株式会社テクノ経営総合研究所 【モノづくり現場での経験こそが活かせる場】/【コンサル経験不問】モノづくり業界特化型の経営コンサルタント(907270) の求人情報

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株式会社テクノ経営総合研究所 【モノづくり現場での経験こそが活かせる場】

【コンサル経験不問】モノづくり業界特化型の経営コンサルタント正社員

業種 : 専門コンサルタント/輸送用機器(自動車含む)/総合電機/重電・産業用電気機器
従業員数:101名 設立:1980年9月 資本金:1億円 売上高:18億円(2016年6月期実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/02/03
掲載終了予定日:
2017/02/27
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 急募急募

モノづくりの現場を動かした経験が活きる場所。コンサルタントの経験はむしろ必要ありません!

製造現場で磨き上げたスキル・ノウハウが武器に!
モノづくり企業の業務改善に貢献する新しい挑戦を

ここがポイント!

  • 設立から36年★製造業に特化したコンサルタント会社
  • 製造経験が必須★現場での改善経験が活かせる場所
  • 働きやすい仕事スタイル★自主裁量の幅が大きい業務
  • 充実の教育制度★導入研修とOJTで意欲的に成長を
  • 交流の場も豊富★毎月の勉強会など切磋琢磨して成長!
  • 納得の報酬★年4回の給与改定でステップUPもスムーズ

募集要項

募集の背景

私たちはモノづくり業界に特化して、
あらゆる経営課題の解決に取り組むコンサルティング集団です。

国内外の競争力向上に向け、
さまざまな業種のクライアントから常に依頼が舞い込む状況。
今回はさらなる体制強化に向けた増員募集です。

コンサルタント経験は不要。
実際に、現在活躍している先輩たちも全員未経験から始めました。
製造業界で培った経験値を、ここで発揮しませんか?

仕事内容

《製造業界に特化したコンサルティング会社》製造品目を問わず、モノづくりの現場が抱える課題解決に向けた実践型のコンサルティングを担います。


【クライアントは…】
機械、食品、電気、鉄鋼、造船など
従業員50名以上のメーカーであればすべての企業が対象。
1人につき3〜5社を担当し、1案件1年以上の指導が基本です。

【具体的には…】
■診断
実際の製造現場を訪問し、工場内や業務フローをチェック。
課題を抽出し、改善ポイントに沿った対応策を計画します。

■診断報告会
現場の診断結果とそれに基づいた改善プランを報告。
クライアントが最大限の効果を獲得できるよう、
成果予測なども踏まえて具体的なプランを提案します。

■受注・指導スタート
短期間で具体的な成果を実現するためにも、
訪問回数は月2〜4回程度と集中して指導。
まずはクライアント先の全メンバーの心を掴み、
信頼関係をしっかり育むことが何よりも大切です。

★営業活動はコーディネータが行うため指導に専念できる環境。
慣れてきたら経営者向けセミナーの講師などもお任せします。

入社後の流れ★全員未経験スタートからプロとして成長

入社後まずは2日間の集合研修を通して、
コンサルタントとしての基礎知識やプレゼン手法などを学びます。
その後は先輩に同行して、OJTを通して仕事の流れやノウハウを習得。
入社半年〜1年程度で独り立ちするイメージを描いてください。
36年培ったノウハウはしっかりお伝えしますので意欲的に取り組んでください!

スキルアップをサポートするツールや学びの場も豊富!

入社1年以内のフォローアップ研修や同職種の交流会、階層別研修も充実。
また月に1度は事例共有などの勉強会、さらに年2回の全社交流会も行います。
今年度は6月はグアム、1月は京都と国内外で開催。
日頃から現場への直行直帰が多いため、学びだけではなく、
スタッフ同士の交流を深める機会としても役立っています。

求める人材

★コンサルタント経験不要★ 生産管理、品質保証、生産技術、設計開発、マテハンなどの現場で実務経験があり、改善経験をお持ちの方(製造品目不問)


※目安として3年以上の製造現場での実務経験をお持ちの方を求めています

【歓迎する経験】
◎製造現場における改善経験をお持ちの方
◎工場長・プロジェクトリーダー経験
◎海外工場の管理者経験

【歓迎する人物像】
◎周囲の人を巻き込んで物事を進められる方
◎キーパーソンを見極めることが得意な方
◎素直な謙虚さを大切にしている方
◎社内外の人と良好なコミュニケーションを取れる方

