六興電気株式会社【創業67年/独立系電気設備業界TOP3(※)/無借金経営で安定した経営基盤が自慢!】/人事・労務担当【課長候補】※経験者採用(911440) の求人情報

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六興電気株式会社【創業67年/独立系電気設備業界TOP3(※)/無借金経営で安定した経営基盤が自慢!】

人事・労務担当【課長候補】※経験者採用正社員

残り4

業種 : 設備工事/建設・土木/建設コンサルタント
従業員数:775名 設立:1950年1月 資本金:5億円 売上高:382億円(2016年9月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/01/11
掲載終了予定日:
2017/02/27
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 転勤なし転勤なし

“人事・労務のプロ”としてのご活躍を期待しています。

創業67年。『変わり続けるDNA』を理念に、今もなお
成長中。あなたの経験と知恵で、さらに愛される会社を

ここがポイント!

  • 人事制度の見直しを通じて【社員にやさしい会社作り】
  • 様々な意見を積極的に受け入れる【度量の大きい社風】
  • 【管理本部の半数が中途入社】異業種出身者も活躍中
  • 創業67年、独立系設備工事会社として【強い経営基盤】
  • 【業界の専門知識は不要】スムーズに実務へ入れる
  • マネジメント未経験者には【成長のチャンス】

募集要項

募集の背景

===社員からさらに愛される組織作りをお任せします!あなたの経験を存分に活かせる環境です===

組織の再構築のための人員募集です。
今まで、人事課長を務めていた社員が、このたび人事部長に昇格。
それに伴い、課長候補として力を発揮してくださる方を広く社外から募ることになりました。

あなたの今までの経験・スキルを活かし、人事部門のコア人材として活躍しませんか?

仕事内容

【課長候補】労務および各種人事制度の整備を中心とした、人事関連の幅広い業務をお任せします。まずは、得意分野から力を発揮してください。


成長を続ける当社には、事業の基盤を支えるバックオフィスの組織強化が急務です。
あなたのスキルやキャリアを活かし、自らも即戦力として活躍し、
“プレイングマネージャー”として部下の動きをマネジメントしてください。

◎労務管理(勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険手続きなど) 
◎人事考課(人事考課に用いる考課表の回収や昇格試験の更新など)
◎衛生管理(メンタルヘルスの維持など)
◎雇用契約管理(入社の手続き・退職者の退職金手続きなど)
◎人事制度構築(給与改定など)

これらの取り組みを通じて、従業員満足度を高めていくとともに、
『変わり続けるDNA』という理念のもと、会社が成長する基盤の整備、
さらに社員に愛される会社作りを行うのがミッションです。

将来的には、人事部全体のマネジメントを担当していただき、積極的に人事制度構築など
経営に関わる業務もお任せします。

★実務を安心して任せられるメンバーが揃っています

人事部の現在の人員構成ですが、人事部長(40代男性)をはじめ、4名のメンバー(20代男性1名・30代女性2名・30代男性1名)所属。
派遣社員や入社2年目の若手社員もいますが、スキルが足りない部分を補っていただきながら、経験の浅い社員の育成もお任せすることになります。

★新しい人事制度づくりへの動きを加速させてください

人事制度については、少しずつ見直しが進んでいます。その一環として、2015年10月に給与体系の見直しを行いました!今後も、改定を継続します。
“走りながら考える”スタイルでブラッシュアップを進めていきたいと考えていますので、あなたのアイデアもぜひ積極的に出してください。

求める人材

【異業種からの転職を目指される方、大歓迎です!】◎大卒以上◎労務管理・給与計算・社会保険の実務経験(3年以上)をお持ちの方


【あれば歓迎します】※必須ではありません。
●200名以上の規模の企業等で、人事業務に携わった経験
●人事制度に関わる業務の経験
●マネジメントの経験(後輩に業務を指導した経験があればOK!)

【こんな方をお待ちしています】
○自分自身で考え、アイデアを提案できる
○フットワーク軽く行動できる
○チャレンジ精神が旺盛


電気工事や建設業界に関する専門知識は、一切必要ありません。
――「人事を極めたい!」
――「マネジメント経験を積みたい!」
そんなキャリアアップを目指している方からのご応募をお待ちしています。

★異業種出身の方も、早い段階で活躍が可能です

業界を問わず、一般企業等で人事業務に従事されてきた方であれば、当社での業務にもすぐに馴染めると思います。
建設業界ならではの事情や取り組むべき課題はあるものの、業務の特殊性はないため、異業種から転職した先輩社員も活躍しています。ぜひ、存分に実力を発揮してください。

勤務地

【本社】
東京都港区芝大門1-1-30

<交通アクセス>
都営三田線「御成門駅」より徒歩3分
各線「大門駅」より徒歩3分
各線「浜松町駅」より徒歩8分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 8:30〜17:30
給与

月給27万円以上
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

【月収モデル】
■35歳(主任)/月収40万円(残業手当30時間分、扶養手当含む)

モデル年収例

年収567万円/35歳 主任職/月給40万円+賞与

昇給・賞与 ■昇給/年1回(10月)
■賞与/年2回(7月・12月)
■業績賞与/年1回(12月)※会社業績による
諸手当 ■通勤交通費(当社規定による)
■扶養手当
■残業手当
■地域手当
■資格手当
■奨学金支援手当
休日・休暇 ===年間休日125日!===
<休日>
完全週休2日制(土・日)、祝日

