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【総合職(CADオペレーター・営業事務・総務)】※未経験歓迎 藤栄鉄工株式会社 【 創業54年!日本のモノづくりを支える鋼材加工メーカー 】

情報更新日:2020/09/29
掲載終了予定日:2020/11/23

この求人のポイント

最先端のレーザー加工技術で日本のモノづくりに貢献!広島に腰を据えて、無理のない好環境で働けます♪
【安定成長中】創業54年の安定基盤!業績も右肩上がり 【未経験歓迎】研修充実&社員育成も豊富な実績アリ! 【誠実な社風】"社員の幸せ"も大切にする優良企業◎ 【働きやすさ◎】年間休日110日&産休取得実績あり♪
【年間休日110日/10年連続増収/臨時ボーナスで賞与年3回☆】転職してよかったの声、覗いてみませんか?
藤栄鉄工株式会社のPRイメージ
鋼材の加工・切断を行う「鋼材加工メーカー」として、大手自動車メーカーや建設業界などモノづくりの根幹を支えている当社。

業界に先駆けて「レーザー加工」に着手し、技術力の高さと誠実な対応が高い評価を獲得。リピートや紹介で多くのご依頼をいただいています。

西風新都工場・廿日市工場の開設に伴い、10年で売上が6倍以上に拡大するなど業績も好調です。
今回は体制強化を図るため、新しい仲間を募集いたします!

仕事内容

《先輩のほとんどが未経験スタート!基本から学んでいけます》希望や適性に応じて「CADオペレーター」「営業事務」「総務」 いずれかの仕事をお任せ。

具体的には

【CADオペレーター】

専用のCADを用いて、レーザー加工機で
切断する切板の図面作成/修正を担当
CADソフトは日々の業務がしやすいよう
カスタマイズされており、
未経験の方もシンプルで覚えやすく
使いやすいのが特徴です。

▼事務関連(営業事務・総務)も
適性に応じたサポート業務からスタート!

配属先の編成

【営業事務】

CADのソフトを少しだけ使ってのアシスタント業務
電話応対や書類の作成、伝票発行などの一般事務
"縁の下の力持ち"的な存在です!!

【総務】

受付をしながら経理の補佐を担当
月4回の締め作業、空いた時間に
CADの簡単なサポート、
在庫管理や備品の発注業務をお任せ

入社後の流れ

今回は、未経験からのご応募も大歓迎!
なので、入社後1~2ヶ月は先輩社員が
マンツーマンで付いて丁寧に教えます。
多くの社員を未経験から育成してきた
ノウハウがあるので、サポート体制は抜群。

外部講師を招いた勉強会や外部セミナーも
定期的に実施していますので
段階を踏んで覚えていける環境です。

《7年連続臨時ボーナス☆》頑張りも正当に評価!

決算時に利益が見込めれば、
年2回の賞与とは別に"臨時ボーナス"を
支給する仕組みを導入しています。

また、"営業だけではなくどの部門も大切"
という認識で、年齢や入社年数に関わらず
社員の頑張りや成果を正当に評価する当社。
実力に応じて、スピーディーな昇給・
キャリアアップを実現できる環境です!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎!】◎要普免(AT可) ◎高卒以上 ★男女不問!子育てがひと段落した方も歓迎します ★広島に根ざして活躍したい方はぜひ!

…ー★こんな方はぜひご応募ください

□新しいことにも前向きに取り組める方
□周りの仲間を大切にできる方

【ほとんどが異業種からの転職!】
業務拡大に伴い、積極的に採用活動を
進めているため、社員のほとんどが中途入社!
前職も、ケーキ屋さん・自動車整備士・
飲食業・営業…と実に多彩。

平均年齢は34歳で、20~40代の社員が
男女問わず活躍しています!

\子育て世代も活躍中!/
現在当社では、6名の社員が
子育てと仕事を両立しながら働いています。
キャリアにブランクがある方も歓迎です♪
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

育成を前提とした採用で、未経験者も積極的に募集している同社。そのため「新しいことに挑戦したい」「イチからスキルを磨いていきたい」という方にはピッタリの企業です!

