株式会社パパス【三井物産グループ:完全週休二日制・土日休み・年休125日・実働7H&残業月平均20H以内】/自社アパレルブランドの売上UPを担う【営業スタッフ】★未経験OK(1149800) の求人情報

  • 株式会社パパス【三井物産グループ:完全週休二日制・土日休み・年休125日・実働7H&残業月平均20H以内】
  • 自社アパレルブランドの売上UPを担う【営業スタッフ】★未経験OK
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株式会社パパス【三井物産グループ:完全週休二日制・土日休み・年休125日・実働7H&残業月平均20H以内】

自社アパレルブランドの売上UPを担う【営業スタッフ】★未経験OK正社員

業種 : 繊維・アパレル/専門店(ファッション・服飾関連)/百貨店/日用品・雑貨
従業員数:422名 設立:1978年3月 資本金:3600万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/08/07
掲載終了予定日:
2018/09/24
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

次なる活躍のステージを探されているあなたを私たちがしっかりとサポートします!

確かなこだわりをもつ「Made in NIPPON」ブランド!
多彩な戦略とあなたの力でお店を成長させませんか?

ここがポイント!

  • 会社:三井物産グループの一員で経営基盤も安心!
  • 歴史:デザイナーズブランドの先駆けで知名度抜群
  • 採用:未経験歓迎!異業種出身メンバーも活躍中
  • 成長:意欲と実績次第で様々な仕事に挑戦できる!
  • 環境:土日休み・年休125日・残業月平均20H以内
  • 待遇:手当・福利厚生も充実!安心して働ける◎

募集要項

募集の背景

★将来を見据えた営業の増員です★

日本製の上質なカジュアルブランド
『Mademoiselle NONNON』
『PAPAS』を展開し、多くのファンを
獲得している当社。

ナチュラルで着心地のよい商品にこだわり、
近年では「百貨店バイヤーズ賞ベストセラー賞」を
連続で受賞するなど、大手百貨店からも
厚い信頼を得ています。

今回は未経験にも活躍のチャンスをご用意。
将来の可能性を感じさせる方を採用します!

仕事内容

【入社後もじっくりサポート!社内での内勤営業が中心!】 各店舗の売上確認・分析・販促企画など、店舗運営をサポートし売上拡大を目指してください


【アパレル会社の”営業”とは?】
店舗運営をリードし、売上UPを図ることが
営業のミッション。
店長やスタッフと連携を取りながら、
お互いに意見を出し合い売上拡大を目指します。


【具体的には】
全国各地に展開する
「パパス」「マドモアゼルノンノン」の
いずれかの店舗を担当。
先輩社員と二人一組で約10店舗を担当します。

★日々の売上状況の確認・分析
担当店舗以外にも、全国の店舗の状況も
確認し戦略を練ります。

★店舗への情報提供
今後の戦略や、成功事例を共有。
※普段は電話やメールでのやり取りが中心です。
 (定期的に店舗へ足を運ぶこともあります)
※現場の生の声を収集することで
 営業戦略の策定や商品企画、百貨店の
 担当マネージャーとの商談にも活かせます。

★店舗在庫の調整
在庫や売れ行きなどをチェックし、
「○店の商品Aを△店に移動しよう」
といった商品数の調整業務を行います。

サブ担当から徐々にステップアップ

入社後まずは、先輩の下で
サブ担当として店舗をサポート。

仕事を通して、ブランドの世界観や商品、
業界の知識などを覚えていきます。

ブランドと同じく、「大切に育てる」という
スタンスですので、焦ることなくじっくり取り組み、
一人立ちを目指してください。

納得の環境だから気持ちよく仕事ができる!

社員が安心して仕事ができる環境をつくるため、
●完全週休2日制
●土日・祝日休み
●年間休日125日
●実働7時間(10〜18時)
●残業月平均20時間以内
という高水準の待遇を用意している当社。

一人一人が効率よく、メリハリをつけて仕事
することで業界トップクラスの”働きやすさ”を
実現しています!

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎!】 ●専門卒以上 ●35歳以下の方(※) ★”好きなファッションを仕事に” 新しい環境でチャレンジしませんか?


