住友生命保険相互会社 ※東北エリア限定募集!※/充実した研修で未経験から成長できる【総合営業管理職】(1014765) の求人情報

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住友生命保険相互会社 ※東北エリア限定募集!※

充実した研修で未経験から成長できる【総合営業管理職】正社員 更新

業種 : 生命保険・損害保険/専門コンサルタント/銀行/金融総合グループ
従業員数:42245名 設立:1907年5月 資本金:- 本社所在地:東京都,大阪府

情報更新日:
2017/10/19
掲載終了予定日:
2017/11/02
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 急募急募

住友生命の次代を担う管理職人材を募集!
地域の顔となり、メンバーを牽引してください!

ここがポイント!

  • 2017年5月で創業110周年を迎えた住友生命
  • 業界の常識を打ち破る画期的な商品を次々と開発
  • 全国募集/慣れ親しんだ地域で活躍ができる!
  • 基礎力やマネジメント力を養える研修カリキュラム

募集要項

募集の背景

お客さまと最も近い組織が支部であり、全国に約1,300の支部、約31,000名のライフデザイナー(営業職員)が在籍しています。
顧客ニーズやマーケットが多様化する中、営業現場を支える総合営業管理職を全国で募集します。
支部長を目指すことを前提にした採用です。
※支部長の仕事内容につきましては、下記「仕事内容」をご参照ください。

《東北エリアでの限定募集です!》

仕事内容

未経験からスタートし、所定の研修を経て、将来は地域の営業職員を牽引する支部長として活躍していただきます。


部下のマネジメントを通じて、お客さまに「多くの安心」を提供する仕事です。
そのための手厚い研修を用意しています。

【具体的には】
◎生保・損保のコンサルティングセールスおよびアフターフォロー
◎販売戦略の立案・遂行
◎地元経営者へのトップセールス
◎ライフデザイナー(営業職員)の採用・育成
など

《支部とは?》
支部の使命は、個人・法人のお客さまに情報をお伝えし、最新・最適な商品やサービスを提供することです。
支部の規模は様々で、小規模な支部は10名前後、大規模な支部は50名程度です。
支部長、出張所長、ライフデザイナー(営業職員)、事務職員などで構成されています。

《段階的にステップアップできる充実した研修を用意》
商品・サービスなどの保険営業の基礎からマネジメント研修まで、
支部長として成長できるよう2年9ヶ月の教育研修を用意しています。
※下記「教育研修の詳細について」もご参照ください。

「地域の顔」「一国一城の主」として活躍できる

支部長は、その地域における当社の「顔」であり、支部の全運営を担う「一国一城の主」です。
部下の方向を1つに向けて結集させ、チームワークで目標達成を目指します。
部下の成長は、支部長にとっての大きな喜び。一体感を得られる、やりがいのある仕事です!

求める人材

【業界未経験歓迎】◆大卒以上の方 ◆社会人経験をお持ちの方 ◆異業種から転職した先輩たちが多数活躍しています。


【応募条件】
◆大卒以上の方
◆社会人経験をお持ちの方

【あれば活かせる経験】
◆営業経験(業界不問)
◆管理職やリーダーとしての経験

【どれか一つでも当てはまる方は歓迎!】
◎明るく元気な対応ができる方
◎社交性があり、積極的に行動できる方
◎リーダーシップを発揮できる方
◎チームワーク・協調性を大切にできる方
◎部下を成長させることに責任を持てる方
◎前例にとらわれることなく、創造力を発揮できる方
◎夢・目標を持ち、その実現に向けて積極的にチャレンジできる方

勤務地

■青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県内の各支社・支部
   
※勤務地の詳細につきましては、当社のHP等をご参照ください。

マイナビ転職の勤務地区分では…
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間)
給与

月給300,000円〜+諸手当

固定残業代 (16時間分/3.3万円)が含まれます。
※16時間を超えた分は別途支給。
※経験・能力・前職年収を考慮の上、優遇いたします。

モデル年収例

年収450万円 経験1年
年収640万円 経験4年
年収730万円 経験6年

昇給・賞与 ■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回
諸手当 ■通勤交通費(当社規定による)
■資格手当
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■連続休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
福利厚生 ■健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険(入社日より付保)
■社内預金
■社宅制度
■確定拠出年金制度
教育研修の詳細について ▼集合研修 6ヶ月 ………(保険営業の基礎知識・スキルの習得など)
▼法人総合実践研修 6ヶ月 ………(法人のお客さまに対応する知識・スキルの習得など)
▼マネジメント研修 1年9ヶ月 ………(採用や人材育成、企業保険、支部マネジメントの知識・スキルの習得など)
※研修期間中にFP2級の資格を取得します。

