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【空港保安スタッフ】 ※未経験者・第二新卒歓迎 株式会社全日警 羽田空港支社・中部空港支社

情報更新日:2022/06/28
掲載終了予定日:2022/08/29

この求人のポイント

充実した研修制度をご用意。未経験者も大歓迎! 空港で働く。空の安全を守るやりがいある仕事 国家資格の取得を会社が応援!成長できる環境! 女性も多数活躍中!20代が中心の楽しい職場です
「空の安全」を守る保安検査員として各空港で活躍!女性スタッフも多数在籍する、働きやすい職場です。
株式会社全日警のPRイメージ
セキュリティサービスのリーディングカンパニーとして、空港の保安業務を任されてきた私たち。これまでの実績が評価され、より多くのお客様の保安検査をお任せいただくことになりました。
また、空港利用者は増加傾向にあります。今回、増え続けるニーズに応えるため、新たなスタッフを募集します。
未経験でも大丈夫!充実した研修制度を用意していますので、ムリなく仕事を覚えていけます。

仕事内容

空港の保安検査場にて、お客様のセキュリティチェックを担当していただきます!充実した教育体制があるので未経験でも安心してスタートできます。

具体的には

保安検査場で、手荷物検査やお客様のセキュリティチェックを行います。
5人1組のチーム体制で1ゲートを担当

《 羽田空港・石垣空港 》

  • 航空保安検査(手荷物検査・ボディチェック等)

《 中部空港 》

  • 航空保安検査(手荷物検査・ボディチェック等)
  • ターミナルビル施設警備(巡回・立哨・防災センター内でのカメラ監視等)

「 接客 」の意識を持ったご対応が大切

空の安全のため、必要不可欠なセキュリティチェックですが、お客様にできる限り気持ちよくご協力頂けるよう努めるのも、私たちの役目。丁寧な言葉使いや、お荷物を大切に扱うなど、「接客」の意識を持つことが大切。
一方で、利用者数が多い空港では、スピーディな対応も求められます。丁寧かつスピーディに。その両立が私たちのミッションです。

チームワークで「空の安全」を守ります!

空の安全を守るとても重要な仕事です。そのためにも、お互いにフォローし助けあえるよう、チーム体制で業務に取り組んでいます。1ゲートを、基本的に5名でチームを組み、役割分担をしながら担当します。もしわからないことがあっても、先輩に随時教えてもらえるので安心です。

対象となる方

【未経験者・第二新卒者歓迎!】 ◎18歳以上の方(警備業法第14条の制限による) ◎人と接する仕事が好きな方、チームワークを大切にできる方

応募資格

  • 経験不問、未経験者大歓迎
  • 18歳以上の方(警備業法第14条の警備業務のため)

求める人材像

  • 語学を活かしたい方
  • 人と接する仕事が好きな方
  • チームワークを大切にできる方
  • 社会貢献度の高い仕事がしたい方
  • 誠実で向上心をもって働ける方
  • スピード感を持って動ける方

■■ 安心できる教育体制があります! ■■

入社後、警備の心得、法令など基本知識を学んだ後はOJTで経験を積んでいきます。訓練が必要なモニター検査などは社内試験を設けています。いきなり対応するということはなく。少しずつお任せします。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

シフト制/1か月単位の変形労働時間制:週平均40時間以内


羽田空港支社

5時~11時、12時~20時半他

石垣空港

6時45分~18時、7時45分~20時他

中部空港

保安検査:5時~24時のシフト制/5時~9時、7時~19時他
施設警備:日勤/7時~19時、夜勤/19時~翌9時、昼夜勤/9時~翌9時他
勤務地
羽田空港・石垣空港・中部空港

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、愛知県、沖縄県
給与

羽田空港

  • 月給180,100円~185,150円+残業手当+各種手当
▼月給例
  • 月給238,000円(18歳/1年目/各種手当含む)
  • 月給258,000円(22歳/3年目/各種手当含む)

石垣空港

  • 月給175,100円~180,150円+残業手当+各種手当
▼月給例
  • 月給192,000円(18歳/1年目/各種手当含む)
  • 月給212,000円(22歳/3年目/各種手当含む)

