株式会社日本システム管理/◆未経験者歓迎◆将来的に幹部候補を目指せる【不動産管理営業】(921963) の求人情報

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株式会社日本システム管理

◆未経験者歓迎◆将来的に幹部候補を目指せる【不動産管理営業】正社員

業種 : 不動産/専門コンサルタント/設計
従業員数:22名 設立:1982年1月 資本金:2,000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/02/13
掲載終了予定日:
2017/03/20
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

やる気のある人を成長させる準備は整ってます!!

将来的に社長と供に会社を牽引して頂ける人材を募集!
アットホームな就業環境で自身の成長にもつながる仕事

ここがポイント!

  • 設立から35年!将来設計が描きやすい安定の就業環境
  • 将来的に会社を牽引する幹部候補を目指せるやりがい!
  • 不動産業界未経験の方でも誠実に取り組める方は大歓迎
  • 飛び込み営業一切無し!既存顧客の訪問メインです♪

募集要項

募集の背景

当社は、アパートやマンションの不動産総合管理会社として、これまで35年に渡る実績を築いて来ました。その年月が示す通り、現在社内でも世代交代を意識した採用活動を進めており、特に今回は、将来的に『会社を牽引して頂ける人材に成長して頂く』事を期待した募集となります。不動産業界経験者の方はもちろん、未経験者でも誠実にコツコツと仕事に取り組めるタイプの方であれば、経験の有無問わず、人柄重視の採用を行います。

仕事内容

担当する不動産の管理営業として、主にオーナー様とのコミュニケーションを通じた信頼関係の構築をメインに、将来的には幹部候補としてご活躍下さい!


【入社後の流れ】
◇試用期間は3ヶ月間です
◇まず先輩社員に同行して既存顧客の物件やオーナー様を一緒に訪問します

【具体的な仕事内容】
◆入居者募集代行・提案
◆入居前審査業務
◆契約事務手続き
◆図面等の資料作成
◆既存オーナー様への定期訪問
◆HPからの問い合わせ対応・提案
◆オーナーや取引先からの紹介者への提案
◆不動産セミナーや異業種交流会等への参加

【最も重要な事は傾聴の姿勢!】
オーナー様はご年配の方も多い為、相手に合わせた傾聴の姿勢が大切。
じっくりとお話しを伺えば、オーナー様から色々と話して頂けますよ♪

【人脈を広げて自身の成長へ】
当社の方針は、各種セミナーやイベント、不動産団体や異業種交流会等に積極的に参加する事を薦めています。背景には、様々な業界人との交流を図り、今までに無い新たな発見や、自身の見識が広がり、人脈の広がりから人間力が形成できるとの考えからです。

今年から新たな人事評価制度の導入を検討していきます

不動産管理の営業は、1日で結果が出るような仕事ではありません。長い期間をかけコツコツと訪問し、オーナー様との信頼関係を築く事が重要です。その為、仕事の評価が見えにくい側面も考慮し、今年から新たな人事評価制度の導入も検討しています。あなたの頑張りをしっかりと評価に反映できる制度の構築にも力を入れます!

求める人材

【学歴不問】未経験者:35歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため) 経験者:不動産賃貸・営業・販売・サービス業等、対面接客経験(年数不問)


【応募条件】
【応募条件】
■学歴不問
■基本的なPC操作

※運転免許は無くても構いません※

未経験者:35歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)

経験者:不動産賃貸・営業・販売・サービス業等、お客様との対面接客の経験(年数不問)

○●こんな方が当社で活躍中●〇
◎不器用でも、コツコツと誠実に仕事に取り組む方
◎オーナー様等と円滑なコミュニケーションが図れる方
◎年配の方等、幅広い世代の方の話しが聴ける方
◎将来的に会社を牽引する幹部候補としての仕事に意欲を持つ方





勤務地

《高田馬場駅より5分》

東京都新宿区高田馬場1-29-6


マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 ◆09:00〜18:00(休憩時間1時間)

※基本的に定時退社です。残業はほとんどありません。
給与

◆月給23万円以上

※あなたの経験・能力を考慮し、優遇いたします。
※試用期間3ヵ月(待遇は変わりません)

モデル年収例

年収486万円/26歳 経験3年

昇給・賞与 ◆昇給/年1回
◆賞与/年2回
諸手当 ◆交通費全額支給
休日・休暇 【休日】
◆月7日(シフト制)

