株式会社安田屋★平均勤続年数10.9年/残業ほぼナシ/定着率約90%/有休消化率99.8%/店舗スタッフ☆月休9日以上/連休OK/月2万200円の社員寮アリ!(916024) の求人情報

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  • 株式会社安田屋★平均勤続年数10.9年/残業ほぼナシ/定着率約90%/有休消化率99.8%
  • 店舗スタッフ☆月休9日以上/連休OK/月2万200円の社員寮アリ!
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株式会社安田屋★平均勤続年数10.9年/残業ほぼナシ/定着率約90%/有休消化率99.8%

店舗スタッフ☆月休9日以上/連休OK/月2万200円の社員寮アリ!正社員

残り2

業種 : レジャーサービス・アミューズメント/サービス(その他)
従業員数:1207名 設立:1959年12月 資本金:1億円 売上高:1651億円(2016年3月期実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/02/07
掲載終了予定日:
2017/03/27
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

▲様々な数字が物語る働きやすさ!それが安田屋の自慢です♪

ここはあなたの『未来予想図』に磨きをかける場所。
《キャリア×給与×働きやすさ》全部手に入れる!

ここがポイント!

  • 創業以来67年間、連続して黒字経営を誇る成長企業
  • 定着率90%以上!長くキャリアを築いていける好環境
  • 休みもしっかり!有給消化率99.8%&月休9日!
  • 残業は月平均約10時間。残業代は1分単位で支給します
  • 手応えある給料!店長になれば年収1000万円以上も可能
  • 地方からのチャレンジも歓迎!社員寮完備で全面支援!

募集要項

募集の背景

1949年の創業以来、首都圏を中心にアミューズメント店の経営で絶えず成長し続けてきた当社。店舗ごとの経営を店長に大きな裁量を委ねる当社では、次なる店長候補を育てている最中。まるで経営者のような感覚で仕事に向き合える未来に、あなたも挑戦しませんか?

スキルも待遇もここで手に入れて、長期的なキャリアを築いてください!

仕事内容

アミューズメント店の店舗運営を一つひとつ覚えて、焦らずじっくり店長へとキャリアアップしてください!


【具体的には】
◇ホール巡回・接客業務
◇遊技機のチェック・メンテナンス
◇後輩スタッフの教育
◇店舗内外の管理
◇集客・販促企画

【入社後の流れ】
万全の育成プログラムでデビューしてください!

◎新人研修
安田屋のことや社会人マナー、接客、業務の流れ、基礎知識などすべて丁寧に教えます。
◎フォローアップ研修
年3回にわたり、業務の習得レベルに合わせた内容でレクチャーします。
◎トレーナー研修
後輩の指導方法や、専門知識などを学びます。

《待遇も着実にステップアップ》
全くの未経験入社でも店舗運営スキルを一つずつ学んでいきましょう。スキルに見合った待遇をご用意しているので、自分の成長を楽しみにしてください!

▼3年目の平均年収500万円。
▼副主任になれば年収650万円、さらに店長になれば年収1000万円以上を実現できます。
※もちろん責任も伴いますが、店長職でこの給与は業界最高水準です!

じっくり高みを目指せる《将来の展望》!

多くの社員が2〜5年以内に副主任にステップアップします。この時点での待遇が「他社の上位職のようだ」と驚く社員も多いです。さらに当社の店長は、年間平均売上約60億円の店舗を取り仕切る経営者のようなレベルの仕事。焦らず着実にスキルアップして、実力の備わったキャリアアップを実現してください!

今までの価値観を変える《働きやすさ》を実現!

サービス業で「月の休みが9日以上」。さらに有休消化率はなんと99.8%。全社員がほとんどの有給休暇を消化しています。「ホントにこんなに休みが多いの?」って思うでしょう。しかしホントなんです!高いパフォーマンスは働きやすい環境から生まれます。残業は月平均約10時間。残業代も1分単位で支給しています!

求める人材

【人物重視・職歴不問】◆高卒以上◆26歳以下の方 ◎自分の可能性をゼロからとことん試したい ◎キャリアも待遇も手に入れたい! といった方を歓迎!


【応募条件】
◆高卒以上 ◆26歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【こんな方を求めています】
◎自分の可能性をとことん信じている!
◎キャリアも待遇も手に入れたい!
◎安定経営を続けている会社で働きたい!
◎長く一つの場所で働き続けたい!
◎家庭を持ったり家を買ったり、将来を安定させたい!
◎人を笑顔にする仕事がしたい!

