株式会社ユアエルム京成 ☆京成グループ!京成線沿線を中心にショッピングセンターなどを運営しています☆/ショッピングセンター運営スタッフ(テナント管理等)☆未経験歓迎(919502) の求人情報

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株式会社ユアエルム京成 ☆京成グループ!京成線沿線を中心にショッピングセンターなどを運営しています☆

ショッピングセンター運営スタッフ(テナント管理等)☆未経験歓迎正社員

本日締切

業種 : 流通・チェーンストア/百貨店/海運・鉄道・空輸・陸運/不動産
従業員数:42名 設立:1973年8月 資本金:45,000千円 売上高:45億円(2015年3月期) 本社所在地:千葉県

情報更新日:
2017/02/17
掲載終了予定日:
2017/02/23
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎

テナント売上向上のために、快適な空間を提供し、魅力的なイベントや販促企画を立案します!

ここがポイント!

  • 京成電鉄100%出資★京成線沿線を中心に7施設を運営!
  • テナント誘致・既存店管理など幅広い仕事ができる!
  • イベントや販促の企画・運営★成果がダイレクトに!
  • 地域密着型★街の活性化にも寄与できる仕事!

募集要項

募集の背景

ユアエルム京成は京成電鉄100%出資の子会社です。
京成線沿線を中心にショッピングセンターなど7施設を運営・管理しています。
2016年に旗艦店であるユアエルム八千代台店をリニューアルオープンし、
他店舗でもより魅力ある施設づくりを進めている当社。
今回は、既存テナント管理、新規テナント誘致、販促企画・運営などを担う人材を増員します。
先輩社員の豊富なノウハウを引き継いで、ご活躍ください。

仕事内容

ショッピングセンターの運営・管理全般☆既存テナント管理・売上アップに向けたサポート/新規テナント誘致/施設全体の販促企画などをお任せします!


【具体的には】
◇既存テナント管理とサポート
◇新規テナント誘致
◇売上金管理、売上分析
◇イベント企画と運営
◇施設内設備と清掃の管理 など

★テナントと緊密に情報交換し、サービス向上やイベントによる集客を図ります。売上アップでテナントとWin-Winの関係を目指します!
★新規テナント誘致もお任せします!情報収集で魅力的なテナントを発掘⇒当社施設の特徴や出店メリットを説明⇒出店交渉という流れでテナントを誘致します。経験豊富な先輩社員と行動。ノウハウとスキルを受け継ぎます。
★OJT+研修制度があります。業界・職種未経験の方も安心してご応募ください!

求める人材

業界・職種ともに未経験大歓迎★専門・大卒以上/第二新卒層も歓迎★35歳まで(若年層のキャリア形成を図るため)★熱意と人間性重視の選考をします


【あれば活かせる経験】★必須の条件ではありません
◇営業・接客業の経験
◇店舗開発・運営の経験

【こんな方を歓迎します】
◎コミュニケーション力に自身がある方
◎人と接することが好きな方
◎フットワーク良く行動できる方
◎臨機応変の対応ができる方

【当てはまる方はぜひご応募ください】
☆地域密着型の働き方がしたい
☆安定基盤のある会社でキャリア形成を図りたい
☆人に喜ばれる仕事がしたい

勤務地

千葉県、東京都の各事業所

■本社・八千代台店事業部(千葉県八千代市)
■成田店事業部(千葉県成田市)
■千葉店事業部(千葉県千葉市)
■船橋店事業部(千葉県船橋市)
■青戸店事業部(東京都葛飾区)

マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県、東京都
勤務時間 9:30〜18:30、11:30〜20:30を基本としたシフト制(実働8時間)
※店舗・時期により多少の変動があります
給与

月給21万4,000円〜(一律住宅手当込み)
※年齢、経験、能力等を考慮の上、決定します。

初年度年収

300万〜400万円

昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月、12月)
諸手当 交通費全額支給
住宅手当
時間外手当 他
休日・休暇 4週8休シフト制(年間104日)
有給休暇
夏季休暇
冬季休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備
退職金制度
資格取得支援制度 他
【先輩が語るやりがい】 成田事業部・加藤
テナントと連携して縁日イベントを実施。お客様の反響も大きく達成感がありました。

八千代台店事業部・佐藤
テナント社員の方がいち早く業界情報を伝えてくれました。信頼関係が築けたと思いました。

この求人の特色

  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

『ユアエルム八千代台店』は130ものテナントやエルム水族館などで地域のお客様に憩いの場を提供!

