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★オープニング募集★食品トレイの【製造スタッフ】*未経験歓迎 下田工業茨木株式会社 創業95年の合成樹脂製品メーカー/年間休日120日/転勤なし

情報更新日:2019/12/27
掲載終了予定日:2020/02/20

この求人のポイント

老舗メーカーが新たにOPENする、快適な工場で働こう!同期と一緒にスタートを切れる、絶好のタイミング!
《創業90余年》老舗メーカーならではの安定基盤が魅力 《2019年3月開始》新規事業のオープニングスタッフ 《未経験歓迎》みんなが同じスタートラインだから安心 《キャリア多彩》生産技術、品質管理等の道も目指せる 《働きやすさ》冷暖房完備&クリーンな環境で快適! 《転勤なし》地元でずっと働ける安心感を手に
【採用枠残りわずか!】自分らしさ全開で働ける、選べるシフト・働き方!面接でなんでもご相談ください♪
下田工業茨木株式会社のPRイメージ
\新規事業のオープニング募集/

創業90余年の当社。自動車や住宅関連の部品に使われる樹脂製品を手がけ
日本のモノづくりを支えてきました。今回、ニーズが高まっている食品トレイの新規事業を2020年3月にスタートすることに。そのオープニングメンバーとして一緒に活躍してくれる仲間を募集します。
現在、工場を冷暖房完備のクリーンな環境に改装中。働きやすい環境を整えてお待ちしています。

仕事内容

《新規事業の立ち上げを担うオープニングメンバーとして活躍!》食品トレイを製造する機器のオペレーションをお任せします。

具体的には

《何をつくるの?》
お弁当やお惣菜のトレイ、コーヒーの
蓋など生活に身近な食品トレイです。

《仕事の流れは?》
材料を機械にセッティング
 ▼
プログラムを設定
 ▼
スイッチオン!の3段階のシンプル作業

簡単な操作なので安心ですよ。

※作業場は計4ラインあります。

入社後の流れ

オープニングスタッフということで、
2~3ケ月は大阪本社での研修を予定。
全員が同じスタートライン!
一緒に成長していきましょう!

「モノづくりに興味はあるけど難しそう…」
そんな不安なイメージがある方も、
研修では知識や機械操作の手順などを
一つひとつ丁寧にお教えしますので安心してくださいね。
下田工業茨木株式会社の仕事イメージ

《新設工場ならではの魅力》クリーンで快適な作業場!

新しく生まれ変わる工場は食品トレイを扱うため、
製品の特性上、クリーンな環境が保たれた
快適な空間。冷暖房も完備され、
暑~い夏も、寒~い冬も安心して働けるので、
体調管理もしやすいんです。また、
同じ施設内に休憩室や更衣室などもご用意!
一日を通して快適な空間で過ごすことができます。

《まだまだある魅力》業界屈指の働きやすさ

★年間休日休暇120日
 →お休みたっぷりで毎日が充実
★固定シフトも選択できるため、生活リズムも安定
 →残業もほとんど発生することはありません
★転勤もなし
 →好きな街でキャリアを築いていける

など…
じっくりと腰を据えて働ける環境が自慢。
趣味や家族との時間も大切にできますよ!

対象となる方

《未経験・第二新卒歓迎!》■高卒以上 ■35歳迄の方(※)■男女不問 ◎複数名を採用予定。一緒にスタートする仲間がいるので安心!
\人物重視の採用です!/
製造未経験者はもちろん、第二新卒、
初めての正社員を目指す方など、
幅広く歓迎します!

《こんな方を歓迎!》
□モノづくりでじっくり長く活躍したい方
□新しいことにチャレンジしたい方

ー★オープニングメンバーとして活躍を!
今回は、新しい事業の立ち上げメンバーと
なる方の募集。同期メンバーと共に
一斉にスタートを切れます。もちろん
他の拠点で経験を積んだ先輩もいますが、
立場は一緒。だから、意見やアイデアを
発信できる機会も豊富にありますよ!

(※)若年層の長期キャリア形成を図るため

未経験入社の社員も続々と入社中です――!

3月の本格稼働に向けて、10月にも中途入社の
社員が入社したばかり!もちろん、その社員も
全くの未経験からのスタートです。
オープニングの今だからこそ、同期と一緒に
成長していけるチャンス!
キャリアを重ねた後は、ずっと現場という
道もあれば品質管理や生産技術などへの
キャリアチェンジも目指せます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

新設工場ということもあり、実際に稼働してみないと分からない部分も出てくるはず。そんなときには、臨機応変に対応し、改善提案なんかもできるような方であれば、楽しんで仕事に取り組めるでしょう。

この仕事に向いていない人

「長く働いてもらえるように」の業界屈指の環境が整備されています。そのため、「腰掛けでとりあえず一旦働いてみようかな」という方にはもったいない環境かもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
▼選べる勤務時間!
 下記の中から選択ください。