この仕事に向いていない人

積極的に助け合うチームワークの良さは、同社の働きやすさにも繋がっています。だからこそ、自分だけでなく周りを見てサポートすることも大切です。一人で淡々と業務を進めたい方には向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆8:00~17:10(休憩70分)

★残業代は10分単位で支給!
無駄な残業はしない方針です。
勤務地
【広島から転勤なし!】西風新都工場(安佐南区)に配属いたします。

★マイカー通勤OK!
★UIターン歓迎

===[ 勤務地詳細 ]===
■西風新都工場
広島県広島市安佐南区伴西3丁目1-1
☆「西風新都」ICより車で2分

マイナビ転職の勤務地区分では…


広島県
交通アクセス
・「西風新都」ICより車で2分
給与
■月給18万円~+時間外手当

※上記はあくまで最低保証額です。
年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
昇給・賞与
◆昇給あり(年1回)
◆賞与あり(年2回/4月・10月)
◆臨時ボーナス有(業績に応じて年1回/8月)☆7年連続支給中!
諸手当
◆時間外手当
◆家族手当(配偶者1万円・18歳未満の子3千円)
◆通勤手当
◆弁当手当(一律5千円/月)
休日・休暇
★☆年間休日110日☆★

◆週休2日制(土日・祝日)
※月1回土曜出勤あり(会社カレンダーによる)

◆年末年始休暇
◆GW
◆お盆
◆有給休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆財形貯蓄制度
◆制服支給
◆社員旅行
◆社内レクリエーション(BBQ、忘年会など)
◆マイカー通勤可
【当社が手掛けるのは…】
▼加工した鋼材はこんな所で活躍中!
◎大手自動車メーカーの内外装部品
◎マンションやビルの建築資材
◎大手電機メーカーの空調機器部品 など

自動車・建築業界など、
日本のモノづくりを支える「鋼材加工」を
手掛けています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1966年11月1日
代表者
代表取締役社長 北 英彦
資本金
1,000万円
事業内容
各種鋼板の販売
レーザー加工、シャーリング加工
プレス加工、曲げ加工等の製造加工
本社所在地
広島県広島市西区商工センター8丁目11-38
企業ホームページ http://toei-tekko.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

■ご質問はお気軽に■
※応募に関するお問い合わせ等がございましたら、『質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
1次選考の結果は、ご応募いただいた方全員に、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
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1次選考

お送りいただいた応募データをもとに選考いたします。
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2次選考(面接)

リラックスして臨んでください。不安なこと、気になることなどがあれば、遠慮なくご質問ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
問い合わせ
藤栄鉄工株式会社

住所
〒 731-3169 広島県広島市安佐南区伴西3丁目1-1
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
082-849-6630(代表)

会社・仕事の魅力

藤栄鉄工株式会社の魅力イメージ1

《全社員に聞いた》藤栄鉄工が働きやすい5つの理由☆

【Episode1】設備投資を惜しまない!

最新鋭の機器やシステムを導入し
高品質のサービスを提供。
また、社員の働く環境がより良くなるよう
配慮してくれていて業務もスムーズです。

【Episode2】利益を社員に還元

年2回の賞与とは別に"臨時ボーナス"が
7年連続支給されています♪

【Episode3】子育てに理解がある

学校行事や子供の体調不良などの際には
きちんと休暇がとれる環境なんですよ。

【Episode4】長い目で育成してくれる

社員を大切に育てる方針で、
多くの学べる環境はやりがいに繋がっています。

【Episode5】裏表のない人間関係

社員懇親会・家族会など、コミュニケーションを
大切に育む企業風土なので、趣味を一緒に楽しむ
社員も結構多いんです。毎年の社員旅行も
楽しみで昨年は台湾へ行きました!

安心して働ける環境づくりに注力し、
嬉しいことに勤続10年を超える社員が
数多く在籍しています♪
緻密かつ丁寧な切断・加工で、建築業界などへも販路を拡大し、売上高はここ10年で6倍以上に伸張しているという同社。
2016年に代表取締役に就任した北 英彦氏は、「お客様の幸せを心の底から信じて取り組めばマイナスにはならない。それは社員の幸せや地域貢献にも繋がる」と強い眼差しで話す。取材で感じたのは代表の"面倒見の良さ"。社員と向き合い、本音での信頼関係を大切にする姿が、定着率の高さを実現しているのだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

高橋 雅一のプロフィールフォト
高橋 雅一 さん(20年目)
部長
入社したのは20年ほど前。
学生時代は野球漬けで社会経験もなかった私。
最初は機械の操作方法から教わったんですよ。
長く働く中で感じるのは、何より会長も社長も社員思いだということ。
頑張りもしっかり評価してもらえるため、やりがいも大きいです。

仕事の時は社員は皆真剣そのものですが
それ以外の時間は和気あいあいと話ができるフランクな職場です。
ぜひ、腰を据えて長く一緒に働ける方と働きたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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