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【人材コーディネーター】★賞与年2回★残業少なめ★9連休も可能 ピックル株式会社 《設立以来業績アップを継続中》 ◎スピーディなキャリアUP可能

情報更新日:2021/08/24
掲載終了予定日:2021/10/18

この求人のポイント

自分らしい働き方&キャリアアップが目指せるチャンス!充実のフォロー体制!未経験も安心の研修スタート♪
【記録更新中】創業から14期連続で業績アップ! 【20代活躍中】支店長・エリア長就任などの実績多数 【拠点拡大】関東一円に拠点を持ち、全国展開も予定! 【新制度も誕生中】新婚旅行休暇や結婚出産祝い金など 【休日もしっかり】年間休日120日!毎年9連休の取得可 【経験不問】前向きな意欲で異業種出身者が多数在籍!
設立以来14期連続で業績アップ!成長企業には、 沢山のチャンス&社員思いの制度&頼れる仲間あり♪
ピックル株式会社のPRイメージ
★新拠点続々でチャンスも続々♪
★派遣スタッフを管理するマネジメントポジションも積極採用
★10名以上の大型募集を実施
幅広い人材サービスを展開し、創業以来14期連続で業績アップを果たす当社。
新拠点も続々と開設しているため、今回は管理職ポジションと人材コーディネーターを積極採用します!
同期の仲間と支え合いながら、ステップアップを目指せる教育体制も用意!自分らしい働き方&キャリアを実現してください!

仕事内容

《20代の管理職も多数活躍中!》登録者対応からマッチング、企業アプローチや就業後のフォロー、グループ型派遣の管理・運営まで幅広く手がけます

具体的には

コールセンターや物流センターを中心としたクライアント先のピックルスタッフの管理やフォローをお任せします!

《お任せする業務》
  • 新規クライアントの開拓・提案
  • 既存クライアントのフォロー訪問
  • 企業と登録スタッフのマッチング
  • 登録スタッフの募集・説明会の開催
  • 求職者との面談・ヒアリング
  • グループ型派遣の管理・運営 など

★人材業界の基礎知識、業務フローは、入社後に学べます!
ビジネスマナーから学べるので、オフィスワーク未経験の方も安心。
日々の業務を通じて、段階的に自分の成長と達成感を実感できます!

★ゆくゆくは拠点責任者も目指せます!
当社の人材コーディネーターは、クライアントのニーズのヒアリングや人材戦略の提案、マッチングはもちろん、登録スタッフの面談や教育、フォロー、グループ型派遣の管理・運営まで関われるため、求職者と企業、双方の信頼と満足度を得られるポジションです!

全員で仕事をフォローし合い、残業を大幅削減!

例えば、メールは支店の皆で共有し、外出や別の業務を行っているときは他メンバーが対応。仕事を互いに補いながら進めることで、一人に負荷が掛からないようにしています。また、支店長が率先して早く帰るよう働きかけているので「帰りにくい」といった雰囲気は全くなし!定時で帰れる日も当社では普通のことです♪

メリハリのある働き方でプライベートも充実♪

働き方改革を積極的に進めている当社は、オン・オフのメリハリをつけながら、プライベートも大切にした働き方ができます!

★残業の削減を推進
★最大9連休取得できるリフレッシュ休暇
★週休2日・年間休日120日以上

手当や福利厚生も充実!
安定した環境&待遇のもとで成長できるチャンスです!

対象となる方

《未経験・第二新卒・初めての正社員デビューも歓迎》◆35歳までの方(※)★意欲・人物重視の採用!
★異業界出身の先輩たちが活躍中!
飲食店スタッフ、不動産営業、アパレル店長、保険会社の内勤、警備員、建築会社勤務、英会話スクールのマネージャーなど様々です!
幅広い経歴を持った先輩が大活躍しています!

【あれば活かせる経験】※必須ではありません
◎コールセンターでの勤務経験
◎人材業界の実務経験や知識
◎接客業・販売業の経験
◎派遣社員としての勤務経験
◎営業職の経験(業界不問)
◎物流・製造業務の経験

※若年層の長期キャリア形成を図る為

過去ではなく、現在の意欲を重視します!

