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株式会社三井不動産ホテルマネジメント《三井不動産グループ》― THE CELESTINE KYOTO GION ―

【京都祇園】新規ホテルのオープニングスタッフ(ホテル総合職)契約社員

業種 : ホテル・旅館/旅行・観光/不動産/専門コンサルタント
従業員数:484名 設立:1981年5月 資本金:4億9,000万円(三井不動産株式会社全額出資) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/02/07
掲載終了予定日:
2017/03/06
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

2017年9月7日、三井不動産グループの新ブランドホテル「ホテル ザ セレスティン京都祇園」が誕生します。

三井不動産グループに新しいホテルブランドが誕生! 
オープニングメンバーとして、あなたをお迎えします!

ここがポイント!

  • 歴史的観光地でワンランク上のホスピタリティを提供!
  • 国際感覚が身につく環境!語学スキルを磨くチャンス!
  • 未経験者歓迎!当社独自の多彩な研修でスキルアップ!
  • 三井不動産グループだから、安定性も成長性も抜群!
  • 頑張りを見逃さない評価制度! 正社員登用制度も有!
  • 開業メンバーとして、ホテルづくりから携わる楽しさ!

募集要項

募集の背景

三井不動産グループのホテル事業を担う当社では、現在、全国に21のホテルを展開。
三井不動産グループ全体で「2020年までに10,000室」という目標達成に向け、拡大計画を推し進めています。

そして2017年。
新しいコンセプトのホテルブランド「THE CELESTINE HOTELS」が誕生。
古都・京都の新たなランドマークとして、極上の空間と時間を提供します。

今回は、この新たなブランドの一翼を担う最初のメンバーを募集します。

仕事内容

「ホテル ザ セレスティン京都祇園」のオープニングスタッフ。フロント業務など、幅広い業務を担当するゲストリレーションズをお任せします。


__★具体的には
・お客様のお出迎え/お見送り
・チェックイン/チェックアウト
・お部屋へのご案内
・宿泊予約管理
・お客様のリクエスト対応
・観光案内
・お荷物の運搬、など


__★未経験でも安心の研修制度
最初の2週間は、ビジネスマナーやホテルのシステムについて学ぶ導入研修を実施。
その後は、本人の経験や目標に沿ったスキルアップ研修を用意しています。
リーダーシップ、語学、身だしなみ、接客、コンプライアンスなど、学べる内容はたくさんありますよ!


__★立ち上げだからこそのやりがい!
新ブランドのオープニングスタッフとして、
スタッフ全員でホテルづくりに参加していただきたいと考えています。
開業後も、接客を通じて感じたことを改善につなげたり、
お客様の意見を取り入れ、何度も話し合いを重ねながら、
新しいブランドの接客のかたちを作り上げていく、今しか味わえない面白さがあります。

国境・言葉の壁を超えた、最高のおもてなしを!

日本を代表する観光都市の京都、世界各国から多くのゲストがお越しになるため、語学力を活かせるチャンスが待っています。今は自信がないけど語学スキルを身につけたいという方も大歓迎。当社では外国人講師による英語のトレーニングを実施していますので、1人で海外へ行くほど上達したスタッフもいますよ。

お客様の数だけ、スタッフの数だけのおもてなしの形。

同じサービスでも、お客様ごとに感じ方はそれぞれです。ホテルの仕事は正解がないだけに難しさはありますが、逆にそれが大きな魅力。当ホテルでは、現場の声を大切にするとともにお客様の記念日等に対するサプライズの予算もとっています。“お客様のため”を考えた自分なりのホスピタリティを形にしていくことができます。

求める人材

★経験不問★英語、中国語力があれば尚可(スキルはないけど上達したいという方も歓迎!)★研修体制をしっかり整えていますので意欲重視の採用です!


【こんな方を求めています】
◎ 人と接することが好きな方
◎ 固定観念にとらわれず、柔軟な発想ができる方
◎ 自分で考え、行動に移せる方
◎ 自分の意見を、周囲にきちんと発信できる方

【あれば活かせる経験・スキル】
○ 日常会話程度の英語、中国語、韓国語等の語学スキル
○ ホテル業務経験(アルバイト含む)

【一人ひとりの実力を正当に評価】
半期に一度、本人と上長による評価で頑張りや成長を確認。さらに一年に一度、総務人事部による個人面談で、
働く環境や今後の目標など、様々なことを話し合います。
結果だけでなく、プロセスまできちんと見てもらえる評価制度で、仕事へのモチベーションもアップします。

安心の研修制度で、未経験スタートの方も大歓迎!

