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本社勤務★【ホテル運営】残業月平均10h*年間休日125日(土日休) 株式会社アマネク ホテルアマネク|賞与年2回*産休・育休の実績あり*福利厚生も充実

情報更新日:2025/04/18
掲載終了予定日:2025/06/19

この求人のポイント

【本部の運営スタッフとしてより良いホテル作りを】“選ばれるホテル”のためにあなたのアイデアが必要です
【安定成長】近い将来の株式上場を目指しています 【働きやすさ】有給休暇取得率は65%/残業月平均10h 【チャンス】新規開業に携われる機会も! 【未経験】ホテル勤務経験があれば、運営本部は初でOK
【フロントスタッフの経験を活かして本部運営にチャレンジしませんか?】より良いホテル作りにチャレンジ!
株式会社アマネクのPRイメージ

【当社について】

『あまねく人々に感動を届け、幸せを実現したい』をモットーに全国に9つのホテルを展開する「AMANEK(アマネク)」。各地域の特色や歴史、文化を活かしたデザイン・コンセプトが高く評価され、国内外の多くのお客様にご利用いただいています。

【採用について】

より満足度の高いサービスを提供するために、運営業務を担う本部スタッフを募集。仕組みづくりや人材育成に興味のある方もぜひご応募ください!

仕事内容

【経験を活かして働こう】備品の購買管理/スタッフ向けの研修実施/各種SNSの運用/マニュアル作成など、ホテル運営のための幅広い業務をお任せ

具体的には

より良いホテル運営のための幅広い業務をお任せします。

【運営業務】

  • ホテル業務の策定、管理
  • 各種KPI資料の作成、管理
  • ホテル備品、消耗品等の購買管理
  • 運営部ポータルの更新、管理
  • ホテル運営サポート業務

【育成業務】

  • ホテルスタッフ向け研修の企画、立案、実施
  • マニュアル、手順書の作成、更新

【広報業務】

  • SNSの運用管理、配信業務
  • 印刷物、web画像等の作成、デザイン調整、発注

【その他サポート業務】

  • ホテル内イベント等のサポート
  • 各種プロジェクトのサポート
  • 新店開業に関わる業務

入社後の流れ

【入社後は…】

まずは先輩のサポート業務など、OJTからスタート。
これまでの経験やスキルに応じて、少しずつできる業務を増やしていきましょう。

【徐々に…】

「お客様に選ばれるホテル」を創り上げるために、スタッフのモチベーション向上やオペレーション改善のためのアイデアを出していきましょう。
株式会社アマネクの仕事イメージ

対象となる方

【ホテル勤務の経験がある方/基本的なPCスキルがある方】「フロントスタッフの視点を活かし、本部運営へとステップアップしたい」そんな方は是非!
\学歴不問!人柄重視採用です/

《応募条件》

  • ホテル勤務の経験
  • 基本的なPCスキル

★あなたの“声”が必要です!

ホテルスタッフとして働く中で、現場の声が本部に届いていないと感じた経験がある方も多いのではないでしょうか?
アマネクでは、スタッフのモチベーションUPやより良いサービス提供のために「こんな仕組みがあったらいいな」…というアイデアを歓迎します!

《当てはまる方は優遇》

  • スタッフへの指導経験
  • 取引先との対応経験
  • Excelの関数などの使用経験
  • チェーンオペレーションの改善経験
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎ホテル経営・運営全般を学びたい方

業務領域が広く、ホテル運営に関わるあらゆる経験ができます。コツコツ努力を重ね、できることが増えていくことに、面白さや嬉しさを感じられる方なら、必ず成長できます。

この仕事に向いていない人

△コミュニケーションを取るのが苦手な方

社内外問わず多くの方と関わるため、コミュニケーションが重要な仕事です。人とのつながりができることにやりがいがありますよ。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
勤務地
【転勤なし】
虎ノ門駅 徒歩2分/霞ケ関駅 徒歩6分

東京都千代田区霞が関3-3-2 新霞が関ビル3階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給:25万円以上

※経験、資格、能力を考慮し、優遇いたします
※残業代は別途1分単位で支給します(平均残業時間は10時間未満です)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~450万円
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回(業績による)
諸手当
  • 通勤手当(月額上限4万円)
  • 社宅手当(転勤対象者のみ)
  • 単身赴任手当
  • 各種慶弔手当
休日・休暇

