株式会社川辺(創業38年、メモリアルサービスの創業プロデュース会社)/霊園・墓石の提案営業(100%反響営業)/未経験・第二新卒歓迎(919884) の求人情報

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株式会社川辺(創業38年、メモリアルサービスの創業プロデュース会社)

霊園・墓石の提案営業(100%反響営業)/未経験・第二新卒歓迎正社員 更新

業種 : 冠婚葬祭/専門店(その他小売)
従業員数:50名 設立:1990年4月 資本金:2000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/02/21
掲載終了予定日:
2017/03/20
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

未経験から着実に成長できる環境です

ここがポイント!

  • 未経験者大歓迎!!100%反響営業・個人ノルマなし
  • 残業殆どナシ、年間休日125日以上でプライベート充実
  • いつの時代も変わらないニーズがある安定企業
  • 「ありがとう」と喜ばれる、社会に貢献できる仕事

募集要項

募集の背景

創業以来、30年以上にわたり仏壇やお墓といった「メモリアルサービス」を提供している当社。
ここ数年は「終活」「エンディングプラン」という言葉も広まり
一人ひとりの価値観に合わせてお墓も多様化しています。
今後も時代と共に変わりゆくニーズにしっかりと応えられるよう、
社内体制の強化を図り、新たな仲間を募集いたします。

仕事内容

当社が運営する霊園で、お客様のご希望に合わせたお墓をご提案するお仕事です/個人ノルマなし◎残業なし◎休日しっかり取得


お墓の購入を検討しているお客様へのご案内・ご提案から実際にお墓が立ち、その後の定期法要のご案内といったアフターフォローまでトータルにお任せします。
お問い合わせいただいたお客様へのご提案となりますので、テレアポや飛び込みは一切ありません。

【具体的には】
・HPやお電話でお問い合わせくださったお客様へ、霊園見学のご案内
・見学に来たお客様のご案内、ご希望のヒアリング・ご提案
・墓石の設計スタッフとの調整
・墓石のメンテナンスのご提案 など

【仕事はチームで行います】
個人のノルマは一切なし、チームでの目標に向けて協力し合って仕事を進めていきます。
ただ「売る」だけでなく、お客様と長くお付き合いし、ご満足を追求できるやりがいを実感できます。

求める人材

未経験者・第二新卒歓迎 ◎30歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため) ◎要普通自動車運転免許(AT限定可)


【経験は一切問いません!!下記に一つでも当てはまる方を歓迎します】
★人と話すことが好きな方
★お客様と長くじっくりお付き合いできる仕事がしたい方
★人々の暮らしに関わる仕事がしたい方
★「ありがとう」の言葉にやりがいを感じる方

勤務地

当社が運営する2つの霊園いずれかに常駐となります。

杜の郷霊園/千葉県八千代市小池397-3
      北総線「小室駅」より車約5分
南無の郷霊園/千葉県佐倉市先崎1513-9
      京成線・東葉高速鉄道「勝田台駅」より車約12分

※マイカー通勤OK、駐車場完備、ガソリン代全額支給
※転居を伴う転勤はありません
※二つの霊園を行き来する場合があります。霊園間は車で10分程度です。

マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間)
※基本的に皆定時で帰っています
給与

月給25万円以上
※経験・能力を考慮の上決定します

昇給・賞与 ■昇給年1回
■賞与年2回
諸手当 ■交通費全額支給(マイカー通勤の場合はガソリン代支給)
休日・休暇 ★☆年間休日125日以上☆★(2016年度実績126日)

★完全週休2日制(シフト制)
※祝日は平日に振替休日を取得します

◆夏季休暇
◆年末年始休暇(7日間)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生 ◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
イチから丁寧に指導します 入社後はOJTで実際の業務に携わりながら仕事の流れを覚えていきます。
お客様の多くは土日祝日にいらっしゃるので、
平日は座学で接客の仕方や墓石の種類などを学び
土日祝日は先輩と一緒にお客様をご案内というように
知識とスキルをバランスよく身に付けていくことができます。
現在活躍中の先輩たちも未経験スタートだからあなたの不安な気持ちも理解しています。
わからないことはなんでも質問してください。

この求人の特色

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

勤務地である「杜の郷霊園」は3名の営業が常駐。ベテランが丁寧に指導するので未経験の方も安心のスタート

働きやすさ抜群の環境で、顧客満足を追求できる

最後のお買物となる「お墓」。
時代と共にその在り方も多様化し、今まで以上にお客様一人ひとりの声を
聞くことが大切だと私達は考えています。
当社で「ありがとう」と喜ばれるやりがいを実感しませんか。