京成グループ企業でやりがいある仕事にチャレンジ!

運営スタッフは広範な仕事にチャレンジできます。
例えば魅力的なテナントの誘致、テナント売上アップに繋がる施策提案、
イベントや販促の企画などを担当できます。

そしてお客様の反響や売上高という見えるカタチで、
自分の仕事を再確認できるところも魅力です。
京成電鉄グループの安定基盤のもと、
このやりがいある仕事にチャレンジしませんか。
未経験から始めた先輩がたくさん活躍している職場です。

会社情報

設立 1973年(昭和48年8月27日)
代表者 取締役社長 宮田 弘幸
従業員数 42名(パート含む)
資本金 45,000千円
売上高 45億円(2015年3月期)
事業内容 ショッピングセンターの運営

京成線沿線を中心にショッピングセンターを運営・管理。
地域密着型のショッピング・アミューズメントスポットとして、
京成線沿線の活性化を図ってまいります。
エリアマーケティングを踏まえたテナントミックスや、
各種キャンペーン、イベントなどの販促活動を展開。
『お客様に気持ちよくショッピングを楽しんでいただきたい』
そんな願いを込めて店舗を構成し、最新の商品、サービス、
情報を提供しています。

■ユアエルム八千代台店
■ユアエルム青戸店
■ユアエルム成田店
■千葉店(Mio)
■船橋店(next船橋)
■富里店(7Aスクエア)
■うすい店(ViM)
本社所在地 千葉県八千代市八千代台東1-1-10
企業ホームページ http://www.yourelm.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

京成グループの抜群に安定した基盤のもとで、活気のある職場と定着率の高さが自慢だという。

京成グループの一員として、7つの商業施設を運営・管理しているユアエルム京成。
「改札を出れば、すぐそこにユアエルム」というキャッチフレーズ通り、
駅至近のロケーションで、いずれも地域におけるシンボルとして愛され、
また無くてはならないショッピングセンターというポジションを確立している。

なかでも旗艦店であるユアエルム八千代台店は1977年開業と40年の歴史を誇る存在。
親子孫3代にわたって利用され、まさに地域トップクラスといって過言ではない商業施設になっている。
同店は昨年リニューアルオープンを行ったが、他店舗もより魅力的な施設づくりを進めていくという。
そんななかでの人材募集。新しいテナントの発掘や誘致、
また既存テナントのサポートなど魅力あるミッションがあなたを待っている。

京成グループ企業でチカラを発揮するチャンス。感性や発想力を存分に発揮してほしい。

応募方法

応募方法 ■□■マイナビ転職の「エントリーフォーム」よりご応募ください■□■

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、電話又はメールにて合格者の方へのみご連絡させていただきます。
採用プロセス 【1】書類選考
お送りいただいた応募フォームより、随時書類選考を行います。
選考後、電話又はメールにて合格者の方へのみご連絡させていただきます。


【2】会社説明会・(2月15日 or 3月1日)筆記試験及び一次面接
会社説明会を行なった後、一次選考に進みます。
選考はマークシート筆記試験、作文及び部長による面接を予定しております。


【3】二次面接(3月8日)
役員面接を予定しております。


【5】内定
2017年4月3日入社を予定しています。
面接回数 2回を予定しています。
面接地 本社/千葉県八千代市八千代台東1-1-10
選考の特徴
入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社ユアエルム京成 ☆京成グループ!京成線沿線を中心にショッピングセンターなどを運営しています☆

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住所

〒 276-0032
千葉県八千代市八千代台東1-1-10 【地図を見る】

採用担当 経営管理部 総務担当 新井・小森
電話番号 047-484-1311(代表)
備考 受付/平日 9:30〜18:30

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応募に関するよくある質問

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。