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CX・EXに貢献し自社事業の魅力創出する【自社プログラマー】 株式会社クレディセゾン 【東証一部上場】センター設立以来定着率100%/20名の大型採用

  • 正社員
  • 600万~1000万円
  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/11/22
掲載終了予定日:2022/02/07

この求人のポイント

業界トップクラスの基盤×ベンチャーのようなスピード感を両立!フルフレックスなど、働き方も柔軟です!
【業界トップクラスのシェア率】会員数約3,600万人 【初の公募!】自社テクノロジーセンター勤務 【事業の魅力を創る】CX・EX向上がミッション 【Slackで意見発信】垣根なく、自由度高く取り組める 【他者を尊重する文化】HRTの原則を重視 【柔軟環境】テレワーク有/フレックスで残業ほぼなし
自社チームで、クレディセゾンの事業の魅力を創るプログラマーに!初の公募で多くの可能性に期待します!
株式会社クレディセゾンのPRイメージ
永久不滅ポイントが好評の「セゾンカード」等を発行し、業界トップクラス約3,600万人の会員を抱える当社。事業会社としてCX/EXの向上を目指し、企画~開発~保守~ピボットまで自社で達成していくため2019年3月に自社テクノロジーセンターを設立しました。人員も35名に増え、さらに内製化の役割が増加しているため新メンバーを初めて公募します!個性を活かしながら、共に「事業の魅力を創るプログラマー」として活躍しませんか?

仕事内容

<約3,600万人のセゾンカード会員と社員の喜びをITで実現!企画~保守~ピボット一貫のチーム>新アプリ/既存システム開発等を担当 ★フルフレックス

具体的には

大型の更改を終え今後は新サービスに携わる機会も増えていきます!

【プロジェクト例】

開発・サーバサイド・ネットワークなど活かせるスキル多彩
◆ユーザー向け新サービスのアプリやWebサービス
└既に「セゾンのお月玉」「SAISON CARD Digital」などリリース
◆社内各部門の既存システムの効率化・改善 等

入社後の流れ

◎自社の仲間と連携できる!

役職・立場の垣根や外注・多重下請のロスなく仲間と連携しながら、企画~開発~保守~ピボットまで、自社チームで担えるのが特徴。一貫した連携で自然と好循環のサイクルが生まれています。
入社後は、希望も最大限考慮した上で、チームの中で強み・個性を活かせるよう配属していきます。

配属先の編成

◎タスク型ダイバーシティへ

Slack等を通しプログラマーのアイディアが、事業やサービスのコンセプトに反映された例もあり、職能の壁なく、誰もがアイディアを発信できる環境です。アイディア発信は強制ではなく自由なので、コツコツ技術で貢献することも、リーダーとして引っ張ることも、どちらも評価される職場です。

《誰かの喜びに寄与できる醍醐味》⇒CX/EX向上を

◎事業を創るプログラマーに

ITは事業会社にとっても「単なる業務効率化の手段」から、「事業そのものの魅力を左右する」存在として、意義が高まっています。ITを駆使して、CXとEXを向上し、誰かの喜びに貢献していく。誰かの喜ぶ顔が見える仕事ができるから、プログラマーとして十分な手応えが得られます!

《基盤×ベンチャー性》⇒他社で味わえない体験を

◎社会的影響力とスピード感を両立

東証一部上場企業として約3,600万人の会員数を擁し、業界トップクラスのシェアのもと社会的影響力も大きいのが当社の特長。こうした基盤に加え、まだ若い当チームならでは、ベンチャーのようなスピード感と柔軟性も実現!両者の魅力を兼備したレアな環境で、キャリアを築けます!

対象となる方

<エンタープライズ系・ベンチャー系いずれの出身者も活躍中>◎プログラマーの経験ある方(開発・インフラ不問)★Slack等で意見交換も活発!
*幅広い年代が活躍中
*経験が浅い方から豊富な方まで歓迎

【採用にあたって】
タスク型ダイバーシティの自社チームで、多彩な活躍ができるから、
「スキルを極めたい」「新しい技術等に挑戦したい」「リーダーにステップアップしたい」「自社事業にチャレンジしたい」
こうした想いの方を幅広く歓迎します!

