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未経験歓迎♪月給30万~【ビル管理/営業】完休二日制★年休124日 アイル・コーポレーション株式会社 \30~40代の中堅を中心に活躍中!/◆賞与年3回◆残業月20H以内

勤務地

埼玉県

初年度年収
420万~550万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/08/26
掲載終了予定日:2026/09/28

この求人のポイント

#年休124日 #土日祝休み #残業月20H程度…など仕事もプライベートも充実できる環境がここに!
【安定経営】埼玉エリアに根づき、着実に事業を拡大 【実績】『浦和駒場スタジアム』などの施設管理を担当 【未経験OK】充実の研修&OJT制度で成長できる! 【雰囲気】30~40代中堅が活躍中!9割以上が中途入社 【職場環境】浦和駅徒歩10分、新築ビルオフィスで勤務 【働き方】年休124日/完全週休2日/残業は月20H以内
\営業×ノルマなし×飛び込みゼロ/数字に追われず、自分のペースでのびのび働ける環境があります!
アイル・コーポレーション株式会社のPRイメージ

◆アイル・コーポレーションとは?

ビルや病院、商業施設などを対象に、清掃、設備管理、警備で運営サポートを行い、施設を快適に保つ「総合施設管理事業」を手がける会社です。

\管理の仕事で高収入GET/

月給は30万円~と高水準ですが、あなたには実務をしながら管理・サポート業務をメインでお任せしたいと思っています。現場が円滑に回るよう管理しながら、高収入と仕事のしやすさの両方を、当社で叶えませんか?

仕事内容

【まずは研修からスタート♪】ビルメンテナンス現場の運営を支える管理業務が中心★ノルマ・飛び込みはゼロ★残業1日1時間以内★直行直帰OK

具体的には

ビルや施設の清掃、警備現場がスムーズに回るよう、
清掃・警備スタッフやお客様とやり取りしながら、
現場のサポートや管理を行います。

◆朝礼で1日の予定を確認
◆担当施設を巡回し、スタッフのフォロー
◆シフト作成や作業内容の説明
◆現場の売上や費用の管理
◆お客様の声を集め、改善案を提案

入社後の流れ

▼まずは研修から!

「いきなり営業に挑戦!」ではなく、
現場で作業を行いながら、業務を学びます。
専門知識なども少しずつ覚えていきましょう!

▼独り立ち

その後は資格取得にも挑戦♪
先輩から少しずつ既存の民間案件を引き継いでもらいながら、
お客様への提案を通じて、新規業務につなげます。

ある1日の流れ

8:30 出社・今日の現場を確認
9:30 現場へ出発
10:00 1ヵ所目:スタッフへ作業範囲を説明
11:00 2ヵ所目:シフト作成
12:00 ランチ
14:00 3ヵ所目:お客様のご要望を踏まえた改善案を提示
16:00 帰社・まとめ
17:30 退社

★直行直帰も可能なので、余裕をもって働けます◎

定着率◎業界高水準の待遇!

★未経験でも月給30万円~
★賞与年3回支給
★本社は浦和駅近の新築ビル
★社内ラウンジあり
★退職金あり
★再雇用制度あり

「がっつり稼ぎたい」そんな方も大歓迎♪
好待遇のため、長く働いてくれる社員が多いのが特徴です!

配属先の編成

当社では30~40代の中堅層をはじめ、
50代のベテラン層まで幅広く在籍しており、
中には、勤続10年以上の社員も多数!

先輩たちの9割以上が中途入社で、ほとんどが異業種からのスタート!
中途ならではの "不安" や"悩み" を経験している
先輩たちばかりなので、相談もしやすく受け入れ態勢も万全です◎

対象となる方

《未経験・第二新卒歓迎》◆普通自動車免許(AT限可)★先輩社員の9割が中途入社!充実した研修で手に職を★ビルメンテナンス経験があれば活かせます

【必須条件】

◆普通自動車免許(AT限定可)

\異業種からの転職者多数/

当社は9割以上が中途入社!
「自慢できるスキルを持ってなくて…」という方でも大丈夫♪
キャリアアップに年齢や社歴のハンデはありません!
未経験の方でも「月給は30万円~」。
業界でも屈指の高水準です!

▼先輩社員の転職理由は…?