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • U・Iターン歓迎
  • 産休・育休取得実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

あなたの未来を強くする、会社です。

住友生命は、
お客さまからみて『薦めたい』会社、
職員からみて『いきいきと働ける』会社、
社会からみて『なくてはならない』会社の実現を目指しています。

業界未経験の方でも成長できる充実した教育研修をはじめ、
ワーク・ライフ・バランスを実現するための諸制度、
安心して長く働ける環境の整備など、
あらゆる面で、職員がいきいきと働ける取り組みを推進しています。


今回募集するのは、将来の支部長候補。
「支部としての目標」を一丸となって達成するためには、
営業職員一人ひとりと日々向き合うことが大切。
そうした積み重ねが、支部だけでなく自身の成長に繋がっていきます。

住友生命の営業は単なるモノ売りではなく、
お客さまとの対話を通じて「多くの安心を提供する」仕事。
そこで得られる色々な方との出会いの全てが「財産」になる、
この仕事では、そんな醍醐味もきっと感じられるはずです。

社員インタビュー

栃木支社氏家支部
支部長/
前田 豊一

支部長の仕事に一番大切だと思うのは、職員一人ひとりにキチンと寄り添えるかどうか。
技術や知識はもちろん、それ以上に「人好き」でコミュニケーション能力の高い方が向いていると思いますね。
また、会社としても頑張りを正当に評価してくれ、挑戦できる舞台を常に用意してくれています。
いわば梯子は用意されていますが、昇るのは自分自身。
「誰かがちゃんと見てくれている」ことを信じ、取り組んで損はありませんよ。

会社情報

設立 明治40年(1907年)5月
代表者 取締役 代表執行役社長 橋本 雅博
従業員数 42,245名 (職員11,001名、営業職員31,244名)
資本金 -
事業内容 ■生命保険業
 ・生命保険の引受け
 ・資産の運用
■付随業務及び法定他業
 ・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行
 ・投資信託の販売
 ・確定拠出年金制度における運営管理業務
本社所在地 ■本社
 大阪府大阪市中央区城見1−4−35
■東京本社
 東京都中央区築地7−18−24
企業ホームページ http://www.sumitomolife.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

創業100年以上の歴史を持つ住友生命は、業界の常識にとらわれることなく、革新的な商品を開発・提供している会社だ。ケガや病気で働けない状態になったときに、自身や家族の生活を守る「1UP」をはじめ、消費者目線に立った商品を次々と世に送り出している。また、この「1UP」は発売以来累計契約件数41万件を超え、「2016年日経優秀製品・サービス賞 最優秀賞」を受賞している。

同社の強みは商品力だけでなく、それを提供する営業職員のコンサルティングセールス力の高さにある。そんな営業職員を率いているのが支部長だ。同社には、これまでに多数の未経験者を支部長に育ててきた教育ノウハウと実績がある。今回は、さらにその教育カリキュラムをパワーアップさせているという。将来のキャリアを見据えた仕事を探している方にとって、またとないチャンスとなるだろう。

応募方法

応募方法 下記「応募フォーム」よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

【重複応募につきまして】
本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、
最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。
応募受付後の連絡 メールもしくはお電話にてご連絡致します。
採用プロセス ◇Step1.書類選考
  お送り頂きましたデータをもとに書類選考をいたします。
    ↓↓↓
◇Step2.一次面接
    ↓↓↓
◇Step3.二次面接・最終面接
    ↓↓↓
◇Step4.内定・入社

※筆記・適性試験を別途実施します。
面接回数 3回

問い合わせ先

住友生命保険相互会社 ※東北エリア限定募集!※

ホームページを見る
住所

〒 1048430
東京都中央区築地7−18−24

採用担当 住友生命保険相互会社 営業人事室 採用事務局

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。