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土日祝休◆未経験でも2年9ヶ月の手厚い研修で【支部長】へ 住友生命保険相互会社 前給・希望勤務地を最大限考慮／年休120日以上／フレックス
- 勤務地
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北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
- 雇用形態
- 正社員
- 職種・業種未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2026/05/14
掲載終了予定日：2026/06/08
掲載終了予定日：2026/06/08
「あなたの経験×2年9ヶ月の研修」で、「スキル・キャリア・待遇・働く環境」すべてをUPしませんか？
【住友生命の幹部候補を育成】
人生100年時代の先をゆく「お客さまの未来を強くする」保険サービスを展開している住友生命。地域における住友生命の「顔」、支部長候補を募集します！【保険業界での経験は問いません】
保険の知識からマネジメントスキルまで、2年9ヶ月の研修で着実に身につけられます。独り立ち後は、大きな裁量を任され、あなたらしいスタイルで組織づくり・人づくりにチャレンジ！仕事内容
【自身の裁量で、理想の営業チームを創る！】★「これからの住友生命」を担うリーダー候補として、販売戦略の立案、営業職員の育成などをお任せ
具体的には
《支部長の業務》
住友生命の「顔」として、担当支部の運営全般をお任せします。業績面での運営だけでなく、営業職員のモチベーションのサポートなど、総合的にチームをリードします。◆お客さまへのサービス提供およびアフターフォロー
◆販売戦略の立案・遂行
◆地元経営者へのトップセールス
◆営業職員の採用・育成 など
《支社スタッフの業務》
県レベルの広域エリアを統括する支社長の下、エリアや役割を分担し、支社長の補佐役として支社運営を推進する中で、支部のサポートを行います。【特別研修プログラム】
《初期研修／6ヶ月》保険営業の基礎知識やスキルを習得
▼
《法人総合実践研修／6ヶ月》
顧客対応力を磨きます
▼
《マネジメント研修／1年9ヶ月》
営業職員の採用・育成、販売戦略などのノウハウを習得
▼
支部運営に必要なスキルを総合的に身につけ、
最短2年9ヶ月で支部長デビュー！
将来のキャリアパス
【さらなるキャリアアップも】
支部長をゴールとせず、営業部長、支社長など、さらなるキャリアアップを目指すことも可能です。
【広がるキャリアの選択肢】
エリア内の支社や支部を異動しながら住友生命の新しい仲間に出会いながら働き続けることができます。転職せずに心機一転、新たな環境で歩めます。客観的な評価によりキャリアアップ＆収入アップを実現
未経験でも月給27.7万～31.7万円以上からスタート。未経験で入社し、4年目で年収630万円、6年目で年収730万円、17年目で年収1,000万円と、昇給・昇格を実現した先輩も多数います。大手ならではの安定した経営基盤のもと、あなたの人間力を客観的に評価して、キャリアアップ・収入アップにつなげます。
対象となる方
【業界未経験歓迎】【異業種出身の30代活躍中！】◆社会人経験2年以上◆営業または販売・接客などの経験をお持ちの方（金融業界の経験者は尚優遇）
【応募条件】
◆社会人経験2年以上◆営業または接客の経験をお持ちの方
└業界や担当商材・サービスは問いません
【優遇する経験】※必須ではありません
◇金融業界の経験◇リーダー・店長などマネジメント経験
【先輩たちの前職は？】
地方銀行の営業、カーディーラー、アパレルメーカーの営業など、
異業種からの転職者が多数活躍しています！
【こんなあなたにピッタリ！】
◎チームで目標達成を目指すのが好き◎仕事を通じて地域に貢献したい
◎将来を考えて保険の知識を身につけたい
◎営業経験を活かして年収を伸ばしたい
◎キャリアパスが明確なほうが頑張れる
◎お客さまとじっくり向き合える営業がしたい
「待遇向上」「働きやすさ重視」の転職も大歓迎！
【大手ならではの手厚い待遇】
★未経験入社でも月給27.7万円～スタート┗前職の給与を最大限考慮
★年間休日120日以上／土日祝休み
★賞与年2回／退職金制度・資格取得支援制度あり
【家庭との両立を手厚くサポート】
★出産・育児の費用補助★育休制度（最長3年）
★時短勤務（妊娠中～小学校卒業まで）
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
▲協調性に欠ける方
多様な年代・経歴の営業職員と信頼関係を築きながら、ワンチームとなってお客さまに向き合います。自分だけ成果をあげればいいという姿勢ではなく、チームプレーを大切にしましょう。マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
勤務時間：9:00～18:00(休憩1時間)
※入社6ヶ月目からはフレックスタイム制 標準労働時間：1日8時間 標準労働時間帯：9:00～18:00（休憩1時間） コアタイム：10:00～15:00 ※所定労働時間を超える労働時間については時間外手当を別途支給 |
| 勤務地 |