◎成長性の高い企業で働きたい
◎手に職をつけて働きたい
◎社会・地域のために、少しでも貢献したい
◎地域に根づき、腰を据えて働きたい など

【あれば活かせる経験・スキル】※必須ではございません

◇インスペクター資格者
◇建築物環境衛生管理技術者資格者
◇ビルクリーニング技能士資格者

子育て中の社員も多数活躍!その理由は…

★完全週休2日制
★残業月20H以内
★直行直帰OK
★産休・育休取得実績あり
★介護休暇制度あり など

ワークライフバランス重視派も満足できる環境をご用意♪
今後ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境です◎
10年・20年と長期的な視野を持ち、理想の将来設計を描いてみませんか?
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎自己成長することが楽しみと思える方

新たなチャンスを掴むフットワークが求められるお仕事です。既存顧客様からの様々な声・要望をいただき、それらを解決していくことで新しいビジネスチャンスが生まれます。

この仕事に向いていない人

▲お客さまより利益優先の方

現場での作業をきっちりこなし、既存顧客を大切にしっかりケアすることも大切。結果にフォーカスしすぎてお客様の想いを台無しにしてしまうことは、決してあってはなりません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)


★残業は月平均20時間以内!

ひとり立ちしたあとは裁量を持って働けるので、訪問時間により直行直帰したりなど柔軟な働き方ができますよ◎
勤務地

★JR「浦和駅」より徒歩10分 ★U・Iターン歓迎


<本社>
埼玉県さいたま市浦和区常盤2-9-10

\働きやすい環境づくりに注力/

当社は最近オフィスを移転し、
非常にきれいなオフィスになりました◎
フリーアドレスオフィス制で
グループラウンジも併設しているので
より活発な会話が生まれています!

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
交通アクセス
JR「浦和駅」より徒歩10分
給与

月給30万円~ + 諸手当 + 賞与(年3回)


※あなたの年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。
※試用期間6カ月(期間中の待遇変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
420万円~550万円
昇給・賞与
昇給(年1回)
賞与(年2回)

+決算賞与実績あり!

諸手当
  • 交通費支給 ※規定あり
  • 残業手当
休日・休暇

☆★年間休日124日★☆


【 休日 】

完全週休2日制(土日)
祝日

【 休暇 】

年末年始休暇(12月30日・31日、1月1日・2日・3日)
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇 ☆取得実績多数
介護休暇

\有給休暇は自由に取得できます/

会社としても有休取得を推奨!「土日+有休」を合わせて連休ももちろんOK!誰もが気兼ねなく、有休を取れるよう職場環境を整備しています!(有休は入社半年後から付与)
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 資格取得支援度
  • 再雇用制度あり
  • 社用車・社用携帯支給
  • 保養所あり(東急ハーヴェストクラブ)
入社後の流れ
【経験者】
営業職(現場管理)として、部長・課長に同行します。

【未経験者】
業界経験がない方は、以下のとおり研修を行います。

▼座学研修(『営業部の業務』について)
▼現場研修(各現場を部長・課長と一緒に訪問・見学)
▼現場管理業務を把握(作業も経験)
▼経験を積み、エリアマネージャーへ昇格も可能!
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 急募
  • 電話問い合わせOK
  • オンライン面談可
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 直行直帰可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 社用車貸与
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1967年12月4日
代表者
代表取締役社長  井古田 晃伸
従業員数
2,030名(社員460名/パート等1,570名)
資本金
6,000万円
事業内容
  • PPP事業
  • 総合ビルメンテナンス業務
  • 施設運営マネジメント業務
  • 医療関連サービス業務
  • グラウンド・公園緑地管理業務
  • 飲食施設関連サービス業務
  • 住宅関連サービス業務

< 法定免許/登録(会社) >
建築物環境衛生総合管理業(さいたま市22総第31-7956)
警備業(埼玉県公安委員会第43000042号)
環境ISO14001認証取得(登録番号JSAE198)
情報ISO27001認証取得(登録番号JSAI063)
医療関連サービスマーク認定G(7)-1110110038
マンション管理業(国土交通大臣登録(2)第033165号)
一般廃棄物収集運搬業(さいたま市廃許可第129号)
一般労働者派遣事業(般11-300332)
登録電気工事業者(埼玉県知事登録第251051号)
特定建設業(埼玉県知事 4)第66779号)
本社所在地
埼玉県さいたま市浦和区常盤2-9-10
拠点一覧
【 東部支店 】
埼玉県幸手市南3-23-30

【 西部支店 】
埼玉県鶴ヶ島市高倉1217-5

【 越谷支店 】
埼玉県越谷市北越谷1-22-3-107

【 春日部支店 】
埼玉県春日部市大沼2-2-2-205

【 浦和営業所 】
埼玉県さいたま市桜区道場3-28-8
企業ホームページ https://www.i-ll-group.co.jp/i-ll/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【最後までお読みいただき、ありがとうございました!】

◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
マイナビ転職の応募フォームの情報をもとに、選考を実施いたします。

