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アイル・コーポレーション株式会社

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月給30万円~/賞与3回/土日祝休【営業】業界でも屈指の好待遇 アイル・コーポレーション株式会社 <<「もう妥協しない」稼げて休める理想の職場をご紹介!>>

勤務地

埼玉県

初年度年収
450万~550万円
雇用形態
正社員
掲載終了日:2025/05/29

この求人のポイント

やりがいも自由度もMAX!業績も絶好調。ずっと現役でいたい人、歓迎!地域の未来を一緒につくり上げよう!
【安定経営】施設のメンテナンスを担う総合管理企業! 【実績】『浦和駒場スタジアム』などの施設管理を担当 【成長性】埼玉エリアに根づき、着実に事業を拡大 【働き方】完全土日祝休み、残業は月20H以内 【職場環境】浦和駅徒歩10分、きれいなオフィスで勤務 【営業職募集】月給30万円~+手当+賞与(年3回)
地域密着経営で増収増益を実現する“隠れた”優良企業。今の自分じゃ実現できなかった年収を当社で手に――
当初から、営利の追求だけではなく地域、社会への貢献に重きを置き経営を行ってきた私たち。今回は「地域・得意先様との共栄共存」という精神のもと、基幹事業であるビルメンテナンス業の、民間からの委託現場を管理する営業職を募集します。

現在、埼玉県を中心にブライダル部門・病院部門など、受託案件が安定的に増え続けており、順調に拡大中!今回の採用で、営業力の強化、さらには管理面の体制強化を図る予定です。

仕事内容

【ノルマ・飛び込み営業はゼロ! 】民間事業者から委託するビルメンテナンス事業に関する『提案営業』をお任せ※入社後に様々な資格を取得可能

具体的には

清掃現場の管理業務並びに顧客との関係構築を通じて
高品質なビルメンテナンスサービスを提供します。

◆毎日朝礼・各業務の進捗管理
◆担当施設を回りながら、現場担当者のサポート
◆現場のシフト作成・清掃等の指導
◆各施設の売上・収支管理
◆各施設での情報収集・関係強化
◆担当案件の改善提案 など

入社後の流れ

実際に現場で清掃等の作業をしながら
先輩から営業の業務を少しずつ学びます。
ビルメンテナンス知識と資格取得を行い
スキルを磨いて独り立ちしていきましょう。

独り立ち後は案件を引継ぎ。
最初は既存民間案件の担当を行い
将来的にはお客様のお役立ちから
新規業務に繋げる攻めの営業にも
参画いただきます。

配属先の編成

本社では部長・課長を含む7名が在籍。
課長が3名在籍しているので
入社後はいずれかの課長につき
サポートをしていただきます。

現在は、30代~40代が中心の職場。
ほとんどが異業種からの転職者であり
すぐに馴染めると思います。
仲間と切磋琢磨しながら
ステップアップしていきましょう。

求められるのは、とにかくチャレンジするチカラ

会社として、新たなことに挑戦し
発展してきた歴史もあるので
『できない』と決めつけるのではなく
『まずはやってみよう』という姿勢は
非常に大切にしています。

もちろん会社はサポートしますし
成功・失敗を繰り返す中で
どんどん仕事の輪が広がっていき
『ゼネラリスト』として成長していけます。

当社に転職し、大きくスキルアップした方も!

ビルマネジメントに関する事業を
多角的に展開する企業ということもあり
幅広い経験・スキルを磨ける点も
選ばれる大きな要因。
実際、キャリアアップを見据えて
当社に転職する経験者の方も多く
業務経験を通じて
ゼネラリストへと成長しています。

★業界でも屈指の待遇のため
社員の定着率は非常に高いです!

対象となる方

【 業界未経験OK 】◆あなたのコミュニケーション能力を活かせます!◆『ビルメンテナンス業』経験者は優遇 ◆先輩の9割以上が中途入社。ハンデなし!