☆現在活躍中の先輩も、ショップスタッフやコンビニ店員、看護師、ドライバーなど多彩な経歴からチャレンジして転職を成功させています!
☆社員寮も完備!2万200円でご用意しているので、I・Uターンや地方からのご応募も大歓迎です!

一生モノのキャリアをここで築いてください!

当社の定着率は90%以上。平均勤続年数も10.9年。社員の半数が結婚しています。こうした数字は、当社が長いキャリアを築いてゆける環境を用意しているから実現できるもの。5年後、10年後に対して、「お金が不安」「キャリアが不安」「休みが不安」など一切ないから、仕事にもプライベートにも自信が持てるんです!

勤務地

東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・群馬県の各店舗
★地方からのチャレンジも大歓迎!好条件の社員寮あり!

【東京都】
大山1号店/大山2号店/大山4号店/大山北口5号店/大山駅前店/江古田店/ひばりヶ丘店
清水町店/仲宿店/スロット仲宿店/西池袋6号店/東池袋7号店/東池袋8号店/東池袋9号店

【千葉県】
幕張店/稲毛駅前店/四街道店/柏店/南流山店

【神奈川県】
相模原店/大和店

【埼玉県】
八潮店/戸田店/所沢店/三郷店/東大宮店/朝霞店

【群馬県】
前橋店

各店舗の詳細は下記のURLよりご確認ください。
http://www.yasudaya.co.jp/shopinfo/shopinfo.html

★寮制度
「首都圏で働きたい!」「好条件で一人暮らしをしたい」「しっかり貯金をしたい」といった方には、月2万200円の家賃で住むことができる社員寮を完備しています!

マイナビ転職の勤務地区分では…
群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務時間 【勤怠・労務の管理は会社でしっかり行っていますので、残業がほぼ発生することはありません!】

8:30〜23:45
※シフト制・実働8時間

☆店舗によって若干異なりますが、もちろん終電までには帰宅できます。
☆交替制勤務。通しシフトはありません。
☆新台の入替などの特別な日の場合、残業あり(月平均約10時間)。残業手当は1分単位でお支払いします。
☆早番の日は17時過ぎには退勤しています。
給与

■22歳以上…月給26万円〜(一律交替手当含)
■20歳以上…月給24万5000円〜(一律交替手当含)
■18歳以上…月給23万円〜(一律交替手当含)

☆上記は最低保証額です。別途、年2回の賞与支給あり
☆試用期間は3ヶ月〜最大6ヶ月(待遇に変更なし)

モデル年収例

年収650万円 副主任職 経験2年
年収750万円 主任職 経験5年
年収1000万円 店長職 経験10年

昇給・賞与 ■昇給/年2回(7月・1月)
■賞与/年2回(7月・12月)
諸手当 ■交通費支給(上限5万円/月)
※店舗によりマイカー通勤可。ガソリン代支給
■時間外手当(1分単位で支給します!)
■深夜勤務手当
■家族手当
休日・休暇 ■シフト制/月9日
■有給休暇(初年度:半年で10日)
■慶弔休暇
■特別休暇

☆休日出勤は一切ありません。
☆有給休暇(消化率99.8%)は社員同士で助け合いながら取得しています。3〜4日の連休も可能!
福利厚生 ■社会保険完備
■独身寮(ワンルーム・冷暖房完備:家賃2万200円/月)
■社宅制度
■退職金制度
■契約保養施設
■財形貯蓄制度
■無料マッサージルーム完備

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

▲前向きに働ける環境があるから、社員同士の仲間意識も強まり、充実して楽しく働けています!

定着率90%以上!ここは末長いキャリアを築く場所

創業以来67年間、連続黒字経営を実現している当社。この圧倒的な経営基盤のもと、さらに成長していくために次代の店長を育てていきます!当社の一味違う“店長の魅力”を知ってください!

☆《スキルアップが違う!》
当社の店舗では年間売上が平均約60億円。この数字を扱える店長ってすごくないですか?まるで経営者と呼べるほどのスキルアップが待っています!

☆《給与が違う!》
それだけレベルアップできるからこそ副主任でも平均年収650万円。店長になれば年収1000万円以上が充分に目指せます。スキルアップが楽しくなる給与体系でじっくり実力をつけてください!

☆《働きやすさが違う!》
有給消化率99.8%。月休9日以上。残業月平均約10時間。残業代は1分単位で支給。クリーンな働き方があるから、モチベーションも高く保てます。サービス業の先入観をここでは捨ててください!

ぜひ当社であなたの可能性を開花させてください!