★U／Iターン大歓迎！★希望勤務地最大限考慮します！《全国7ブロックの中から希望のブロックに配属》 全国47都道府県にある支社・支部 ※ブロック内での転勤あり 遠方の場合、社宅をご用意。月1回の帰省交通費を支給いたします。 ※全国7ブロック：北海道、東北、首都圏・関越、中部、近畿北陸、中国四国、九州 《北海道》 北海道全域 《東北》 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 《首都圏・関越》 富山県、石川県、栃木県、茨城県、群馬県、新潟県、東京都、山梨県、千葉県、埼玉県、神奈川県 《中部》 長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 《近畿北陸》 福井県、滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫県 《中国四国》 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 《九州》 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
| 給与 |
月給277,000～317,000円～＋諸手当
※地域によって異なります。 ※前職の経験・年収実績に応じた給与保障制度あり。 ※時間外手当を別途支給。 ★前職給与保障実績多数！★賞与：年2回（6月・12月）キャリアチェンジと収入UPの両立を実現！前職の給与を最大限考慮したところからスタート！その後も段階的に収入UPが可能です！ ■32歳（※入社当時28歳） 前職：医療関係（当時年収400万） 現年収：670万円 ■36歳（※入社当時32歳） 前職：アミューズメント施設運営（当時年収400万） 現年収：630万円 ■31歳（※入社当時27歳） 前職：信用金庫（当時年収460万） 現年収：660万円 ＜キャリアアップに伴う年収について＞入社6年目以降は、支部長や支社スタッフを経て、営業部長に昇格した場合は年収1000万円以上、その後、支社長に昇格した場合は年収1500万円以上が可能です。モデル年収例
年収630万円
／
経験4年
年収830万円 ／ 経験10年 年収1020万円 ／ 経験16年 |
| 諸手当 |
■通勤交通費（当社規定による）
■技能手当 |
| 休日・休暇 |
《ワークライフバランス》
お客さまの生き方を支える企業として、自社で働く社員の働きやすさにもしっかり向き合います。 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年次有給休暇 ■連続年次有給休暇（年1回連続5日）健康増進休暇（年4日・時間単位で取得可） ■育児特別休暇（勤続5年以上の職員が育児休職の最初の1ヶ月を有給として取得可） ■両立支援休暇（小学校入学前の子の養育、または家族の介護、不妊治療等のために1ヶ月に3日まで取得可） ■看護休暇（小学校入学前の子どもの看護のために年10日取得可） ■介護休暇（家族の介護のために年10日取得可） ほか |
| 福利厚生 |
■健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険（入社日より付保）
■社内預金 ■社宅制度 ■確定拠出年金制度 ■ｅラーニング 身につけたい知識やスキルを、いつでも・気軽に学べる体制を整えています。 ■自己啓発費用サポート 通信・通学講座・社外セミナー等のうち、会社が認めた講座について、一人あたり20万円を上限に受講費用の補助を行います。 ＼講座例／中小企業診断士通信講座キャリアコンサルタント養成講習 ITパスポート試験講座 ＼資格取得実績例／メンタル士心理カウンセラー個人情報保護オフィサー(生命保険コース) 健康経営エキスパートアドバイザー 銀行業務検定「相続アドバイザー３級」 |
| 先輩職員のキャリアアップ例！ |
大手スーツ販売店で14年間勤務していたAさん。店長職も経験しており、前職での営業経験とマネジメント力を基に、36歳の時に当社に転職してきました。
入社後は、支社及び支部スタッフ職を経て、入社5年目で支部長に就任し、その後入社13年目により大きな支部へと異動し、支部長として活躍。入社17年目には営業部長に就任し、営業部の運営・販売戦略の責任者として着実にキャリアを築いています。 |
この求人の特徴
- マネジャー採用
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 地域限定社員
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- 募集人数10名以上
- 残業月30時間以内
- フレックス勤務
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 固定給25万円以上
- 退職金制度あり
- オフィス内禁煙・分煙
- 社宅・家賃補助制度
- ガソリン代支給
- 資格取得支援・手当あり
会社情報
この企業の特徴
- 育児中の社員在籍中
- 女性管理職登用実績あり
- 20代の管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 健康経営優良法人
- くるみん認定企業
| 設立 |
明治40年（1907年）5月
|
|---|---|
| 代表者 |
取締役代表執行役社長 高田 幸徳
|
| 従業員数 |
42,317名（職員10,406名、営業職員31,911名）（2024年度末）
|
| 資本金 |
-
|
| 事業内容 |
■生命保険業
・生命保険の引受け ・資産の運用 ■付随業務及び法定他業 ・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理また は事務の代行 ・投資信託の販売 ・確定拠出年金制度における運営管理業務 |
| 本社所在地 |
■本社