導入研修では、ビジネスマナーやホテルのシステムを学ぶとともに、
日本の文化や京都の観光地についても学んでいきます。
また、必要に応じて着物の着付けや所作、立ち居振る舞いも指導。
その後は、グループホテルで実践的にスキルを身につけていきます。
経験や目標に沿ってスキルアップをめざしていきましょう!

勤務地

京都市に2017年9月7日オープン予定の新ブランドホテルでの勤務。

◆ホテル ザ セレスティン京都祇園
京都府京都市東山区大和大路四条下る四丁目小松町572番地2

※入社日応相談
※開業までの間は以下いずれかの勤務地で研修やオープン準備などを行います。

◆開業準備室(三井ガーデンホテル京都三条内)

◆三井ガーデンホテル京都新町 別邸
京都市中京区新町通六角下る六角町361番
≪交通アクセス≫
地下鉄烏丸線「四条」駅22番出口より徒歩7分
阪急京都線「烏丸」駅22番出口より徒歩7分


◆三井ガーデンホテル京都三条
京都市中京区三条通烏丸西入御倉町80番
≪交通アクセス≫
地下鉄烏丸線・東西線「烏丸御池」駅6番出口より徒歩1分
阪急京都線「烏丸」駅22番出口より徒歩7分


◆三井ガーデンホテル京都四条
京都市下京区西洞院通四条下ル妙伝寺町707-1
≪交通アクセス≫
阪急京都線「烏丸」駅26番出口より徒歩6分

マイナビ転職の勤務地区分では…
京都府
勤務時間 シフト制(1日2交代制)
日勤実働7.5h勤務
夜勤実働15h勤務
※1ヶ月単位の変形労働時間制/週平均40時間以内

≪シフト例≫
日勤9:00〜17:30
夜勤17:00〜翌日10:00
※夜勤に関しては、日勤2回分相当になります。

★シフト制で残業もほとんどなく、身体に負担のない働き方を実現。
 ナイト勤務は慣れると自由な時間が多くとれ、
 仕事もプライベートも充実させたい人には調整しやすい勤務体制です。
給与

月給20万円以上(試用期間6カ月あり。待遇は変わりません)
※経験・年齢を考慮の上、弊社規定により待遇いたします。

昇給・賞与 昇給/年1回
賞与/年2回(夏季・冬季)
諸手当 交通費支給
時間外手当
深夜手当
休日・休暇 月8〜10日のシフト制
有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
★年間休日/104日
福利厚生 各種社会保険完備
互助会
自社ホテル優待
健康診断
社内表彰制度
三井不動産グループ団体割引生命保険・損害保険
選べる!正社員登用後のステップ 正社員登用後には、下記2点の勤務形態を選択できます。

◆【ナショナルスタッフ】…全国転勤あり
◆【エリアスタッフ】…エリア限定採用(転勤なし)

こちらは変更することもできますので、
「家庭の事情で転勤ができなくなってしまった。でも働きたい」といった、個別の事情にも配慮します。
社員の方々に、長く働いていただいたいただくための制度です。

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

ハイクラスなお客様や海外のゲストにもご満足いただける上質なサービスをスタッフ一同で提供していきます。

社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境!

「ホテル ザ セレスティン京都祇園」は、
高級料亭が立ち並ぶ京都市街の一角に誕生します。

古都の景観に溶け込む和モダンな設計。
京都の名所旧跡を巡る、観光の拠点として――

「また必ずここに戻りたくなる」

そんな心地良い時間を、スタッフ一同でつくり上げていきましょう。


__★社員の思いや個性を大切にする体制★
目標や希望、得意や不得意は人それぞれ。
一人ひとりの個性や思いを大切にし、発信される意見だけではなく、
内に秘めたそれぞれの意見や希望も、吸い上げられるような体制づくりを進めています。


__★幅広い業務で、ぐんぐん成長★
今回募集するホテル総合職では、フロントのみでなく、
ホテル業務全般を幅広く担当していただきます。
規模感や客層が違う店舗のノウハウを学ぶため、
店舗間で数週間程度の交換研修も行うこともあり、
さまざまな経験をしながら、速いスピードで成長できる環境です。

