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医療法人埼友会 埼友草加病院の企業ロゴ

地域密着病院の幹部候補【営業/事務】※産休取得率100% 医療法人埼友会 埼友草加病院 ★独自性の高いサービスで地域医療に貢献し続ける医療法人

情報更新日:2021/09/17
掲載終了予定日:2021/10/07

この求人のポイント

【エリアを代表する専門病院】地域医療を支えるやりがいと、整備された働きやすさ…その両方を手にしよう!
【設立42年】透析医療のプロフェッショナルとして成長 【やりがい】対話力を活かして地域医療に大きく貢献 【スタイル】ノルマにしばられない!信頼関係が第一♪ 【未経験OK】やってみたいという気持ちがあればOK!
【チームの50%が女性】フラットな組織であなたらしく働こう!経営基盤も盤石でライフプランも安心♪
医療法人埼友会 埼友草加病院のPRイメージ
私たち「埼友草加病院」は、透析医療に主軸をおいた地域密着型の医療機関です。おかげさまで、1978年の開院以来、多くの患者様からご支持を集めてまいりました。

業績も順調に推移する中、十年先の組織体制を見据えて増員募集を行うこととなりました。今回募集するのは、埼友草加病院と地域の医療機関をつなげる連携スタッフ。

大きなやりがいと社会貢献性のもとで、納得の転職を実現してみませんか?

仕事内容

【ノルマなし・既存顧客メイン】◆埼友草加病院・地域連携相談室の一員として、エリアの医療機関に対して、病院のPRを行って頂きます

具体的には

【営業業務】

草加・八潮・川口・三郷・越谷を中心としたクリニックや総合病院のドクターに対して、病院・医療サービスのPRを行っていきます。当然遠方への出張などはありません。

★ミッション
患者様の紹介や受け入れなどをスムーズに行えるよう、パートナーシップを結びます。エリアの医療機関のほとんどとお付き合いがあるので、新規開拓はほぼありません。売り込みをするというよりは、近況報告・情報共有がメインです。

★ポイント
信頼関係を結べたら、ニーズに合わせてMRIやCTといった医療技術のご紹介を行うこともあります。ただ、個人ノルマはありませんのでご安心ください!

【事務業務】

★医療機関からの問い合わせや、紹介状を持った患者様に対して、受付・予約などを行うフロント業務/紹介件数把握などの集計業務

★ドクターや看護師からのサポート体制も整えられているので、わからないことがあればすぐに質問できます。

未経験大歓迎!大切なのは人柄です

★専門知識は、入職後に学んでもらえればOK!未経験で始めたスタッフも多いので心配はいりません♪丁寧に教育を行っていきます。

★商品を売り込むだけの仕事ではないので、流ちょうなセールストークよりも、"誠実な人柄"や"報連相の徹底"などが大切になってきます。信頼関係を第一に活躍し、地域医療へ貢献しましょう!

対象となる方

【未経験歓迎/20~30代活躍中】◆基本的なPCスキルがあればOK!★育休・産休制度も充実&年間休日114日で、プライベート重視の方も大満足♪

【応募資格】

◆専門・短大卒以上
◆普通自動車免許(AT限定OK)
◆基本PCスキル(Word・Excel程度でOK)

【こんな方は歓迎します】※必須ではありません

◆なんらかの営業経験をお持ちの方
◆病院の連携業務の経験をお持ちの方
◆MRの経験をお持ちの方
◆Excel関数のスキルをお持ちの方

【働きやすさも◎】

チームの約半数が女性で、産休の取得率は100%。育児と両立しながら活躍するメンバーもたくさんいます。男女の壁なく働けることはもちろんのこと、将来的なライフプランも立てやすい職場なんです!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◆医療に興味がある方

経験がなくても「地域医療に貢献したい」という気持ちがあればスタートが切れる職場です。情熱を持って仕事に臨めるなら、きっと活躍できます♪

この仕事に向いていない人

◆勉強意欲がない方

医療は常に進化を続ける分野。現状維持を望むだけの方だと、活躍は難しいかもしれません…。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間)

[1]8:30~17:30(月~金)
[1]9:00~18:00(月~金)
[1]8:30~12:30(土)
※シフトにより変動。早番、残り番勤務有
勤務地
【駅チカ&転勤なし&UIターン歓迎&マイカー通勤OK】
★埼友草加病院(獨協大学前)での勤務★
└埼玉県草加市松原1-7-22