<休暇>
夏季、年末年始、有給休暇(半日単位取得可)、結婚休暇、産休育休、介護休暇、子の看護休暇、アニバーサリー休暇
福利厚生 ■各種社会保険完備
■独身寮(川崎市・川口市 ※一人一室)
■借上社宅制度
■財形貯蓄
■退職金
■慶弔見舞金制度
■保険組合保養所(軽井沢・宮城野・御宿)
■契約リゾート施設利用
独立系電気設備業界TOP3(※) 電気工事年間平均完成工事高 3位

※建通新聞社「2016年度版 経営事項審査受審企業データ」参照(2016年5月末調べ)

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

会社をより良くするのがあなたのミッション。私たちと一緒に成長し続けましょう。

プレイングマネージャーとして、自ら動きながら、後輩・部下の育成もお任せします。

会社変革プロジェクト、ただいま着々と進行中です

もっと一人ひとりが気持ち良く働ける会社へ──
この実現に向けた取り組みは、すでに“カタチ”となりつつあります。

定年後に再雇用され、なおも高い職務能力を発揮し続ける60歳以上の社員を認定し、
賞与の標準支給額を増額する『Legend 認定制度』。
入社6年間で目覚ましい活躍をした社員を表彰する『ルーキー賞』。
学生時代に奨学金の支給(貸与)を受け、
入社後の返済がスムーズに進むよう支援する『奨学金支援手当』。

これらは、経営層からのトップダウンで制定されたものもあれば、
人事部の発案が形になったものもあります。

どちらにしても、「社員のために」という思いは変わりません。

こうした取り組みの背景にあるのは、何事にもオープンな社風です。
非上場企業であるにもかかわらず、業績や財務状況などは社外にも公開。
透明性の高い経営を実践しています。

さらに、社員の間では「自分達の会社」という帰属意識が生まれ、
会社の経営状況に関心を持つのが、当たり前のことになっています。

今回ご入社される方も、どうぞ遠慮なくアイデアを出してください。
社歴の浅さなど、全く問題ではありません。
当社は、すべての社員の提案を歓迎します。

社員インタビュー

人事部長
上野 武俊

――直感を大切に会社を選んでください。当社はきっとあなたのキャリアを応援できるはずです。

前職は証券会社で総務・人事を担当していました。人事スキルをさらに磨きたいと思い、転職を決意。人材紹介会社から紹介を受けたうちの一社が六興電気でした。管理本部(人事・経理・総務・システム部門)の約半数が中途入社で、中には私と同じく証券会社出身の方もいたこと、それと何より開放的な雰囲気が気に入ったこともあって、直感で入社を決心しました。

入社して良かったと思うのは、色々と提案がしやすく、プロパー社員が転職組の意見に耳を傾けてくれる土壌があること。会社の理念として「変わり続けるDNA」というものがありますが、会社が変わっていくためには我々のように異なるDNAを持った人間の力が必要とされているんです。そういう環境のもと、自分の提案が形になって、良い成果として実を結ぶのを見ると、仕事の面白さを実感できますね。

会社情報

設立 1950年1月27日(創業 1949年5月20日)
代表者 取締役兼代表執行役社長/長江 洋一
従業員数 775名(2016年9月30日現在)
資本金 5億円
売上高 382億円(2016年9月期)
事業内容 電気設備工事事業を主軸に、以下6つの事業領域に携わっています。
◇電気設備工事
◇空調・給排水設備工事
◇米軍施設工事
◇リニューアル工事
◇エネルギープラント工事
◇プロジェクトマネジメント
本社所在地 〒105-0012
東京都港区芝大門1-1-30
関連会社 ◇六興テクノサービス株式会社
◇株式会社NMK.7電設
◇HEXEL TECH ENGEINEERING Corp. ※米国現地法人
主要取引先 ◇長谷工コーポレーション
◇西松建設
◇三井住友建設
◇大林組
◇フジタ
◇清水建設
◇NIPPO
◇ミツワ電機
◇因旛電機
◇福西電機
◇渡辺電業
◇日立電線商事
◇官公庁
(順不同、敬称略)
企業ホームページ http://www.6kou.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲オフィス内の様子。とても明るくオシャレな印象だ。

独立系のサブコン(設備工事会社)として、数々のゼネコンとの取引により実績を重ねている六興電気株式会社。大半のサブコンが電力会社や鉄道会社の系列に属する一方で、同社は創業当初から独立系として自由度の高い経営を続けている。

67年の歴史を歩んできた同社は、経営基盤も強固。有利子負債はゼロで、自己資本比率も5割を超える。さらに、ここ数年首都圏を中心にマンション建設が活況を見せる中、2015年度は過去最高益を達成。取引先から次々と舞い込む工事依頼を断らなければならないほど、業績は順調に推移している。

どこか硬い印象を受ける社名だが、その経営姿勢は対照的に柔らかい。その象徴が「変わり続けるDNA」という経営理念だ。同社への転職を考えるにあたって、これらはいずれも好材料。「発想や行動の自由度がとにかく高くて、自分の考えを実行に移せる環境が整っています」という言葉もぜひ参考にしてほしい。

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問い合わせ先

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〒 105-0012
東京都港区芝大門1-1-30 【地図を見る】

採用担当 採用担当
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都営三田線「御成門駅」より徒歩3分
各線「大門駅」より徒歩3分
各線「浜松町駅」より徒歩8分

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