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映画館の【劇場運営マネージャー】☆未経験歓迎!☆家賃補助70% TOHOシネマズ株式会社 東宝(株)100%出資|動画/WEB選考実施中|女性活躍中|福利厚生充実

情報更新日:2021/09/21
掲載終了予定日:2021/11/01

この求人のポイント

★どんな時代も、映画館は「夢の空間」―。★「娯楽を超える」特別な体験を、あなたの手でプロデュース!
劇場運営に必要なのはチームワーク! チームづくりの経験は、どんな業種のものでも活かせる 《手厚い研修制度》みんな未経験からスタートで安心♪ 《安心と信頼を》感染予防への取り組みを徹底 《ステップアップ》ゆくゆくは支配人・SVへの道も 《充実の福利厚生》家賃・共益費の7割は会社が負担!
★「日本最大級」だからお届けできる感動と安心 ★「映画館」を舞台に、安定したキャリアを実現できます!
TOHOシネマズ株式会社のPRイメージ
★全国71サイト667スクリーンを展開する日本最大級のシネコン運営会社「TOHOシネマズ」。2021年秋には天美(大阪)、2023年には札幌への開業を予定しています。

★「やっぱり、映画館で観る映画は格別」
そんな想いで足を運んでくださる方に
「GOOD MEMORIES」をお届けするため、
仲間を募集します。

感動・興奮・喜びを生み出す映画館を舞台に、新しいストーリーをスタートさせませんか?

仕事内容

【約2カ月の研修からスタートできる安心感◎】TOHOシネマズの映画館で、売場・サービス・スタッフの管理等、劇場運営に幅広く関わるお仕事です。

具体的には

「映画も、映画館のワクワクする雰囲気も好き♪」

そうお客様に感じていただける空間を
つくることが、私たちの使命です。

そのため、オフィスでの事務作業や
金銭管理など、表から見えない業務にも
チームで携わり、全員で映画館という
特別な空間の演出を担っていきます。

入社後の流れ

研修中に下記のセクションを経験後、
本配属先でいずれかの担当となります。

〈1〉ボックス
チケット販売・インフォメーション

〈2〉コンセッション
軽食・スナック・ドリンク等の調理・管理・販売

〈3〉ストア
パンフレット・グッズの管理・販売

〈4〉フロア
お客様のご案内、場内の宣伝物管理・清掃 等

教育研修制度

【約2カ月の研修をご用意】

★本社での導入研修の後、
研修専門部署での研修に参加。
専属トレーナーのもと、同期と一緒に、
劇場運営を一から学びます。

★多くの新人を育成してきた手厚い研修で、
業界知識や接客スキルなどを学び、
成長できる環境が整っているため、
未経験でも安心してスタートできます!

将来のキャリアパス

▼マネージャー(2階級)
▼副支配人
▼支配人
▼スーパーバイザー
とステップアップ。
最短2年で1段階昇格、入社4年で副支配人、
6年で支配人を目指すことも可能です。

★新劇場のオープニングメンバーや
本部部門の増員を社内公募する
「社内FA制度」もあり、自らの意思で
理想のキャリアに挑戦できます。

「劇場への信頼と安心を守る」万全の安全対策

★ソーシャルディスタンスの確保、
空調システムによる定期的な換気、
消毒・清掃の強化、
キャッシュレス決済の推奨など、
新型コロナウイルス感染予防への
取り組みを徹底。

★お客様はもちろん、
従業員の安全・安心をも守るため、
日本最大級の映画興行会社ならではの
万全の感染防止策を実施しています。

対象となる方

【第二新卒特別特集参画中】◆20代・30代活躍中 ◆"映画館が好き"という仲間が集まっています ※販売/接客/営業/事務など様々な前職の先輩が活躍中!
★学歴や経験、性別は一切問いません!

【応募条件】

◆転勤が可能な方
※キャリアアップにつながる
 幅広い経験を積んでいただくため、
 全国転勤があります
※転居を伴う異動の際は「社宅制度」でサポート
 ⇒初期費用・転居費用を会社が負担
  (家賃自己負担3割で入居可)

《こんなあなたにピッタリ》

◎映画や映画館が好き
 ⇒映画に詳しくなくてもOK
◎お客様に喜ばれる、
 楽しんでいただける仕事が好き
◎チームワーク、リーダーシップを発揮できる

★先輩たちの経歴はイロイロ!

アパレル販売、飲食店員、営業、
ブライダルプランナー、事務
など、多様な業界・職種からの
転職者が活躍中です!

お客様の特別な空間・時間をチームで演出!