社員インタビュー

人事部 主任
人事企画担当
磯西

当社の店長の魅力は何と言っても「権限の大きさ」。説明会でもしっかりお話ししますが、当社で店長になるには10年〜15年かかります。それだけ聞けば長いと思うかもしれませんが、当社の店長の特徴は、経営者のようになれること。なにせ、安田屋の店舗の年間売上は平均約60億円。その規模の店舗運営を入社数年ではなかなかできませんし、無理やりやらせてもプレッシャーに潰されてしまうでしょう。

だから時間をかけてじっくり育てるのです。目先のキャリアを目指すのではなく、10年20年という長いスパンでキャリアを形成する面白さを感じてください。他社では経験できない高いレベルのスキルアップが待っています。長い時間がかかるからといって給与が低いわけではありません。業界最高水準の給与をご用意していますので、ぜひ自分を信じて賭けてみてください。

会社情報

設立 1959年12月
代表者 代表取締役社長 加藤 修
従業員数 1,207名(2016年4月現在)※正社員514名
資本金 1億円
売上高 1651億円(2016年3月期実績)
事業内容 パチンコ・スロットホールの経営

★1店舗あたり約60億円を売り上げ、現在28店舗で1651億円。
 これは業界でもトップクラスに位置します!
本社所在地 東京都板橋区大山町26-8
企業ホームページ http://www.yasudaya.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲2〜5年で店長になれる、といった会社も少なくない業界。同社はじっくりと長期スパンで育成する方針だ。

1949年の創業以来、67年もの間、黒字経営を記録し続けている「株式会社 安田屋」。安定性と成長性を併せ持つ優良企業だ。東京・千葉・埼玉・神奈川・群馬で28店舗を展開し、1店舗あたり約60億円もの売上は業界トップクラスの実績だという。

そんな安田屋は「業界トップの厚待遇を目指す」を経営方針と掲げている。給与・有給・残業などきめ細やかに配慮しており、従業員満足度を高めている。多くの方が入社直後は「ほぼ定時で帰れる」ことに驚くのだそうだ。こうした取り組みの甲斐あって、社員定着率は90%を超えている。これはサービス業において突出した数字であることは多くの方に理解していただけるだろう。

また社員寮も完備しているため、地方からのチャレンジを受け入れる体制も整っている。5年、10年、20年と長い将来を一歩一歩ステップアップしながら仕事もプライベートも両立できるまたとない好環境。ぜひこのチャンスを逃さないでほしい。

応募方法

応募方法 まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください!
応募条件を満たす方であれば、出来るだけたくさんの方に選考会へお越しいただきたいと思っています。
「最初は軽い気持ちのエントリーだった」といった社員も、実はけっこういます(笑)。

※応募に関しては秘密厳守いたします。
※ご応募頂いた情報は採用業務にのみ使用し、第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、追ってメールまたはお電話にてご連絡致します。
採用プロセス □マイナビ転職よりエントリー
※Webでの書類選考を通過した方に、選考会のご案内をします。


□選考会
・会社説明(皆さんの疑問にはすべてここでお答えします!)
以下は希望者のみ
・適正検査&筆記試験
・面接(これまでの経験は問いません!これからどうしたいか?という意欲を聞かせてくださいね!)
※履歴書(写貼)をお持ちください(職務経歴書は任意)。

≪選考会会場≫
★アットビジネスセンター池袋駅前本館1001号室
 東京都豊島区東池袋1-3-5 ※「池袋駅」東口徒歩1分

【2月】
4日(土)/13日(月)/22日(水)
【3月】
4日(土)/15日(水)/23日(木)
※いずれの日程も14時〜17時で実施いたします。
※説明会日程の合わない方は個別調整致しますので、ご相談ください!


□最終面接


□内定(応募から内定まで約2〜4週間)
書類選考のポイント 応募条件を満たす方であれば、「まずは興味があったら選考会へ!」が当社のスタンス。こちらの求人情報ページだけではわからなかったことや個人的に知りたいことなどがもし事前にありましたら「特記事項」に書いてくださると幸いです。
面接地 最初の選考会は本社ではありませんのでお気を付けください!
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社安田屋★平均勤続年数10.9年/残業ほぼナシ/定着率約90%/有休消化率99.8%

ホームページを見る
住所

〒 173-0023
東京都板橋区大山町26-8

【本社への交通アクセス】
※東武東上線「大山駅」南口より/徒歩3分
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採用担当 採用担当
備考 (注1)日本の平均有給休暇消化率について…
厚生労働省「平成27年就労条件総合調査結果」より

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。