータ関西 【関西トップクラスのSIer】※年間休日122日 ※残業平均月21.3h

公共,法人,金融系の【PL/PM】※リモートワーク・フレックス導入