株式会社富士テクニカルコーポレーション 〜安心・信頼・実績の太陽光発電システム〜/設立35年の安定基盤で働く【用地仕入営業】★未経験歓迎(1056344) の求人情報

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株式会社富士テクニカルコーポレーション 〜安心・信頼・実績の太陽光発電システム〜

設立35年の安定基盤で働く【用地仕入営業】★未経験歓迎正社員

業種 : 環境関連設備/不動産/電力・ガス・エネルギー/設備工事
従業員数:115名 設立:1982年2月 資本金:2,000万円 売上高:■54億300万円(平成28年度1月期実績)■27億4,600万円(平成27年度1月期実績) 本社所在地:千葉県

情報更新日:
2018/01/12
掲載終了予定日:
2018/02/15
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

太陽光発電設計・施工保守で豊富な実績を持つ当社の【用地仕入営業】を募集!

ここがポイント!

  • 【設立35年】太陽光発電設計・施工保守で豊富な実績
  • 【未経験OK】2ヶ月の丁寧な研修制度あり
  • 【千葉or茨城勤務】土地を借りる営業で売りやすい!
  • 【年休115日】19時前には帰宅で残業月20時間以内

募集要項

募集の背景

業界に先駆けて太陽光発電の可能性に注目し、家庭用〜産業用ソーラーまで設計施工〜保守まで
ワンストップサービスを長年提供している当社。豊富な実績を強みに、業績は順調に伸びています。
2018年1月に本社を移転し、さらに地盤となる千葉・茨城県内を中心に事業を拡大させていくために今回、
新メンバーを広く迎え入れることになりました。

仕事内容

【千葉or茨城県内で活躍】太陽光発電装置を設置する土地を借りる&買い上げる「用地仕入営業」の仕事を担当していただきます。


【具体的には?】

◇太陽光発電施設(家庭用〜産業用ソーラー・農業用地とのソーラーシェアリング等)の
設置に適した土地に関する情報を収集。
※折込チラシの反響・問い合わせ〜テレアポスタッフからアポイント情報、営業車で
自ら現地を回って得た情報まで収集手段は幅広く行います!

◇土地所有者の元を訪問して太陽光発電施設による土地の有効活用をご提案。

◇土地の借上げをメイン(一部買取も)に契約手続き〜その後の定期的なフォローまでを対応します。

上記以外にも
◇各種書類・資料作成や管理
◇電話等で問い合わせ対応
などの業務を担当していただきます。

【入社後の流れ】
2ヶ月間、基本的な知識〜営業ノウハウまで、先輩が丁寧に指導しますので、未経験でも安心して成長できます!

求める人材

【年休115日&19時までには全員帰宅】【未経験大歓迎!2カ月じっくり育成】◇基本的なPCスキル(Word/Excel)◇要普通免許(AT限定可)


【学歴不問・第二新卒・未経験歓迎】◇基本的なPCスキル(Word/Excel)をお持ちの方◇要普通免許(AT限定可)

【あれば活かせるスキル・経験】※なくても問題ありません!
◇不動産・建築業界の知識
◇個人向け営業や営業事務の経験

【未経験出身者が多数活躍中!】
◇農協職員
◇ハウスメーカー
◇飲食
◇不動産
など、異業界出身者が多数活躍中!未経験でも安心です。

勤務地

《千葉県・茨城県の各拠点》
※配属先は希望を考慮いたします。
※引越しを伴う転勤は、原則ありません。
※神栖営業所勤務の場合は、太平洋電力株式会社への出向となります。

◆匝瑳営業所
千葉県匝瑳市八日市場イ201-1
<アクセス>
JR『八日市場』駅から徒歩5分

◆佐倉営業所
千葉県佐倉市王子台3-1-17
<アクセス>
京成電鉄『京成臼井』駅から徒歩3分

◆神栖営業所
茨城県鹿嶋市鉢形1526-13

★どの勤務地でもマイカー通勤OKです

マイナビ転職の勤務地区分では…
茨城県、千葉県
勤務時間 ◆9:00〜18:00(休憩1時間)
★残業は少なめで月平均しても20時間程度です
給与

◆月給25万円〜+【各種手当】+【賞与年2回】
※経験・能力・前職の役職等を考慮して決定します
※試用期間2ヵ月間あり(期間中は月給27万円)