「映画が好き」「映画館が好き」
という想いが活かせるのはもちろんですが、
映画館というスケールの大きな空間の運営には
チームワークが欠かせません。

「チームで何かを作り上げる仕事が好き」
「お客様に楽しんでいただける仕事をしたい」
という想いのメンバーが集まっています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

仲間とのチームワークを大切にし、
多様な人とのコミュニケーションを
楽しめる方が向いています。
また、アルバイトスタッフや
後輩の指導育成など
「人に何かを教えるのが好き」
という方にもピッタリです。

この仕事に向いていない人

各セクションの現場やスタッフを
とりまとめるのが劇場運営マネージャー。
スタッフやお客様のニーズを
もれなく捉える必要があるため、
全体を広く見渡すことが苦手な方には
難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
7:30~翌1:00
(交代制勤務 実働7時間45分/休憩時間45分)

《早番・中番・遅番などのシフト制》
▼シフト例
早番7:30~16:00
中番11:00~19:30
遅番16:30~25:00)

※劇場の営業時間により、勤務時間帯の変更あり。
(勤務地や繁忙時期で異なります)
 例/6:30~翌3:00の間での交替制など。
勤務地
【家賃の70%を会社が負担!】
全国のTOHOシネマズに配属となります
(劇場勤務)

【劇場所在地】
■東日本地区
東京、青森、秋田、宮城、栃木、茨城、埼玉、
千葉、神奈川、山梨、静岡

■中部地区
愛知、岐阜、富山、長野

■西日本地区
大阪、京都、兵庫、奈良、
岡山、広島、愛媛、高知

■九州地区
福岡、長崎、大分、熊本、鹿児島

※全国転勤があります。
※マイカー通勤OK(一部劇場)。

★今後、北海道へ道内初出店を予定!

マイナビ転職の勤務地区分では…


青森県、宮城県、秋田県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、愛媛県、高知県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県
給与
月給20万円以上+賞与年2回+期末賞与(会社業績により支給)

▼年収例

●350万円/入社初年度
 ⇒劇場運営マネージャー職/経験1年/26歳
●560万円(賞与・手当含む)
 ⇒劇場副支配人職/経験5年/30歳
●750万円(賞与・手当含む)
 ⇒劇場支配人職/経験7年/37歳

※上記金額には社宅補助(家賃70%補助)を
 含みません。

▼社宅補助制度も嬉しい♪

転居を伴う異動の際は
社宅補助制度を利用可能。
(初期費用・転居費用を
 会社負担+家賃70%を補助)

例えば…
家賃7万円の場合、自己負担は「2万1,000円」!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円
昇給・賞与
昇給(年1回・毎年6月)
賞与(年2回、6月と12月に支給)+期末賞与(3月に支給。その期の業績による)
諸手当
交通費全額支給
役職手当
家族手当(配偶者2万2,500円/子ども1人につき6,500円~8,500円※4人まで)
住宅手当(社宅に入らない場合に支給)
単身赴任手当
時間外手当
特別勤務手当(都心部の一部劇場)
休日・休暇
公休月9日 ※2~3連休も可
有給休暇
創立記念休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇
生理休暇
子女出生休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇(連続3日間)
※公休と合わせた5連休にして海外旅行を楽しむ社員も
福利厚生
各種社会保険完備
社宅補助制度(転勤者に社宅家賃・共益費の70%を会社負担)
社宅入居までの諸経費(引越し代・敷金・礼金等)は全額会社負担
社内健康保険組合運営の診療所・保養施設
資格取得ボーナス制度
e-ラーニングシステム
福利厚生サービス(カフェテリアプラン:年間3万円相当)
慶弔見舞金制度
単身赴任者には月1回、帰宅交通費を支給(規程有)
確定拠出年金制度(選択制)
気になるポイント!
『入社後の研修』
『転勤とそのサポート(社宅制度)について』
『現場でのマネージャーの1日』
など、皆様からよくご質問をいただく
内容について、以下URLにて
詳しくご案内しております。
ご興味がございましたら、
こちらもぜひご覧ください!
https://job.axol.jp/hk/c/tohocinemas/entry/koza/5
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1997年9月12日
代表者
代表取締役社長 池田隆之
従業員数
5,500名(2021年2月1日現在、パート・アルバイト含む)
資本金
23億3,000万円 【東宝株式会社100%出資会社】
売上高
912億円(2020年2月期)
事業内容
(1) 映画館の経営
(2) 映画興行、イベント等の企画、実施、運営、管理及びチケット販売
(3) 映画関連商品その他の物品の企画、製作及び販売
(4) 軽飲食物の販売
(5) レストラン、喫茶店の経営
(6) 広告代理業
(7) 通信販売用ウェブサイトの運営及びインターネットを利用した通信販売
(8) インターネットを利用した情報等の配信に関する企画、製作、販売及び管理
(9) 著作権その他の知的財産権の取得及び利用
(10)上記各号に付帯関連する一切の業務
本社所在地
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル5F
映画の知識は必要?
「映画が好き」な事は大切な資質ですが、マニアックな知識は必要ありません。
お客様が純粋に、「映画館=夢の空間」として楽しんでいただける環境を提供することが私達の仕事となります。
映画に関する知識は、入社後に身に付けて下さい。
企業ホームページ http://www.tohocinemas.co.jp/recruit