【A】8:15~17:15(実働8時間)
【B】16:15~1:15(実働8時間)*深夜手当あり
【C】0:15~9:15(実働8時間)*深夜手当あり

※残業は月平均20h以下

\ 安定して働ける固定シフトも選べる! /
ずっと同じ時間帯で働けるから、
生活リズムも崩さず働きやすい。
ライフスタイルの変化による変更希望など
柔軟に対応します。
勤務地
【U・Iターン歓迎*転勤なし】

◆大阪本社/大阪府茨木市学園南町16-16

《アクセス》
 阪急「茨木市駅」またはJR「茨木駅」から
 バスで「学園町」下車、徒歩4分

\ 研修あり! /
工場が本格的に始動するのは2020年の3月。
とはいえ、準備や研修がありますので、
入社のタイミングに合わせた研修を考えています。
社内で約2~3ヶ月の研修を予定しています。

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
給与
【 月給159,480円~296,300円 】
◆月収例:23万~25万円:中途入社30歳(入社1ヶ月目)

※別途各種手当+残業代+深夜手当あり
※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します
※3ヶ月の試用期間有り(待遇の変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円

モデル年収例

年収320万円 / 25歳
年収400万円 / 30歳
昇給・賞与
◆昇給/年1回
◆賞与/年2回
諸手当
◆交通費規定支給(6ヶ月定期で18万円まで)
◆家族手当
◆住宅手当
◆役職手当
◆残業手当
◆深夜手当
休日・休暇
★年休:120日(計画有休5日含む)

◆週休2日制 ※社内カレンダーによる
◆祝日
◆GW(10日)
◆年末年始(8日)
◆夏季(9日)
◆有給
◆慶弔
※入学式や運動会などでの有休も取りやすい♪
福利厚生
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆健康診断
◆社員旅行(2年に1度)*2019年は1泊で鳥取の温泉に行きました♪
◆制服貸与
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1988年8月
代表者
代表取締役社長 高瀬 満
従業員数
107名(2019年4月1日現在)
資本金
8,000万円(平成28年3月)
売上高
29億円(2019年3月期)
事業内容
◆合成樹脂製品の製造販売
本社所在地
大阪府茨木市学園南町16-16
企業ホームページ http://www.shimoda-group.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■□最後までお読みいただき、
       ありがとうございます!□■

マイナビ転職の「応募フォーム」より
ご応募ください。何かご不明な点があれば、
お気軽にご質問ください!

※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません
応募受付後の連絡
今回ご応募いただいた皆様につきましては、お送りいただいた応募データをもとに厳正に選考させていただきます。選考の結果につきましては、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

マイナビ転職の応募データをもとに書類選考します。複数回応募された方は初回の応募データにて選考します。
  1. STEP
    2

面接

1~2回を予定しております。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
面接回数
1~2回
面接地
大阪府茨木市学園南町16-16
問い合わせ
下田工業茨木株式会社

住所
〒 567-0834 大阪府茨木市学園南町16-16
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

下田工業茨木株式会社の魅力イメージ1

一緒に新しい事業のオープニングを盛り上げよう!

☆【新事業のオープニング募集】☆

創業から90年以上にわたり、
樹脂製品メーカーとして
成長してきた当社。さらなる
飛躍に向けて、2020年3月に
大手企業から受注する
食品トレイ事業が始動。

みんなが一緒に学べる環境から
スタートするので未経験も安心。
新規事業だから、早期のリーダーや
サブリーダーもめざせます。
また、”食”にかかわる分野なので
安定性、将来性も◎


☆【長く活躍できる安定した環境】☆

*年間休日120日(計画有休含む)があり
 子ども学校行事でのお休みもOK!

*GW10日、夏8日、冬9日と
 年3回の長期休暇あり

*残業20h程度と少なめで
 プライベートも充実

*冷暖房完備のクリーンな
 職場環境で快適◎

*固定時間のシフト制も選べるので、
 生活リズムも一定

…など、スタッフにとって
 働きやすい環境を整えています!
下田工業茨木株式会社は、1924年創業と合成樹脂製品メーカーとしての歴史は古く、知名度や実績は国内トップクラス。名立たる企業から信頼を獲得し、長年にわたって安定成長を継続している。その長年培ったノウハウを生かして、来年3月に食品トレイの製造の新規事業を展開する。すでに大手企業との取引きも決まっており、基盤は安定。生活スタイルの変化から”個食”増えていることから、ニーズは伸びており、将来性も十分だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

尾熊 営業部部長のプロフィールフォト
尾熊 営業部部長 さん(中途入社)
今回募集する製造スタッフは、業界大手からの受注する食品トレイ事業を担当。安定性もありますが、特に少子高齢化による総菜パックや冷凍食品パッケージの需要が増しています。そんな右肩上がりの分野でイチから活躍できるチャンス。当社としても食品分野の製造は初めてで、手探りの状態。スタートラインは一緒のため、ぜひ一緒に頑張りましょう。モノづくりに興味がある方であれば、楽しみながら仕事ができますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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下田工業茨木株式会社 創業95年の合成樹脂製品メーカー/年間休日120日/転勤なし

★オープニング募集★食品トレイの【製造スタッフ】*未経験歓迎