好きな街で、未来を掴む【管理職候補】★未経験歓迎 正社員 新着
【支部長候補】着実にステップアップ可能★希望勤務地最大限考慮 正社員 新着
★中国・四国エリア限定【支部長候補】着実にステップアップ可能 正社員
★北陸・関越エリア限定【支部長候補】着実にステップアップ可能 正社員
★北海道・東北限定★【支部長候補】着実にステップアップ可能 正社員
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間:9:00~18:00(休憩1時間)
※入社6ヶ月目からはフレックスタイム制 標準労働時間:1日8時間 標準労働時間帯:9:00~18:00(休憩1時間) コアタイム:10:00~15:00 ※所定労働時間を超える労働時間については時間外手当を別途支給 |
勤務地 |
★U/Iターン大歓迎!★希望勤務地最大限考慮します!《全国7ブロックの中から希望のブロックに配属》全国47都道府県にある支社・支部※ブロック内での転勤あり 遠方の場合、社宅をご用意。月1回の帰省交通費を支給いたします。 ※全国7ブロック:北海道、東北、首都圏・関越、中部、近畿北陸、中国四国、九州 《北海道》 北海道全域 《東北》 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 《首都圏・関越》 富山県、石川県、栃木県、茨城県、群馬県、新潟県、東京都、山梨県、千葉県、埼玉県、神奈川県 《中部》 長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 《近畿北陸》 福井県、滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫県 《中国四国》 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 《九州》 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
給与 |
月給260,000~300,000円~+諸手当
※地域によって異なります。 ※前職の経験・年収実績に応じた給与保障制度あり。 ※時間外手当を別途支給。 ★賞与:年2回(6月・12月) キャリアチェンジと収入UPの両立を実現!前職の給与を最大限考慮したところからスタート!その後も段階的に収入UPが可能です! ■32歳(※入社当時28歳) 前職:医療関係(当時年収400万) 現在:中部ブロックにて支部長 現年収:670万円 ■36歳(※入社当時32歳) 前職:アミューズメント施設運営(当時年収400万) 現在:関越ブロックにて支部長 現年収:630万円 ■31歳(※入社当時27歳) 前職:信用金庫(当時年収460万) 現在:中部ブロックにて支部長 現年収:660万円 <キャリアアップに伴う年収について>入社6年目以降は、支部長や支社スタッフを経て、営業部長に昇格した場合は年収1000万円以上、その後、支社長に昇格した場合は年収1500万円以上が可能です。モデル年収例
年収630万円
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経験4年
年収830万円 / 経験10年 年収1020万円 / 経験16年 |
諸手当 |
■通勤交通費(当社規定による)
■技能手当 |
休日・休暇 |
《ワークライフバランス》
お客さまの生き方を支える企業として、自社で働く社員の働きやすさにもしっかり向き合います。 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土日祝休み) ■年次有給休暇 ■連続年次有給休暇(年1回連続5日)健康増進休暇(年4日・時間単位で取得可) ■育児特別休暇(勤続5年以上の職員が育児休職の最初の1ヶ月を有給として取得可) ■両立支援休暇(小学校入学前の子の養育、または家族の介護、不妊治療等のために1ヶ月に3日まで取得可) ■看護休暇(小学校入学前の子どもの看護のために年10日取得可) ■介護休暇(家族の介護のために年10日取得可) ほか |
福利厚生 |
■健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険(入社日より付保)
■社内預金 ■社宅制度 ■確定拠出年金制度 ■eラーニング 身につけたい知識やスキルを、いつでも・気軽に学べる体制を整えています。 ■自己啓発費用サポート 通信・通学講座・社外セミナー等のうち、会社が認めた講座について、一人あたり20万円を上限に受講費用の補助を行います。 \講座例/中小企業診断士通信講座キャリアコンサルタント養成講習 ITパスポート試験講座 \資格取得実績例/メンタル士心理カウンセラー個人情報保護オフィサー(生命保険コース) 健康経営エキスパートアドバイザー 銀行業務検定「相続アドバイザー3級」 |
先輩職員のキャリアアップ例! |
大手スーツ販売店で14年間勤務していたAさん。店長職も経験しており、前職での営業経験とマネジメント力を基に、36歳の時に当社に転職してきました。
入社後は、支社及び支部スタッフ職を経て、入社5年目で支部長に就任し、その後入社13年目により大きな支部へと異動し、支部長として活躍。入社17年目には営業部長に就任し、営業部の運営・販売戦略の責任者として着実にキャリアを築いています。 |
設立 |
明治40年(1907年)5月
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代表者 |
取締役代表執行役社長 高田 幸徳
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従業員数 |
42,511名(職員10,429名、営業職員32,082名)(2023年度末)
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資本金 |
-
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事業内容 |
■生命保険業
・生命保険の引受け ・資産の運用 ■付随業務及び法定他業 ・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理また は事務の代行 ・投資信託の販売 ・確定拠出年金制度における運営管理業務 |
本社所在地 |
■本社
大阪府大阪市中央区城見1-4-35 ■東京本社 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー21F |
企業ホームページ | https://www.sumitomolife.co.jp/about/employ/cdho/ |
応募方法 |
下記「応募フォーム」よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 【重複応募につきまして】本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。 |
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応募受付後の連絡 |
メールもしくはお電話にてご連絡致します。
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採用プロセス |
★選考について▼1次面接会社や仕事内容についてご説明をさせていただき、志望動機などをお伺いします。人となりや志望動機などあなた自身について考えをまとめ、当日お聞かせください。 ▼先輩職員との座談会 住友生命についてや、支部長職について、研修中の様子等々、様々なご質問にお答えし、職務理解を深めていただくことを目的とした座談会です。 ▼2次面接 1次面接や座談会の内容も踏まえ、どのようなキャリアを築きたいかなど、ご自身の考えについて深堀をしたうえで当日お望みください。
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面接回数 |
2回程度
※できる限り緊張感なく、フランクな面接の雰囲気づくりを心掛けておりますので、リラックスして望んでください。 |
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問い合わせ |
住友生命保険相互会社
住所
〒 104-8430
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー21F
採用担当
住友生命保険相互会社 営業人事室 CD補採用担当
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職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |