株式会社土屋ホーム【特建事業部】/設計職(非住宅)◆業界のリーディングカンパニーで活躍(1038474) の求人情報

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株式会社土屋ホーム【特建事業部】

設計職(非住宅)◆業界のリーディングカンパニーで活躍正社員

残り4

業種 : 設計/不動産/建設・土木/リフォーム・内装工事
従業員数:667名 設立:2008年6月 資本金:3億円 本社所在地:北海道

情報更新日:
2017/11/21
掲載終了予定日:
2017/12/18
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

ベテランスタッフも多数在籍しており、わからないことがあれば気軽に聞ける雰囲気。経験が浅い方も歓迎!

東証二部上場グループであなたのスキルを生かす!
年間休日118日☆資格手当有り☆フレックスタイム制

ここがポイント!

  • 東証二部上場/土屋ホールディングスの安定経営基盤
  • 土屋ホームで培った「家づくり」のノウハウが蓄積
  • 働きながらスキルアップ!資格取得補助制度/資格手当
  • 経験の浅い方はアシスタントからもスタートできます

募集要項

募集の背景

1969年創業以来、札幌に根付き
札幌の住環境を大きく支えてきた当社。

今回募集する「特建事業部」では
一般住宅ではなく特殊建築物を扱います。
受注物件が増加しており、さらなる部門強化をすべく
新しいスタッフを募集いたします。

<<パート・契約社員も同時募集中!>>
詳細はお問合せください。

仕事内容

店舗や公共施設など、一般住宅以外の特殊建築物を取扱う事業部で設計を担当してください。※設計アシスタントからのスタートも可


土屋ホームといえば住宅。
そうしたイメージをお持ちの方もいるかもしれません。

しかし私たち「特建事業部」が扱うのは
一般住宅ではなく、
例えば寺院、例えばメガソーラーなど。
そうした店舗や公共施設などの
”特殊建築物”を扱っています。

【具体的には】
◇非住宅の基本計画および基本設計
◇関係法令の確認
◇施主との打ち合わせ など

【扱っている建築物種類】
■保育園
■病院
■寺院
■アパート
■賃貸(分譲)マンション
■メガソーラー など

【ここが強み!】
☆家づくりで培った技術
省エネ技術を駆使した
事業を拡大しています。

☆住宅だけではない「土屋ホーム」
コンビニエンスストアや店舗、
保育園など多岐にわたる建築物に
携わることができるので、
自分自身の経験・スキルを
幅広く積むことができます。

☆安定した部署体制
ベテランスタッフも多数在席しています。

土屋ホームというバックボーン

年間600棟以上の住宅づくりのなかで積み上げてきた、
土屋ホームの施工体制、メンテナンス体制をバックボーンに
着実にカタチにできることが強み。
設計者としてのスキルをフルに活かせる環境です。

☆下記、専用サイトでも私たちの仕事をご覧ください。
<土屋ホーム 特建事業部>
https://tsuchiyahome.jp/tokken/

求める人材

【必須/2級建築士以上の資格保有者】◆建築業界経験者(年数不問) ◆要普免 ◆CADによる設計業務が行える方 ※経験の浅い方もご相談下さい


【必須条件】
◇建築士(1級もしくは2級)保有者

☆非住宅設計の経験者であれば、
 優遇いたします!

☆住宅設計経験の有無は問いません!

☆土屋ホームならではの待遇・福利厚生も自慢です。

※経験の浅い方はアシスタントからのスタートも可。
「学びたい」というあなたの意欲に期待します。

勤務地

<アクセス>JR札幌駅より徒歩5分
本社/札幌市北区北9条西3-7
   土屋ホーム札幌北九条ビル

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道
勤務時間 フレックスタイム制
※7:00〜21:00の中で標準労働時間8時間
※コアタイム13:00〜15:00
給与

月給232,000円〜
※経験・年齢考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記給与には、見込残業手当(月10時間分20,000円)を含む。
 超えた分の時間外手当は別途支給します。

