株式会社東横イン | 富士山沼津駅北口I・II ※産休・育休実績多数 ※社割・家族割 ※インセンティブ支給/【フロントスタッフ】★年休170日以上!!出勤は4日に一度でOK(1249155) の求人情報

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株式会社東横イン | 富士山沼津駅北口I・II ※産休・育休実績多数 ※社割・家族割 ※インセンティブ支給

【フロントスタッフ】★年休170日以上!!出勤は4日に一度でOK 正社員

業種:ホテル・旅館/レジャーサービス・アミューズメント/旅行・観光
従業員数:10288名 設立:1986年1月 資本金:5,000万円 売上高:801億4,100万円(2016年3月) 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/04/10
掲載終了予定日:2019/05/02

未経験だからいい♪未経験だからこそできる♪

東横インなら、あなたの人間力がきっと活かせます。

ここがポイント!
  • 【抜群の知名度】安心と信頼のホテルチェーン
  • 【働きやすい】4日に1日勤務、年間休日は170日!
  • 【女性活躍中】スタッフの95%は女性です!
  • 【正当評価】資格取得や頑張りを給与に反映!
_dummy280x210 ▲未経験スタートでも大丈夫。私たちと一緒に頑張りましょう!

募集要項

募集の背景

国内外に268店舗を展開し、日本を代表するホテルチェーンである「東横イン」。手頃な価格で利用できる快適なビジネスホテルとして、多くのお客様に親しまれています。
業績の拡大に伴い、今回は「東横イン 富士山沼津駅北口I・II」で、新しい仲間を募集することになりました。丁寧な研修によって、未経験からスタートした先輩たちも大勢活躍中!安心してチャレンジしていただけます。

仕事内容

チェックイン・アウト時のご対応など、ホテルフロント業務全般をお任せします。お客様の我が家のような安心感を演出してください。


【具体的には】
◎チェックイン/アウト時の対応・接客
◎予約受付(電話またはPC)
◎売上金管理などの事務処理
◎そのほかお問い合わせへの対応 など

。:*:★未経験でも安心!充実の研修★:*:。
▼座学研修(お客様応対マニュアルの読み合わせ)
▼DVD研修(お客様応対のケーススタディ)
▼OJT研修(フロント・ベッドメイクなど)

経験やスキルに合わせて研修を行いますので、
あなたのペースで仕事を覚えていただけます。

。:*:★上を目指せる“チャレンジ制度”★:*:。
これは、空いたポジションに自ら手をあげて
チャレンジできるという制度。
入社3年目以降になると対象になります。
支配人などの現場職はもちろん、本社の管理部門など、
様々な部門への挑戦が可能です。
実際に、この制度を使って、海外へ行った社員も!!

こんなメリットも!気になる?「4日に一度の出勤」

あるスタッフの場合…
▼1日目 11:30退社「友人とランチに舌鼓♪」
▼2日目 休日「朝から新幹線で東京へプチ旅行^^」
▼3日目 休日「一日、東京観光~」
▼4日目 10:30出勤「頑張るぞ!」
勤務明けの午後と翌日、さらに翌々日が休みとなるので、1ヶ月間で勤務は平均8日程度です。

求める人材

《スタッフの9割以上が女性!!女性が多数活躍中の職場です》未経験大歓迎!サービス業経験者の方は即戦力として活躍いただけます。


。:*:★特別なスキルは一切必要ナシ★:*:。
。:*:★明るい笑顔で対応できればOK★:*:。

【ひとつでもあてはまればご応募ください】
□明るく人と接することが好きな方
□きめ細かい心遣いができる方
□臨機応変な対応ができる方
□安定した環境で長く活躍したい方

勤務地

【転勤なし】
富士山沼津駅北口I・IIでの勤務です

【東横イン富士山沼津駅北口I】
静岡県沼津市高島町21-4

【東横イン富士山沼津駅北口II】
静岡県沼津市高島町13-5

※いずれもJR「沼津駅」北口より徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…
静岡県
勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

≪出勤例≫
▼月:10:30から勤務
▼火:11:30に勤務終了、明け休み
▼水:終日休み
▼木:終日休み
▼金:10:30から勤務
▼土:11:30に勤務終了、明け休み
▼日:終日休み
▼月:終日休み
※仮眠・休憩あり
※その他の働き方もあるのでご相談ください♪

給与

月給19万円以上+夜間割増+各種手当+インセンティブ

≪独自のインセンティブや手当で、あなたの頑張りに応えます≫
◆稼働率連動奨励金
◆満室奨励金
◆会員獲得奨励金
◆オーバーメイク手当 など

※稼働率などによって手当が変動します(平均2万円~3万円)
※モデル月収例:25万円(月給+稼働率連動奨励金2万円+満室奨励金1万5,000円+インセンティブ2,500円+資格手当)

モデル年収例

年収337万円 / 経験3年

昇給・賞与

◆昇給/年1回
◆賞与/年2回

諸手当

◆交通費全額支給
◆残業手当(全額支給)
◆資格手当(※詳細は別記)
◆過出勤手当(所定勤務日数より多く出勤した場合に支給/1勤務2万円)

休日・休暇

≪年間休日170日以上≫
◆月14日以上+明け休み7日以上
◆有給休暇(消化率はほぼ100%)※10日間の連休も取得OK
◆特別休暇(結婚・慶弔・育児・介護)など

福利厚生

◆社会保険完備
◆制服貸与
◆全国社員割引制度あり
◆退職金制度
◆社員研修(箱根/1週間)
◆年金基金
◆健康診断・成人病検診
◆慶弔見舞金制度
◆契約施設(テーマパーク・フィットリゾートクラブ他)
◆再雇用制度
◆奨励金制度
※満室、稼働率連動、会員獲得などの奨励金を支給。
給与にプラスして月に数万円の奨励金を手にしている社員も大勢います!