―★ 採用にあたって ★―
「ファッションが好き」
「アパレル業界で働いてみたい」
そんな気持ちを持った方なら、
未経験者でも大歓迎です!

当社では、あなたの「やってみたい」
という気持ちを何よりも評価します!


【求める人物像】
◎上質な洋服に興味がある方
◎流行やトレンドに関わる仕事がしたい方
◎自ら課題を見つけて、チャレンジできる方

【職場の雰囲気は!?】
現在、営業部のメンバーは、
男性13名・女性7名の計20名。

未経験・中途入社のメンバーも多く、
フラットで明るい雰囲気が特徴です。
社内全員で新しい仲間の到着を待っています!


(※):若年層の長期キャリア形成を図るため

成長するたびに、キャリアも広がる!

仕事の守備範囲が広く、能力と意欲、経験次第で
様々な業務を任されるチャンスがあるのが
当社の営業の魅力。

将来的には、次のシーズンの商品企画への
参加や、毎月発行しているブランド小冊子の制作、
MD業務にも携わることが可能です。

自身のキャリアもどんどん広げられます!

勤務地

★転勤なし
★東京本社での勤務となります。

【勤務地詳細】
東京都渋谷区広尾2-1-14
―アクセス―
各線「恵比寿駅」西口より徒歩10分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 10:00〜18:00(実働7時間/休憩1時間)
※残業は月平均20時間以内です。
給与

月給/20〜35万円+各種手当(時間外手当/皆勤手当/家族手当)
※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月(期間中の待遇に変動なし)

初年度年収

300万〜550万円

昇給・賞与 昇給/年1回(3月)
賞与/年3回
※通常賞与:7月・12月
※決算賞与:2月(業績に応じて支給)
→連続支給実績あり
諸手当 通勤交通費(上限:月/50,000円)
皆勤手当(月5,000円)
時間外手当
家族手当(月10,000〜18,000円)
休日・休暇 ★年間休日125日★

【休日】
完全週休2日制(土日)
祝日

【休暇】
夏季休暇(5日)
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
福利厚生 ●各種社会保険完備
●産前産後休業・育児休業※取得実績100%
●介護休業
●結婚祝金・出産祝金
●各種見舞金
●退職金制度
●確定拠出年金(月々、月給の3%を支給)
●財形貯蓄制度
●割引購入制度
●スポーツクラブ法人会員※1回540円で利用可能
●リゾートホテル会員※箱根・八ヶ岳ほか
●テーマパーク利用料補助
 →千葉・大阪の有名テーマパークを本人は無料、
  ご家族は半額で利用可能

この求人の特色

  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

未経験からスタートした先輩が多数活躍中!未経験の不安はわかっているので、しっかりフォローしますよ。

20代〜30代が中心に活躍中!フラットな環境だからこそ働きやすさも抜群です。

納得のいく環境でイチからのスタートを!

★ブレない物づくりへのこだわり★
ナチュラルで着心地の良い商品を提供し続けている当社。
最高級の素材・染色・製法・プレスなど、
「Made IN NIPPON」にこだわった丁寧な物づくりを
守り続けています。

近年では、全国の百貨店を中心に店舗を展開し、
百貨店バイヤーズ賞ベストセラー賞を連続受賞。
取引先からも高い評価を受け、
確かな地位を築いています。

今年度から三井物産グループにも加入。
より強固な経営基盤の中で満足のいく
事業展開を実現できます。


★未経験でも安心してスタート★
・アパレル業界に憧れを持っていたけれど、
 中々チャンスがなかった
・経験や知識がないから、諦めていた

そんなあなたにも今回の採用はチャンスです!

今のあなたに一番求めるのは、
・ファッションが好き
・新しい仕事で成長したい
というその思い。

入社後もしっかりとスタッフがサポートします!


★業界高水準の働きやすさ★
職場環境が整っているのは、当社の自慢の1つ。
安定感と安心感の両方を兼ね備えており、
定着率も高いのが特徴です。

◎業界では珍しい7時間労働
◎残業は月平均20時間以内
◎完全週休2日制(土日・祝)
◎年間休日125日
◎産休・育休の取得実績100% …etc.

あなたの新しいスタートを、
こうした”働きやすさ”が支えます!

