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【ショップSTAFF】賞与2回+決算賞与★実働7H★夏冬休各7日 株式会社パパス 【三井物産グループ】☆日本製の上質な大人のカジュアル☆

情報更新日:2020/10/16
掲載終了予定日:2021/01/07

この求人のポイント

【定着率◎】20時CLOSEが中心なので体力面も安心!お客様一人一人と丁寧に向き合える環境です♪
【安定性】「三井物産グループ」×「正社員採用」 【リピーター多数】お客様に寄り添った提案ができる 【未経験歓迎】"知識ゼロ"からOJTでしっかり育成! 【ブランド力】日本製の上質なカジュアルブランド 【福利厚生】退職金有、某テーマパーク無料他 【実働7時間】残業はほとんどナシ/夏・冬は7連休OK
「ワークライフバランス◎/福利厚生充実/転居を伴う異動なし」…業界トップクラスの環境で社員定着率◎
株式会社パパスのPRイメージ
◆安定基盤を持つ会社の「正社員」
さらにスキルアップしたい経験者も
アパレル販売に挑戦したい未経験者も歓迎!

◆業界屈指のワークライフバランス
残業は全国平均で「3.5h」。
繁忙期でも月10h以下だから安心!

◆月8日の休みに加え、夏・冬休みは各7日
連休にしてもバラバラに取得してもOK。

◆福利厚生充実
社割制度、スポーツジム会員、
退職金などの制度も充実。
某テーマパークは無料で利用できます!

仕事内容

【実働7h×残業ほぼ無のゆとりある働き方】『パパス』『マドモアゼル ノンノン』でお客様に寄り添った接客を★フォロー体制充実★早期の昇進も可能

具体的には

◆接客販売
◆フェアや新商品案内の発送
◆ディスプレイ
◆ストック整理
◆イベントやフェアの企画・運営
◆展示会での商品の発注

\常連のお客様も多数/

お客様ごとに決まったスタッフが担当。
細かい部分にもこだわった日本製の商品は、
幅広い年代のお客様に長年支持されています。

入社後の流れ

★充実のバックアップ体制

新たに入社したメンバーがしっかり馴染めるように
サポート体制を整えています。
接客に慣れるまでは先輩スタッフがフォローに入るなど、
店舗全体であなたの成長を後押し。
チームワークも抜群なので、
未経験の方も安心してスタートが切れますよ!

配属先の編成

★年齢や経歴も様々なメンバーが活躍中

未経験~経験者まで幅広いメンバーが入社しています。
だからこそあなたのどんな不安にも
寄り添ってサポートが可能!
「こんな時どう提案すればいいのか分からない」
「接客の基本的な部分から教えて欲しい」
「コーディネートのコツは?」
など、どんどん聞いてください!

将来のキャリアパス

個人ノルマはありませんが、店舗の予算達成に向けて、
それぞれの目標を設定。
高く貢献したスタッフは、昇給や賞与などの査定で高く評価し、
早期の昇進のチャンスも。
サブ店長や店長になると、年2回の展示会にて自店に入れる
半年分の洋服を発注する業務も担当。
店舗の裁量が大きいので幅広い経験ができます!
株式会社パパスの仕事イメージ

対象となる方

【アパレル販売経験者/未経験・第二新卒も歓迎/高卒以上】◎ファッションに興味がある方◎人の喜ぶ顔を見るのが好きな方★中途入社多数!20~40代活躍中

*人物重視の採用*

「もっとお客様に寄り添った接客がしたい」
「仕事もプライベートも大切にしたい」という
アパレル販売のご経験者はもちろん、
「洋服の販売は未経験」「ブランクがある」という方も大歓迎!
※『PAPAS』では男女スタッフが、
『Mademoiselle NONNON』では女性スタッフが活躍中です。

★当社の商品やブランドに対する興味・想いを
応募書類や面接の際にお聞かせください!

【あれば歓迎する経験】

◆アパレル販売
◆雑貨・化粧品等の販売
◆接客・サービス業

【先輩たちの入社理由】

「上質な商品ばかりなので、自信を持ってお客様に勧められると思った」
「福利厚生などが整っていて安心だった」

【休日・福利厚生◎】社員がイキイキと働ける環境!

