ピックル株式会社【2007年の設立以来、業績アップを継続中!】★年休120日★残業少なめ★9連休も取得可能★/未経験から始められる♪人材派遣コーディネーター【20代活躍中】(1180431) の求人情報

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ピックル株式会社【2007年の設立以来、業績アップを継続中!】★年休120日★残業少なめ★9連休も取得可能★

未経験から始められる♪人材派遣コーディネーター【20代活躍中】 正社員

業種:人材派遣・人材紹介/アウトソーシング/流通・チェーンストア
従業員数:71名 設立:2007年3月 資本金:3,100万円 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/10/23
掲載終了予定日:2018/12/17

設立以来12期連続で業績アップ!成長企業には、

沢山のチャンス&社員思いの制度&頼れる仲間あり♪

ここがポイント!
  • 【記録更新中】創業以来12期連続で業績アップ!
  • 【20代が活躍中】支店長・エリア長就任の実績多数
  • 【拠点拡大】関東一円に拠点を持ち、全国展開も予定!
  • 【新制度が誕生中】新婚旅行休暇や結婚出産祝い金など
  • 【休日満喫中】年間休日120日。毎年9連休の取得可
  • 【経験不問】前向きに頑張る異業種出身者が多数在籍!
_dummy280x210 【意欲重視の採用です!】今までの経験は一切問いません。実際、先輩たちもほとんどが未経験入社です!

募集要項

募集の背景

☆新拠点続々!チャンスも続々♪10名以上の積極採用☆
幅広い人材サービスを展開し、
創業以来12期連続で業績アップを果たす当社。
昨年の新拠点設立に続き、
今年も新宿・大阪・札幌支店を開設。来年にも新店開設に伴い、
近い将来の管理職候補として、人材コーディネーターを募集。
多くの同期と支え合いながら、ステップアップを目指せます!
※全国展開を進める当社ですが、本人の希望なしに転勤することはありません。

仕事内容

【20代管理職が多数活躍中!】企業の人材ニーズのヒアリング・提案から、登録スタッフのマッチングやフォローまで幅広く携われます。★ノルマなし!


★基本から学べる研修を用意★
入社後まずは同期と一緒に、
人材業界の基礎知識、業務フローに至るまで
実践練習を交えながらレクチャー。

ビジネスマナーから学べるので、
オフィスで働くことが初めてという方も安心です。

★幅広い業務でやり甲斐充分★
当社の人材コーディネーターは、
クライアント企業のニーズのヒアリングや
人材戦略の提案、マッチングはもちろん、
登録スタッフの面談や教育、フォローまで
トータルに関われるため、
求職者と企業、双方の信頼と満足度を得られる存在。

仕事は段階的にお任せしていくので
日に日にできる事が増え、
自分の成長と達成感を実感できるはず!
ゆくゆくは拠点責任者も目指せます。

【具体的には】
●新規クライアントの開拓・提案
●既存クライアントのフォロー訪問
●企業と登録スタッフのマッチング
●登録スタッフの募集・説明会の開催
●求職者との面談・ヒアリング など

全員で仕事をフォローし合い、残業を大幅削減!

例えば、メールは支店の皆で共有し、
外出や別の業務を行っているときは他メンバーが対応。
仕事を互いに補いながら進めることで、
一人に負荷が掛からないようにしています。
また、支店長が率先して早く帰るよう
働きかけているので「帰りにくい」
といった雰囲気は全くありません。
定時で帰れる日もありますよ♪

求める人材

【未経験・第二新卒・初めての正社員デビューも歓迎/35歳までの方※】 ★意欲・人物重視の採用!学歴・経験・現在の雇用形態など全て不問です。


★異業界の出身者が活躍中!
飲食店スタッフ、不動産営業、アパレル店長、
保険会社の内勤、警備員、建築会社勤務、
英会話スクールのマネージャーなど様々。
幅広い経歴を持った先輩が活躍しています!

★先輩の志望動機は?
「人と関わるのが好き」「前に派遣社員で働いていて
人材業界に興味をもった」など様々。
「28歳無職。30代を迎える前に就職したい…」
という社員も。過去ではなく、現在の意欲を重視します!

