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【劇場運営マネージャー】★未経験から活躍できる ★家賃補助70% TOHOシネマズ株式会社 東宝(株)100%出資/2ヵ月間の手厚い研修/福利厚生・各種手当充実

情報更新日:2020/07/07
掲載終了予定日:2020/08/17

この求人のポイント

いつの時代も、映画館は「夢の空間」―。その最前線で、今日も誰かの「夢のひととき」を演出しています!
<全国にシネコンを展開>日本最大級の映画興行会社! <ワクワク・感動の体験を>"GOOD MEMORIES"を提供 <手厚い研修制度>みんな未経験からスタートで安心♪ <活躍の舞台は全国に>新たな劇場が続々オープン! <ステップアップ>ゆくゆくは支配人・SVへの道も <充実の福利厚生>家賃・共益費の7割は会社が負担!
年齢や性別を問わず、誰もが笑顔になれる場所──「映画館」を舞台に、新たなキャリアを築きませんか?
TOHOシネマズ株式会社のPRイメージ
全国71サイト670スクリーンを
展開する日本最大級のシネコン運営会社、
TOHOシネマズ。
7月3日に池袋がオープン!
秋には立川、以降も新劇場の
オープンを予定しています。

すべてのお客様にご満足いただき
“GOOD MEMORIES”を提供するためには、
運営体制の強化が必要。そこで今回は、
全国規模で新たな仲間を大募集します。

感動・興奮・喜びを生み出す特別な場所を
自分の手でプロデュースしてみませんか?

仕事内容

【映画好き、集まれ!】TOHOシネマズの映画館で、売場・サービス・スタッフの管理等、劇場運営に関わる業務を幅広くお任せします。★研修充実★

具体的には

「映画も、映画館のワクワクする雰囲気も好き♪」
そうお客様に感じていただける空間をつくることが、私たちの使命です。
そのため、オフィスでの事務作業や金銭管理など、表から見えない業務にも積極的に関わり、全員で映画館という特別な空間の演出を担っていきます。

入社後の流れ

研修中に下記の主なセクションを一通り経験いただき、本配属先でいずれかを担当いただきます。

◎ボックス:チケット販売・インフォメーション
◎コンセッション:軽食・スナック類・ドリンク等の調理・管理・販売
◎ストア:パンフレット・関連グッズの管理・販売
◎フロア:お客様の案内、場内の宣伝物管理・清掃など

教育研修制度

本社&劇場にて充実の研修(約2ヵ月間)を実施

入社後、約2カ月の研修をご用意しています。
本社での導入研修の後、研修専門部署での研修に参加。社員教育のプロフェッショナルである専属トレーナーのもと、同期と一緒に、劇場運営を一から学びます。
多くの新人を育成してきた手厚い研修を通じて、業界知識や接客に関する知識を学び、成長できる環境を整えていますので、未経験からでも安心してスタートできます!

メンバー構成

各劇場、マネージャーが6~10名、アルバイトスタッフが50~100名前後在籍しています。

社内制度を活用し希望するキャリアの実現へ!

「マネージャー(2階級)⇒副支配人⇒支配人⇒スーパーバイザー」とステップアップ。最短2年で1段階の昇格ができ、入社4年で副支配人、6年で支配人を目指すことも可能です。また社内FA制度では、新劇場のオープニングメンバーや本部部門の増員を社内の希望者からの公募で決定。理想のキャリアに積極的にアプローチできます!

対象となる方

【未経験歓迎/20~30代活躍中】◎映画館が好き・人を喜ばせるのが好きな方 ★約2ヶ月間の新人研修あり ★販売・接客・営業の経験があれば活かせます
<応募条件>
◆学歴/経験/性別不問
◆全国転勤が可能な方
※キャリアアップの為に様々な経験を積んでいただきたい事から、全国転勤がございます
※転居が伴う異動の際は、社宅制度でサポート(初期費用・転居費用を会社負担+家賃自己負担3割で入居可)

<こんな方を求めています>
◎映画や映画館が好きな方(映画に詳しくなくてもOK!)
◎お客様に喜んでいただく、楽しんでいただく仕事が好きな方
◎仕事にチームワーク、リーダーシップを発揮できる方

★アパレル/飲食店員/営業/SE/ブライダルプランナー/事務etc…
 当社では多様な業界・職種から転職してきた先輩が活躍中。
 男女ともに自分らしくキャリアを築いています!

お客様の特別な空間・時間をチームワークで演出!

