綜通アメニティサービス株式会社――◆創業75年!三菱東京UFJ銀行の緊密会社◆――/ファシリティマネージャー【次長候補】※本社勤務・完全土日祝休(921486) の求人情報

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綜通アメニティサービス株式会社――◆創業75年!三菱東京UFJ銀行の緊密会社◆――

ファシリティマネージャー【次長候補】※本社勤務・完全土日祝休正社員

残り5

業種 : ビル管理・メンテナンス/設備工事/専門コンサルタント
従業員数:332名 設立:1981年12月 資本金:9,400万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/01/31
掲載終了予定日:
2017/02/27
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

経験を活かし、次は不動産戦略の企画に挑戦しませんか?「アイデアをカタチにできる」やりがいがあります。

ここがポイント!

  • 【安定基盤】創業75年・銀行系企業の緊密会社
  • 【将来的には部のTOPも】部の統括責任者候補の募集
  • 【転勤なし・本社勤務】残業月平均30h・完全土日祝休
  • 【オーナー・発注側】として建築・改修の采配を振るう

募集要項

募集の背景

◆次代を担う「次長候補」を募集

これまでのビル管理事業に加えて、
グループのファシリティマネジメントを当社が担当するようになって1年あまり。
そこで今後を見据えて、次代を担う新たな人材を募集します。

設備の維持管理のエキスパートは部内にいるため、受け身ではなく、広い視野で発想し、企画を立てて動けるような、
ファシリティマネジメントをリードする人材として期待しています。

仕事内容

《★予算を立てる、地割をする、基本構想を練るなど、オーナー側の仕事に挑戦できます!》当グループの不動産戦略の企画・検討・推進をお任せします。


次長候補としてスタート。将来的には、部の統括をお任せできる人材を募集します。

―――配属先『ビル管理第一部』の役割とは...?
〇ビルの設備管理
・保有ビル16棟/委託されたビル約50棟(オフィスビル、商業ビル、銀行の福利厚生施設、ブランドショップなど)
・他、清掃・警備サービスも多数ご提供
〇グループ保有不動産の改修・建築・運用などの経営管理

―――このなかで最大のミッションは、ファシリティマネジメントです。
技術面から、グループの不動産戦略を企画・遂行します。
・LCC管理、予算管理
・建築会社や設計事務所への発注(グループの建設会社との連携も密)、進捗管理

《入社後は》
部長や副部長と行動を共にし、LCCや年次予算のとりまとめにも関わり、理解を深めます。

《企業風土》
起案すれば経営トップが目を通し、スピーディに判断!
数字や行動への過干渉はなく、チームワークも良好。定着率も抜群です。

求める人材

《★残業月平均30時間》<実務経験者、資格取得者>または<一級施工管理技士・建築士、電験三種、第1種電気工事士等のいずれか2つ以上の資格取得者>


【応募条件】
◎ファシリティマネジメントのスキルをお持ちの方
・実務経験者
・認定ファシリティマネージャーの有資格者

もしくは、

◎以下のいずれかの資格を2つ以上お持ちの方
・一級施工管理技士(建築、菅、電気は問わず)
・一級建築士
・第3種電気主任技術者
・第1種電気工事士
・建築物環境衛生管理技術者
・宅地建物取引士
※ファシリティマネジメントの実務経験や資格がなくても、ご応募を歓迎します。

勤務地

――◆東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩1分◆――
東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:00〜17:15(実働7時間15分)

★現在、残業時間は月平均30時間。
時期により異なりますが、月平均20時間という例も多いです。
休日出社も年間を通じてほぼなし。やむを得えず休日出社した場合には振替休を取得していただけます。
給与

月給35万円〜45万円(一律役職手当含む)
※経験、能力等を考慮の上決定いたします。
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与、待遇等に変わりはありません。

モデル年収例

年収660万円/53歳 次長職 経験14年
年収500万円/42歳 課長職 経験2年/残業代支給

昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月)
◇賞与/年2回(6月、12月)
諸手当 交通費全額支給
休日・休暇 ★年間休日120日以上!

◇完全週休2日制(土日)
◇年末年始休暇(5日)
◇有給休暇
◇慶弔休暇
福利厚生 ◇各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◇奨励金(資格を取得された場合、合格祝い金として支給。詳しくは面接の際にお尋ね下さい)
◇継続雇用制度有り(61歳が定年ですが65歳まで嘱託として継続して勤務いただける制度です)

この求人の特色

  • 急募
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

30〜60代の幅広い年齢層の社員が在籍中!年齢・役職を超えて仲の良いアットホームな社風です。

自分の企画を”カタチできる”喜びがあります。

1941年、横浜正金銀行(現三菱東京UFJ銀行)の関連会社として誕生し、
不動産事業を展開する綜通グループ。
東京中心に16棟の保有ビルを擁し、その戦略は重要な経営課題です。

あなたの最大のミッションは、まさにCRE戦略の企画推進。
技術的な知見を活かして、
企画を立て、予算をつくり、発注者としてプロジェクトを動かせます。

自分の構想を具現化できる――手応えは十分!
モノづくりの上流に挑戦しませんか?

会社情報

設立 1981年12月
代表者 島田 稔
従業員数 332名(平成28年5月)
資本金 9,400万円
事業内容 ◆介護施設等一棟管理
◆設備管理・保安警備業務
◆清掃業務、他
本社所在地 東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル
関連会社 綜通株式会社(100%親会社)、内外建設株式会社(綜通グループ)
企業ホームページ http://www.sotsu.gr.jp/profile/sas.html

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲八丁堀綜通ビル。八丁堀駅からすぐの距離にあり、通勤のしやすさも抜群だ。

銀行系の企業グループとして、創業75年に渡る盤石の経営基盤を誇る同社。今回は、グループ各社が集う本社ビルに勤務する、幹部候補の募集である。安定性抜群の環境で、腰を据えて、ワークライフバランスも充実させながら、これまでの経験と知識をフルに活かせる仕事であり、オーナー側の立場で采配が振るえるやりがいの大きなポジション。さらに、自分の目の届く範囲で、人材も建物も動かしていけるという、強い思い入れを持って取り組める環境も見逃せない。最後の転職として、給与以上のものを得たいという方にも最適な募集である。

執行役員・ビル管理第一部長である石黒清和氏にやりがいも伺った。「自社ビル移転も私が担当しました。どんなエントランスがいいかも考えましたし、照明もメーカーにオーダーメイドで発注しました。それがこうしてその通りに実現する。これは、手応えがありますよ」。同氏に直接学べる環境も魅力である。

応募方法

応募方法 ◆◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください◆◆

多くの方とお会いしたいと考えております。
ぜひ積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。
応募受付後の連絡 Web選考の結果は、応募者全員に1週間以内を目処にメールもしくはお電話にて、ご連絡させていただきます。
採用プロセス 【STEP1】Web選考
応募いただいたデータをもとにWeb選考をいたします。
選考を通過された方には、こちらから面接日等について追ってご連絡いたします。

【STEP2】面接
面接では、ざっくばらんにお話できればと考えております。
※面接日時はご希望を考慮しますので、ご相談ください。
※一次面接は部長と副部長、二次面接は代表取締役・部長・副部長が対応いたします。

【STEP3】内定
面接を通過されたら内定です!
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数 2回
面接地 本社/東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

綜通アメニティサービス株式会社――◆創業75年!三菱東京UFJ銀行の緊密会社◆――

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住所

〒 104-0032
東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル 【地図を見る】

採用担当 採用担当
E-mail
備考 <アクセス>
東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩1分

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。