定時退社が基本、年間休日は120日以上。
個人ノルマはなく、チームの目標達成に協力し合う営業スタイル…
時間に追われ、数字を追いかけるのでなく、
目の前のお客様とじっくり向き合うことができるお仕事です。

会社情報

設立 1990年4月
代表者 宇治野 和昭
従業員数 50名
資本金 2000万円
事業内容 「お墓のご紹介事業」および「墓石販売事業」、「お仏壇・仏具販売事業」を展開し、
また両者のシナジー(相乗効果)を発揮することで、
お客様にとって真に価値のある総合メモリアル事業のご提供につとめています。
 
■霊園開発・お墓の紹介事業
■墓石販売事業
■お仏壇・仏具販売事業
■太陽光発電事業
■不動産事業
■飲食事業
本社所在地 東京都江戸川区東瑞江1-29-8 川辺ビル2F
創業以来安定経営を続けています 当社は1979年に創業し、墓石・仏壇の販売、霊園運営を中心としたメモリアルの総合サービスを手掛けています。

現在当社が運営する霊園は3ヶ所。
園内は植栽で彩られ、樹木葬や女性専用区画といった新たなサービスも展開。
多くのお客様にご好評いただいています。
また、お客様からのクチコミやご紹介が多いのも当社の強み。
「安定」と「時代に伴う変化」、二つの面を持つこの業界で当社は堅調な成長を続けています。
代表取締役社長・小林より 20代で入社して以来、仲間と切磋琢磨し気づけばみんな40代になっていました。
ベテランメンバーが揃う当社は、ほぼ全員が勤続10年以上。
また、例えば常務は元自動車営業というように、業界未経験者ばかりで会社の成長を支えてきました。
知識は働きながら身に付けられるので大丈夫。
今回の募集でも経験・知識は一切問いません。
まっさらなあなたが当社に吹かせてくれる新しい風に期待しています!
企業ホームページ http://www.kawanabesekizai.co.jp/index.html

取材後記(マイナビ転職編集部から)

創業から35年以上にわたり、お客様の「最後のお買物」であるお墓を中心にメモリアルサービスを提供している

「気づけば勤続20年近く。最初にお墓を建てた時に幼稚園だったお孫さんの成人した姿も見ています」
そう話してくれたのは常務取締役の小林一輝氏。
同社が抜群の定着率を誇る理由は、残業がなく休みがしっかり取れることや、
風通しがよく働きやすい社風だけではないと同氏は語る。
お客様一人ひとりの満足を追求し、長くお付き合いができること。
人の想いに寄り添い、「ありがとう」と喜ばれる仕事であるという
やりがいが実感できるのは、この仕事ならではだ。

樹木葬や永代供養など、ここ数年で様変わりしたメモリアル業界は
今後もさらにニーズの多様化が予測されている。
時代の変化に即応できるよう若手を積極採用し、新しい風を吹き入れたいという同社。
ただ目標やノルマの達成を目指すだけではなく、
一人のお客様とじっくり向き合いたいという想いを持つ方に同社を強く勧めたい。

応募方法

応募方法 下記、「この求人に応募する」ボタンをクリックし、
マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください。

※ご応募いただいた個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や
 第三者への譲渡、開示するこはございません。
※応募データ、履歴書・職務経歴書は返却いたしかねます。ご了承ください。
応募受付後の連絡 メールまたはお電話にて1週間以内にご連絡いたします
採用プロセス 【書類選考】
応募フォームよりご応募いただいた内容を元に書類選考を実施します。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています

【面接】
面接ではあなたのことをじっくりお聞かせいただきたいと思います。
気になる点や質問など、ざっくばらんにお話ししましょう。

【内定】

※面接日・入社日はご相談に応じます。
 現在ご就業中の方もお気軽にご相談ください。

問い合わせ先

株式会社川辺(創業38年、メモリアルサービスの創業プロデュース会社)

ホームページを見る
住所

〒 132-0014
本社/東京都江戸川区瑞江1-29-8 川辺ビル2F
勤務地/千葉県八千代市小池397-3 杜の郷霊園
勤務地/千葉県佐倉市先崎1513-9  南無の郷霊園 【地図を見る】

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。