\異業種からの方が中心に活躍!/

当社は9割以上が中途入社。
キャリアアップに年齢や
社歴のハンデはありません。

【応募資格】
◆普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎する経験・スキル】
◇インスペクター資格者
◇建築物環境衛生管理技術者資格者
◇ビルクリーニング技能士資格者

【先輩社員の転職理由は…】
◎成長性の高い企業で働きたい
◎手に職をつけて働きたい
◎社会・地域のために、少しでも貢献したい
◎地域に根づき、腰を据えて働きたい など

【高収入を目指せる環境】
未経験の方でも月給は30万円~。
業界でも屈指の高水準です。
経験を積めば昇給もしていくので
安心して働くことができますよ!

子育て中の社員も多数活躍!その理由は…

当社ではワークライフバランスを整え
働ける環境づくりにも取り組んでいます。

★完全週休2日制(土日祝)
★残業月20H以内
★産休・育休取得実績あり
★介護休暇制度あり など

プライベートもしっかりと
尊重することができますので
転職を機にぜひ当社で
家族との時間を増やしてみませんか?
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎自己成長することが楽しみと思える方

新たなチャンスを掴むフットワークが求められるお仕事です。既存顧客様からの様々な声・要望をいただき、それらを解決していくことで新しいビジネスチャンスが生まれます。

この仕事に向いていない人

▲お客さまより利益優先の方

現場での作業をきっちりこなし、既存顧客を大切にしっかりケアすることも大切。結果にフォーカスしすぎてお客様の想いを台無しにしてしまうことは、決してあってはなりません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)

※残業は、月平均20時間以内です。
勤務地

【 本社 】

埼玉県さいたま市浦和区常盤2-9-10
…JR「浦和駅」より徒歩10分(車で6分)

※直行直帰も可能!
※U・Iターンも歓迎します!

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
給与

【 月給30万円~+諸手当+賞与(年3回) 】

※あなたの年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。
※試用期間あり(6ヶ月/期間中の待遇は変わりません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~550万円
昇給・賞与
昇給(年1回)
賞与(年2回)

+決算賞与実績あり!

諸手当
交通費支給(規定あり)
残業手当
休日・休暇

【 休日 】

完全週休2日制(土日)、祝日

【 休暇 】

年末年始休暇(12月30日・31日、1月1日・2日・3日)
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇
介護休暇
福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度
資格取得支援度
再雇用制度あり
社用車・社用携帯支給
保養所あり(※東急ハーヴェストクラブ)
★入社後の流れ
営業職(現場管理)として、部長・課長に同行、業界経験がない場合は以下のとおり研修を行います。

▼『営業部の業務』について、1日程度の座学研修
▼各現場を部長・課長と一緒に訪問・見学
 必要があれば現場研修を行うことも可能です。
▼まずはルートを決めて、現場管理業務を把握。現場で清掃等の作業も行います。
▼慣れてきたら、エリアマネージャーにステップアップも可能。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 社用車貸与
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
1967年(昭和42年)12月4日
代表者
代表取締役社長 町田 哲雄
従業員数
2,030名(社員460名/パート等1,570名)
資本金
6,000万円
事業内容
PPP事業
総合ビルメンテナンス業務
施設運営マネジメント業務
医療関連サービス業務
グラウンド・公園緑地管理業務
飲食施設関連サービス業務
住宅関連サービス業務

< 法定免許/登録(会社) >
建築物環境衛生総合管理業(さいたま市22総第31-7956)
警備業(埼玉県公安委員会第43000042号)
環境ISO14001認証取得(登録番号JSAE198)
情報ISO27001認証取得(登録番号JSAI063)
医療関連サービスマーク認定G(7)-1110110038
マンション管理業(国土交通大臣登録(2)第033165号)
一般廃棄物収集運搬業(さいたま市廃許可第129号)
特別管理産業廃棄物収集運搬業(01151120969)
一般労働者派遣事業(般11-300332)
建築物ねずみ昆虫等防除業(さいたま市21ね第31-6242号)
建築物貯水槽清掃業(さいたま市23貯第31-7246号)
登録電気工事業者(埼玉県知事登録第251051号)
特定建設業(埼玉県知事 4)第66779号)
本社所在地
埼玉県さいたま市浦和区常盤2-9-10
拠点一覧
【 東部支店 】
埼玉県久喜市久喜東1-6-21

【 西部支店 】
埼玉県鶴ヶ島市高倉1217-5

【 越谷支店 】
埼玉県越谷市北越谷1-22-3-107

【 春日部支店 】
埼玉県春日部市大沼2-2-2-205

【 浦和営業所 】
埼玉県さいたま市桜区道場3-2-9

【 東京営業所 】
東京都豊島区東池袋2-24-7
企業ホームページ https://www.i-ll-group.co.jp/i-ll/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

最後まで、ご覧いただきありがとうございます!