★メリハリ
*残業無
*夏・冬休み各7日(連休OK)

★福利厚生
*制服支給(入社時)
*社員割引
*リゾートホテル会員
*テーマパーク利用料補助
*スポーツクラブ法人会員
*結婚祝金・出産祝金・各種見舞金
*産休・育休(取得実績100%)
*退職金
*確定拠出年金(月給の3%を月々支給)
*転居を伴う異動なし

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

◆実働7h/シフト制

昼休憩1h・夕方休憩30分

▼例
*早番/9:30~18:00
*中番/10:30~19:00
*遅番/11:45~20:15
百貨店の営業時間によりますが20:00クローズが中心です。

\残業なしが基本/

休憩もしっかり取れるので、
1日の中でもメリハリをつけて働けます。
残業はほぼなく、全国平均で月3.5h。
セール月でも10hほど。
プライベートの時間も大切にできます!
勤務地
【エリア別採用】大阪/京都/神戸/宇都宮/高松/鹿児島
★『PAPAS』『Mademoiselle NONNON』いずれかの店舗

◆関西:大阪/京都/兵庫
大阪府大阪市/京都府京都市/兵庫県神戸市
※PAPAS下記店舗のいずれか
<店舗>大阪高島屋店/大丸梅田店/京都高島屋店/大丸京都店/大丸神戸店/神戸阪急店

◆栃木
栃木県宇都宮市
<店舗>PAPAS/Mademoiselle NONNON 宇都宮東武店

◆香川
香川県高松市
<店舗>PAPAS/Mademoiselle NONNON 高松店

◆鹿児島
鹿児島県鹿児島市
<店舗>Mademoiselle NONNON 鹿児島山形屋店

マイナビ転職の勤務地区分では…


栃木県、京都府、大阪府、兵庫県、香川県、鹿児島県
給与
【月給20万円~30万円】+賞与年2回+決算賞与+時間外手当100%
⇒関西エリア(大阪・京都・兵庫)

【月給20万円~28万円】+賞与年2回+決算賞与+時間外手当100%
⇒栃木

【月給19万円~25万円】+賞与年2回+決算賞与+時間外手当100%
⇒香川

【月給18万5000円~25万円】+賞与年2回+決算賞与+時間外手当100%
⇒鹿児島


★これまでの経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
★試用期間3ヵ月(同待遇)
★上記給与の他に、確定拠出年金として月給の3%を月々支給
(月給20万円の場合→月6,000円)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
250万円~450万円
昇給・賞与
◆昇給:年1回(3月)
◆賞与
*通常賞与:7月・12月
*決算賞与:2月(業績に応じて支給)
⇒連続支給実績あり

★店舗目標の達成に高く貢献したスタッフはきちんと評価。
スピーディな昇進も可能です!
諸手当
◆通勤交通費(上限5万円/月)
◆時間外手当
休日・休暇
【休日】
◆週休2日(月8日)
※予定がある場合など、
事前に希望を出せば土日休みもOKです!

【休暇】
◆夏季(7日)
◆冬季(7日)
◆特別
◆慶弔
◆有給
※有給取得率◎/長期旅行を楽しむメンバーも多数!
福利厚生
◆社保完備
◆産休・育休制度(取得実績100%)
◆介護休業
◆結婚祝金・出産祝金
◆各種見舞金
◆退職金制度(入社2年以上)
◆確定拠出年金(月給の3%)
◆財形貯蓄制度
◆社員割引

◆制服支給
*入社時に上下一式を制服として支給

◆スポーツクラブ法人会員
*1回550円で利用可

◆リゾートホテル会員
*箱根/八ヶ岳ほか

◆テーマパーク利用料補助
*千葉・大阪の有名テーマパーク利用可(本人無料/家族半額)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1978年3月
代表者
代表取締役 安田 直樹
従業員数
402名 ※2020年8月末時点
資本金
3600万円
事業内容
◆メンズ・レディースウェアの企画・製造・販売
 『PAPAS』『Mademoiselle NONNON』のブランド展開

◆カフェ、レストラン、フォトスタジオの運営
 『PAPAS CAFE』全国7店舗
 レンタルフォトスタジオ『BB STUDIO』
本社所在地
東京都渋谷区広尾2-1-14
企業ホームページ http://www.papas-dept.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

★『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください。

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*******************
◆1~2次面接:店長 or マネージャー or 人事担当者
*******************
応募受付後の連絡
合否に関わらず1週間以内にメール or 電話にてご連絡します。

※応募の秘密は厳守します。
※個人情報は選考および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はいたしません。
採用プロセス
人物重視のため、筆記試験や適性検査は行いません。
面接では硬くならずにあなたの言葉でお話ください。
  1. STEP
    1

▼Web書類選考

マイナビ転職に登録されているWeb履歴書にて、書類選考を行います。
  1. STEP
    2

▼面接(ご応募のエリアにて実施)

