株式会社プラスワン/ハウジングディレクター<現場の管理と監督をする人>◆面接1回(1017536) の求人情報

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株式会社プラスワン

ハウジングディレクター<現場の管理と監督をする人>◆面接1回正社員

残り6

業種 : 設計/リフォーム・内装工事/住宅・建材・エクステリア/インテリア・住宅関連
従業員数:7名 設立:2011年5月 資本金:8,000,000円 売上高:360,000,000円(平成28年3月末日) 本社所在地:愛媛県

情報更新日:
2017/09/29
掲載終了予定日:
2017/10/26
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

私たち全員で、お客さま一人ひとりに合わせた「理想の家」や「快適な住まい」を追い求めます!

◆誰のためのお家なのか??何のために働くのか!?◆
◆自分たちも、お客さまも『両方楽しい♪』が大事!◆

ここがポイント!

  • みんな【楽】しくないと意味がない!そんな社風です♪
  • お客様と一緒に創り上げていきたい【想】いをカタチに
  • ふとした瞬間の【遊】び心も大切に!
  • ノルマなし!こだわるのはお客さまの【満】足感!

募集要項

募集の背景

お客さまの「もうちょっと!」(プラスワン)という想いをカタチにするために、お客さまと一緒に楽しみながら家づくりに取り組んできた『プラスワン』。

お客さまの「お家づくりに対する想い」を共有し、ともに喜び合えるお家にしていくため、今まで以上にお客さまとの対話を大切にしていきたいと考えています。そのための体制強化の募集です。思いに共感してくださる方、ぜひご応募下さい。

仕事内容

◆お家をひとつひとつカタチづくっていくため、 現場の管理と監督をお任せします◆


――【具体的な仕事の内容】
一生に一度、それぞれの想いや夢がつまったお家づくり。
そのお家をひとつひとつカタチづくっていくのが、現場の管理と監督をするハウジングディレクターの仕事です。

――【お家づくりの流れ(一例)】
▼お客さまの訪問やご相談

▼お打ち合わせ
お客さまの家族構成から予算やこだわりまで、あらゆる側面を考えながら、最大限お客さまが楽しめる「お家づくり」をご提案。

▼設計
実際にお家を建てていくための設計図を作成。

▼地鎮祭 〜<ここからハウジングディレクターがメインで活躍します!>〜
工事の無事と家や建物の繁栄を祈る儀式。

▼着工
予算管理、資材手配、安全への配慮なども行いながら、施工計画に基づいて工程管理を行い、現場の監督を行います。

▼引渡し
お客さまから溢れんばかりの笑顔をいただける日です。

◆まだまだ、進化途中です!◆

少数精鋭の特性を生かした柔軟な発想と発言が飛び交う当社。
例えばLINEを利用し、ご家族みんなが現在の状況や進捗がわかるような取り組みを導入するなど、今後もハウジングディレクターがお客さまと対話する機会を持ち、さらに関係づくりを深めていきたいと構想中!
まだまだ独創性を生かした進化をしていきます!

求める人材

【未経験者・第二新卒者も歓迎です!】◆学歴不問  ◆要普通自動車免許 ※転勤なしで、地域に密着※


【ひとつでも当てはまる方歓迎します】
・遊び心を大切にできる方
・素直に物事を吸収できる方
・責任を持って取り組める方
・明るい対応ができる方

【あればいかせるスキル】※必須ではありません。
・建築業界経験
・建築系学科卒
・建築士資格
・施工管理技士資格

◆資格取得支援◆研修やセミナー参加も◆
入社直後は、OJTでしっかり先輩がサポートしますので、安心してください。
話しやすい快活なメンバーばかりなので、質問もしやすいと思います。
徐々に仕事に慣れてくれば研修やセミナーへの参加も大歓迎!
資格取得も支援していますので、施工管理技士や建築士の資格など、どんどん挑戦してみてください!