大阪府大阪市中央区城見1－4－35 ■東京本社 東京都中央区八重洲2－2－1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー21F |
| 【実際にあった入社理由】 |
誰かを巻き込んでプロジェクトを動かした経験がある方などが活躍しています！ |
| 企業ホームページ | https://www.sumitomolife.co.jp/about/employ/cdho/ |
応募方法
| 応募方法 |
下記「応募フォーム」よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 【重複応募につきまして】本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
メールもしくはお電話にてご連絡致します。
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| 採用プロセス |
★選考について▼1次面接会社や仕事内容についてご説明をさせていただき、志望動機などをお伺いします。人となりや志望動機などあなた自身について考えをまとめ、当日お聞かせください。 ▼2次面接 1次面接の内容も踏まえ、どのようなキャリアを築きたいかなど、ご自身の考えについて深堀をしたうえで当日お望みください。 ▼先輩職員との座談会 住友生命についてや、支部長職について、研修中の様子等々、様々なご質問にお答えし、職務理解を深めていただくことを目的とした座談会です。
|
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| 面接回数 |
3回程度
※できる限り緊張感なく、フランクな面接の雰囲気づくりを心掛けておりますので、リラックスして望んでください。 |
||||||||||||
| 問い合わせ |
住友生命保険相互会社
住所
〒 104-8430
東京都中央区八重洲2－2－1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー21F
採用担当
住友生命保険相互会社 営業人事室 CD補採用担当
備考
より上を目指していきたいと考えている方には
ぜひ応募していただきたいと考えています。 2年９ヶ月の支部長候補研修を経て、管理職として成長できる環境です！ |
会社・仕事の魅力
業界未経験から、営業拠点をリードする支部長へ！
＼POINT／
★未経験でも月給27.7万～31.7万円以上からスタート┗前職の給与を最大限考慮します
★賞与年2回／退職金・資格取得支援制度あり
★2年9か月の独自研修あり
★全国への転勤なし／地方積極採用中
★年間休日120日以上／完全週休2日制／土日祝休み
★フレックスタイム制
【自分のチームを作り、育てるやりがい】
支部長は1つの営業拠点のすべてを担う存在。自分で営業方針を決め、営業職員1人ひとりに伴走しながら、最大限チカラを発揮できるチームを作っていきます。任される裁量が大きい分、チーム一丸となって大きな目標を達成できた時の喜びはひとしおです！【独り立ち後も温かくサポート】
支部長として独り立ちした後も、支社長などの身近な上司が丁寧にサポート。困ったときは気軽に相談できます。一緒に研修を受けた同期との交流も盛ん。「1人じゃない」と思える温かな社風が、あなたの成長の味方です。【明確な評価制度でキャリアアップ】
営業部長や支社長など、さらなるキャリアアップを目指せます。また、予め評価項目が明示されており、キャリアアップのために達成しなければいけない目標も明確。【ワークライフバランスも万全】
地域に根ざしてキャリアを描けるよう、安心して長く働ける環境をご用意しています。「プラチナくるみん」認定企業として子育て支援制度も充実。制度が整っているだけでなく、職場の理解もあります！営業や販売の経験はあるものの「専門性がない」「将来性に自信がない」といった方は多いはず。「市場価値の高い専門性を身につけたい」「将来性のある業界でキャリアアップしたい」という方にオススメなのが、住友生命の「特別研修プログラム」だ。業界未経験から専門知識・営業スキル・マネジメントスキルを身につけ、将来につながるキャリアを築いていける真に「特別」なチャンス。このレアな機会を逃す手はないだろう。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
|
森 さん（中途入社7年目）
千住支社 支部長
|
| Q |
入社後のギャップがあれば教えてください。 |
当社を選んだ決め手は、マイナビ転職で2年9ヶ月の道筋が明確に示されていたこと。正直少し疑っていたのですが、求人広告とのギャップはまったくありませんでした。仕事のやりがいは、むしろ記事を上回っています！
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか？ |
支部長は大きな裁量を任され、1つの営業拠点の命運を握ります。自らチームの方向性を決め、自身の指導によって営業職員1人ひとりの力を引き出すことで、チームの成績を向上させられた時の達成感は絶大です。
| Q |
今後の目標を教えてください。 |
より大規模な支部の支部長や支社長にチャレンジしたいですね。転職後子どもが生まれ、1ヶ月の育休を取得しました。ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境があるので、安心して今後のキャリアを描けます。
その他の募集情報
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