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株式会社静岡制御

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静岡から世界へ。未経験からグローバルに挑戦【海外営業】 株式会社静岡制御 年休125日(土日祝)|残業少なめ(月20時間)|転勤なし

勤務地

静岡県

雇用形態
正社員
掲載終了日:2026/01/22

この求人のポイント

FA機器の専門商社として年商68億円。静岡に根差しながら、グローバルに活躍できる環境です。
【安定性◎】FAの総合商社として産業の高度化に貢献 【未経験OK】研修充実!知識・スキルを基礎から指導 【働きやすさ】年休125日・残業少なめでオフも充実 【転勤なし】静岡に腰を据えて長く活躍できるチャンス
\ メールでのやり取り&翻訳機があるから…語学スキルは不問 / 将来的に、海外出張へ行けるチャンスも◎

■会社概要

当社は1981年の創業以来、FAの総合商社として活動。豊富な品揃えと高い専門性を活かし、部品1個から迅速対応すると共に特殊な依頼に応えるため自社工場を完備、ものづくりに精通した商社としてお客様の信頼に応えています。

■募集の背景

海外市場の拡大に伴い、韓国・台湾・シンガポールなどアジア圏への取引が急増中。
「海外に憧れはあるけど、語学に自信がない…」そんな方でも安心して挑戦できる環境◎

仕事内容

【海外の企業様向けにメールツール(Teams、LINE)でアプローチ】海外現地商社に、FA機器等電機部品や機械部品を提供します。※専門知識は入社後でOK!

具体的には

海外の企業様向けにメールツールでの営業となります。翻訳ツールもあるので英語がわからない方でも問題ないです


  • 海外の商社などのお客様にメールを送付
  • お客様からの依頼を基に仕入れ先に見積依頼
  • 仕入先からの見積をお客様へ展開し、回答をもらう
  • 見積を基に契約となった場合お客様より注文書を頂く

入社後の流れ

基本的にはOJTで教育します!

はじめは、先輩社員の業務サポートから入り
徐々に1人で担当する企業を
増やしていく流れとなります。

具体的には、お客様からの見積依頼を
仕入れ先へ依頼や回答までを行います。

ある程度なれてきたら
貿易実務として
商品の梱包段取りから
出荷手配などの業務を行います。

ある1日の流れ

出社後は、メールの確認を行い
午前中は問い合わせに対して翻訳機を用いて返信や
テンプレートを使用した新しい提案をします。

午後は輸出についての書類作成を行います。
税関に提出する書類の作成、
荷物量や船便、飛行機など
どういった輸送方法が良いか
すり合わせを行い、配送の手続きをします。

FA化の必要性が急増中のナイスタイミング

日本企業の生産拠点移転が進んでいることもあり
工場などの生産現場における「FA化の必要性」は
海外でもあらゆる製造分野で急増しています。
現在弊社では韓国、台湾、香港、シンガポールへと販路を拡大中

産業界を支えている大きなやりがいと
年間数億円の売上規模のスケール感を
是非、当社で味わってください!

対象となる方

【 未経験歓迎/20~30代の若手活躍中 】■必須条件:高卒以上・要普通免許(AT可)・基本的なPCスキル・40歳以下 ※語学スキルがない方もご応募ください
<基本はメールでのやりとりになるため語学スキルは不要!>

必須条件

  • 高卒以上
  • 基本的なPCスキル
  • 要普通免許(AT可)
  • 40歳以下(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【こんな方はピッタリ】

  • 海外に憧れがある
  • 安定した環境で働きたい方
  • 専門的なスキルを身につけたい方
  • 語学に自信はないけど挑戦したい

※産業用機械業界や技術系営業の経験者は活かせます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎:前向きに取り組める人

同社は、年商68億円に達する県下屈指のFA商社。FAに関する知識はいくらでも学べる環境が整っています。そのため、何事にも興味を持って取り組める人であれば、すぐ活躍できるでしょう!