初年度年収

350万〜450万円

モデル年収例

年収500万円 営業職 経験2年/主任
年収700万円 営業職 経験4年/係長

昇給・賞与 ◆給与改定/年1回
◆賞与/年2回 ※業績による
諸手当 ◆交通費支給(上限 2.2万円/月)
◆家族手当
◆営業手当
◆資格手当
◆役職手当
休日・休暇 【年間休日115日】
◆週休2日制(日曜日+1日)※月8〜9日休み
◆年末年始
◆GW
◆夏季休暇
◆育児休暇
◆産前・産後休暇
◆介護休暇 
◆有給休暇
◆慶弔休暇

※弊社規定による
福利厚生 ◆社会保険完備
◆福利厚生倶楽部加入(会社負担)
◆退職金制度
◆資格取得支援制度
◆業務災害保険(事故やケガは会社が全額負担します)
◆営業車貸与
◆健康診断
★充実したサポート体制 当社には用地仕入れのプロ集団がいます。
営業所全体で協力し合って仕事を進めてるスタイルなので、チームワークは良好。
何でも相談できる環境なので、専門的な問い合わせにもスピーディに対応することができます。
未経験から始めた先輩たちが多数活躍中!
わからないことは教えますので、安心してチャレンジしてください。

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

未経験からでも、しっかり丁寧にお仕事を教えていきます!腰を据えて長く働ける環境が整っていますよ。

営業のしやすさと19時前に帰宅できる環境です!

【営業がしやすい】お客様の土地を「借りる」「買い上げる」提案が中心!

【19時前に全員帰宅】「年休115日」でしっかり休める!

【自分のスタイルで活躍】主体性をもって積極的に仕事が出来る環境です。

【充実の待遇】マイカー借上制度(月2.2万円)やガソリンカード支給&営業車貸与!

【選べる勤務地】千葉・匝瑳/佐倉/茨城・神栖のいずれかで活躍!
こうした点に魅力を感じる方は、ぜひご応募ください!

会社情報

設立 1982年2月27日
代表者 小川 毅一郎
従業員数 115名
資本金 2,000万円
売上高 ■54億300万円(平成28年度1月期実績)■27億4,600万円(平成27年度1月期実績)
事業内容 ■建築工事業
■電気工事業
■太陽光発電システムの設計・施工・管理および販売
■不動産事業
■古物商
■WEB事業
■ECサイトの運営
本社所在地 千葉県匝瑳市吉田5455-1
企業ホームページ http://www.fuji-technical.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

太陽光発電事業を長年に渡り展開し、確かな実績を積み重ねている【富士テクニカルコーポレーション】

太陽光発電事業を長年に渡り展開している富士テクニカルコーポレーション。
千葉を拠点に茨城県にも事業を広げつつ、太陽光発電施設に適した土地の
選定・地権者との交渉〜設計施工〜保守まで、ワンストップサービスとして年々、事業が拡大している。

また家庭用から産業用ソーラーまで幅広い規模に対応しつつ、農業用地のままで
太陽光発電装置を設置する『ソーラーシェアリング』と呼ばれる新形態サービスも
スタートすることで、潜在ニーズを掘り起こしながらさらなる飛躍を目指している。
今回の募集では、「売る」ではなく「土地の借りるor買い上げる」営業活動なので
営業がしやすいメリットがある。

また2ヶ月間の丁寧な研修制度があるなど未経験からでも安心して活躍できる環境だ。
残業は少なく年間休日も115日確保しているので、プライベートも充実できる。
腰を据えて長く活躍したい方は、この機会に挑戦してほしい。

応募方法

応募方法 マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡 応募者全員に、メールにて面接日程を決めさせていただきます。
採用プロセス 【面接】
 応募してくださった方全員と面接を行います。
 ↓
【内定】 
 面接後、一週間以内に結果をお知らせいたします。
面接回数 1回
面接地 千葉県匝瑳市八日市場イ201-1
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社富士テクニカルコーポレーション 〜安心・信頼・実績の太陽光発電システム〜

ホームページを見る
住所

〒 289-2144
千葉県匝瑳市八日市場イ201-1 【地図を見る】

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。