少しでもご興味を持っていただけましたら、マイナビ転職の【この求人に応募する】よりご応募ください。

できるだけ多くの方にお会いしたいと思っております。ご不明な点等は、お気軽にお問い合わせください。

※応募等に関する秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
マイナビ転職からご応募いただいた内容をもとに選考を実施します。
選考結果は合否に関わらず、応募受付1週間を目処に
応募者全員にメール、またはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web・書類選考

応募いただいた情報をもとに、選考させていただきます。選考通過の場合、面接日を調整させていただきます。
  1. STEP
    2

面接・適性検査

※「履歴書・職務経歴書」をご持参ください。また、面接日はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

※入社日はご相談に応じます。気兼ねなくエントリーしてください。
書類選考のポイント

\ あなたの『向上心』に期待しています!/

ブライダル部門・病院部門など、受託案件が安定的に増え続けており、順調に拡大しています。幅広い世代のお客様との信頼関係を構築しその関係があるからこそ、得られる情報をもとに、新たなチャレンジを続けることができること、つまり、新しいことや困難なことにも果敢にチャレンジする向上心が大切です。
面接回数
2回
面接地
【 本社 】
埼玉県さいたま市浦和区常盤2-9-10
…JR「浦和駅」より徒歩10分(車で6分)
問い合わせ
アイル・コーポレーション株式会社

住所
〒 330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤2-9-10
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
048-832-2514

備考
※地図の表示は、「本社(さいたま市浦和区)」となります。

会社・仕事の魅力

「地域」「社会」そして「社員」のために

< 地域貢献が事業の根幹!>

私たちが一番に大切にするのは
地元・埼玉に貢献すること。

なので、利益率が高いから
という理由だけで
案件を選ぶことはありません。

地域やお客様の課題解決や
地域貢献を考え、
「ウチなら要望に沿った、
より良い運営ができる」
という判断で受託の可否を
決めています。

ほかに地元サッカーチームの
サポートを行うなど
貢献の仕方は多種多様。

愛される企業であるために
私たちはこれからも
『地域との共存共栄』を貫きます。

< チームで味わう達成感!>

例えば、自身の担当案件が
新規に獲得できたり
更新が決まったりした場合。
あるいは受託後、管理していく中で
さまざまな目標値の達成なども
部署の全員で一緒に喜び
達成感を共有しています!

一人では絶対に完結できない仕事です。
「自分の担当以外は他人事」ではなく
みんなが互いの案件を“自分事化”して
全員が同じ目標に向かって連携できる
組織づくりに一緒に取り組んでいきましょう!

< 働きやすい環境づくり!>

当社では最近、オフィスを移転。
非常にきれいなオフィスになりました。
フリーアドレスオフィス制で
グループラウンジも併設しているので
より活発な会話が生まれています!

社員のために何ができるか――
この気持ちが会社のさらなる成長に
つながるから、今後も積極的な還元を
進めていきます。
アイルグループは、ビルメンテナンス事業を展開する企業の中で非常に勢いがある企業。現在では約2,000人のスタッフが活躍しています。そんな同社を語るうえで欠かせないのは、何よりも社員を第一に考えた制度設計。こういった想いを持つ企業は多いかと思いますが、同社の場合、他社とは一線を画します。その象徴ともいえるのが、永年勤続制度。『スポットライト賞』というものがあり、社員だけではなく、現場へ働くパートさん(クルー)も表彰。日頃、日の目を浴びない方まで、しっかりと大切にしている企業だから、社員も長くついてきてくれるんです。

マイナビ転職
編集部より

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