★先輩たちの志望動機は?
「人と関わるのが好き」
「自分が派遣で働いていた人材業界に興味があった」など。
「28歳無職。30代を迎える前に就職したい…」という社員も活躍中!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○キャリアアップを目指す方
○新しいチャレンジをすることに意欲的な方
意欲を重視した積極採用の募集のため、「未経験からキャリアアップしたい」という方にピッタリです!

この仕事に向いていない人

△コミュニケーションを大切にできない方
クライアント企業や登録スタッフなど、さまざまな立場の方とのコミュニケーションが大切な業務のため、協調性が必要な仕事が苦手な方の活躍は難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
《10名以上の大規模採用》多くの仲間達と新しいスタートを切ってください!
勤務時間
10:00~19:00
または、
9:00~18:00
(実働8時間/休憩1時間)
勤務地
札幌、首都圏(代々木、新宿、渋谷、池袋、上野、横浜、船橋、大宮)、大阪(梅田)、高崎、宇都宮の各支店
※全ての支店が駅より徒歩2~7分でアクセス抜群!
※希望勤務地を考慮します。

★札幌・栃木で積極採用中!
【札幌支店】札幌市中央区南一条西2-5
【宇都宮支店】宇都宮市大通り4-1-20

▼全国の支店でも募集しています▼
  • 本社・代々木支店/渋谷区代々木1-30-3
  • 新宿支店/新宿区西新宿1-18-7
  • 渋谷道玄坂支店/渋谷区道玄坂2-6-14
  • 渋谷明治通支店/渋谷区渋谷3-18-8
  • 上野支店/台東区東上野3-37-13
  • 池袋支店/豊島区東池袋1-34-5
  • 横浜支店/横浜市西区北幸1-11-7
  • 千葉支店/船橋市印内町1-18-7
  • 大宮支店/さいたま市大宮区桜木町2-328-2
  • 梅田支店/大阪市北区太融寺町2-18
  • 高崎支店/群馬県高崎市八島町17

◎各支店の詳細は当社のHP『拠点紹介一覧』でご確認ください。
https://pikul.jp/base-list/

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府
給与
月給 23万円~45万円 + 業績賞与(年2回)

※経験、スキルを考慮し当社規定により、決定します。
※月間40時間分の見込み残業代(5万900円~9万9600円)を含みます。
 超過分は超過分を支払います。
※試用期間3ヶ月あり(給与に変動はありません。)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~600万円

モデル年収例

年収380万円 / 27歳 人材コーディネーター職 経験1年 /月給27万円
年収450万円 / 32歳 人材コーディネーター職 経験3年 /月給32万円
年収700万円 / 28歳 管理職 経験5年 /月給50万円
昇給・賞与
昇給:年1回(9月)
賞与:年2回(3月、9月)※業績による
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 時間外手当
  • 役職手当
休日・休暇
【年間休日120日以上】
週休2日制(シフト制)
GW休暇
リフレッシュ休暇(5日間)
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
結婚式休暇(実績有)
新婚旅行休暇(実績有)
産休・育休(実績有)
出産休暇(実績有)
介護休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 結婚祝い金支給
  • 出産祝い金
  • 慶弔見舞金
  • 社員旅行・社内イベント
(2020年はハワイ、2019年はセブ島、2018年はグアム、2017年はサイパンへ行きました♪次回はシンガポール予定)
  • 社員総会(2018年・2019年と伊香保温泉で開催しました。)
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2007年3月
代表者
代表取締役社長 瀬賀 雅弥
従業員数
99名(男女ともに活躍中です)
資本金
3,100万円
事業内容
【人材の総合インフラカンパニー】
◆総合人材アウトソーシング事業
◆営業・マーケティング支援事業