映画館という特別な空間の運営には、チームの協力体制が不可欠。逆に言えば、「仲間と協力して“お客様に楽しんでいただける時間”を創りたい!」という社員が集まっています。映画が好きな方であればもちろんその気持ちを活かせますし、たくさんのお客様と関わる中で、社会人としてのビジネススキルも磨かれていきますよ。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

映画や、映画館という空間が好き、人(お客様・従業員)に楽しい時間を提供したい、人と関わりながら仕事を進める事がすき、様々な環境を経験したい、そんな方であればきっとやりがいを感じていただけると思います。

この仕事に向いていない人

各セクションの現場やスタッフをとりまとめるのが劇場運営マネージャーの役割。全体を見渡す視点を持ちながら仕事ができる方でないと、スタッフやお客様の要望をとりこぼしてしまう可能性があります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
7:30~翌1:00 (交代制勤務 実働7時間45分/休憩時間45分)

※早番・中番・遅番などのシフト制です。
(シフト例:早番7:30~16:00 中番11:00~19:30 遅番16:30~25:00)
※劇場の営業時間(勤務地や繁忙時期で異なる)により、勤務時間帯の変更あり。
 例/6:30~翌3:00の間での交替制など。
勤務地
《家賃の70%を会社が負担!》
全国のTOHOシネマズに配属となります(劇場勤務)

【劇場所在地】
■東日本地区
…東京、青森、秋田、宮城、栃木、茨城、埼玉、千葉、神奈川、山梨、静岡
■中部地区
…愛知、岐阜、富山、長野
■西日本地区
…大阪、京都、兵庫、奈良、岡山、広島、愛媛、高知
■九州地区
…福岡、長崎、大分、熊本、鹿児島
※全国転勤があります。
※マイカー通勤OK(一部劇場)。

★立川(2020年秋)にも新規オープン予定!

マイナビ転職の勤務地区分では…


青森県、宮城県、秋田県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、愛媛県、高知県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県
給与
月給20万円以上+賞与年2回+期末賞与(会社業績により支給)

※年収例(入社初年度):350万円(賞与・手当含む)
★転居を伴う異動の際は社宅補助制度を利用可能。
(初期費用・転居費用を会社負担+家賃70%を補助)
★例えば家賃7万円の場合、自己負担は「2万1,000円」!


《モデル年収》
●年収350万円/26歳/劇場運営マネージャー職/経験1年(賞与・手当含む)
●年収560万円/30歳/劇場副支配人職/経験5年(賞与・手当含む)
●年収750万円/37歳/劇場支配人職/経験7年(賞与・手当含む)
★上記金額には社宅補助(家賃70%補助)を含みません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円
昇給・賞与
昇給(年1回・毎年6月)
賞与(年2回、6月と12月に支給)+期末賞与(3月に支給。その期の業績による)
諸手当
交通費全額支給
役職手当
家族手当(配偶者2万2,500円/子ども1人につき6,500円~8,500円※4人まで)
住宅手当(社宅に入らない場合に支給)
単身赴任手当
時間外手当
特別勤務手当(都心部の一部劇場)
休日・休暇
公休月9日 ※2~3連休も可
有給休暇
創立記念休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇
生理休暇
子女出生休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇(連続3日間)
※公休と合わせた5連休にして海外旅行を楽しむ社員も
福利厚生
各種社会保険完備
社宅補助制度(転勤者に社宅家賃・共益費の70%を会社負担)
社宅入居までの諸経費(引越し代・敷金・礼金等)は全額会社負担
社内健康保険組合運営の診療所・保養施設
資格取得ボーナス制度
e-ラーニングシステム
福利厚生サービス(カフェテリアプラン:年間3万円相当)
慶弔見舞金制度
単身赴任者には月1回、帰宅交通費を支給(規程有)
確定拠出年金制度(選択制)
気になるポイント!
その他『入社後の研修』、『転勤とそのサポート(社宅制度)について』、『現場でのマネージャーの1日』など、皆様からよくご質問をいただく内容について、以下URLにて詳しくご案内しております。
ご興味がございましたら、こちらもぜひご覧ください!
https://job.axol.jp/hk/c/tohocinemas/entry/koza/5
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1997年9月12日
代表者
代表取締役社長 池田隆之
従業員数
5,500名(2020年5月1日現在、パート・アルバイト含む)
資本金
23億3,000万円 【東宝株式会社100%出資会社】
売上高
912億円(2020年2月期)
事業内容
◆映画館の運営
◆パンフレット、キャラクター商品の販売
  (個性的な名称や特徴を有している人物、動物の画像を付したもの)
◆軽飲食物の販売
◆レストラン、喫茶店の経営
◆広告代理業
◆上記各号に付帯する一切の業務
本社所在地
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル5F
映画の知識は必要?
「映画が好き」な事は大切な資質ですが、マニアックな知識は必要ありません。
お客様が純粋に、「映画館=夢の空間」として楽しんでいただける環境を提供することが私達の仕事となります。
映画に関する知識は、入社後に身に付けて下さい。
企業ホームページ http://www.tohocinemas.co.jp/recruit

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 入社時期応相談
応募方法
多くの皆様に選考へご参加いただけるよう「動画選考(録画)」を取り入れております。日常の隙間時間で、ご自身の納得のいく内容で参加でき、余計な交通費はかかりません。