リラックスして普段通りのあなたをアピールしてください。
※1次面接の持ち物:履歴書(写貼)・職務経歴書
  1. STEP
    3

▼採用内定

入社日は、即日~3ヵ月後までご相談に応じます。
書類選考のポイント
当社は「志望動機」を重視しています。
そのため、販売の仕事や当社の商品に対する
興味や想いを応募書類や面接の際にお聞かせください!
※お時間があれば店舗見学をされることをお勧めします。

★HPもぜひCheckを! ⇒ https://papas.jpn.com/ja
ブランドのコンセプトや、
モノづくりに込めた想いをご紹介しています。
面接回数
2回を予定
問い合わせ
株式会社パパス

住所
〒 150-0012 東京都渋谷区広尾2-1-14
地図を見る

採用担当
人事課・採用担当

電話番号
0120-008-098(直通)

備考
電話受付時間:平日10~18時

会社・仕事の魅力

株式会社パパスの魅力イメージ1
株式会社パパスの魅力イメージ2

\転職者に選ばれる「4つのヒミツ」をご紹介!/

◆1:「三井物産グループ」で安定性抜群

42年もの間、安定成長を続けてきた当社。
『PAPAS』『Mademoiselle NONNON』など
長く愛されるブランドを展開しています。
経営基盤も安定しているので、安心して長く働けます。
20代~30代のアパレル未経験者や、
スキルアップを目指す30代~40代の
経験者が新たなキャリアのスタートしています!

◆2:未経験でも安心の「研修制度」

知識がない方も不安なくスタートできるように
万全のサポート体制をご用意。
接客の基礎から、素材や商品についてまで、丁寧にお教えします。

◆3:「キャリアアップ」も叶う

「アパレルって長く働けないのでは?」
そんな不安をお持ちの方もご安心を。
働きやすい環境が整った当社では社員の定着率も高く、
定年後の65歳まで活躍する社員もたくさんいます。
成果を正当に評価する方針で、
サブ店長や店長への早期キャリアアップも可能です!

◆4:業界最高レベルの「環境・待遇・制度」

【環境】
*実働7h(休憩昼1時間/夕方30分)
*残業月3.5h(全国平均)
業界でも珍しいワークライフバランス♪

【待遇】
*賞与年2回+決算賞与
頑張った分はしっかり収入に!
*退職金有
*確定拠出年金(月給の3%と別に月々支給)

【制度】
*転居を伴う異動なし
*夏・冬休み各7日(連休もOK)
*結婚祝金・出産祝金・社員割引あり
*テーマパーク利用補助あり
*産育休の取得実績100%
ベーシックな中にも遊び心を取り入れたデザインの『PAPAS』、キュートでかわいいマドモアゼルをイメージした『Mademoiselle NONNON』。
綿や麻、絹などの最高級の天然素材を使い、オリジナル生地の染色や縫製、プレスまで日本の職人が丁寧に仕上げた「メイド・イン・ニッポン」が特徴だ。
着心地がよく流行に左右されずに長く愛用いただける商品は、"百貨店バイヤーズ賞ベストセラー賞"を連続で受賞するなど高い評価を得ている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

木内のプロフィールフォト
木内 さん(新卒入社1年目)
ショップSTAFF
Q

未経験でも本当に大丈夫?

心配はいりません!先輩もとても優しくフォローしてくださり、
私が助けを求める前に「大丈夫?」と声をかけていただくことも。
また、”お客様に対する細やかな心遣い”も当社の特徴で、
いつも勉強になります。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

どの商品も、素材やデザインなど細部にまでこだわりを感じられることです。
新作が入ってくるたびにワクワクしますし、自分で試着して、
着心地やコーディネートを体感できる機会があるのも嬉しいですね。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

みなさん仕事以外でも仲が良いので、なんでも気軽に話せますし、
些細なことでも「今の接客、良いね!」と褒めてくれたり…
とっても温かい職場です!
そんな社風が、私が当社に入社した決め手でもありましたね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

伊東のプロフィールフォト
伊東 さん(中途入社6年目)
ショップSTAFF(サブ店長)
前職の経験 販売
Q

何故この仕事を選んだのですか?

以前もアパレル販売をしていましたが、”個人プレー・売上重視”でした。
そんな中、「お客様1人ひとりを大切にした接客」や
「店舗のスタッフ全員で目標達成」の姿勢を大切にする当社に出会い、入社しました。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

年齢や社歴に関係なく、本人の実力や意欲を
しっかりと評価してくれます。
私も入社2年目でサブ店長へと昇格し、
今では定期的に実施される社内研修で、
講師のサポートも任されています!
Q

どんな働き方ができますか?

他店の店長や営業スタッフとの交流の機会もあるため、
「会社が一丸となって」という一体感を感じながら働けます。
また労働時間が短く残業がないことや、
魅力的な福利厚生が多いことも、当社の大きな魅力です!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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