【あれば活かせる経験】※必須ではありません
◇コールセンターでの勤務経験
◇人材業界の実務経験や知識
◇接客業・販売業の経験
◇派遣社員としての勤務経験

※若年層の長期キャリア形成を図る為

勤務地

東京都、神奈川(横浜)、千葉(船橋)、福岡(博多)の各支店
※現在のお住まいを考慮します。

◆本社・代々木支店/渋谷区代々木1-30-3メイプル代々木5階
<アクセス>
「代々木駅」より徒歩2分

☆2018年7月OPENの支店!
◆新宿支店/新宿区西新宿1-18-7 博愛堂ビル5階
<アクセス>
「新宿駅」より徒歩3分

◆渋谷支店/渋谷区道玄坂2-6-14 ホマレヤビル5階
<アクセス>
「渋谷駅」より徒歩5分

◆上野支店/台東区東上野3丁目37-13 TOMビル光優5階
<アクセス>
「上野駅」より徒歩5分

◆池袋支店/豊島区西池袋3-25-15 IB第一ビル6階
<アクセス>
「池袋駅」より徒歩3分

◆横浜支店/横浜市西区北幸1-11-7 日本生命横浜西口ビル4階
<アクセス>
「横浜駅」より徒歩3分

◆千葉支店/船橋市印内町1-18-7 鎌倉ビル2階
<アクセス>
「西船橋駅」より徒歩4分

◆博多支店/福岡市博多区(2019年7月オープン予定)

マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県、東京都、神奈川県、福岡県
勤務時間

10:00~19:00、
または、9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

給与

月給23万円~45万円 + 業績賞与(年2回)

※経験、スキルを考慮し当社規定により、決定します。
※月間40時間分の見込み残業代(52,750円~103,200円)を含みます。
 超過分は超過分を支払います。
※試用期間3ヶ月あり(給与に変動はありません。)

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~600万円

モデル年収例

年収380万円 /27歳 人材コーディネーター職 経験1年 /月給27万円
年収450万円 /30歳 人材コーディネーター職 経験3年 /月給32万円
年収600万円 /32歳 管理職 経験5年 /月給42万円

昇給・賞与

■昇給:年1回(9月)
■賞与:年2回(3月、9月)※業績による

諸手当

■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当

休日・休暇

【年間休日120日以上】
■週休2日制(シフト制)
■GW休暇
■リフレッシュ休暇(5日間)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■新婚旅行休暇(実績有)
■産休・育休制度(実績有)
■出産休暇
■介護休暇

福利厚生

■各種社会保険完備
■結婚祝い金支給
■出産祝い金
■慶弔見舞金
■社員旅行・社内イベント
(2018年はグアム、2017年はサイパンへ行きました♪)
■社員総会(2018年は伊香保温泉で開催しました)

この求人の特色

急募 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 残業月30時間以内 中途入社5割以上 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 【20代活躍中】キャリアアップのスピード感も当社の特徴。年齢・社歴は関係なく、チャンスが広がっています
_dummy280x210 チャンスが広がる環境でステップアップも果たせる!

“超成長”企業は、社員が成長できるチャンスも多い!

――★新しいポストが続々!
幅広い人材サービスを展開し、
創業から右肩上がりで推移する当社。
全国展開も視野に入れており、
今期も新宿・大阪・札幌に支店を開設しました。
これに伴い、支店の重要ポストをはじめ、
エリア長など今までにないポストも誕生しました。

――★20代の抜擢人事の実績多数!
年齢に関係なく、入社1~2年目で支店長、
入社3年目でエリア長…というキャリアアップの実績多数!
普段から社長との距離が近いだけでなく、
1、2ヶ月に1回のペースで社長と話す機会があるため、
昇格の意志も伝えやすいのです。

――★社員が安心して成長できる環境整備にも注力!
息切れすることなく、気持ちよく働くためには
労働環境を整えることも大切なこと。
残業の削減、最大9連休取得できるリフレッシュ休暇、
結婚・出産祝い金の支給など社員の幸せを願う
新しい制度も続々。安心してあなたの目指す姿を実現してください。

