雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
■シフト制
( 実働8時間/休憩90分あり ) ※1年単位の変形労働時間制 ( 週平均40時間以内 ) ==シフト例== ・早番:9:00 ~ 18:30 ・遅番:14:30 ~ 24:00 各店舗に複数名の正社員が在籍しているので、 きちんと2交代制で運営できています。 ※店舗によって、営業時間が異なるため 勤務時間に変動はありますが、 長時間労働や深夜遅くまでの仕事はありません。 |
勤務地 |
大阪駅店大阪府大阪市北区梅田3-1-3ルクアイーレ10階 ★駅直結なので、 通いやすさも抜群です! マイナビ転職の勤務地区分では…大阪府 |
給与 |
月給28万円 ~ 50万円 + 諸手当
★副店長( 2万円 )、店長( 5万円 )の 手当が別途支給されます。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ※上記には、以下を含んでいます。 ・固定残業手当 55時間分/72,000円以上 ・固定深夜割増手当 65時間分/18,000円以上 超過分は別途支給します。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~700万円
モデル年収例
年収400万円
/
23歳
店長職
経験2年
年収500万円 / 28歳 店長職 経験3年 年収700万円 / エリアマネージャー職 経験8年 /将来的には、1000万円を目指すことも可能です! |
昇給・賞与 |
■昇給/年1回
┗ 毎年必ず、6,000円以上の昇給を行っています! ■賞与/年2回 |
諸手当 |
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休日・休暇 |
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福利厚生 |
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▼ その他にも、こんな制度が―…。
博多で経験を積み、 『 東京にチャレンジしてみたい! 』 そんな想いが芽生えたときは、 引越し費用を全額負担、家賃も半額負担いたします。 ( 上記の勤務地は一例です。) 当社は、あなたの進みたい道を しっかりサポートいたしますので、 豊かな未来を描いてくださいね。 |
設立 |
2004年9月
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代表者 |
代表取締役 大山 力
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従業員数 |
600名(パート・アルバイト含む)
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資本金 |
―
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売上高 |
■30億円(2019年度実績)■25億円( 2018年度実績 )
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事業内容 |
■飲食店『博多もつ鍋おおやま』の店舗展開
■通信販売 |
本社所在地 |
福岡県福岡市博多区店屋町7-28
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~ 社長の想い ~ |
社員には、健康的に働いて幸せになってほしいという想いから
各店舗に特別な予算は設けていません。 とはいえ、高い意欲を持った社員ばかりなので、 前年比以上の成長を遂げています。 店舗ごとにテーマを決め、ターゲットを変えているため お客様を取り合うこともなく、 みんなが支えあう温かい社風が根付いています。 |
企業ホームページ | http://www.motu-ooyama.com/ |
応募方法 |
『 この求人に応募する 』ボタンより、
必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※応募に関するお問い合わせがございましたら、 『 企業に質問する 』ボタンよりご質問ください。 |
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応募受付後の連絡 |
WEB選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
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採用プロセス |
多くの方とお会いしたいと思っています。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
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面接回数 |
1回
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問い合わせ |
![]() |
20歳:松本 千佳 さん(中途入社1年目)
新宿小田急ハルク店スタッフ
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Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
今後の目標を教えてください。 |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
![]() |
25歳:福島 奨太 さん(中途入社2年目)
新宿小田急ハルク店スタッフ
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Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
キャリアアップや評価について教えてください。 |
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