★常時全社で約70名のコンサルタントが在籍していますが、
全員コンサルタントとしての経験は未経験。
指導ではなく「ともに現場を変えていく」という目線で、
今までの経験を発揮してステップアップできる仕事です。

現場を動かす人間力に期待。製造業経験にこだわる理由

クライアントは、すべて「モノづくり」を担う企業。
業務や経営の改善において成果を出していくためには、
他の業界以上に“現場”の声への理解と知識が必要なフィールドです。
その中で、いかにキーパーソンを見極め人を動かしていくか。
今までのモノづくりの経験値こそがモノを言うポジションです。

勤務地

●各オフィス(東京、大阪、名古屋、福岡、仙台、広島、バンコク)

●所在地
[東京オフィス]東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル
[大阪オフィス]大阪市中央区平野町2-3-14 ライオンズビル大手前
[名古屋オフィス]名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル
[福岡オフィス]福岡市博多区博多駅東2-2-2 博多東ハニービル
[仙台オフィス]仙台市宮城野区榴岡2-2-11 仙台KSビル
[広島オフィス]広島市東区光町1-10-19 日本生命広島光町ビル
[バンコク]Techno Management Consulting Thailand Co.,Ltd.へ出向勤務となります。
(32/33 Sino-Thai Tower 12F,Sukhumvit 21 Road(Asoke),Klongtoey Nua,Wattana,Bangkok 10110,Thailand)

※日常的に上記に通勤する必要はございません。
※入社直後3ヶ月は日常的に、その後も月1〜2回は上記オフィスに出勤していただく必要があります。

マイナビ転職の勤務地区分では…
宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、福岡県、海外
勤務時間 9:00〜17:00
給与

月給30万円〜50万円

※上記はあくまでも入社時点での給与です。経験・能力等に応じて決定いたします
※入社後は6ヶ月ごとの査定を実施。業績に応じた報酬を獲得できる成果給制度を整えています(給与改定は年4回)

★現在、在籍するコンサルタント約70名(全員コンサルタント未経験で入社)のうち、
約3割のコンサルタントが年収1000万円以上の実績を残しています

初年度年収

400万〜600万円

モデル年収例

年収820万円/36歳 経営コンサルタント職 経験3年/月給38万円+賞与 入社4年目
年収1010万円/41歳 経営コンサルタント職 経験5年/月給52万円+賞与 入社6年目

昇給・賞与 ●給与改定/年4回(1月・4月・7月・10月)
●賞与/年2回(6月・12月)
諸手当 ●交通費支給(月5万円まで)
●海外勤務の場合は、海外勤務規定に基づき各種手当を支給。
休日・休暇 【年間休日125日】
●完全週休2日制(土・日 ※月1回土曜出社あり。その場合は振替休日あり)
●祝日
●夏季休暇
●年末年始休暇
●有給休暇
●慶弔休暇
福利厚生 ●各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
●定期健康診断
●退職金制度(入社5年後より)
●各種法人会員
●契約施設
●社員総会/年2回(国内または海外 ※2016年6月はグアムにて実施、2017年1月は京都を予定 ※過去にはタイ、アメリカなどで実施)
●海外研修
●表彰制度(部門表彰、個人表彰)

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 海外勤務・出張あり
  • 中途入社5割以上
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制

会社・仕事の魅力

「不安よりも期待の方が上回った」と語る伴。経験を新しい視点から発揮できる絶好のチャンスです!

モノづくりの経験を活かした、コンサルという働き方

■先輩コンサルタントインタビュー/伴 浩和
個人のコンサルティング能力は、実はそれほど問題ではありません。
モノづくりと向き合い、いかにお客様の立場で改善・改革に取り組めるかが大事。
クライアント先の方々の行動や発言が変わってきた時は、
自分自身の成長も実感できる瞬間ですね。
このような風土の現場になれば着実に成果が現れてくる兆しです。
限られた時間の中で結果につなげるには努力は欠かせませんが、
それに挑戦するやりがいは大きいですよ。

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■納得のいく待遇をご用意
半年ごとの評価と年4回の給与改定でステップアップもスムーズ。
さらに10万円と海外旅行の副賞がもらえる個人表彰や、
4〜5名単位の部門レベルで20万円の報奨金が出る部門表彰など
成果に応じた評価や奨励はしっかり行っています。
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社員インタビュー