選考結果は合否に関わらず、応募受付後【1週間】を目処に応募者全員にメール、またはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス

◎面接日・入社日の相談OK

◎応募から内定まで1カ月以内

◎WEB面接もOK

  1. STEP
    1

Web書類選考

マイナビ転職の応募フォームの情報をもとに、選考させていただきます。
  1. STEP
    2

面接 + 適性検査

「履歴書・職務経歴書」をご持参ください。
面接日はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
気兼ねなくエントリーしてください。
面接回数
2回
面接地
<本社>
埼玉県さいたま市浦和区常盤2-9-10

<アクセス>
JR「浦和駅」より徒歩10分
問い合わせ
アイル・コーポレーション株式会社

住所
〒 330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤2-9-10
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
048-832-2514

備考
※地図は「本社(さいたま市浦和区)」の位置を表示しています。

会社・仕事の魅力

アイル・コーポレーション株式会社の魅力イメージ1
アイル・コーポレーション株式会社の魅力イメージ2

「地域」「社会」そして「社員」のために

<地域貢献が事業の根幹!>

私たちが一番に大切にするのは、地元・埼玉に貢献すること。
なので「利益率が高い」という理由だけで、案件を選ぶことはありません。

地域やお客様の課題解決や地域貢献を考え、
「ウチなら要望に沿った、より良い運営ができる」
という判断で受託の可否を決めています。

愛される企業であるために、
私たちはこれからも『地域との共存共栄』を貫きます。

<完全未経験でも大丈夫!>

コミュニケーション力があるに越したことはありませんが、
“聞き上手”な人でも、もちろん活躍できる環境です。

知識・スキルゼロでも小さな実績を積み重ねていけば、
「あなただから」と信頼される関係性を築き、
大きな成果を出すこともできますよ!

< チームで味わう達成感!>

例えば、自身の担当案件が
新しいサービスを契約してくださったり、更新が決まったりした場合。
部署の全員で一緒に喜び達成感を共有しています!

「自分の担当以外は他人事」ではなく
みんなが互いの案件を“自分事化”して
全員が同じ目標に向かって連携できる組織づくりに
一緒に取り組んでいきましょう!

< 働きやすさ×安定収入◎>

当社の営業職はノルマなし!
「数字に追われてお客様の事を考える時間がない」
なんて事にはなりません。
月給30万円スタートかつ
決算賞与を含んで賞与年3回支給など
収入アップも目指せる環境です。
アイルグループは、ビルメンテナンス事業を展開する企業の中で非常に勢いがある企業。現在では約2,000人のスタッフが活躍しています。そんな同社を語るうえで欠かせないのは、何よりも社員を第一に考えた制度設計。こういった想いを持つ企業は多いかと思いますが、同社の場合、他社とは一線を画します。その象徴ともいえるのが、永年勤続表彰制度。『スポットライト賞』というものがあり、社員だけではなく、現場へ働くパートさん(クルー)も表彰。日頃、日の目を浴びない方まで、しっかりと大切にしている企業だから、社員も長くついてきてくれるんです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

O さん(中途入社1年目)
営業部
前職の経験 接客販売、開発、営業
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

現場で働くパートさんたちと、最初は距離を感じていましたが、自ら積極的にコミュニケーション等を図ることで、徐々に関係性が出来ているのを実感したときです。今では悩みを相談するほど関係性が深まっています。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

人を動かす仕事ゆえ、自分が行動しても解決できないことが多い点はこの仕事の難しさ。現場に大きな負担をかけることは絶対にあってはならないので、現場を繋ぐハブ的な社員を採用し育てていきたいですね。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

人を扱う企業だからこそ、仕事の本質を突き詰めて考え行動できる企業だと思います。なので自分から周囲を巻き込み、どんどん挑戦してほしい。今の自分のスキル・経験に満足せず、一緒に成長していきましょう。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

H さん(中途入社2年目)
営業部
前職の経験 人材紹介会社の営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

お客様に信頼される営業になりたいと思っていたので、『人とのつながりを大切にする』という理念を持つ当社の想いに感銘を受けました。また、営業に加えて現場の経験も積むことができる環境にも魅力を感じましたね。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

私のような若手社員にも裁量権があり、未経験からでも挑戦できる環境が整っています。成長を実感しながら成果を上げる喜びを感じられるので、常に新しいことに挑戦でき、モチベーション高く業務に取り組めます。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

アイルグループはグループ間の結びつきが非常に強い会社。企業の垣根を超えた連携やコミュニケーションが活発に行われています。また、年数回の社内行事もあり、チームワークを深める社風が魅力的です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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