中部空港

  • 中部空港支社
  • 月給180,100円~192,300円+残業手当+各種手当
▼月給例
  • 月給238,000円(18歳/1年目/各種手当含む)
  • 月給258,000円(22歳/3年目/各種手当含む)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円
昇給・賞与
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
諸手当
通勤交通費(月5万円まで)
深夜・残業手当(25%アップ)
資格手当(空港保安関係資格の取得後に月3,000円~5,000円)
休日・休暇
月8~9日(4勤1休、勤務日程による指定休日)
有給休暇
福利厚生
社会保険完備
制服貸与
社員寮(個室)完備
産前・産後・育児休暇取得実績
資格取得支援制度
退職金制度
社員持株制度
慶弔見舞金
年1回、定期健康診断実施
再雇用制度あり(定年60歳)
精励勤続表彰
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
1966年10月8日
代表者
代表取締役社長 片岡 由文
従業員数
5,335名
資本金
4億9428万円
売上高
38,101百万円(2020年度)
事業内容
1. 企業警備(常駐警備、巡回警備、保安警備、機械警備、
  公営競技場警備、催物警備等)および身辺警備
2. 貨物自動車運送事業(現金および有価証券ならびにその他貴重品)
3. 建物の保守、清掃および建物に付設する機械、装置等の管理
4. 警備用機械器具および警備システムの国内販売および輸出入販売
5. 電気通信工事、電気工事、一般建築付帯工事の請負と保守業務
6. 損害保険代理業
7. 通訳業務
8.医療機器、健康機器の販売
9.不動産の賃貸及び管理に関する業務
10. 前各号に付帯関連する一切の業務

【許認可】
警備業 (東京都公安委員会認定 第3号)
一般区域貨物自動車運送事業 (国土交通省関東運輸局長許可 第727号)
電気通信工事業 (国土交通大臣許可 第19132号)
本社所在地
東京都中央区日本橋浜町1-1-12
企業ホームページ http://www.zennikkei.co.jp/

応募方法

応募方法
◆◇「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください◆◇

お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や
  第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募者全員にご連絡差し上げます。
採用プロセス
▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
*選考後、今後の試験日程などについてお電話またはメールにてご連絡いたします。
試験の希望日時等がある方は、ご相談ください。

▼採用試験
「筆記試験」、「面接」など

▼内定
試験終了後、追ってご連絡させていただきます。
入社日はご相談に応じます。
問い合わせ
株式会社全日警

住所
〒 144-0041 東京都大田区羽田空港1-7-1 第二綜合ビル6階
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社全日警の魅力イメージ1

心地よく、メリハリをつけて働ける環境があります!

///// 羽田空港・石垣空港

社員同士の仲のよさも魅力

20代~30代の社員が多く、わきあいあいとした社風。分からないことはすぐに相談もできます。

女性社員も多数活躍中!

安心して長く働けるよう、産休・育休制度もバッチリ。

///// 中部空港

空港保安検査と施設警備で大募集!

訪れるお客様に”セントレアの顔”として安心と安全を提供。
手厚い研修とフォローで未経験でも安心。資格取得でスキルUP(100%会社負担)。家賃約2万円の駅近単身寮あり!プライベートも仲の良い社員ばかりです。職場の雰囲気も和気あいあいです。
全日警はセキュリティサービスのリーディングカンパニーとして各航空会社から高い評価を受けている。例えば中部国際空港はSKYTRAX社が実施する「WORLD AIRPOT AWARDS」を2015年から2022年まで8年連続世界No.1を獲得。羽田空港は2018年6月に行った大規模コンテスト「国内定期航空保安協議会主催保安検査コンテスト」で優勝。名実ともにトップレベルの保安検査員を育てている。

特筆すべきは、その教育文化。未経験からプロフェッショナルの保安検査員に育てる。それを可能にするのは、充実した研修制度であり一人ひとりの先輩だ。飛行機内の安全を守る仕事にミスは許されない。緊張感があるからこそ、社員同士で助けあう文化が浸透。不明点は、躊躇なく先輩社員に聞ける。先輩社員もまた、その場で優しく丁寧に指導する。そして、次は後輩を同じように育てる。この教育の好循環こそ、同社の魅力であり、強みなのだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

保安検査員
新卒で入社し、右も左もわからないところからのスタートでした。先輩と一緒に働きながら学んでいく中で、嬉しいのはミスのフォローだけでなく「今の対応良かったよ!」と良かった点もその場で声をかけてもらえること。細かなフィードバックをもらえることが、自信にも繋がります。
今はモニター検査の試験に向けて勉強中。後輩が入ってきて教える機会や任されることも増えて来ました。責任とやりがいを感じる毎日です!
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