コンサルタント
鳥取 一博

自分の行動に関して相当な範囲で裁量権が与えられているので、
スケジュールの組み方もすべて自分次第。
仕事に関しても、やろうと思えばいくらでもできますし、
手を抜くことすらできますが結果はもちろん正直に出ます。

不安はありますが、同僚や先輩の良いところをどんどん吸収し、
努力を重ねることで払拭されるでしょう。
自分自身の成長を納得できるまで追いかけられる、
これは他社にはない大きな魅力ですね。

コンサルタント
井原 昌志

製造業に特化した現場改善であることと、
人材育成を基軸にした指導スタイルに魅力を感じて入社。
前職でコンサルタントから指導を受けた経験があり、
不安もありましたがどこまでできるかの期待の方が大きかったですね。

やりたいことが思うようにできない会社はたくさんありますが、
当社は自己責任で、やりたいことを自分のスタイルで強力に展開できる。
身につけた能力を、最大限活かせるフィールドが待っていますよ。

会社情報

設立 1980年9月1日
代表者 代表取締役社長 隅谷 稔
従業員数 101名(2016年8月現在)
資本金 1億円
売上高 18億円(2016年6月期実績)
事業内容 ■製造メーカーを中心とした企業に対する実践コンサルティング
■教育研修、生産系システム設計、セミナー開催、出版事業など
■人材戦略サポート、人材紹介事業

[手がけている製造分野]
精密・機械、食品、化学・プラスティック、
非鉄金属・鉄鋼、電気、繊維・バルブ・紙、ゴムなど、
多岐にわたるメーカーの経営革新をサポートしています。
本社所在地 東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル
企業ホームページ http://www.tmng.co.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

目指すのは、世界最強のものづくり経営コンサルティング集団。一味違うやりがいを味わうチャンスだ

1980年に設立したテクノ経営総合研究所は業界内でも珍しく、
製造業の業務改善に特化した実践型のコンサルタント会社だ。

VPM(Value Producing Managemet/価値を生み出す改善手法)として、
あらゆるムダに着目し企業価値を高める独自の経営方法を考案。
機械、食品、鉄鋼、電気などモノづくりであればジャンル問わずに対応する。

実践型というだけあり同社のコンサルタントに必要な素養は、
まずは製造現場で何が起きているかを把握し、気持ちを掴めるかどうか。
床にこぼれていたオイルを何気なく拭いたことで、
なかなか話を聞いてもらえなかったスタッフが心を開いたエピソードもあるほど。
いわゆる経営ノウハウやセオリーなど知識の部分は二の次であり、
自ら行動して人を動かす気概こそが発揮できるフィールドだ。

未経験スタートとはいえ、給与改定は年4回あり一人立ち後の報酬も十分。
経験を武器に、ぜひチャレンジしてほしい。

応募方法

応募方法 マイナビ転職の「この求人に応募する」ボタンよりご応募してください。

※面接日・入社日は相談に応じます
※お問い合わせは「企業に質問する」ボタンよりご質問ください

【応募書類の取り扱いに関して】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 Web履歴書による選考の結果はメールにてご連絡差しあげます。
面接の日程調整につきましては、
メールもしくはお電話にてさせていただきます。
採用プロセス ●選考
ご応募いただきましたWeb履歴書を元に選考させていただきます。
状況により履歴書より詳細な職務経歴書を送付いただく場合もあります。

●面接(3回)
選考を通過された方に、面接を実施させていただきます。

●内定・入社
面接実施後、合格者には入社日・待遇等をご提示いたします。
書類選考のポイント あなたの製造現場における実務経験をできるだけ詳細にお書きください。
【記載例】
私は製造現場において、納期短縮のために以下の2点に取り組みました。
1点目は、○○○
2点目は、○○○
単なるオペレーション業務ではなく、現場改善という、、、
面接回数 3回
面接地 各オフィスにて実施を予定していますが、
各オフィスから遠隔地にお住まいの方につきましても
面接場所を柔軟に対応させていただきますので、
書類選考通過後にご希望をお聞かせください。
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社テクノ経営総合研究所 【モノづくり現場での経験こそが活かせる場】

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住所

〒 540-0037
大阪市中央区内平野町2-3-14 ライオンズビル大手前4F 【地図を見る】

採用担当 人材センター 採用担当
E-mail
電話番号 06-6910-0078(直通)

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。