毎月支給の資格手当が魅力!

以下の資格を取得した方には、毎月の給与に加算して資格手当を支給します。
◆パソコン検定(1,500円~3,000円)
◆簿記検定(2,000~3,000円)
◆英語検定、TOEIC(1,000円~5,000円)
◆秘書検定(~3,000円)
◆MOS(マイクロソフトオフィススペシャリスト)(1,500円~5,000円)
※退職するまで毎月支給、等級によって金額変動あり

この求人の特色

急募 募集人数10名以上 業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 原則定時退社 英語を使う仕事 中国語を使う仕事 その他の言語を使う仕事 中途入社5割以上 女性社員5割以上 3年連続売上UP 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 ▲頑張った分がしっかり評価されるので、意欲的に仕事に取り組めます!

東横インだから実現できる、たくさんの働きやすさ!

。:*:★休日の多さに驚きます★:*:。
勤務は4日に1回、年間休日は170日以上。
これが「東横イン」の働き方です。
さらに有休消化率は100%。
楽しく集中して働き、しっかり休んでリフレッシュ♪
あなたらしいライフスタイルを実現できます。

。:*:★正当な評価でしっかり還元★:*:。
社員の頑張りに応える、インセンティブや手当が充実!
「稼働率奨励金」「満室奨励金」「会員獲得奨励金」
といった手当を支給します。
多いときは月に5万円を超えることもあります。

。:*:★活躍中のスタッフの95%が女性★:*:。
産休・育休を経て、復帰後も働くスタッフが多いなど、
高い社員定着率は会社の強みにもなっています。


無理のない働き方で、安定収入を実現。
腰を据えて長く働きたい…
頑張った分は評価してもらいたい…
プライベートも充実させたい…
1人ひとりの価値観を大切にできるのは、
東横インだからこその魅力です。

社員インタビュー

_dummy120x90 フロント
近藤

他のホテルでの勤務も経験しましたが、東横インの働きやすさは格別。年間休日170日で、勤務明けに丸2日間の休みがあるので、ときどき小旅行に出かけてリフレッシュしています。
また「稼働率手当」「満室手当」のような、、頑張った分が収入になるインセンティブも魅力。私は結婚してライフスタイルが変わりましたが、退職せずに続けられています。恵まれた環境でできるだけ長くキャリアを継続したいと思っています。

会社情報

設立

1986年1月23日

代表者

代表取締役社長/黒田麻衣子

従業員数

10,288名(2016年3月現在)

資本金

5,000万円

売上高

801億4,100万円(2016年3月)

事業内容

エコノミーホテルの運営

本社所在地

東京都大田区新蒲田1‐7‐4

企業ホームページ http://www.toyoko-inn.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

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職場環境・社風の魅力

「東横イン富士山沼津駅北口I・II」は、いずれも沼津駅北口から徒歩数分という立地の良さが魅力的だ。平日はほとんどがビジネスユースだが、週末になるとレジャーでの宿泊がほぼ100%となるという。客室数はそれぞれ97室、142室と、チェーン内では小規模。だからこそアットホームで温もりのある雰囲気が感じられる。チェックインのときに「ただいま」と声をかける常連のリピーターもいるそうだ。宿泊客との距離が近いのは「大きな声の挨拶と笑顔」の賜物だろう。

一番の推しポイント

なんといっても、4日に1度出勤の25時間勤務だろう。一見、勤務時間が長く大変そうだが、同社の社員は「働きやすい」と声を揃える。理由は、規則的な休日。弾丸でシンガポールに行く社員や、好きなスポーツチームの応援の国内遠征に行くなど、国内・国外にフットワーク軽く出かけている社員が多数いるそうだ。

応募方法

応募方法

■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

書類選考を通過された方のみに、メールまたは電話にてご連絡いたします。

採用プロセス

▼【書類選考】
ご応募いただいたデータを元に選考をいたします。

▼【面接】(1回)
書類選考を通過された方に、面接を実施します。

▼【内定・入社】
※入社日は、ご相談に応じます。

面接回数

1回

面接地

◆東横イン富士山沼津駅北口I
静岡県沼津市高島町21-4

◆東横イン富士山沼津駅北口II
静岡県沼津市高島町13-5

選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社東横イン | 富士山沼津駅北口I・II ※産休・育休実績多数 ※社割・家族割 ※インセンティブ支給

ホームページを見る
住所

〒 410-0056
静岡県沼津市高島町21-4(東横イン富士山沼津駅北口I) 地図を見る

電話番号

055-924-1045

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

株式会社東横イン | 富士山沼津駅北口I・II ※産休・育休実績多数 ※社割・家族割 ※インセンティブ支給

【フロントスタッフ】★年休170日以上!!出勤は4日に一度でOK