【応募条件】
◎プログラミングの実務経験
⇒開発、フロント、サーバサイド、ネットワーク等不問

【現在の開発環境】*必須要件ではありません
◆Swift、Kotlin、Go言語、HTML、CSS、JavaScript、Vue.js、Java、Spring、MySQL PostgreSQL

★こんな方はぜひ★

◇チームワークを大切にできる方
◇他者を認められる方

《働き方も柔軟》⇒金融系でも自由度高い職場

◎フルフレックス勤務で、残業基本なし

└月当たりで決められた業務時間を満たせば、動き方・スケジュールも自由。残業は、現在、ほぼありません!

◎リモートワーク推奨中

└携わるプロジェクトにもよりますがテレワークも積極的に推進しています。

◎土日休み+祝日休みの年休120日以上

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○新しいことにも柔軟な人

希望を尊重してお任せしていきますが、先端サービスを生み出す中で、新しい技術などに挑戦する機会もあります。柔軟性もあわせもった人が、特に向いています。

この仕事に向いていない人

△他者を認められない人

みんなの長所を認め合い、多様な意見の中で新しいことにも挑戦していきます。経験があっても、「自分の働き方を模倣してほしい」という気持ちではなく、多様性を尊重する姿勢が大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
20名(同期と一緒にスタートが切れます!)
勤務時間

フルフレックス勤務です!

★1日の標準労働時間7.5時間
勤務地

リモートワーク導入率ほぼ100%!

MacBook、Windowsの計2台を各自に支給しているため、在宅勤務でも問題なく働ける環境を整えています!

▼出社する場合は…▼
<本社・テクノロジーセンター>
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60内

※以下にて勤務の可能性もあり
東京都豊島区高田3-28-2 FORECAST高田馬場 5階

【リモートワーク実施中です】

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
池袋駅より徒歩12分
東池袋駅より徒歩8分
高田馬場駅より徒歩6分
給与
月給33万5,000円~+賞与(年平均6.5ヶ月分/2020年度実績)

※経験・スキルに応じて決定いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
600万円~1000万円
昇給・賞与
■昇給年1回(4月)
■ボーナス年2回(7月・12月) ※7ヶ月分/2020年度実績
諸手当
■通勤手当(全額支給)
■時間外勤務手当(全額支給)
■子女教育手当(当社規定に基づき支給・条件あり)
■出産祝金(2万円)
■子どもの入学祝金(小中学校ともに2万円)
■慶弔金
■お見舞金
休日・休暇
★年間休日120日
■完全週休二日(土日祝休み)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休業(満1年以上勤務)
■介護休暇(満1年以上勤務)
■ウェルネス休暇(会社負担で人間ドッグの受診可能)
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■レジャー・宿泊施設1200ヶ所以上
■短時間勤務社員制度(勤務満1年以上が取得条件)
■財形財蓄制度
■定期健康診断
■通信教育補助金制度
■共済給付金制度
■ウェルボックス(カフェテリアプラン)
■退職給付金制度 ほか
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1951年5月1日
代表者
代表取締役社長 水野 克己
従業員数
3,239名(2019年3月実績)
資本金
759億29百万円
事業内容
・クレジット事業
・デジタル事業
・ファイナンス事業
・不動産事業 など
関東財務局長(13)第00085号
本社所在地
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F
企業ホームページ http://corporate.saisoncard.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【最後までお読みいただき、ありがとうございます】

★『応募する』ボタンより応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください♪

※応募の秘密は厳守します。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web選考の結果は、応募受付後2週間以内に、選考を通過された方のみにメールか電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

お送りいただいた応募データをもとに、まずはWeb選考を実施いたします。
  1. STEP
    2

Web適性検査

ご自宅で受講可能です。
  1. STEP
    3

面接(1~3回の予定)