社員インタビュー

営業スタッフ
井村さん
(2016年入社)

以前は、大手ハウスメーカーで
営業をやっていたのですが、
朝8時に出社して午前3時まで仕事をする、
という過酷な生活。

『このままでは危ない!』と
考えたときに出会ったのが当社でした。

異業種ではありましたが、
アパレルにも興味があったため、思い切った
キャリアチェンジを選択。

入社の決め手になったのは、
素材・染色・縫製・プレスなど一つ一つの
工程にこだわり、丁寧な物づくりを行っている
ことが営業の面白さにも繋がる、と感じた点。

「Made in NIPPON」をずっと
守り続けているため、日本の職人とお客さまを繋ぐ
架け橋として私も日々やりがいを感じています。

また、社内を覗いてみても、気さくな人が多く、
誰とでも気兼ねなく話ができるフランクな環境。

わからないことがあっても、気軽に質問でき、
こまめにフィードバックしてくれるので、
「サポートされている」という安心感も
大きな魅力です!

会社情報

設立 1978年3月
代表者 代表取締役:荒木 義也
従業員数 422名
資本金 3600万円
事業内容 ■メンズ・レディースウェアの企画・製造・販売
 『PAPAS』、『Mademoiselle NONNON』のブランド展開

■カフェ、レストラン、フォトスタジオの運営
 『PAPAS CAFE』全国9店舗
 箱根一軒家レストラン『SOLO PIZZA』
 レンタルフォトスタジオ『BB STUDIO』
本社所在地 東京都渋谷区広尾2-1-14
企業ホームページ http://www.papas-dept.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

今後もさらなる事業拡大が見込まれる同社。魅力たっぷりの環境にあなたも飛び込んでみてはいかがだろうか。

1964年にデザイナーの荒牧太郎が
「マドモアゼルノンノン」を原宿に
オープンさせたのが同社の始まり。

同ブランドは、
“キュートでかわいいマドモアゼル”をテーマに、
女性一人ひとりの“素敵”を引き出す商品を
展開している。

1986年には、大人の男性向けのブランド
「パパス」をスタート。
こちらも、上質でどこかに遊び心のある商品を
求める人たちから高い支持を集めている。

そんな同社で今回募集する営業職の
最大のミッションは、自身が担当する
店舗の売上アップを図ること。

日々、販売スタッフと連携を取りながら
ブランドの最前線を支える同社の
キーセクションとも言える。

未経験にも門戸を開き、ブランドと同じく
「大切に育てていく」のが同社のスタイル。

業界高水準の”働きやすさ”も兼ね備える環境で、
ぜひ、新たなキャリアを築いてはいかがだろうか。

応募方法

応募方法 ◆マイナビ転職の「この求人に応募する」
 よりご応募ください。

・できるだけ多くの方とお会いしたい
 と考えております。
・当社に少しでも興味をお持ちの方は、
 ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示
 することはありません。
応募受付後の連絡 合否に関わらず、応募受付後1週間以内に、
メールもしくはお電話にてご連絡いたします。

※お電話の際は「03-5469-7865」よりお電話いたします。
採用プロセス 【書類選考】
マイナビ転職に登録されている
Web履歴書にて、書類選考を行います

  ▼

【面接】
*面接はご応募のエリアにて実施します
*1次面接の際に、履歴書(写真貼付)
 職務経歴書をご持参ください
*面接は、普段着でお気軽にお越しください
 
<東京・横浜・埼玉>
1次面接/人事担当者との面接
2次面接/営業部長との面接
最終面接/社長との面接

  ▼

【採用内定】
ご入社日は、即日〜2ヶ月後までご相談に応じます

**********************

※人物重視の採用をしているため、
 筆記試験や適性検査は行なっておりません。
 面接ではご自身の言葉で、リラックスして
 お話ください。
※面接の前に、店舗見学をされること
 をお勧めします。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社パパス【三井物産グループ:完全週休二日制・土日休み・年休125日・実働7H&残業月平均20H以内】

ホームページを見る
住所

〒 150-0012
東京都渋谷区広尾2-1-14  【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 0120-008-098(直通)
備考 電話受付時間:平日10〜18時

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。