株式会社ザ・アール 名古屋支店 【長年の取引で確かな実績と信頼!既存のお客様を中心に研修をご提案】/完全週休2日制で年間休日120日<研修をプロデュースする企画営業>(919535) の求人情報

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株式会社ザ・アール 名古屋支店 【長年の取引で確かな実績と信頼!既存のお客様を中心に研修をご提案】

完全週休2日制で年間休日120日<研修をプロデュースする企画営業>正社員

残り7

業種 : 人材派遣・人材紹介/教育/アウトソーシング/シンクタンク・マーケティング・調査
設立:1982年2月 資本金:9,900万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/02/21
掲載終了予定日:
2017/03/06
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

未経験歓迎!地域密着企業として多くのお客様に愛される会社です。

お客様のご要望をカタチに!人材育成に携わる!
お客様に合う研修をプランニングしてみませんか?

ここがポイント!

  • ◆さまざまなリソースで人材の総合プロデュースを実現
  • ◆クライアントは東証一部上場など大手企業が中心!
  • ◆仕事を通して自身のスキルアップも実現できる環境!
  • ◆部門の垣根なく情報を共有しあう風通しの良い社風
  • ◆性別や年齢に関わらず働きやすい環境づくりを推進!
  • ◆年間休日120日以上!オンもオフも充実した生活を

募集要項

募集の背景

当社は「教育研修」「人材派遣」「リサーチ」という3つのリソースを用いることで、企業のニーズに合わせた人材・組織システムの構築をサポートしています。なかでも、当社が提供する教育研修サービスはその内容が評価され、官公庁や大手企業など、さまざまな業界や分野で取り入れられています。

今回はより広い分野へ当社のサービスを提供していくために、新しい仲間を募集することになりました。

仕事内容

企業が行う研修カリキュラムの提案です。”こんな研修がしたい””こんなことを学んで欲しい”などお客様の要望をお聞きしカタチにしていく仕事です。


【具体的には】
クライアント先の人事担当者と打ち合わせを行い、
従業員の教育研修にどのような課題を抱えているのか、
どのような成長を期待しているか、ニーズを拾い上げます。
 ▼
クライアントと打ち合わせた内容をもとに、主軸となるテーマを定め、
オーダーメイドの教育研修カリキュラムを企画・提案。
 ▼
社内に在籍している専属講師のなかから最適な人材をアサインし、
研修の準備や研修当日の運営サポートを行います。
 ▼
研修終了後は受講者の声や効果を分析し
担当者へフィードバックを行います。

※過去の実績やデータに基づいて、お客様に応じた研修に
 カスタマイズしていくので未経験からでも安心して取り組めます。

【例えば、こんな研修を実施しています!】
◎新入社員のビジネスマナー研修、フォローアップ研修
◎百貨店のスタッフへの接客トレーニング
◎社員の生活スタイルをサポートするメンタルヘルスなど

<入社からクライアントを担当するまでの流れ>

まずは研修に参加し、当社がどのような研修を行っているか、どのような講師が在籍しているか、把握するところから始めてきましょう。その後は先輩の打ち合わせに同行したり研修の運営をサポートしたりしながら、少しずつ仕事の進め方を覚えてください。数ヶ月後を目安に徐々にクライアントを担当していただきます。

<講師の管理・育成も営業の大切な仕事です>

「こんな研修を行いたい」と思っても、教えられる講師がいなければ実施することはできません。クライアントのニーズに合わせ、より幅広い分野の教育研修を実施できるよう、講師向けの勉強会や情報提供を行っていくのも大切な仕事です。密にコミュニケーションを取りながら、講師の育成・管理・サポートなども行いましょう。

求める人材

【経験不問】 ◆大卒以上 ◆基本的なPCスキルを要する方(Word、Excel、PowerPointなど) ◆ビジネスマナーが備わっている方


必須の経験や資格はありません。
人柄重視の採用です!

<求める人物像>
◆好奇心やチャレンジ精神が旺盛な方
◆自分で考え主体的に行動できる方
◆計画的に物事を進めていける方

【活かせる経験やスキル】
◎人事部門の経験や社内研修の運営経験がある方
◎新人や後輩の教育指導に携わったことがある方
◎マナー研修やビジネス研修の講師経験がある方
◎サービスの企画・立案業務に携わったことがある方
◎就労支援やキャリアカウンセリングの経験がある方
◎接客業やサービス業のトレーナー経験がある方

<働きやすさ◎女性スタッフが活躍しています!>

産休・育休制度など待遇が充実しているためか、当社では女性スタッフの比率が高く、教育研修部門でも女性の営業スタッフが多数在籍しています。
名古屋支店に在籍しているスタッフの年齢層は30代〜50代。年齢や性別に関係なく、誰もが長期的に働きながらキャリアアップを目指せる環境が整っています。

勤務地

<駅直結で通勤も便利!>
名古屋市中村区名駅1-1-14 JRセントラルタワーズ46階

★転勤なし
★U・Iターン歓迎

アクセス…各線名古屋駅直結

マイナビ転職の勤務地区分では…
愛知県
勤務時間 9:00〜18:00
給与

月給25万円〜30万円
※経験や能力を考慮の上、優遇します

昇給・賞与 ★給与改定 年1回
★賞与あり 
諸手当 ★交通費支給(月2万5,000円まで)
休日・休暇 <休日> ☆年間休日120日☆
完全週休2日制(土、日)、祝日

<休暇>
★年末年始休暇
★有給休暇(入社半年経過後10日〜)
★慶弔休暇
★産前産後・育児休暇
福利厚生 ★各種社会保険完備
★産休・育休制度(実績あり)

この求人の特色

  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

未経験から入職したスタッフも多数!フォロー体制がしっかりしているので、安心してください!

