守谷輸送機工業株式会社【創業67年の歴史/業界トップクラスのシェア】◎定着率90%以上 ◎賞与4ヶ月分支給/未経験者歓迎!荷物用エレベーター【製造スタッフ】☆年休122日(922979) の求人情報

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守谷輸送機工業株式会社【創業67年の歴史/業界トップクラスのシェア】◎定着率90%以上 ◎賞与4ヶ月分支給

未経験者歓迎!荷物用エレベーター【製造スタッフ】☆年休122日正社員

残り6

業種 : 重電・産業用電気機器/設計/輸送用機器(自動車含む)/セキュリティ
従業員数:230名 設立:1949年9月 資本金:1億4300万円 売上高:86億1800万円(2016年3月期実績) 本社所在地:神奈川県

情報更新日:
2017/02/08
掲載終了予定日:
2017/03/02
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

20〜30代を中心に、多種多様な前職を持つ先輩が活躍中!

ここがポイント!

  • 70年近い歴史と実績!荷物用エレベーター製造の老舗
  • 業界トップクラスのシェアと実績を誇る抜群の安定感
  • 未経験から組立・加工・入出荷など幅広い技術を習得♪
  • 中途入社でもやる気と実力で昇給昇格のチャンスが!

募集要項

募集の背景

当社は、荷物用や船舶用など特殊なエレベーターの開発・製造・補修を手がける老舗メーカーです。
中でも物流会社や工場などで使われる荷物用エレベーターの分野では、トップクラスのシェアを誇ります。
近年、受注が増え続け、今期360台に対し来期は420台を見込んでいます。
そこで今回、受注増に対応するため製造スタッフを増員することになりました。
経験は一切問いませんので、幅広い方からのご応募をお待ちしています!

仕事内容

◆あなたの適性に合わせ、荷物用エレベーターの組立・加工・入出荷など、製造部門の業務をお任せ。☆万全の教育体制&資格取得を全面サポート☆


当社では、物流倉庫や製造工場、官公庁など様々な施設に荷物用エレベーターを提供しています。
製造スタッフとして、あなたの適性やスキルに合わせた業務をお任せします。

【具体的には】
≪エレベーター部品の加工・組立≫
◎加工は、ボール盤による穴あけ作業や工作機械を使った作業が中心
◎組立は、レンチ、スパナ、ドライバーなどの工具を使った手作業など

≪材料や製品の入出荷≫
◎エレベーター製造に使われる資材・部品の荷受け業務
◎製品の工場現場への出荷業務
◎部品の整理・仕分け業務など

★資格をお持ちの方は、
溶接作業やクレーン、玉掛け、フォークリフト操作なども行います。

☆未経験の方も安心☆
入社後は、現場で先輩社員と実務につきながら少しずつ仕事を覚えていってください。
業務に必要な資格は会社がサポート◎費用は全額負担します!
未経験の方も安心して技術を身につけられる環境です♪

求める人材

≪未経験から活躍できる!≫ ◆高卒以上 ◎39歳までの方 ◎クレーン、玉掛けなどの工場作業に必要な資格があれば活かます♪


◆39歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【活かせるスキル・資格】※必須ではありません。
◎工場での作業経験
◎玉掛け・クレーン・フォークリフト・溶接などの各種資格

【こんな方を求めています!】
○コミュニケーション能力があり、柔軟な対応ができる方
○技術や知識を深めたいという向上心をお持ちの方
○チームワークを大切にし、仲間同士声をかけ合える方
○体を動かすことが好きな方