勤務地

◇本社/愛媛県松山市来住町1074‐8

※転勤はありません
※マイカー通勤可能です

マイナビ転職の勤務地区分では…
愛媛県
勤務時間 9:00 〜 17:50
給与

【月給】200,000円 〜 

※上記はあくまでも最低保障額です。
※経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定いたします。

昇給・賞与 【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(9月、3月)※昨年度実績:計5ヶ月分
諸手当 ◆車輌手当(20,000円/月)※別途ガソリン代
休日・休暇 【休日】隔週休2日制

【休暇】
◆冬季休暇
◆夏季休暇
◆有給
◆慶弔休暇
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆資格取得報奨金
◆研修制度
◆定期健康診断
◆懇親会
◆慶弔見舞金
◆社員旅行
◆マイカー通勤可

この求人の特色

  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

仕事に取り組む真剣な眼差しが、ふとした瞬間にちょっとおバカな行動や発言が飛び出す。そんな職場です♪

◆時におバカなところも魅力的な仲間たち◆

少数精鋭だからこそ、みんなが仲良くざっくばらん。
ガッチガチの真面目なタイプではなく、時にはおバカなことも出来るような遊び心のあるメンバーばかり。

当社ではみんなで頑張ったのだから、みんなで楽しむことに使おうと、社員旅行や忘年会などの社内交流会、食事会をかねた打ち合わせなどの費用は会社負担で思いっきり楽しんでいます!

社員旅行は毎年6月に行っていますが、今年は城崎温泉2泊3日の旅!
大型のレンタカーを借りて出発!道中のソフトクリームも会社負担です(笑)
代表自ら運転するので、車中はみんなフリースタイル…しゃべる人、飲む人、寝る人、食べる人、歌う人…
そんな気の置けない仲間がいるからなのか、現在、定着率100%!

みんなでがんばったご褒美に、思いっきり楽しんで、さらに一体感を高める。
家づくりは1人ではできないからこそ、チームワークを大切にしています!!

社員インタビュー

代表取締役/相田晃

売上げや会社を大きくすることを意識せず、お客さまのかけがえのない家づくりに体当たりで向きあいたいと、そんな気持ちに共感してくれた仲間と立ち上げた当社。徐々に人数も増え、今では7名になりました。しかしスタッフを増やし続けるのではなく、追い求めるカタチに近づくために、今後は、9名体制をひとつの最終目標として考えています。私たちと一緒に、お客さまと自分たち、両方が楽しい家づくりを目指してみませんか?

会社情報

設立 2011年5月2日
代表者 相田晃
従業員数 7名
資本金 8,000,000円
売上高 360,000,000円(平成28年3月末日)
事業内容 新築注文住宅のデザイン・設計及びその施工
店舗建築のデザイン・設計およびその施工
住宅の増改築、リフォーム(設計と施工)
本社所在地 愛媛県松山市来住町1074‐8
企業ホームページ http://www.plus-one1.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

温かな木材の雰囲気を生かし、ほっこりとした印象が魅力的なオフィス♪

2011年の設立以来、棟数や売上げ、会社を大きくすることを目的とするのではなく、お客さまと一緒に楽しみながら家づくりをしていくことをなにより大切にしてきた『株式会社プラスワン』。

年間の最大棟数を定め、工程管理に無理がないようにじっくり仕事とお客さまに向き合える環境づくりや、お客さまにとって話がしやすい居心地のよい空間づくりと関係づくりを心がける同社。会社の方針やアイデアはスタッフ全員で持ち寄り、みんなで話し合い決めていくスタイル。いきいきと働くスタッフの姿に、同社が大切にしている『楽しむ』という社風が根付いているのを感じた。

今後も、ますますチーム力を高めあいながら、お客さまに寄り添い、新たな楽しい取り組みにも意欲的に挑戦してくれることだろう。頼りになる仲間と一緒に、仕事もプライベートも『楽しむ』ことに夢中になりたい方にぜひ応募してもらいたい。

応募方法

応募方法 □■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。■□
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

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▼面接
1回を予定しております。

▼内定
入社日はご相談に応じます。
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社プラスワン

ホームページを見る
住所

〒 791-1102
愛媛県松山市来住町1074‐8 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 089-975-3939(代表)

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他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。