この仕事に向いていない人

◎:接客対応を行いたい方

海外企業とはメールでのやりとりがメインとなるため、通常の営業のように外回りで対面で交流を図る機会がほとんどありません
社外の方と直接交流したい方は向いていないかもしれません

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

8:30~17:45


★休憩は1日75分とたっぷり

「12:00~/60分」「15:00~/15分」
勤務地
【 転勤なし/UIターン歓迎 】
■本社:静岡県静岡市葵区千代田七丁目1-17

※マイカー通勤OK!

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県
交通アクセス
■本社:「静岡駅」から車で15分
給与

月給23万~33万円 + 諸手当 + 賞与(年2回/計3カ月分支給)


※試用期間3カ月あり(期間中の待遇変動なし)。
※上記月給には、一律の営業手当(5万円)を含みます。
※経験・年齢を考慮の上、弊社規定により決定いたします。

モデル年収例

年収360万円 / 25歳 営業職 経験2年
年収430万円 / 30歳 主任/営業職 経験5年
昇給・賞与
■昇給/年1回
■賞与/年2回 ※計3カ月分支給(昨年度実績)
諸手当
■交通費規定支給(上限2万4500円/月)
■役職手当
■住宅手当(規定あり)
休日・休暇

【年間休日125日】


■週休2日制(土日休み) ※会社カレンダーによる土曜出勤あり
■祝日
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(半休取得も可)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇
■特別休暇
福利厚生
■社会保険制度完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■車通勤可
■各種研修制度
■退職金制度(勤続3年以上)
■産休・育休制度(取得実績あり)
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • マイナビ転職だけで募集
  • 残業月30時間以内
  • 転勤なし
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1981年(昭和56年)4月25日
代表者
代表取締役社長/海野 一人
資本金
1,000万円
売上高
年商68億円(2024年3月度実績)
事業内容
  • 自動・省力化の商品開発
  • 一般電気機器・電設資材の販売
  • 半導体の販売
  • 各種センサーの販売
  • 制御盤設計製作
  • 機内配線工事
  • 制御盤ボックスの製作
本社所在地
〒420-0803
静岡県静岡市葵区千代田七丁目1-17
企業ホームページ http://shizcon.com

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇


『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

※応募の秘密を厳守いたします。
※応募いただく個人情報に関しては、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
ご応募から10日前後で、応募された方全員にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

応募情報による選考

応募フォームにご記入いただいた内容をもとに選考し、面接日をお知らせします。
  1. STEP
    2

面接+選考試験

履歴書(写真貼付)および職務経歴書をご持参ください。
※希望者には会社説明も実施します。
  1. STEP
    3

内定

内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。
※面接日・入社日は相談に応じます。
面接回数
1回
面接地

本社/静岡県静岡市葵区千代田七丁目1-17

問い合わせ
株式会社静岡制御

住所
〒 420-0803 静岡県静岡市葵区千代田七丁目1-17
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

盤石な経営基盤を誇る企業で、新しい一歩を踏み出す。

1981年に設立した当初
数名だった従業員数が
現在202名を超え。
年商68億円に達するなど
県下屈指のFA商社となっています。

■静岡本社を中心に拡大中!

浜松支店、三島営業所、豊橋営業所、
横浜営業所、厚木営業所の
5拠点を配置しています。

自動車・半導体・精密機器など
様々な分野のメーカーに
部品1個から自動化・省力化システムまで
ニーズに合った商材を提案。

お客様から高い評価を獲得し
安定した実績を残しています。

■経験も、語学力もなくてOK!

「海外営業」と聞くと
英語などの語学力が必須になると
思う方もいるかもしれませんが
当社では、翻訳機を使用して営業を行うため
入社時の英語スキルは不問!

また、専門知識は入社後に学べば良いので
業界・職種の経験も不問。
「やってみたい!」という意欲がある方は
ぜひ、チャレンジしてみてください。
商社でありながら、メーカーの顔も持っている同社。その分、営業の役割は広く、それは仕事の面白さの素ともなるが、反面、業務量の拡大に繋がってしまいかねない。

そのため同社では、オーバーワークにならないようチェック。それは同社社長の「どんなに面白くても仕事にはストレスがある」との考えから。気分転換の大切さとオフの重要性から年間休日を124日とし、残業時間も抑えるなど、良好なワークライフバランスを保っている。

マイナビ転職
編集部より

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