株式会社ゼファクト【前年比3倍以上の急成長/面接は1回/将来の幹部候補を募集いたします!】/裁量大きく活躍!既存顧客が中心の【営業職】★完全週休2日★(923390) の求人情報

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株式会社ゼファクト【前年比3倍以上の急成長/面接は1回/将来の幹部候補を募集いたします!】

裁量大きく活躍!既存顧客が中心の【営業職】★完全週休2日★正社員

業種 : ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連/アウトソーシング
設立:2014年8月 資本金:― 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/02/17
掲載終了予定日:
2017/04/06
  • 職種未経験OK職種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

新体制がスタート★組織作りにも携わりたい方大歓迎!
将来の幹部候補生として、あなたをお迎えします!

ここがポイント!

  • ◆成長著しいシステム開発会社の《営業一期生》募集
  • ◇自由闊達な風土のもと、ゼロから仕組みがつくれる
  • ◆上司は社長のみ!決裁スピードも格段に速い組織◎
  • ◇完全週休2日、ワークライフバランスを大切にできる

募集要項

募集の背景

2014年8月に設立し、通信会社のシステム開発を中心にさまざまなプロジェクトに参加。
着実に業績を拡大し、対前年比3〜4倍の成長を続けています。
取引先も案件数も増え続けている中、さらなる業績拡大をはかっていくため、
新たに営業スタッフを募集。一緒に当社を育ててくれる仲間をお待ちしています!

仕事内容

【営業職の一期生!】有能なエンジニアを求める既存の企業と当社エンジニアを結びつけるお仕事★営業の組織づくりへの貢献もしっかり評価します!


【既存顧客中心の営業!】
これまで社長が当社設立前からお付き合いのあった企業を中心に、
さまざまなところのプロジェクトでの依頼を請けてきた当社。
入社後まずは、既存顧客を中心に企業のニーズ発掘から案件受注、
社内における事務処理まで、幅広くご活躍いただきます。

【あなたに期待することは…】
基本的に与えられたミッションをこなしていくのではなく、
自ら考え、アクションを起こすことで業績拡大を目指す仕事です。
システム開発やWEB制作、アプリ開発における一連の流れを知り、
状況に応じた活動を行っていただくことに期待しています。

【初めての営業職採用!】
これまで営業スタッフがいなかった状況もあり、
仕組みもほとんど固まっていないのが当社の現状。
もちろん社長が前面サポートしますが、
あなた自ら先頭に立ち、組織作りから携われる環境です!

☆★営業第一期生としてお迎え!★☆

あなたに一番期待していることは、
将来の幹部候補生として会社の経営にも力を発揮していただくこと。
もちろん、組織作りへの貢献もしっかり評価に反映します。
これまでエンジニアの自由な働き方を尊重することで大きく成長してきた当社。
この方針を第一に考えながら、成長・拡大する道筋を共に作っていきましょう!

求める人材

【学歴不問/IT業界経験者歓迎!】◆営業経験をお持ちの方(年数不問)☆★条件を満たしている方は全員とお会いします!★☆


【応募条件】
◆営業経験をお持ちの方(年数不問)

<以下のような方は特に歓迎します>
■エンジニアファーストの社風を理解できる方
■経験を活かし、より良い会社への発展に寄与できる方
■円滑なコミュニケーションで周囲を盛り上げられる方
■一緒に目標に向かって頑張れる方
■営業の仕組みを一からつくり上げることに意欲を持てる方

勤務地

<転勤なし!>
東京都新宿区西新宿7丁目7−26 ワコーレ 第一ビル 514

◆JR大久保駅より徒歩3分
◆西武新宿駅より徒歩3分
◆新宿駅より徒歩10分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 10:00〜19:00
※残業は月20時間以内です。
給与

