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株式会社クレディセゾン

その他の募集要項

新しいことに挑戦★未経験歓迎【総合職(運用/保守/DX推進)】 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

第二新卒歓迎/キャリア多彩【総合職(法人営業/審査業務)】 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

自らすすんで改善に挑む【IT部門スタッフ】※フルフレックス勤務 正社員 新着

  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

CSDXを牽引する開発メンバー募集【エンジニア】★賞与年2回 正社員

  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

自らすすんで改善に挑む【IT部門スタッフ】※フルフレックス勤務 株式会社クレディセゾン 【プライム上場】大手の安定基盤×ベンチャーのような風土が魅力

  • 正社員
  • 400万~1000万円
  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2024/11/18

この求人のポイント

業界トップクラスの基盤×ベンチャーのようなスピード感を両立!自由度高い社風のもと、挑戦が可能です。
【プライム上場】国の重要インフラを担っています 【業界トップクラスのシェア率】会員数約3,600万人 【多彩な事業展開】ファイナンス領域なども拡大中 【企業風土】斬新なことに率先して取り組む姿勢 【DX推進】全社をあげて積極的に行っています 【柔軟環境】テレワーク有/フレックスで残業ほぼなし
「自分たちで改善していくIT部門」を、私たちは本気でつくろうとしています。
「決まった要件を作るだけの仕事におもしろさを感じなくなった。」「事業会社に転職してみたものの、システム部門で”決める”ことに関われる範囲は限定的だった。」そんな思いを抱える方もいるかもしれません。
当社は現在、デジタルを前提として事業を再設計することを本気で考えています。2019年に内製開発チームを立ち上げて以来拡大を続けてきましたが、今後は従来のIT領域についても一気に改善を推し進めていく方針です。

仕事内容

当社のIT部門で各システム関連の業務をご担当いただきます。現行のやり方に固執せず、組織をよりよくするための取り組みをお願いします。

具体的には

【雇入れ直後】
以下のIT部門内各部署いずれかに配属
運用の見直しなどに携わっていただきます。

◆基幹システム開発部
決済に関わる基幹システム及び、その他関連システムに関する業務
カード発行、解約、与信、請求、入金、ポイントなど、当社ペイメントの根幹を担い、社会的インフラを支えております。
◆ファイナンスシステム部
ファイナンス事業部に係るシステムに関する業務
家賃保証、リース、住宅ローン、信用保証など当社ファイナンス領域に加え、ペイメントの周辺システム(不正検知、加盟店売上など)を扱います。
◆デジタルシステム部
お客様に寄り添ったユーザー目線なデジタルサービスに携わります。
当社ネット会員向けサービス(Netアンサー)やWeb入会フォームの改善、本人認証・オンライン口座振替の拡大などを行っております。

どの部署においても、事業やサービスの根幹をITの側面から「最適解」を追求しております。

入社後の流れ

人事による入社時研修を行い、会社全体の事業について知っていただきます。その後は各部署に配属、OJTで業務を習得していきましょう。
あなたのこれまでの経験を活かした、早期のご活躍に期待しています。即戦力としてお迎えしますので「ここはもっとこうだといいのでは?」などの気づきがあれば、発信・提案も歓迎です!

将来のキャリアパス

当社のITを担う人材として、多彩な活躍に期待しています。
内製開発に特化したテクノロジーセンターへの異動の可能性もあります。業務を通して専門性を磨いていき、幅広いフィールドでご活躍ください。

【変更の範囲】
当社の指示する業務全般
職種変更を行う場合は当社と貴殿との間で別途合意することとする

対象となる方

【ポジション・年齢不問!幅広く募集】システムに関する何かしらの知見・経験をお持ちの方 ◎金融・クレジット系業界経験者は歓迎

【必須条件】

システムに関する何かしらの知見・経験を有していること
└PM、アーキテクト、システムエンジニア、プログラマー、各種スペシャリスト(DB、ネットワーク、セキュリティ等)

【歓迎条件】

金融・クレジット系業界での経験がある方
上流工程での経験がある方

ポジションや年齢は不問、幅広く募集します!

\プライベートを大切にしたい方も/

◎フルフレックス
◎リモートワークほぼ100%
◎完全週休2日(土日祝)
◎年間休日120日

など働きやすい環境が整っているので、メリハリをつけて働くことが出来ます。

▼こんなスタンスの方を求めています▼

・ベンダーコミュニケーションにおいて、会社や自らの志向を追求し、ベンダー依存をよしとしない
・システム視点だけでなく、ユーザー視点も重要視した問題意識と実行力をもつ
・システムの枠や開発手法にとらわれず、業務運用も含めた「最適解」を追求する
・自らが手を動かし、実行に導く
・業務改善意識をもつ

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

フルフレックス勤務です!

