ビジネスコーチ株式会社◆上場を目指す!人材育成を中心としたコーチング、人事コンサルティング事業を展開/【経理職】完全週休2日制/年間休日120日以上◎経験者は優遇★(1137839) の求人情報

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ビジネスコーチ株式会社◆上場を目指す!人材育成を中心としたコーチング、人事コンサルティング事業を展開

【経理職】完全週休2日制/年間休日120日以上◎経験者は優遇★正社員

業種 : 専門コンサルタント/シンクタンク・マーケティング・調査/教育/サービス(その他)
従業員数:25名 設立:2005年4月 資本金:78,400,000円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/07/17
掲載終了予定日:
2018/09/03
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 転勤なし転勤なし

上場企業を目指す会社で【経理職】の募集です。上場に向けて、会社を盛り上げていきませんか?

ここがポイント!

  • 【成長企業】2年連続で売上昨対年度比130%を達成中
  • 【経理を足掛かりに】将来的に管理職も目指せる
  • 【メリハリ◎】完全週休2日、自由度の高さも魅力◎
  • 【会社の発展】上場の瞬間に立ち会える可能性あり!

募集要項

募集の背景

企業経営者をターゲットにしたマンツーマンのコーチングや
1on1研修プログラムから人事制度の構築・運用コンサルティング、
エグザクティブコーチや人事コンサルタントを目指す方向けのスクール運営といった様々な人材開発事業を展開する当社。

確かな戦略と経験豊富で優秀なコーチ陣を揃える事により、
急成長を果たし、近い将来の株式上場を視野に入れるまでに――
社内体制の強化を図るべく、経理職増員をおこないます。

仕事内容

【上場準備を進める成長企業の内側を支える!】当社経理スタッフとして、伝票チェックやデータ入力、財務諸表作成、請求書発行などに取り組みます


《具体的には》
▼伝票のチェック
▼会計ソフトへのデータ入力
▼財務諸表作成・ファイリング
▼請求書の発行
▼取締役会向けの資料作成 など

※プロジェクト毎の損益計算をするため、原価計算の知識は不可欠です。
※入社後はOJTで当社の業務スタイルをレクチャーします。
月次決算を足掛かりに、幅広い業務をお任せします。

《経理業務だけに視野を狭めず》
経理として決算まで滞りなく進めることは大事ですが、
他部署に一方的な負担を強いては業務がスムーズに進みません。
他の管理部門スタッフや営業部門と連携し、
互いに助け合う形で業務を進めてください。

《あなたの提案は“ポイント”に》
管理部門では、スタッフの業務改善提案に対し、
“意見を出した事”から
“ディスカッションを重ねて実行が決まったもの”まで
ポイント換算し、各人の給与評価に反映。
社員の声が見逃されず、相互理解のきっかけにもなっています。

求める人材

【向上心があり、上を目指せる方は大歓迎!】◆3年以上の経理経験◆簿記2級以上相当の知識☆完全週休2日(土日祝)!☆自律的な働き方も可能!


《応募条件》
◆経理業務の実務経験が3年以上ある方
◆簿記2級相当以上の知識(資格の有無は不問)

※大手・上場を果たす規模の企業で、
単体決算でも、一連の流れを担ってきた方は歓迎!

☆向上心を如何なく発揮できる職場──
職人的にずっと同じ業務を、というスタンスではなく、
「経理としてもっと幅広い事に取り組みたい」
「上のポストに就き、采配を振える立場を目指したい」
といった方は大歓迎です。

勤務地

【半蔵門駅より2分】※転勤なし

◆東京都千代田区麹町2-2 KIHOHビル 1F

<アクセス>
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩2分
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 ◆9:30〜18:00(実働7時間半/休憩1時間)

※残業は月20時間程度です。
顧客の生産性を向上させるビジネスを行っている当社では、
出来るだけ残業をしないように仕事を完了させることが推奨されています。
給与

年俸制/405万円〜604万円

※経験・能力・年齢等を考慮のうえ、当社規程により優遇します。
※上記年俸額には1ヶ月の固定残業代(45時間分)
 91,500円〜136,500円
 を含みます。45時間超過分は別途支給いたします。
※試用期間6ヶ月あり(待遇に変更なし)