社員インタビュー

_dummy120x90 池袋支店/山下

【社長から直接学べる時間はとても貴重です】
社長がわざわざ社員皆に時間を割いて30分の面談を設けてくれるんです。会社の方向性を聞けたり、今後について相談したり。一人ひとりと向き合ってくれるのは本当にありがたいこと。最近だと後輩への接し方や教育について聞き、どんな目線でどんな風に接したらいいか具体的なアドバイスをもらえてスッキリ。実際に後輩からの評価も高く、またひとつ成長できたことに感謝しています。

会社情報

設立

2007年3月

代表者

代表取締役社長 瀬賀 雅弥

従業員数

71名(2018年10月現在)

資本金

3,100万円

事業内容

【人材の総合インフラカンパニー】
◆総合人材アウトソーシング事業
◆営業・マーケティング支援事業

<許認可>
労働者派遣事業(許認可番号:(派)13-303267)
有料職業紹介事業 :13-ユ-303747

本社所在地

東京都渋谷区代々木1-30-3メイプル代々木5階

各支店

◆代々木支店
◆渋谷支店
◆上野支店
◆池袋支店
◆横浜支店
◆千葉支店
◆新宿支店
◆土浦支店
◆高崎支店
◆宇都宮支店
◆大阪支店
◆札幌支店
◆博多支店(2019年7月オープン予定)

2019年7月博多支店オープン予定

来年オープン予定の博多支店のスターティングメンバーも募集します。
これから入社後、支店開設までの間はマンスリーレオパレスを借りて、
大阪支店にて研修となります。(家賃は会社が負担します)
支店開設後は、博多支店でオープニングメンバーとして
活躍いただきます。

企業ホームページ https://www.pikul.jp/company/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 【プライベートも充実】リフレッシュ休暇で最大9連休の取得も可能。海外旅行を楽しむこともできますよ♪

様々な人材サービスを提供しているからこそ、ピックル株式会社が最も大事にしているのは『人』。それを最も体現しているのは、同社の社長だ。社長という立場ながら、役職者のみならず一般社員を含む全員のために面談の機会を設けている。会話の中身は、直属の上司に言えない悩みや相談、企業の方向性、プライベートな雑談まで実に幅広い。また、新ポジションへの立候補の場としても活用されている。等しく全員に昇格のチャンスがあることが、入社年次が浅い新人も年齢に関係なく、支店長やエリア長として活躍する風土を自然と形成していったのかもしれない。

加えて、社員の声をうけて、新しい福利厚生も次々とカタチになりつつある。新婚旅行休暇や結婚・出産祝い金は、今後、結婚や出産というライフイベントに立ち会う社員のために作られたものだ。一人ひとりの声が尊重される同社で、なりたい姿や働きたい会社を自らの意志で創っていってほしいと思う。

応募方法

応募方法

――最後までお読みいただき、ありがとうございます――

★このままマイナビの「エントリーフォーム」よりご応募下さい。
※応募内容の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただいた際の個人情報は採用業務のみに利用させていただきます。

応募受付後の連絡

WEB選考の結果は、3営業日以内に選考通過者に電話・メールにてご連絡差し上げます。

採用プロセス

■WEB選考
「エントリーフォーム」にご記入いただいた内容をもとに選考いたします。

■面接:1~2回(即決採用の場合もあり)
履歴書・職務経歴書をご持参ください。

■内定
※即日希望の方→即日入社可能
※入社日はご相談に応じます。
その他、ご相談ください。

面接日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

面接回数

1~2回を予定しております。

面接地

◆本社・代々木支店/渋谷区代々木1-30-3メイプル代々木5階

<アクセス>
「代々木駅」より徒歩2分

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

ピックル株式会社【2007年の設立以来、業績アップを継続中!】★年休120日★残業少なめ★9連休も取得可能★

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住所

〒 151-0053
東京都渋谷区代々木1-30-3 メイプル代々木5階 地図を見る

採用担当

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

ピックル株式会社【2007年の設立以来、業績アップを継続中!】★年休120日★残業少なめ★9連休も取得可能★

未経験から始められる♪人材派遣コーディネーター【20代活躍中】