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株式会社クレディセゾン

その他の募集要項

自らすすんで改善に挑む【IT部門スタッフ】※フルフレックス勤務 正社員 新着

  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

第二新卒歓迎/東京勤務【総合職(営業/審査/システム運用/企画)】 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

リモート推奨★新規プロダクト開発/社内既存システムの【SE】 正社員 新着

  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

リモート推奨★新規プロダクト開発/社内既存システムの【SE】 株式会社クレディセゾン <プライム上場>年休120日~/土日祝/残業少なめ/フルフレックス

  • 正社員
  • 500万~1000万円
  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2023/10/30

この求人のポイント

業界トップクラスの基盤×ベンチャーのようなスピード感を両立!フルフレックスなど、働き方も柔軟です!
【業界トップクラスのシェア率】会員数約3,600万人 【社内システム開発を担当】DX戦略・内製開発を推進! 【定着率抜群】多彩な経歴を持つエンジニアが活躍中 【Slackで意見発信】フラットなコミュニケーション 【待遇】月給30万円以上+賞与年2回!前給考慮 【環境】テレワーク推奨/フルフレックス/残業少なめ
経験を活かして、社内システムの開発に挑戦!あなたのスキルで、事業の魅力をさらに引き上げてください!
永久不滅ポイントでお馴染みの「セゾンカード」等を発行し、業界トップクラス約3,600万人の会員を抱える当社。事業会社としてCX/EXの向上を目指し、企画~開発~保守~ピボットまで自社で達成していくため、2019年3月に自社テクノロジーセンターを設立しました。

現在100名超が在籍し、さらに内製化需要が増加しているため、新メンバーを募集します! 自身の個性を活かして活躍しませんか?

仕事内容

【心理的安全性が根付く環境】クレディセゾンのDX戦略・内製開発を推進するチームに配属◆SEとし てスマホアプリや社内システム開発の挑みませんか?

具体的には

<テクノロジーセンターについて>

2019年に金融事業会社の内製開発チームとして新たに組成したチームです。
エンジニアやデータサイエンティストなどのデジタル人材を採用し、全社横断でCSDXを推進するデジタル組織を目指しています。
センター内では大きく、「新規プロダクト開発」「社内基幹システム開発」の2チームに分かれており、企画・開発・保守までを一貫して、外注せず内製開発しているのが、最大の特徴です!

入社後はいずれかのチームへ配属。加入いただくプロジェクトや担当フェーズは、希望や経験を踏まえて決定します。

配属先の編成

<各チームの業務例>

■新規プロダクト開発
セゾンカード・UCカード会員様向けの公式スマホアプリ「セゾンPortal・UC Portal」をゼロから構築。カード利用に関連する情報を集約し、ご利用金額や永久不滅ポイントもホーム画面から一目で分かる、シンプルで見やすいデザインに設計しました。
■社内基幹システム開発
外部ベンダーに外注せず、社内の基幹システムの内製開発/運用・保守を行っています。関連部門と対話を重ねることで、業務の効率化・ソフトウェア開発コスト削減に繋がります。また、社内FAQ・顧客端末マニュアルシステム開発も行い、社員の業務効率化にも寄与してます!

将来のキャリアパス

◎”スペシャリスト”のキャリア

当社では、”スペシャリスト”としてのキャリアもご用意しています。「マネジメントの道に進まないと、エンジニアとして活躍できない」といったことは無く、「技術を磨き続けたい」「ずっとコードを書きたい」という志向の方も、成長しながら給与UPを目指せる体制が整っています!

対象となる方

システム開発/アプリケーション開発におけるプログラミングの実務経験(3年以上)⇒サーバサイド/Webフロントエンド/モバイルアプリ/運用・開発ツール等

【応募条件】

システム開発/アプリケーション開発におけるプログラミングの実務経験3年以上
⇒サーバサイド/Webフロントエンド/モバイルアプリ/運用・開発ツール等

※研究職/教育分野などで同等のスキルがある場合は実務経験が短くてもご応募下さい!

【現在の開発環境】

フロントエンド: HTML | CSS | JavaScript
サーバサイド: Go | Java | Clojure | Swift | Kotlin
フレームワーク: Spring Boot(Java) | Vue.js
DBMS: MySQL | PostgreSQL | Oracle
クラウド等: AWS | OpenShift

【歓迎する経験】

◇自ら考えてプログラムの改善
◇チームの開発プロセス改善の提案や実行
◇部下や後輩の技術指導

リモートワーク、フルフレックス…働き方も最先端に!

各々が最大限のパフォーマンスを発揮できるような働く環境づくりを力を注いでいます。入社後は1人2台のPCを支給(Macbook/Windows)。携わるプロジェクトにもよりますが、リモートワークを積極的に推奨しています。またコアタイムを設定しないフルフレックスタイム制を導入によって、時間に縛られない働き方が可能です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○新しいことにも柔軟な人

希望を尊重してお任せしていきますが、先端サービスを生み出す中で、新しい技術などに挑戦する機会もあります。柔軟性もあわせもった人が、特に向いています。

この仕事に向いていない人

△他者を認められない人

みんなの長所を認め合い、多様な意見の中で新しいことにも挑戦していきます。経験があっても、「自分の働き方を模倣してほしい」という気持ちではなく、多様性を尊重する姿勢が大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
20名(同期と一緒にスタートが切れます!)
勤務時間

フルフレックス勤務です!

★1日の標準労働時間7.5時間
勤務地

リモートワーク導入率ほぼ100%!