年齢や経験に関係なく、風通しのいい社風。常に情報交換できる環境がスキルアップに繋がりますよ。

チームワークの良さであなたの成長をバックアップ!

――★ザ・アールの強み
当社では「教育」「人材派遣」「リサーチ」という、
3つの部門が連携を取りながら総合的なコンサルティングを行っています。
普段から各部門で情報を共有しあっており、その垣根を越えて
『ザ・アール』という1つのチームでサービスを提供しています。

――★人の成長を支える
時代によって教育方針や考え方にもトレンドがあり、
当社では様々な情報をもとに、時流を捉えた教育研修をご提案しています。
例えば、新入社員に向けたビジネスマナーの研修や、
百貨店の店舗スタッフに向けた接客マナーの研修など、
様々な研修を通して、人々の成長を支えています。

――★万全のフォロー体制
いきなり教育研修をご提案するのは難しいもの。
社外に教育研修をご提案しているからこそ、当社内での研修も充実。
未経験から成長できる環境が整っています。
また困った時、疑問点があった時はいつでも相談できる雰囲気。
「こんなこと聞いてもいいのかな」と思う内容でも
丁寧に教えてくれますよ。

今後も時代と共に変化していく教育研修。
その変化に適応しつつ、現在は組織向けの教育研修が中心ですが、
将来的には派遣登録しているスタッフが気軽に参加できるような、
個人向けの教育研修にも取り組んでいきたいと考えています。

社員インタビュー

高松 弥生
入社3年

前職では求職者の転職支援に携わっていましたが、教育研修に関わるのはここが初めて。
個人を支援する仕事から、組織を支援する仕事に変わり、初めはそれなりにギャップも感じていました。
私たちが提供している教育研修は、その効果や成果をなかなか測かりづらいサービスです。
でも、マナー研修などでは開始時と終了時で受講者の姿勢やお辞儀の仕方がガラッと変わり、
研修の効果をダイレクトに実感できることも。
受講者の受け取り方や能力には個人差があり、何か1つだけでも研修で得たことを持ち帰ってもらえればいいと思っています。
クライアントのなかには定期的に研修をご依頼いただく企業もあり、
私たちは常に目新しいものを提供していかなくてはなりません。
些細なことにも興味を持ち、知らないことを自発的に学んでいける方と一緒に働いていきたいですね。

会社情報

設立 1982年2月8日
代表者 代表取締役社長 山口  翼
資本金 9,900万円
事業内容 人材総合プロデュース(教育研修・人材派遣・人材紹介・調査分析)

人材プロデュース事業:
人材を核とした組織・事業の企画運営および組織請負
人材派遣、人材紹介、業務プロセス設計、採用コンサルティング

教育研修:
CSアッププログラム、階層別、目的別教育、教育システム設計、OJT

調査分析:
サービスレベル実態調査、従業員意識調査、顧客満足度調査、
人材アセスメント、業務プロセス分析

一般労働者派遣事業 厚生労働大臣許可 (派)13-010259
有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可 13-01-ユ-010221
本社所在地 東京都千代田区麹町4-8-1  麹町クリスタルシティ8F
事業所 <名古屋支店>
名古屋市中村区名駅1−1−4 JRセントラルタワーズ46F
<大阪支店>
大阪市中央区久太郎町3−6−8 御堂筋ダイワビル8F
企業ホームページ http://www.ther.co.jp/about/outline.html

取材後記(マイナビ転職編集部から)

さまざまなスキルが身につき、長期的に活躍できるのがこの仕事の魅力だ。

教育研修、人材派遣、リサーチという3つのリソースを組み合わせることで、人材の総合プロデュースを行っているザ・アール。同社の社名はRecruit(人材確保)Renaissance(再生)Revitalization(再活性化)Revolution(革命)の頭文字を取って付けられたそうだ。

教育研修や人材派遣サービスを提供している会社は無数にあるが、同社のようにさまざまな視点から総合的に提案を行う会社は限られている。当然、顧客からの信頼も厚く、クライアント先には大手企業が名を連ねており、法務省の教育研修も手掛けているというから驚きだ。いかなる組織でも人材には課題を抱えており、同社に求められる役割も年々増えている。

今回募集するのは組織が抱えるさまざまな課題に真正面から向き合い、課題解決に努めていく仕事である。この仕事を通して、自身の成長やキャリアップもきっと実現できるのではないだろうか。

応募方法

応募方法 ■□最後までお読みいただき、ありがとうございます□■
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

出来るだけたくさんの方とお会いしたいと考えています。
募集内容に少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひご応募ください!

備考
※応募に関しては秘密厳守いたします。
※応募の際に頂いた個人情報は採用業務にのみ使用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考後、1週間以内にメールまたはお電話にて当社よりご連絡を差し上げます。
採用プロセス 【書類選考】
応募フォームにご記入いただいた内容をもとに、書類選考をおこないます。
  ▼
【面 接】1〜2回
採用担当者による面接をおこないます。リラックスして臨んでください。
※選考通過者には、内定のご連絡をいたします。
  ▼
【内定・入社】
※面接日や入社日は希望を考慮しますのでお気軽にご相談ください。
面接地 名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ46階
※面接地について、ご要望等ございましたら、ご相談ください。
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ザ・アール 名古屋支店 【長年の取引で確かな実績と信頼!既存のお客様を中心に研修をご提案】

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住所

〒 450-6046
名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ46階 【地図を見る】

採用担当 採用担当
備考 アクセス…各線名古屋駅直結

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。