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〈障がい者限定〉【総合職(総務/企画開発/営業/一般事務等)】 株式会社クレディセゾン 【東証一部上場】セゾンカードの会社/残業基本なし/年休120日

情報更新日:2021/08/26
掲載終了予定日:2021/10/21

この求人のポイント

ダイバーシティ&インクルージョンの考え方のもと、多様なメンバーが活躍中★残業ほぼなし&年休120日!
【東証一部上場】セゾンカードなどの発行会社 【業界トップクラスのシェア】長く続けられる安定基盤 【フォロー体制】毎月1on1面談、本人の意向を大切に! 【キャリアUP】マネジメント職への昇格実績あり 【定着率90%以上】定年まで勤める先輩多数 【安心環境】年間休日120日/残業基本なし
幅広く活躍したい方も、コツコツ働きたい方も!業界トップクラスの上場企業で自分らしく働きませんか?
株式会社クレディセゾンのPRイメージ
当社は永久不滅ポイントでお馴染み「セゾンカード」等を発行する東証一部上場企業です。ダイバーシティという言葉が普及する前から、多様な人材の活躍を推進し、障がい者採用も通年で実施しています。現在も全国で約80名が活躍中です。
総合職として採用するので、「仕事の範囲をどんどん広げていきたい」というキャリア志向の方も、「無理のない範囲でコツコツやりたい」という働き方を希望する方も、多様な個性を歓迎します!

仕事内容

総務/サービス企画開発/マーケ/経理/コールセンター/一般事務等 ★希望・適性に応じ幅広い部門で活躍できます。★マネジメント職も目指せます。

具体的には

以下業務から、適性・希望等に応じて各事業部へ配属。各々の「できること・できないこと」もしっかり考慮します。

【配属例】
◎法人営業
◎新商品やサービスの企画開発
◎マーケティング
◎総務、経理
◎ITエンジニア
◎コールセンター
◎一般事務(データ入力、発送業務等)

入社後の流れ

★各部門でOJT研修が中心★

入社後は、配属部門でのOJTで実務を覚えられます。不安なくスタートできることが特長です。また、ビジネスマナー研修、手話講座、座談会など、各拠点の状況に応じて必要な研修を実施しています。

将来のキャリアパス

希望があれば、マネジメント職に就くといったキャリアパスも可能です。評価制度もフェアに行い、実際にステップアップを果たした先輩も多数!一方で「同じ仕事を長く続けたい」という意向も実現できます。定年まで勤め上げる社員も多く、定着率は9割以上!
あなたに合う働き方を、共にみつけていきましょう。

《継続的なフォロー体制》⇒定期的に1on1面談も実施

★部門・人事と密に連携できる体制★

配属部門では、定期的に面談を行い、お仕事の状況や悩みなどを共有しながらフォローします。
部門・人事と密に連携できる体制なので、一人で抱えることなく、安心して取り組めます。

《定着率90%以上》⇒定年まで続ける社員が多いです

★自分が輝ける場所を見つけよう★

自宅から近い勤務地配属なども考慮します。また、一部上場企業として待遇も整っており、賞与支給実績も豊富です。約80名のうち離職者は年に1~2名ほどで、ほとんどのメンバーが定年まで続けることを目指しています。腰を据えて長いキャリアを描けます!

対象となる方

障がい者手帳をお持ちの方/高卒以上 「仕事の幅を広げて活躍したい」も「安定した環境でコツコツ働きたい」もOK!★全国で約80名が活躍中!
◇障がい者手帳をお持ちの方
◇高卒以上

~こんな方はぜひ~
◎安定した環境で、長く続けたい
◎仕事とプライベートを両立させたい

▼キャリア志向の方も歓迎します!
◎できることをどんどん広げたい
◎将来はマネジメントなどキャリアアップも考えている
◎自ら課題を見出し、成果を生み出したい

▼無理なく働き続けたい方も大歓迎!
◎決まった仕事に、地道に取り組みたい
◎休憩のとり方など、体調に合わせて相談できる職場だと嬉しい

★性別なども、もちろん不問!幅広い年齢層の先輩が全国で活躍中です。

《働き方も安心》⇒残業基本なし&年休120日

★ワークライフバランスも安心★

業界大手・東証一部上場の安心できる環境です。

◎残業は基本なく、原則定時退社です。

⇒希望に応じて、休憩時間なども相談に乗ります。

◎年間休日120日

⇒勤務地等にもよりますが、月8~13日がお休みです。全社的にも平均10日は休みをとり、しっかりリフレッシュしています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○主体性をもち取り組める人

フォロー体制は充実していますが、慣れてきたら1人で業務に向き合い、わからないことは自ら調べることも大事になってきます。意欲的な姿勢はどのチームでも歓迎されます。

この仕事に向いていない人

△他者を認められない人

みんなの長所を認め合い、多様な意見の中で新しいことにも挑戦していくという社風をとても大切にしています。多様性を尊重する姿勢がある方が望ましいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

フレックス勤務です!