社員インタビュー

京都祇園開業準備室
マネージャー

現在、開業に向けてアメニティの選定やマニュアルの作成などをしていますが、開業後も、お客さまの反応を見ながらつねに改善していきたいと考えています。そのため、これから入社する方にも、業界未経験だからこその、固定概念にとらわれない発想力を期待しており、そこから私自信も多くのことを学びたいと楽しみにしています。スタッフみんなで協力して、新しいブランドの新しいサービスのかたちを作り上げていきたいですね。

三井ガーデンホテル
2015年入社

未経験からの入社でしたが、研修では言葉遣いをはじめ、思った以上にていねいな教育を受けることができます。そのため、お客様の前に立つときには自信を持って対応することができました。当社は、フロントや客室係といった担当分けがなく、ホテルに関する幅広い業務に携われます。そのため、流れ作業のような仕事がなく、お客さまとの密なコミュニケーションがとれます。それが仕事の面白さにもつながっていますね。

会社情報

設立 1981年5月8日
代表者 代表取締役社長 足立 充
従業員数 484名(2016年4月現在)
資本金 4億9,000万円(三井不動産株式会社全額出資)
事業内容 ◆ホテルの経営および管理業
◆ホテル施設計画および建築計画に関する指導
◆ホテル経営に関する情報の収集、処理および分析
◆レストラン・バーの経営および管理業
◆観光客に対するツーリスト情報提供およびホテルの斡旋業
◆不動産の売買、賃貸、管理および運営業
◆酒類、煙草、印紙、切手の販売業
◆土産品、食料品、什器、日用品雑貨並びに新聞・雑誌等の販売およびその斡旋業
◆広告宣伝業
◆その他前各号に付帯する一切の事業
本社所在地 〒105-0021
東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4階
企業ホームページ http://www.gardenhotels.co.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

リピーターに愛される一流ホテルへ成長するために、 オープニングスタッフである皆さんの力が必要です。

三井ブランドのホテルというと、まず思い浮かぶのは三井ガーデンホテルズ。
その三井ブランドから、2017年9月に新しいホテルブランド「THE CELESTINE HOTELS」が誕生する。
これまでのビジネスホテルチェーンとは一線を画した、ハイクラスの新ブランド。三井不動産100%出資の三井不動産ホテルマネジメントがホテル経営のノウハウを結集して立ち上げるということで、空間づくりにも、サービスの充実にも大きな期待がかかる。

まずは東京と京都の2拠点でのオープンとなるが、いずれのホテルも観光の要所にあり、国内外からゲストが殺到するのは間違いない。英語や中国語などの語学スキルがあれば、さらに活躍のフィールドは広がるだろう。

今回は、ホテルの新規開業という機会に加え、ブランド自体の立ち上げにも参加できる貴重なチャンス。
ぜひ、5年後、10年後の自分の姿を思い描きながら、前向きな気持ちで飛び込んで欲しい。

応募方法

応募方法 まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。
また、ご不明点がありましたら「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。
応募受付後の連絡 原則1週間以内に、書類通過者の方のみメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス 【STEP1】 書類選考
…「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに書類選考の上、面接日をお知らせします。
   ▼
【STEP2】 一次面接
…人物重視の面接です。普段のあなたを見せてください。
 ※質問事項は遠慮なく聞いてください。
   ▼
【STEP3】 二次面接
…役員による最終面接です。入社への熱意・意欲をお伝えください。
   ▼
【STEP4】 内定
…内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。

※入社日は相談に応じます。
面接回数 2回を予定しています。
面接地 一次面接は京都にて、
二次面接は東京にて行います。
※設定されている地図は面接予定地で、ホテル建設予定地ではありません。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社三井不動産ホテルマネジメント《三井不動産グループ》― THE CELESTINE KYOTO GION ―

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住所

〒 604-8166
京都市中京区三条通烏丸西入御倉町80番  【地図を見る】

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