★1日の標準労働時間7.5時間
勤務地
【雇入れ直後】

リモートワーク導入率ほぼ100%!


▼出社する場合は…▼
<デジタルシステム開発部>
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60内

<基幹システム開発部・ビジネスシステム開発部>
東京都新宿区高田馬場4-9-12 日新西北ビル6階
※高田馬場徒歩1分の好立地!

【リモートワーク実施中です】

【変更の範囲】
当社の全事業場その他当社が指定する場所(テレワークを行う場所を含む)

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
池袋駅より徒歩12分
東池袋駅より徒歩8分
高田馬場駅より徒歩1分
給与
月給272,400円~+賞与(年平均2.8か月~3.9か月/2021年度実績)

※スキルやご経験に応じて、当社規定により決定いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~1000万円
昇給・賞与
■昇給年1回(4月)
■ボーナス年2回(7月・12月) ※年平均2.8か月~3.9か月/2022年支給予定
諸手当
■通勤手当(全額支給)
■時間外勤務手当(全額支給)
■子女教育手当(当社規定に基づき支給・条件あり)
■出産祝金(2万円)
■子どもの入学祝金(小中学校ともに2万円)
■慶弔金
■お見舞金
休日・休暇
★年間休日120日
■完全週休二日(土日祝休み)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休業(満1年以上勤務)
■ウェルネス休暇(会社負担で人間ドッグの受診可能)
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■レジャー・宿泊施設1200ヶ所以上
■短時間勤務社員制度(勤務満1年以上が取得条件)
■財形財蓄制度
■定期健康診断
■通信教育補助金制度
■共済給付金制度
■ウェルボックス(カフェテリアプラン)
■退職給付金制度 ほか
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1951年5月1日
代表者
代表取締役社長 水野 克己
従業員数
4,319名(2021年3月31日実績)
資本金
759億29百万円
事業内容
・クレジット事業
・デジタル事業
・ファイナンス事業
・不動産事業 など
関東財務局長(13)第00085号
本社所在地
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F
会社説明会動画公開中!
▼下記の動画より説明会の動画をご覧いただけます。

https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=26641vod2c
企業ホームページ http://corporate.saisoncard.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
ご応募にあたっては以下の「採用応募書類の個人情報取扱いについて」を確認し同意していただいた上で、応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください。
■採用応募書類の個人情報取扱いについて■
https://www.saisoncard.co.jp/recruit/privacy-policy/
※応募の秘密は厳守します。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web選考の結果は、応募受付後2週間以内に、選考を通過された方のみにメールか電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

お送りいただいた応募データをもとに、まずはWeb選考を実施いたします。
  1. STEP
    2

Web適性検査

ご自宅で受講可能です。
  1. STEP
    3

面接(1~3回の予定)

オンライン面接も実施しておりますので、ご相談ください。
  1. STEP
    4

内定

面接日・入社日はご相談に応じます。
書類選考のポイント
あなたがこれまでどのような姿勢で仕事に向き合ってきたか、どんなご活躍をされてきたかを知りたいと思っております。
「職務内容」欄や、「自己PR」欄にてご紹介いただけますと幸いです。
面接地
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F

※オンライン面接も可能です。
問い合わせ
株式会社クレディセゾン

住所
〒 170-6073 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・51F
地図を見る

採用担当
戦略人事部 企画課

E-mail

会社・仕事の魅力

それぞれが知識・経験・個性を活かし、よりよい組織へ

クレディセゾンは、約3,600万人のお客様にクレジットカードをご利用いただいている【ペイメント事業】、住宅ローンのフラット35を中心に急成長している【ファイナンス事業】、アジアを中心に各国に即した金融ビジネスを展開する【グローバル事業】と、これまでのノウハウを活かし、多彩な事業を手がけています。

業歴が長く規模が大きくなってきた会社は、スピードを失ってしまうこともあるかもしれません。ですが私たちは、ベンチャー企業のようなスピード感で改善を続け、かつ大企業の規模の事業を継続発展するIT部門を志向します。

実際に、エンタープライズ系のバックグラウンドを持つエンジニア、Web系・スタートアップ系のエンジニアも多数入社され、それぞれの個性を生かしながら活躍してくれています。

こんなメンバーと共に、ITやデジタルを事業の根幹のところにインストールし、事業を良くしていくことにチャレンジしませんか。
73期目を迎えるクレディセゾン。2019年から内製開発チームを立ち上げて3年で70名に拡大し、2021年秋にはDX戦略の軸となる「CSDX Vision」を策定、社内外に公表してきました。今後は内製開発領域だけでなく、従来のIT領域についても一気に改善を推し進めていくとのことです。「改善余地があれば、積極的かつ前向きに検討していく組織を本気でつくろう」というミッションに共感された方は、ぜひご応募ください!

マイナビ転職
編集部より

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