【休暇】
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇(消化率ほぼ100%)
◆慶弔休暇
福利厚生 ◆社会保険完備
◆社員旅行あり ※那須高原、伊香保など社員全員で楽しんでいます!
◆月1回の飲み会や隔月でのボーリング大会、バーベキュー他イベント多数
※今後も社員のイベント企画案をどんどん実現予定です。

この求人の特色

  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 年間休日120日以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

お客さんとコミュニケーションをとるために社内のコミュニケーションも活発!☆アットホームな社内☆

お客様から一番の信頼を置いて頂けるパートナーとして

今の日本を取り巻く不動産業界は、少子高齢化の波や、今後の空き家増加の問題等、様々な社会情勢の変化に伴い、私たち不動産管理会社も柔軟な適応力が求められる時代になっています。実際に現場を回る営業担当からの声でも、長年お付き合いのあるオーナー様も、息子様や娘様に跡を継いで貰うような世代交代も起きています。

そうした現状の中、オーナー様と今後も変わらぬお付き合いや、信頼を継続して頂けるパートナーとして、私たち管理会社が大切にしなければならないのが『日頃からのコミュニケーション』です。言葉では簡単ですが、幅広い年齢層のオーナー様に対して、何かあった際、まず一番にご相談頂ける信頼関係を築く事には、日々の営業担当が欠かせません。今回募集する営業職も、そうした地道な積み重ねから、将来的に当社を牽引する幹部候補へと成長して、お客様から一番の信頼を置いて頂けるパートナーに成長して頂けたらと思っています。

社員インタビュー

代表取締役 社長
高岡 裕

当社が重要視している点として、入居者の方が『いかに長く住みたいと思って頂けるか』をとても大切にしています。入居者の方が安心して幸せな暮らしを営む事ができれば、それがオーナー様や私たち管理会社にも好循環の影響となり、結果的にお互い信頼される長いお付き合いが実現するからです。今回は、そうした当社の想いにも共鳴頂ける方と一緒に、幸せな住まい創りの為、将来に渡り供に歩んで頂ける同士を募集したいと思います。

会社情報

設立 1982年1月8日
代表者 高岡 裕
従業員数 22名
資本金 2,000万円
事業内容 ■アパート・マンションの総合管理業務
■入居者募集代行/入居者管理/トラブル管理
■不動産売買/賃貸仲介業務/内・外装リフォーム/修繕工事


【免許番号】
東京都知事(7)第058045号
本社所在地 東京都新宿区高田馬場1-29-6
企業ホームページ http://www.nsystem.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

実は、残業0に向けての打ち合わせをしているんです☆

1982年設立。アパートやマンションを専門にした総合管理会社として、これまで35年の実績を誇る不動産管理会社が、今回紹介する『株式会社日本システム管理』だ。入居者募集の代行から管理・賃貸保障・不動産売買・修繕・リフォーム等、担当する物件を幅広い分野でトータルにサポート。グループ会社の高槙不動産では、仲介業をメインに、ピタットハウスのFCを2店舗運営する等、オーナー始め各取引先からの信頼も厚い企業だ。

そんな同社で今回募集を行うのが、将来的な幹部候補も目指せる【不動産管理営業】のポジション。現在、社員の世代交代の時期にも差し掛かり、今後の事業展開も見据え、将来的に社長と供に会社を牽引して頂ける人材を経験者・未経験者に関わらず幅広く募集している。不動産賃貸の仲介業や、お客様と対面する営業・販売・サービス業等の経験が活かせるとの為、幸せな住まい創りの実現と供に、是非同社で自身の幸せも掴んで欲しい。

応募方法

応募方法 ◆◇マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◇◆

※応募データは書類選考時に使用するもので、他の目的に使用することはありません。
※応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡 応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方のみにお電話または
メールにてご連絡いたします。
採用プロセス ▼書類選考
ご応募いただいたデータをもとに書類選考を行います。
また次のステップに進んでいただく方には、面接日時をお知らせいたします。

▼1次面接
現場担当者との面接を行います。

▼2次面接
役員との面接を行います。

▼内定
2次面接を通過された方には内定のご案内をいたします。
面接地 東京都新宿区高田馬場1-29-6
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社日本システム管理

ホームページを見る
住所

〒 169-0075
東京都新宿区高田馬場1-29-6 【地図を見る】

採用担当 採用担当 三橋

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。