月給:24万円〜
※経験・年齢・スキルを考慮いたします。

月収モデル
30歳 月給29万円+賞与+各種手当
35歳 月給36万円+賞与+各種手当

昇給・賞与 ◆昇給/年1回
◆賞与/年1回
諸手当 ◆交通費全額支給
◆出張手当
◆役職手当
休日・休暇 ◆完全週休2日(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生 ◆社会保険完備

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

これからの成長・発展に向けたキーパーソン募集

「エンジニアが本当の働きがいを実現できる会社」を目指し、
2014年に設立した私たちゼファクトのエンジニアたちは、
一人も自分を犠牲にすることなく、やりたい案件に取り組んでいます。

そんな社風を大切にしてきた結果、年を追うごとに業績が拡大。
少数精鋭の当社も、そろそろ人手が足りなくなってきました。

設立より社長の人脈、そしてエンジニアへの指名や紹介が
当社の業績拡大を支えてきたのですが、
急速な成長を継続していくためにも各々が
本来やるべき仕事に集中する必要があります。

エンジニアがプライベートを犠牲にすることなく、
やるべきことに力を集中できる環境をつくるためにも、
営業スタッフが業績拡大に向けた活動を担っていく。
そのような機能性をもった組織への発展を目指しているのです。

組織作りにも関わりたい方は大歓迎!
一から営業の仕組みをつくってください。

社員インタビュー

システムエンジニア
小池昌弘

前職は製造業で、まったく未経験で入社してきた私が一人前のエンジニアへと成長できたのは、実際のプロジェクトで業務に集中しながら実践的に学ぶことができたからです。今後もエンジニアとしてのキャリアアップをはかるため、本来やるべき仕事に力を発揮していきたい。そんな私たちを支え、力となっていただける方を歓迎します。一緒にこのゼファクトを大きく成長させていきましょう。

会社情報

設立 2014年8月26日
代表者 大貫 吉智
資本金
事業内容 ◆各種ソフトウェアの企画、設計、開発、販売、保守及びそれらの請負業
◆各種コンサルティング業
◆ウェブサイト、ウェブコンテンツ、そのたインターネットうぃ利用した各種サービス等の制作、販売、配信、運営及び管理
◆労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業
◆前各号に附帯関連する一切の事業
本社所在地 東京都港区南青山2-2-15 ウィン青山942
企業ホームページ http://www.zefact.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

「エンジニアがエンジニア本来のやりがいを感じながら、
無理を感じることなく働ける環境」をつくろうと、
2014年8月に設立された株式会社ゼファクト。
今までもエンジニア一人ひとりが本来の実力を発揮できるならば、
納期を守ることを条件に広い裁量を与えてきたという。
そのスタイルにこだわり、対前年比の成長比率が
3〜4倍という結果を導き出している。

これまで社長やエンジニア本人が案件を
見つけてくるという作業を減らすことで、
今以上に働きやすさを実感できる会社づくりを
進めていこうという考えが今回の営業募集の背景。

営業スタッフに求められているのはクライアントとエンジニア双方を結びつける、
コミュニケーションとコーディネート両方のスキルだ。
これは業界知識や慣習を理解している必要があり、
数々の経験を持った方であれば挑戦しがいのある仕事と言える。
もっと上を目指したい方は、注目していただきたい。

応募方法

応募方法 まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。
※ご質問等は、マイナビ転職の『質問フォーム』をご利用ください。応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後1週間を目処に通過者にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス ▼書類選考

▼面接 (1回)

▼内定・入社

※入社時期に関しては相談に応じます。
今すぐの転職が難しい方も、ご興味をお持ちならば積極的にご応募ください!
面接回数 1回
面接地 支社/東京都新宿区西新宿7丁目7−26 ワコーレ 第一ビル 514
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ゼファクト【前年比3倍以上の急成長/面接は1回/将来の幹部候補を募集いたします!】

ホームページを見る
住所

〒 160-0023
支社/東京都新宿区西新宿7丁目7−26 ワコーレ 第一ビル 514 【地図を見る】

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。