オンライン面接も実施しておりますので、ご相談ください。
  1. STEP
    4

内定

面接日・入社日はご相談に応じます。
面接地
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F
問い合わせ
株式会社クレディセゾン

住所
〒 170-6073 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・51F
地図を見る

採用担当
戦略人事部 企画課

E-mail

会社・仕事の魅力

株式会社クレディセゾンの魅力イメージ1

設立から定着率100%!他者を認め合うチームワーク

【多彩なバックグランドのメンバーが活躍中】

テクノロジーセンターの設立から約2年。エンタープライズ系出身者、ベンチャー経験出身者など多彩な経歴のメンバーが約35名集い、各々の強み・個性を活かしのびのびと働けるため、定着率は100%です!

【HRTの原則を尊重する文化】

そんな働き方を実現できるのは、「Humility=謙虚」「Respect=尊敬」「Trust=信頼」という、HRTの原則と「心理的安全性」を尊重しているからです。

例えば…
◎他人の長所についてだけ言及する
◎相手の発言は否定しない
◎エンタープライズ系、ベンチャー系、両方の文化のよさを共存させる
という取り組みを大切にしています。この文化に共感した仲間が自然と集まり、多様なメンバーを認め合うチームとなりました。そしてタスク型ダイバーシティを実現でき、業務の成果も上がっています!

今回も、幅広い経歴・志向のメンバーの方のご応募をお待ちしています。
今回配属となる、テクノロジーセンターは、小野CTOが、2019年3月に設立しました。小野CTOは、米国Sun Microsystems, Inc で開発を経験。アプレッソの代表取締役としてデータ連携ミドルウェア「DataSpider」も開発・リリースし、その後、セゾン情報システムズを経るなど大手からベンチャーまで、幅広く経験しています。だからこそ、経験を糧に様々なクリエイターに寄り添える。心強いCTOとともに働けるまたとないチャンスです!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

CTO 小野のプロフィールフォト
CTO 小野 さん

Q:どんなメンバーが多いですか?

私自身、さまざまな企業を経験していることもあり、エンタープライズ系出身、ベンチャー系出身、両方の気持ちがわかります。例えば、ベンチャー系出身の社員が「炊飯器がほしい」と言ってきたときも、「自分が代表をしていた会社でもあったな…」と思いながら、調整しました(笑)。大切なのは、それぞれが他者を認め合って高め合えるチームです。いろんな方にご応募いただき、たくさんの個性と出会いたいと考えています!

Q:プログラマーに期待することは?

これからは先端サービスを、どんどん自分たちで創り出していきます。職能に縛られない自社チームで、事業をもITで創っていきましょう。

先輩社員にお話を伺いました

課長 藤野のプロフィールフォト
課長 藤野 さん(中途入社2年目)
システムエンジニア
前職の経験 システムエンジニア

Q:社風の特徴は?

Slack等で自由に意見を出せて、出勤したときは雑談や笑い声も絶えません。こうしたコミュニケーションの中から、よいアイディアも生まれています。もちろん、黙々と仕事をするスタイルが合うという方は、それもOK!

Q:職場に特徴があれば教えてください。

基本私服勤務で、オフィスはフリーアドレスも導入、庭をモチーフとしたパークというフロアで仕事もできます。また、コロナ禍ということもありますが、リモートワークも推進しています。

Q:新しいメンバーにメッセージを。

「さん」付けの徹底、役職呼びや「くん」付けは、基本ゼロです。中途のハンデもなく、経験者の方にもかなり居心地もいい環境です!
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その他の募集要項

ディレクションも携われる!自社ECの【デザイナー】※学歴不問 正社員

  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

「セゾンカード」等を発行する自社【デザイナー】※高卒以上 正社員 新着

  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

自社サービスに貢献する【内製開発エンジニア】◎フルフレックス 正社員

  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

株式会社クレディセゾン 【東証一部上場】センター設立以来定着率100%/20名の大型採用

CX・EXに貢献し自社事業の魅力創出する【自社プログラマー】