ご興味を持っていただいた方は「応募フォーム」よりご応募下さい。
(下記の[この求人に応募する]をクリック)

[応募書類の取扱いに関して]
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後、メールにて全員にご連絡差し上げます。
※応募後、マイナビ転職上でお送りする応募受付メッセージに詳細を記載しておりますので併せてご確認下さい。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

応募フォームを基に選考。通過時はメールにて1次選考をご案内。
  1. STEP
    2

1次選考(動画選考)

TOHOシネマズでは、時間と場所を選ばず皆様にご参加いただける「動画選考」形式を採用しています。
  1. STEP
    3

2次選考(適性検査+個別面接)

WEBで適性検査を受検。面接はWEBもしくは対面(東京にて実施)をお選びいただけます。
  1. STEP
    4

最終選考(個別面接)

東京にて実施。最終選考のみ新幹線代又は飛行機代を支給。
  1. STEP
    5

内定

内定通知は8月上旬~9月中旬を予定。入社は2020年11月1日となります。
書類選考のポイント
あなたのスキルを活かして、顧客満足度をどう高めていくか、どんな風に人を楽しませていきたいかなど、思いや熱意をお教え下さい。

動画選考について

移動時間や隙間時間で回答ができ、録画時には何度でも練習ができますので、リラックスしてあなた自身の言葉で想いをお伝えください。

2次選考のポイント

当社の雰囲気をより感じられる対面面接か、移動時間や交通費をかけずに参加できるWEB面接のどちらかを選べます。
面接回数
3回(動画選考含む)
内定は、内定通知の際に採用職階・給与をご提示した後、入社のご意思を確認のうえ採用となります。
面接地
【1次面接】動画選考

【2次面接日程】
●東京
7月18日(土)、7月23日(木・祝)、8月16日(日)、8月30日(日)

●WEB
7月18日(土)、7月23日(木・祝)、8月1日(土)、8月16日(日)、8月23日(日)、8月30日(日)

【最終面接日程】
●東京
8月1日(土)、8月23日(日)、9月6日(日)
※最終選考のみ新幹線代又は飛行機代支給(規定あり)
問い合わせ
TOHOシネマズ株式会社

住所
〒 100-8421 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル5F
地図を見る

採用担当
TOHOシネマズ株式会社 人事労政部人材開発室 採用担当

電話番号
03-5512-1240(直通)

備考
【アクセス】
・東京メトロ日比谷線・千代田線・都営三田線「日比谷駅」A5出口より徒歩2分
・東京メトロ銀座線・丸の内線「銀座駅」C1出口より徒歩5分
・JR線「有楽町駅」日比谷口より徒歩5分

会社・仕事の魅力

TOHOシネマズ株式会社の魅力イメージ1

TOHOシネマズから始まる、新たな人生のストーリー

TOHOシネマズでは、社員一人ひとりがお客様に「夢の空間」を提供するプロデューサー。最新作のポスターやタペストリーで場内を彩ったり、入場記念プレゼントを配布したり、オリジナルグッズやパンフレット、できたてのポップコーンを販売したり…
どれもお客様のワクワクや感動を引き立てるために、絶対になくてはならない大切な仕事です。また、上映機材のチェックを行ったり、書類作成や数字を管理するバックヤード業務も、スムーズな劇場運営には欠かせません。

仲間とアイディアを出し合い、互いに助け合いながら、みんなと力を合わせてお客様の笑顔をつくることが劇場運営マネージャーの醍醐味です。新劇場オープンの際には、「ついにTOHOシネマズが来た!」と、地域の方々から歓喜の声をいただきます。映画を通じてたくさんの人々を笑顔にできる特別な仕事を、私たちと一緒にはじめてみませんか?
日本最大級のシネコン運営会社・TOHOシネマズ。新劇場オープン時には地域から喜びの声が上がるほどの、別格の存在だ。こうしたお客様からの期待に応えているのが劇場運営マネージャー。誰もが自由にアイデアを発信し、チームプレーでカタチにしていく風土が、さまざまなチャレンジを後押ししてくれる。映画好きな人はもちろん「映画館が好き」という人など、「好き」を仕事にしたい方にぜひオススメしたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

鈴木のプロフィールフォト
鈴木 さん(中途入社)
劇場運営マネージャー(2016年入社)
この仕事の魅力は、お客様により楽しんでいただける空間をスタッフみんなと力を合わせて実現していけること。社員とはいえ、入社直後は知識もなく、ベテランのアルバイトスタッフさんたちと意見が合わないこともありましたが、コミュニケーションを密にとり積極的に学ぼうという姿勢で向き合うことで、良い関係を築くことができました。私の異動が決まった際には、送別会を開いて、涙で送り出してくれました!
私は接客や人の管理に苦手意識がありましたが、入社後の研修や実務を通じて楽しさを知ることができました。一緒に研修を乗り越えた同期たちは、今でも最高の仲間です!
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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