【年間休日125日】


  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • 慶弔休暇
  • 年次有給休暇(10日~20日)
  • 育児休暇(男女ともに取得実績あり)
  • 産前・産後休暇(取得実績あり)
  • 慶弔休暇
  • 看護・介護休暇
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 出産お祝い金
  • 慶弔見舞金
  • 企業型確定拠出年金
  • 運営ホテル宿泊費の社割
  • 育児介護時短勤務制度
  • 転勤支度金 
  • 英会話学習支援制度
  • 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
  • 資格取得等の取得補助制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2002年4月(平成30年1月1日に商号変更)
代表者
安達 禎文
従業員数
約500名(アルバイト含む)
資本金
5,000万円
売上高
144億2,000万円(2024年3月期)
事業内容
  • 当社運営ホテルのスタッフ
  • ホテル・旅館の開発・運営・コンサルティング
  • 地方創生・地域活性化
  • ITを利用した新規ホテルシステム開発
本社所在地
東京都千代田区霞が関3丁目3-2 新霞が関ビル3階
「AMANEK(アマネク)」とは
「AMANEK(アマネク)」とは、
"遍く(ひろく、すべてにわたって)"の言葉の中に
"amazing(驚くべき、素晴らしい)"と、
"next(次)"を掛け合わせて出来た社名です。

各事業を通じて
「あまねく人々(顧客・地域社会・株主・協力会社・従業員)に
感動を届け、幸せを実現したい」
という想いが込められています。
企業ホームページ https://www.amanek.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

ここまでお読みいただきありがとうございます。

まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。
また、ご不明点がありましたら「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。

  • 応募の秘密は厳守します。
  • ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
ご応募から3日以内に、ご応募いただいた方全員にメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
※面接日・入社日は相談に応じます。
  1. STEP
    1

応募情報による選考

「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに選考し、面接日をお知らせします。
  1. STEP
    2

面接(2回を予定)

人物重視の面接です。普段の姿を見せてください。
  1. STEP
    3

内定

内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。

※面接日・入社日は相談に応じます。
面接回数
2回(予定)
面接地
本社(東京・霞ヶ関)にて行います。
また、ご希望に応じてスカイプでの面接も可能です。
問い合わせ
株式会社アマネク

住所
〒 100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目3-2
新霞が関ビル3階

地図を見る

採用担当
採用担当者

会社・仕事の魅力

株式会社アマネクの魅力イメージ1

あなたらしく活躍を♪将来のキャリアプランも多彩!

――★入社年次がハンデにならない環境

年次の浅いメンバーもベテランも、誰でも意見を言いやすく活発なアイデア出しが飛び交う当社。みんなでアマネクをつくっていくという思いで、経験の長さに関わらずのびのびとチャレンジできる環境です。

――★旅と街をつなげる「私のホテル」

街の魅力に触れ、旅への好奇心を満たすホテルを全国で運営するアマネク。今回募集する【本部スタッフ】のポジションは、入社1年目であっても新規開業に携われるチャンスがあります。現場での経験を活かしてキャリアアップしたいという方にピッタリの環境と言えます!

――★「働いて良かった」と思える会社を目指して

「従業員満足度の向上こそが顧客満足度に繋がる」という考えのもと、従業員の働き方の改善にも注力。
あなたがホテルスタッフとして培ったノウハウを活かして、「こんな制度があれば長く働けるのでは?」など積極的な意見発信をお待ちしています!
0から新規ホテルの仕入・建築・運営事業もスタートさせ、ホテルブランド「アマネク」の既存店舗では稼働率100%を誇る同社。コロナ禍にホテル業界が打撃を受けているなかでも堅固な業績を継続し、従業員の雇用もしっかりと守り抜いてきました。残業時間の削減や有給取得日数の増加など、働き方改革・職場環境の向上にも積極的に取り組むアマネクの発展には、目を見張るものがあります。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

森垣のプロフィールフォト
森垣 さん
ホテル運営をサポートする部署として、業務フローの整備や新しい仕組みづくり、ブランド価値の向上に取り組んでいます。まだ知名度は高くありませんが、ホテルづくりにこだわりを持ち、挑戦を楽しむスタッフが多く在籍しており、日々刺激を受けています。
ホテル業の枠にとらわれない柔軟な発想と行動力が求められますが、自分のアイデアで物事を動かせる実感があり、大きなやりがいを感じられる環境です。自ら考え、行動し、変化を楽しめる方にとっては、非常に充実した時間を過ごせる場所だと思います。
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その他の募集情報

旭川の地域とつながり個性あるホテルをつくる【ホテルスタッフ】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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