昇給・賞与 昇給/年1回
賞与/年2回(6月、12月)
諸手当 ・資格手当
・役職、職位手当
・家族手当 他
休日・休暇 <<年間休日118日>>

・完全週休2日制(水曜日定休、他1週の内1日選択)
・夏季、春季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・誕生日休日
・産前産後休暇
・育児介護休暇
福利厚生 ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・住宅取得奨励金制度
・従業員持株制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・健康診断
・資格取得奨励制度

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

▲土屋ソーラーファクトリー苫小牧。28,000平方メートルを超えるメガソーラー事業所として話題となりました

安定感ある企業で、新しい価値を探求

【北海道のリーディングカンパニーとして活躍】
2008年、土屋ホールディングスを中心とする
持株会社体制へ再編し、
新たな総合住環境企業グループとしてスタート。
グループとしても新築住宅、アフターサービス、
リフォーム、不動産流通、賃貸、売電事業などの
不動産に関するサービスを一貫して提供する
土屋グループとしてご信頼をいただいています。
特建事業部は最近新設された事業部。
オフィスは落ち着いた雰囲気の中にも
やる気と活気で溢れています。
ぜひこの空気の中、あなたの手腕をふるってください。

【住まいの形を探求し続ける】
太陽光発電の施工にもいち早く取り組んできた当社。
札幌市のメガソーラー設置運営業者に選定され
2013年3月から、2メガワットの太陽光発電を稼働。
8月には苫小牧でもメガソーラーが発電開始。
新たなチャレンジで得たノウハウも取り込みながら、
住まいの新しい価値を創造し続けています。

社員インタビュー

土屋ホーム
特建事業部
取締役事業部長
藤原 輝治

特建事業部は、土屋ホームの最新建築技術を通して
適切な形でバックアップいたします。
多数の建築物、多数の工法を活用し
創エネ・省エネなどのハード面で
最適プランをご提案することも可能。
節税対策や相続問題、経営管理などの
ソフト面からも全面的にお客様を支援いたします。
今まで培ってきたスキルを多方面で活かしたい方、
より深めていきたい方など、
建築に対する熱い想いがあれば
活躍できる環境です。

会社情報

設立 2008年6月13日
代表者 代表取締役 佐藤 孝司
従業員数 667名
資本金 3億円
事業内容 注文住宅の設計施工、アパート・マンション・ビルの建築、
土地建物の不動産流通、インテリア・エクステリアの設計施工
本社所在地 札幌市北区北9条西3丁目7番地 土屋ホーム札幌北九条ビル
企業ホームページ https://www.tsuchiyahome.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲土屋ホーム本社ビル。JR札幌駅北口から徒歩5分とアクセスが良いことも同社魅力の一つ。

北海道で「土屋ホーム」を知らない人は、ほぼいないだろう。1969年に創業、道内住宅業界の草創期から地域に合った住まいづくりを進めるとともに、早い時期から省エネやバリアフリーに取り組んできた老舗企業だ。そんな同社であるが、景況によって変動はあるものの、少子化にともなって需要が減速する市場にあって、全社で年間700棟以上を建設。48年の歴史と基盤をもちつつ、新たな動きをはじめている。
今回募集をかけるのは一般住宅の施工部署ではなく、特殊建築物を扱う「特建事業部」。今回は受注増による増員募集で、その証拠に今年度売上は、昨年度売上の約5億円を現段階で上回っているそうだ。非住宅設計に慣れたベテランが多数在籍する中、OJTで経験を積んでいくことができるこの環境は、経験者にとっても幅広くスキルを伸ばすことができるだろう。
新設された事業部の中心で、同社のさらなる飛躍を体感してほしい。

応募方法

応募方法 ◇◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい ◇◇
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

*応募の秘密厳守いたします。
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応募受付後の連絡 ★書類選考の結果は応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス ▼書類選考
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※選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
 面接の希望日時等がある方は、ご相談下さい。
 
▼面接
 当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください!
 
▼内定
 入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社土屋ホーム【特建事業部】

ホームページを見る
住所

〒 060-0809
札幌市北区北9条西3丁目7番地 土屋ホーム札幌北九条ビル 【地図を見る】

採用担当 総務部総務課 伊藤
電話番号 011-717-3333

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「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。