勤務地

【本社・工場】
神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9

<アクセス>
シーサイドライン「福浦駅」より徒歩約8分

マイナビ転職の勤務地区分では…
神奈川県
勤務時間 ◆8:30〜17:30
◎残業時間:月30時間程度

☆安全面に配慮した環境☆
昼休み(1時間)の他、10:00と15:00に休憩(各10分)があります。
給与

◆月給 20万5,000円〜28万5,000円 ※一律手当てを含む

※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により決定いたします。

モデル年収例

年収470万円/30歳 経験2年
年収550万円/37歳 経験7年
年収700万円/42歳 経験10年

昇給・賞与 ◆昇給 年1回(4月)
◆賞与 年2回(7月・12月 ※計平均4ヶ月分(2016年実績))
諸手当 ◆通勤手当全額支給
◆家族手当(月5000円〜1万4000円)
◆時間外手当(全額支給)
◆役付手当
◆出張手当
休日・休暇 ☆年間休日122日☆
◆完全週休2日制(土・日・祝日)
◆夏期休暇(連続9日間)
◆年末年始休暇(連続7〜9日間)
◆GW休暇(連続5日間)
◆創立記念日
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆介護休暇 など
福利厚生 ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆養老保険制度
◆制服貸与
◆社員旅行/年1回(海外・国内)
◆横浜市勤労者福祉共済
◆育児・介護休職制度
◆財形貯蓄
◆退職金制度(勤続2年以上の社員対象)
◆定年後再雇用制度
採用予定人数 若干名

この求人の特色

  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

頑張った分だけしっかり評価される社風です。中途入社から役職に就いた社員もいますよ♪

安定基盤を持つ老舗企業で一生ものの技術を身につける

大手メーカーの製造工場や物流倉庫、官公庁などの公共施設など、
世の中の至るところで私たちの製品が使われています。

当社は、67年の歴史を持つ荷物用エレベーターの老舗メーカー。
今回募集する製造スタッフは、メーカーとしての事業の根幹を担う重要な役割です。
しっかりした教育体制があるので、未経験から高度な技術を身につけられます。

抜群の安定性と定着率を誇る環境で、じっくりと腰を据えて活躍しませんか?

会社情報

設立 1949年9月
代表者 代表取締役社長 守谷 貞夫
従業員数 230名
資本金 1億4300万円
売上高 86億1800万円(2016年3月期実績)
事業内容 各種エレベーター、垂直自動搬送機等
輸送機械の営業、設計、製造、据付、保守、サービス、改修に関する全業務

<取引先>
官公庁や日本通運、ニチレイ、日産自動車、日清製粉、トヨタ自動車、三菱重工業、郵船商事 など大手企業に提供しています。
本社所在地 〒236-0004
神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9
企業ホームページ http://www.moriya-elevator.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

社員同士のコミュニケーションが活発で、風通しが良い環境。腰を据えて長く活躍したい方に、お勧めしたい。

守谷輸送機工業が創業したのは1949年。
工場や倉庫などに設置される荷物用エレベーターの製造・販売・メンテナンスを手がける老舗メーカーだ。
業界知名度は高く、様々な企業がその技術とサービスに信頼を寄せる。
ニチレイ、日産、日通、三菱重工など日本を代表する大手企業と直接取引を持つなど安定感は抜群。
業績も好調で、昨年86億円余りだった売上が今期は初めて100億円台に乗る勢いだ。

今回募集するのは、メーカーの心臓部とも言える製造スタッフ。
製品の品質や性能を左右する重要な仕事だが、
未経験からチャレンジできるのが求職者にとって大きな魅力だ。

同社は製造現場の安全管理にも力を入れており、休憩時間をしっかり確保するとともに、
昨年から社内に安全衛生部を設置して、従業員の安全と健康管理に取り組んでいる。

同社なら高度なスキルを身につけながら、定年まで安心して活躍できるに違いない。

応募方法

応募方法 ◆◇マイナビ転職「応募フォーム」より応募してください。◇◆
できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 Web選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス ▼Web選考
応募いただいたWeb履歴書の内容をもとに、選考を行います。
Web選考を通過された方には、今後のスケジュールを追ってご連絡させていただきます。

▼面接
担当者による面接を行います。面接時に履歴書をご持参ください。
当社での展望や意欲などを、積極的にアピールしてください!

▼内定
面接に通過された方に内定のご連絡をいたします。

※在職中の方も面接日、入社日などご相談に応じます。
面接回数 1〜2回
面接地 【本社・工場】
神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

守谷輸送機工業株式会社【創業67年の歴史/業界トップクラスのシェア】◎定着率90%以上 ◎賞与4ヶ月分支給

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住所

〒 236-0004
【本社・工場】
神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9 【地図を見る】

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なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
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