★1日の標準労働時間7.5時間

※「休憩をこまめにとりたい」など、各自の体調や個性にあわせた働き方が可能です。
勤務地
本社、全国各支社(東京・大阪・福岡)のいずれかに配属いたします。

本社/東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60内

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、大阪府、福岡県
給与
月給15万4,050円~

※経験・スキルに応じて決定いたします。
昇給・賞与
■昇給年1回(4月)
■ボーナス年2回(7月・12月)
諸手当
■通勤手当(全額支給)
■時間外勤務手当(全額支給)
■子女教育手当(当社規定に基づき支給・条件あり)
■出産祝金(2万円)
■子どもの入学祝金(小中学校ともに2万円)
■慶弔金
■お見舞金
休日・休暇
★年間休日120日
■月8~13日休み(土日祝orシフト)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休業(満1年以上勤務)
■ウェルネス休暇(会社負担で人間ドッグの受診可能)
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■レジャー・宿泊施設1200ヶ所以上
■短時間勤務社員制度(勤務満1年以上が取得条件)
■財形財蓄制度
■定期健康診断
■通信教育補助金制度
■共済給付金制度
■ウェルボックス(カフェテリアプラン)
■退職給付金制度 ほか
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 障がい者積極採用
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1951年5月1日
代表者
代表取締役社長 水野 克己
従業員数
4,415名(2020年9月現在)
資本金
759億29百万円
事業内容
・クレジット事業
・デジタル事業
・ファイナンス事業
・不動産事業 など
関東財務局長(13)第00085号
本社所在地
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F
企業ホームページ https://corporate.saisoncard.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【最後までお読みいただき、ありがとうございます】

★『この求人に応募する』ボタンより応募フォームへ進み、必要事項を入力のうえ送信してください♪

※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web選考の結果は、応募受付後2週間以内に、選考を通過された方のみにメールか電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

お送りいただいた応募データをもとに、まずはWeb選考を実施いたします。
  1. STEP
    2

Web適性検査

ご自宅で受講可能です。
  1. STEP
    3

面接(1~3回の予定)

オンライン面接も実施しておりますので、ご相談ください。
  1. STEP
    4

内定

面接日・入社日はご相談に応じます。
面接地
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F
問い合わせ
株式会社クレディセゾン

住所
〒 170-6073 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F
地図を見る

採用担当
戦略人事部 企画課

E-mail

会社・仕事の魅力

多様な人材が活躍する先進的な風土で、長いキャリアを

業界トップクラスの安定基盤

食事・ショッピングなど、さまざまな身近な暮らしを支えているのがクレジットカード。当社は「セゾンカード」等を発行し、会員数は業界トップクラスの約3,600万人を誇ります。多くの人の暮らしを支え、安定した発展を続ける東証一部上場企業だからこそ、安心してご入社いただけます。

多様な人材の活躍を応援

「お互いを認め合い、活かし合う。一人ひとりが自分らしく輝く全員活躍のクレディセゾンへ」という考え方を大切に、ダイバーシティという言葉が普及する前から、多様な人材の活躍を推進しています。新しい雇用の場として、屋内でハーブを育てる「セゾンファーム戸田」や社内の事務業務を集約した「ユビキタス事務チーム」も開設し、障がい者採用も推進してきました。

「マネジメントがしたい」「決まった業務を続けたい」など、
あなたの意向を大切にしますので、共にキャリアを築いていきましょう!
コロナ禍の中でキャッシュレス決済が加速する中、クレジットカード事業などを展開する同社は確かな基盤の上成長性も豊かです。

最近はカード事業だけにとどまらず、ファイナンスやWeb/アプリサービスなど、新しいビジネスソリューションも提供するなど、事業領域も拡大しています。

まさに定年まで長く続けられるのが同社です。少しでも興味をもった方は、この機会をぜひ逃さないでください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

前田のプロフィールフォト
前田 さん

Q:総合職の特徴は?

それぞれが望む働き方を大切にしています。クレディセゾンでどう活躍したいか、勤務地や希望の働き方は考慮しますし、転勤の有無なども相談に乗りますのでご安心を!

Q:面接のポイントは?

「クレディセゾンで何をしてみたいのか」「ご自身のこと」などを伺っています。できること・できないことなども踏まえ、当社で働くイメージをもち、面接に来ていただけると嬉しいです!

Q:社風はどうですか?

UDトークのツールや研修時の手話通訳なども導入。ダイバーシティ&インクルージョンの考え方のもと、環境面もどんどん整備しています。多様な人材がごく自然と活躍できる雰囲気だと思います。
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その他の募集要項

インハウスで活躍!自社ECモール等の【デザイナー】※学歴不問 正社員 更新

  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

「セゾンカード」等を発行する自社【デザイナー】※高卒以上 正社員

  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

CX・EXに貢献し自社事業の魅力創出する【自社プログラマー】 正社員

  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

自社サービスに貢献する【内製開発エンジニア】 正社員

  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

株式会社クレディセゾン 【東証一部上場】セゾンカードの会社/残業基本なし/年休120日

〈障がい者限定〉【総合職(総務/企画開発/営業/一般事務等)】