初年度年収

400万〜600万円

昇給・賞与 ◆昇給/年1回(10月)
諸手当 ◆交通費全額支給
◆固定時間外手当
◆深夜残業手当
◆法定休日出勤手当
休日・休暇 ◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(12/29〜1/3)※少なくとも6連休。年度により増加あり。
◆慶弔休暇
◆有給休暇(入社日より入社月に応じて2日から10日)
福利厚生 ◆社会保険完備
◆健康診断
◆産前産後休暇制度
◆育児休暇制度
◆介護休暇制度

※子育て中の社員も活躍しています。
採用予定人数 1名

この求人の特色

  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

「提案=ポイント」へ── 業務改善案はポイント制!積極的に意見交換もしていますよ◎

大手も認める実力派企業で、のびのびと働く

☆名だたる企業がお客様
ヤフーに福岡ソフトバンクホークス、
第一生命保険、日清食品、鹿島建設…
これらの企業は全て当社サービスを導入いただき、
高い評価をくださっています(ホームページに事例紹介がありますのでご参照ください)。

☆自由度の高さ、働きやすさ
当社の管理部門は上長の方針もあり、
「やるべき事ができていれば自律的な働き方でOK」
というスタンス。
風通しもよく、意見交換も盛んです。

会社情報

設立 2005年4月6日
代表者 代表取締役 細川 馨
資本金 78,400,000円
事業内容 ◆エグゼクティブコーチング、1on1研修
◆人事制度コンサルティング、サクセッションプランニング
◆エグゼクティブコーチプログラム、人事コンサルタントスクール
◆クラウドコーチングシステム(AI・コーチ「マイコ」)
◆セミナー開催
本社所在地 〒102-0083
東京都千代田区麹町2-2 KIHOHビル1F
◆導入実績 アステラス製薬株式会社
アストモスエネルギー株式会社
鹿島建設株式会社
ソフトバンク株式会社
第一生命保険株式会社
日清食品株式会社
日本たばこ産業株式会社
福岡ソフトバンクホークス株式会社
株式会社MonotaRO
ヤフー株式会社
※50音順

その他、官公庁・地方自治体・団体等をはじめ、実績多数。
企業ホームページ https://www.businesscoach.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

上場には経理の力が必須。今までの経験を活かしたい、新しいことに挑戦したいという方にはぴったりの環境だ

会社・事業の将来性

人と組織の生産性向上をテーマとして、ビジネスコーチングや人事制度コンサルティングの提供などを手がける同社。確かなノウハウと優秀なコーチ陣の力で急成長を遂げ、ヤフー、ソフトバンク、日清食品、第一生命保険、鹿島建設といった名だたる大手企業をクライアントに抱える。近年も売上昨年度対比130%という成長を継続しており、将来の株式上場も視野に入ってきた。そんな状況下において更なる体制強化を掲げ、経理スタッフの増員をおこなう。

一番の推しポイント

他の管理部門だけでなく、営業とも頻繁にやり取りがある経理業務という特性の中、人当たりの良い営業スタッフが多い事は働きやすさにつながる要素。協力的な関係性の中で業務の受け渡しができる他、社員を大切にしながら事業展開を進めてくれる現代表の存在も、オープンでフラットな組織を形作っているという。居心地の良さを感じ、日々の業務に臨めるはずだ。

応募方法

応募方法 ◇◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆◇
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<応募情報の取り扱いに関して>
・個人情報は採用業務のみに利用いたします。
・応募書類はご返却いたしかねます。当社規定に基づき、責任を持って処理いたします。
応募受付後の連絡 WEB書類選考の結果は、応募受付後3営業日以内に
応募者全員にメールにてご連絡いたします。
採用プロセス ▼STEP1/WEB書類選考
マイナビ転職に登録されているWEB履歴書にて書類選考を実施します。

▼STEP2/面接(3回を予定)+適性検査
あなたの仕事観や当社に対する希望などもお話いただきたいと思います。
お互いに納得した上で、一緒に働きましょう!

▼STEP3/内定
採用決定まで、出来る限りスピーディな対応を予定しております。

<備考>
面接日・入社日は相談に応じます。在職中で今すぐ転職できない方も、是非ご相談ください。
面接地 本社/東京都千代田区麹町2-2 KIHOHビル1F

<アクセス>
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩2分
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩3分

問い合わせ先

ビジネスコーチ株式会社◆上場を目指す!人材育成を中心としたコーチング、人事コンサルティング事業を展開

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住所

〒 102-0083
東京都千代田区麹町2-2 KIHOHビル1F 【地図を見る】

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「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。