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
交通アクセス
獨協大学前駅から徒歩2分
給与
【経験者】
★大卒以上の方
└[月給]250,000円以上

★短大・専門卒以上の方
└[月給]200,000円以上

【未経験者】
★大卒以上の方
└[月給]200,000円以上

★短大・専門卒以上の方
└[月給]198,000円以上

※上記は一律手当を含みます。
※経験、能力を考慮し、当院の規定により優遇します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~420万円
昇給・賞与
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月、12月)
諸手当
◆通勤交通費
◆時間外手当
◆役職手当
◆住宅手当(10,000円/月)
◆皆勤手当(7,000円/月)
休日・休暇
★年間休日114日
【休日】月9~10日
【休暇】有給休暇(最大20日)、出産・育児休暇、永年勤続休暇(入職3年目以降)
福利厚生
◆社会保険完備
◆永年勤続表彰
◆医療費減免
◆スポーツジム優待
◆保養施設有
◆結婚祝い金、出産祝い金
◆傷病見舞金、火災見舞金、弔慰金・供花
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1988年(昭和63年)5月1日
代表者
理事長/後藤 博道
資本金
-
事業内容
医療サービス
本社所在地
〒340-0041
埼玉県草加市松原1-7-22
企業ホームページ http://www.saiyusoka.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
□■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。■□
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。

□■ご質問はお気軽に!■□
※応募に関するお問い合わせ等がございましたら、『質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
★Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

マイナビ転職の応募フォームよりエントリー。追って、担当者よりメール・電話等でご連絡させて頂きます。
  1. STEP
    2

面接

人柄重視の採用ですので、緊張なさらず、ざっくばらんにお話ください。
  1. STEP
    3

内定

ご応募から採用内定までは2週間程度。面接日時・入社時期はご相談に応じます!
面接地
埼玉県草加市松原1-7-22
問い合わせ
医療法人埼友会 埼友草加病院

住所
〒 340-0041 埼玉県草加市松原1-7-22
地図を見る

電話番号
048-944-6111(代表)

会社・仕事の魅力

医療法人埼友会 埼友草加病院の魅力イメージ1

安定性・発展性…ともに抜群です!

【新しい挑戦を支える存在】

透析医療に主軸をおきながら安定成長を続けてきた私たちですが、その地位に甘えることなく、常に新しい試みを続けています。

その一環として、5年前に設置されたのが「地域連携相談室」。患者様一人ひとりに寄り添ったオーダーメイドの医療をご提案できる体制を構築し、さらなる盤石の体制を築いています。

そんな新しい試みを、組織の中でリードするのが他でもない「地域連携相談室スタッフ」です。

【将来のキャリアにも希望が持てます】

病院というと、年功序列や旧態依然とした組織体制といった誤ったイメージを持ってしまう方もいるかもしれませんが…当院は社歴に関わらず、実力のある方・成果を出した方は積極的に抜擢していく方針。

ゆくゆくは病院運営を支える管理職としての活躍にも期待しています。もちろん、昇格にあわせて、待遇もどんどんアップ!やりがいや手ごたえを感じながら、末永く働けます。
医療機関、介護福祉、医療モールの運営など、幅広いビジネス展開を持ち味とする「さいゆうグループ」。特に事業拡大を進める「埼友草加病院」は、5年前、同じ草加エリアに新築移転を果たした。

透析療法を含む腎疾患や脳血管障害治療を主軸としてきたが、最近では生活習慣病の治療にも注力している。そんな順調な成長を続ける中で、体制強化も進めている真っ最中。ぜひとも将来性に溢れた組織で確かなキャリアを手にしてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

玉城のプロフィールフォト
玉城 さん(中途入社4年目)
地域医療連携スタッフ
前職の経験 健診センターの事務・営業
もともと健診センターで働いていました。しかし、その名の通り携わるのは健康診断ばかりで…もっと幅広い医療の領域で活躍したいと考えて、埼友会に転職を決意しました。

この仕事は、ただモノを売ればいいというものではないので、覚えることや考えなくてはいけないこともたくさんあります。多方面との調整が必要な仕事なので、常に患者様の立場に立って考えるよう心がけています。

また、向上心がある人間にはいくらでも勉強の場を設けてもらえるのもこの組織の特徴。オペ室での手術見学など…普通じゃできない体験もたくさんさせて頂いてます。これからさらに経験を積んで、組織をけん引できる存在に成長したいです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

"不動産"の側面から医療を支える【管理スタッフ】※ 年休114日 正社員

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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