MacBook、Windowsの計2台を各自に支給しているため、在宅勤務でも問題なく働ける環境を整えています!

▼出社する場合は…▼
<本社・テクノロジーセンター>
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60内

※以下にて勤務の可能性もあり
東京都豊島区高田3-28-2 FORECAST高田馬場 5階

【リモートワーク実施中です】

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
池袋駅より徒歩12分
東池袋駅より徒歩8分
高田馬場駅より徒歩6分
給与
月給308,700円~+賞与(年平均3.9か月~4.3か月)

※スキルやご経験、前職給与などを十分に考慮し、当社規定により決定いたします。

※エンジニアの皆様にはスペシャリストとしてのキャリアをご用意しております。
スキルを高めながら、成長できる環境が整っております。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~1000万円
昇給・賞与
■昇給年1回(4月)
■ボーナス年2回(7月・12月) ※年平均3.9か月~4.3か月/2022年支給予定
諸手当
■通勤手当(全額支給)
■時間外勤務手当(全額支給)
■子女教育手当(当社規定に基づき支給・条件あり)
■出産祝金(2万円)
■子どもの入学祝金(小中学校ともに2万円)
■慶弔金
■お見舞金
休日・休暇

★年間休日120日以上


■完全週休二日制(土日祝休み)
■年次有給休暇(1日・半日・1時間単位で取得可能!連休取得も推奨)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休業(満1年以上勤務)
■ウェルネス休暇(会社負担で人間ドッグの受診可能)
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■レジャー・宿泊施設1200ヶ所以上
■短時間勤務社員制度(勤務満1年以上が取得条件)
■財形財蓄制度
■定期健康診断
■通信教育補助金制度
■共済給付金制度
■ウェルボックス(カフェテリアプラン)
■退職給付金制度
■短日・短時間勤務
■副業可(勤続年数1年以上)
■CANVAS(自己啓発・健康・育児・介護などの支援制度) ほか

☆働きやすい組織づくりの推進により「健康経営優良法人2022」に認定!

この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • CRM
  • SCM
  • HRM
  • PLM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 自社内開発7割以上
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 副業OK
  • 託児所・育児サポートあり
  • 健康経営優良法人
設立
1951年5月1日
代表者
代表取締役社長 水野 克己
従業員数
4,319名(2021年3月31日実績)
資本金
759億29百万円
事業内容
・クレジット事業
・デジタル事業
・ファイナンス事業
・不動産事業 など
関東財務局長(13)第00085号
本社所在地
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F
PICK UP

■CSDX戦略 詳細資料

https://corporate.saisoncard.co.jp/business/csdx/pdf/csdx_221114.pdf

■数字で見るCSDX

https://corporate.saisoncard.co.jp/business/csdx/pdf/csdxdata_221114.pdf

■Slack受賞

https://corporate.saisoncard.co.jp/wr_html/avmqks000000bvr1-att/20220707_Topics.pdf

■DX銘柄

https://corporate.saisoncard.co.jp/wr_html/news_data/avmqks000000bqlc-att/20220209_Release.pdf
企業ホームページ https://corporate.saisoncard.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★『この求人に応募する』ボタンより応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください♪

※応募の秘密は厳守します。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web選考の結果は、応募受付後2週間以内に、選考を通過された方のみにメールか電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

お送りいただいた応募データをもとに、まずはWeb選考を実施いたします。
  1. STEP
    2

Web適性検査

ご自宅で受講可能です。
  1. STEP
    3

面接(1~3回の予定)

オンライン面接も実施しておりますので、ご相談ください。
  1. STEP
    4

内定

面接日・入社日はご相談に応じます。
書類選考のポイント
あなたがこれまでどのような姿勢で仕事に向き合ってきたか、どんなご活躍をされてきたかを知りたいと思っております。
「職務内容」欄や、「自己PR」欄にてご紹介いただけますと幸いです。
面接地
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F
問い合わせ
株式会社クレディセゾン

住所
〒 170-6073 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F
地図を見る

採用担当
戦略人事部 企画課

E-mail

会社・仕事の魅力

他では得られないキャリア・環境を体験しませんか?

<HRTの原則を尊ぶ>

『Humility(謙虚)』『Respect(尊敬)』『Trust(信頼)』。この3つを社員・チーム間に浸透させることにより、"心理的安全性"を保つ組織づくりを推進。「他人の長所についてだけ言及する」「相手の発言は否定しない」といった、多彩な文化が共存できる環境づくりを進めています。

<バイモーダルな組織>

安定性重視のモード1と、スピードと柔軟性が求められるモード2のメンバーが混在するチーム。企業規模や業界問わず、多彩な経歴のメンバーがいることで、互いを認め合い、個性を武器に変える「協調的創造」を作り上げています。

<喜びに寄与する醍醐味>

ITは事業会社にとっても「単なる業務効率化の手段」から、「事業そのものの魅力を左右する」存在として、意義が高まっています。ITを駆使してCX/EXを向上し、誰かの喜びに貢献していく。誰かの喜ぶ顔が見える仕事だから、エンジニアとして十分な手応えが得られます。
今回配属となる、テクノロジーセンターは、小野CTOが2019年3月に設立しました。小野CTOは、米国Sun Microsystems, Inc で開発を経験。アプレッソの代表取締役としてデータ連携ミドルウェア「DataSpider」も開発・リリースし、その後、セゾン情報システムズを経るなど大手からベンチャーまで、幅広く経験しています。だからこそ、経験を糧に様々なクリエイターに寄り添える。心強いCTOとともに働けるまたとないチャンスです!

マイナビ転職
編集部より

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