<許認可>
一般労働者派遣事業:(派)13-303267
有料職業紹介事業:13-ユ-303747
本社所在地
東京都渋谷区代々木1-30-3メイプル代々木5階
各支店
◆代々木支店
◆渋谷支店
◆上野支店
◆池袋支店
◆横浜支店
◆千葉支店
◆柏支店
◆新宿支店
◆高崎支店
◆宇都宮支店
◆梅田支店
◆札幌支店
◆大宮支店
◆なんば支店
◆博多支店
◆沖縄支店
企業ホームページ https://www.pikul.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【最後までお読みいただき、ありがとうございます】

★このままマイナビの「エントリーフォーム」よりご応募下さい。
※応募内容の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただいた際の個人情報は採用業務のみに利用させていただきます。
応募受付後の連絡
WEB選考の結果は、3営業日以内に選考通過者に電話・メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【webエントリー】

「エントリーフォーム」にご記入いただいた内容をもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

【面接】(1~3回)

採用担当者による面接を行います。
履歴書・職務経歴書をご持参ください。
  1. STEP
    3

【採用内定】

※即日希望の方→即日入社可能
※入社日はご相談に応じます。
その他、ご相談ください。
面接回数
1~3回を予定しております。
面接地
本社・代々木支店で面接を行います。

【本社・代々木支店】
渋谷区代々木1-30-3メイプル代々木5階

<アクセス>
「代々木駅」より徒歩2分

《面接では感染症対策を徹底しています》
アルコール消毒やマスク着用での面談など、安心して面接に臨んでいただける環境づくりを徹底しております。
問い合わせ
ピックル株式会社

住所
〒 151-0053 東京都渋谷区代々木1-30-3 メイプル代々木5階
地図を見る

採用担当
採用担当 高木/中田

会社・仕事の魅力

ピックル株式会社の魅力イメージ1
ピックル株式会社の魅力イメージ2

“超成長”企業は、社員が成長できるチャンスも多い!

★新しいポストが続々!

幅広い人材サービスを展開し、
創業から右肩上がりで推移する当社では、
全国に支店を展開中!
前期は沖縄と柏に、今期も新規出店計画を数か所計画しています。
これに伴い、支店の重要ポストをはじめ、
ブロック長など今までにないポストも誕生しています。

★20代の抜擢人事の実績多数!

年齢に関係なく、入社1~2年目で支店長、
入社3年目でエリア長…というキャリアアップの実績多数!
普段から社長との距離が近いだけでなく、
1、2ヶ月に1回のペースで社長と話す機会があるため、
昇格の意志も伝えやすいのです。

★社員が安心して成長できる環境整備にも注力!

息切れすることなく、気持ちよく働くためには
労働環境を整えることも大切なこと。
残業の削減、最大9連休取得できるリフレッシュ休暇、
結婚・出産祝い金の支給など社員の幸せを願う
新しい制度も続々。安心してあなたの目指す姿を実現してください。
様々な人材サービスを提供しているからこそ、ピックル株式会社が最も大事にしているのは『人』。それを最も体現しているのが社長の瀬賀氏だ。社長という立場ながら、全社員のために面談の機会を設けており、会話の中身は、直属の上司に言えない悩みや相談、企業の方向性、プライベートな雑談まで実に幅広いという。一人ひとりの声が尊重される同社で、なりたい姿や働きたい会社をぜひ実現してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

山下のプロフィールフォト
山下 さん(新卒入社6年目)
首都圏第三エリアエリア長
【社長から直接学べる時間はとても貴重です】
社長が社員全員のために、30分ほどの時間を割いて面談を設けてくれるんです。その場で会社の方向性を聞けたり、自分の今後の働き方や将来のキャリアについても相談できます。社員一人ひとりと向き合ってくれるのは本当にありがたいことだと感じますね。
私も後輩への接し方や教育方法について相談した際に、どんな目線でどんな風に接したらいいかなど、具体的なアドバイスをもらえてありがたかったです。当社で、またひとつ自分自身の成長を実感できた瞬間でした。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
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注目のキーワード

ピックル株式会社 《設立以来業績アップを継続中》 ◎スピーディなキャリアUP可能

【人材コーディネーター】★賞与年2回★残業少なめ★9連休も可能