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
応募方法
多くの皆様に選考へご参加いただけるよう「動画選考(録画)」を取り入れております。日常の隙間時間で、ご自身の納得のいく内容で参加でき、余計な交通費はかかりません。

ご興味を持っていただいた方は「応募フォーム」よりご応募下さい。
(下記の[この求人に応募する]をクリック)

[応募書類の取扱いに関して]
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後、メールにて全員にご連絡差し上げます。
※応募後、マイナビ転職上でお送りする応募受付メッセージに詳細を記載しておりますので併せてご確認下さい。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

応募フォームを基に選考。通過時は動画選考のご案内とその設問内容を予めお伝えします。
  1. STEP
    2

1次選考(動画選考)

TOHOシネマズでは、時間と場所を選ばず皆様にご参加いただける「動画選考」形式を採用しています。
  1. STEP
    3

2次選考(適性検査)

WEBで適性検査を受検。
  1. STEP
    4

3次選考(WEB個別面接)

面接もWEBにて実施いたします。
  1. STEP
    5

最終選考(WEB個別面接)

  1. STEP
    6

内定

内定通知は11月上旬~12月上旬を予定。入社は2022年2月1日入社となります。
書類選考のポイント
あなたのスキルを活かして、顧客満足度をどう高めていくか、どんな風にお客様に楽しんでいただきたいかなど、思いや熱意をお教え下さい。

動画選考について

移動時間や隙間時間で回答ができ録画時には何度でも練習ができますので、リラックスしてあなた自身の言葉で想いをお伝えください。

面接のポイント

移動時間や交通費をかけずに参加できるWEB面接にて実施いたします。
面接回数
3回(動画選考含む)
内定は、内定通知の際に採用職階・給与をご提示した後、入社のご意思を確認のうえ採用となります。
面接地
【1次面接】動画選考

【2次面接日程】
●WEB
10月16日(土)
10月24日(日)
10月30日(土)
11月 5日(金)
11月 6日(土)
11月20日(土)

【最終面接日程】
●WEB
10月30日(土)
11月13日(土)
11月27日(土)
問い合わせ
TOHOシネマズ株式会社

住所
〒 100-8421 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル5F
地図を見る

採用担当
TOHOシネマズ株式会社 人事労政部人材開発室 採用担当

E-mail

備考
【アクセス】
・東京メトロ日比谷線・千代田線・都営三田線「日比谷駅」A5出口より徒歩2分
・東京メトロ銀座線・丸の内線「銀座駅」C1出口より徒歩5分
・JR線「有楽町駅」日比谷口より徒歩5分

会社・仕事の魅力

TOHOシネマズ株式会社の魅力イメージ1

「やっぱり映画館っていいな」と思っていただくために

日本最大級ならではの安定・安心

TOHOシネマズは
日本最大級のシネコン運営会社。
安定した経営基盤があるからこそ
時代が変わっても全国のお客様に
映画館ならではの特別な体験をお届けでき、
社員・スタッフが安心して働ける環境を
ご用意できます!

1人ひとりがプロデューサー

ポスターの掲示、プレゼントの配布、
ポップコーンの販売…など、
どれもお客様の感動やワクワクを
盛り上げるために、なくてはならない仕事。
数値管理など“裏方”の仕事も
劇場運営を支えています。
1人ひとりが「夢の空間」を演出するために
欠かせない存在です!

常に進化するTOHOシネマズ

チームの仲間とアイデアを出し合い、
時代や社会情勢に応じて変化をいとわず、
進化していくのが「当社らしさ」。
引き続き新規出店も予定しており、
理想の空間・時間を演出するために、
個人としても会社としても
「攻め」の姿勢を忘れません。
人気アニメ劇場版の大ヒットもあり、
映画館の価値が見直されている。
コロナ禍にもかかわらず
いや、コロナ禍だからこそ、
「映画館で、みんなで映画を見る」
という喜びに、改めて多くの人が
魅了されているようだ。

中でもTOHOシネマズは
新劇場オープン時には地域から
喜びの声が上がるほど別格の存在。
「好き」を仕事にしたい方、
映画館に携わる仕事でキャリア築きたい方は
この機会を逃さないでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

西村のプロフィールフォト
西村 さん(中途入社)
マネージャー(2017年入社)
前職の経験 映画興行会社・劇場運営スタッフ
同業他社で働いていましたが、当社のように全国に様々な規模の劇場を持つ組織ではありませんでした。TOHOシネマズにて伊丹、梅田、現在の日比谷と規模の異なる3拠点でチーム運営を体験できたのは、貴重な経験となっています。

また、実力主義が貫かれ、年齢や社歴に関係なくステップアップを図れるのも当社の魅力。FA制度と呼ばれる社内公募もあり、新店や本部勤務を目指せる機会があるのもモチベーションになると感じています。

さらにリフレッシュ休暇が取れたり、ワークライフバランスを保って働けるのも業界大手ならでは。福利厚生も充実していますし、多くの人との触れ合いを通じて、自己成長を図れる環境であると感じています。
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    ・気になる求人を保存できる
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