サンフラワー・A株式会社/子育て支援に貢献する【人材コーディネーター】★女性活躍中!(930719) の求人情報

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サンフラワー・A株式会社

子育て支援に貢献する【人材コーディネーター】★女性活躍中!正社員

業種 : 教育/医療・福祉・介護サービス
従業員数:218名 設立:1993年7月 資本金:1000万円 売上高:5億2900万円(2016年3月期実績) 5億2200万円(2015年3月期実績) 4億3900万円(2014年3月期実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/02/14
掲載終了予定日:
2017/03/20
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

社員同士の仲が良く、アットホームな社風が自慢。働きやすい環境の中で伸び伸び活躍してください!

ここがポイント!

  • ◆未経験からスタートし、社会に貢献できる仕事!
  • ◆仕事と家庭の両立を求めるお客様から絶大な支持!
  • ◆賞与2回・家賃補助・研修はじめ、制度面も充実!
  • ◆産育休取得→復職率95%!長く安心して働ける環境!

募集要項

募集の背景

1993年にベビーシッターの派遣会社として誕生した私たち。
以来、「仕事と家庭の両立」を実現を支援するために
「育つ」「食す」「集う」というテーマのもと、事業を拡大し続けてきました。

昨年、法認可が改正したことをキッカケとして、私たち自身も新規事業への取り組みをスタート。
これまでをしっかり守り、さらに攻めていくために、今回新戦力の増員を行うことにいたしました。

仕事内容

当社に登録しているシッターと、ベビーシッターや家事サービスをご利用くださるお客様を繋ぐコーディネーター業務全般をお任せします。


<コーディネーター業務の流れ>
お客様からの予約申し込み(電話・メール)を踏まえて、
最適な登録シッターを選定し、依頼を行います。

サービスの終了後、シッターからの報告書の確認、給与清算、さらにはお客様へ請求を行います。

<それ以外にこんなこともお任せします>
◎当社サービスのご案内
サービスを利用したいとお問い合わせがあった際には、
入会手続きのために訪問日時を設定し、直接お客様をお伺いして説明を行います。
※東京都内で週に2〜3件の訪問が発生します。

◎シッターの採用・育成
当社へシッター登録希望される方に対する説明や面接、
登録後のマナー研修などもコーディネーターの仕事です。

<長い目で育成します>
幅広い業務をお任せしていくため、
徐々にできることを増やしていきましょう。
まずはお客様寄せられる要望や登録シッターの特長など、
仕事に必要な知識を一つづつ身につけてください。

求める人材

<経験は一切問いません!>◆高卒以上  ◆子どもが好きで、子育て知識を持っている、もしくは習得する意欲をお持ちの方 ◆基本的なPCスキル


★―経験よりも人柄重視!意欲だけ持ってご応募ください―★

<こんな方を求めています>
◎電話での対応に抵抗感を持たない方
◎同時進行で複数の業務を進めることができる方
◎色々な人と関わることが得意な方
◎社会貢献度の高い仕事に就きたい方
◎安心して長く働ける環境を探している方

<活かせる経験・スキル>
◇コーディネーター業務経験
◇カウンター業務経験

勤務地

【転勤なし/志村坂上駅より徒歩5分】
東京都板橋区小豆沢一丁目12番6号 ブラッセ小豆沢2階

<交通アクセス>
都営三田線『志村坂上駅』A1番出口より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間)

★残業は多い月で20時間程度です。

※交代制で電話当番あり
⇒留守番電話に、お客様がメッセージを入れた場合、
 30分以内を目安にコーディネーターから
 折り返しをする必要があります。
 (緊急対応手当を支給しています)
給与

■高卒以上の場合
 月給18万3,000円〜

■短大・専門卒以上の場合
 月給19万3,300円〜

■大卒以上の場合
 月給19万9,200円〜

※あくまでも最低保証給です。
 経験・能力を考慮のうえ、決定いたします

※上記給与には一律支給の営業手当・緊急対応手当が含まれます。

昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月・12月 ※昨年度実績:2ヶ月分)
諸手当 ◆交通費支給(月3万円まで)
◆社員グレード手当
◆残業手当
◆役職手当
◆皆勤手当(月3000円)
休日・休暇 ◆シフト制(月9〜10日)
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産休・育休有 ※産休・育休を経て、復帰しているスタッフが多数活躍中
福利厚生 ◆社会保険完備
◆グレード制度(評価・昇給制度)
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆社宅制度(当社規定による)
◆メンタルサポートシステム

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

シッターさんに対しての研修も充実しているため、シッターさんからも感謝されます!

子育ての支援を通じ、社会に大きく貢献しませんか!

出産後も働く女性が世の中で増加傾向。
その反面、「育児」と「仕事」をどう両立させていくか
切実に悩まれている家庭も同様に増え続けています。

こうした悩みを抱えるお客様の負担をやわらげるのが私たちのサービス。
実際に時代の後押しもあって、右肩上がりの成長を持続してきました。

コーディネーターはお客様にとって助けを求めるキーパーソン。
大きなやりがいのもと、社会に貢献する仕事をはじめませんか。

会社情報

設立 1993年(平成5年)7月14日
代表者 代表取締役 盛山 利紀
従業員数 218名
資本金 1000万円
売上高 5億2900万円(2016年3月期実績) 5億2200万円(2015年3月期実績) 4億3900万円(2014年3月期実績)
事業内容 ◇ベビーシッター請負業務
◇認可保育所
◇給食委託業務
◇有料職業紹介

【公益社団法人 全国保育サービス協会 正会員】

――【サンフラワーグループ理念】
『私たちは和と輪と話を通じて、今と未来をつくるおうち生活を支援し、響きあう社会の実現に貢献します』
本社所在地 東京都板橋区小豆沢一丁目12番6号 ブラッセ小豆沢2階
関連会社 社会福祉法人ひまわり福祉会
企業ホームページ http://www.sunflower-a.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

腰をすえて長く働きたい方にとっては、ピッタリな環境だ。

認可保育所園長を退職後、ベビーシッター派遣事業を行う企業として前代表が1993年に創業した同社。当時は女性の社会進出が増えてきた反面、母親の仕事=育児という価値観も根強かった。現場でそれを色濃く感じたことをキッカケにスタートしたビジネスは、現在、認可・認証保育園の運営や法人に向けた給食の業務委託、育児施設の運営、臨時託児所など、多角的に。さらには昨年、保育に関する法認可が改正になったことで新たな事業展開も間近に控えているという。

今回募集するコーディネーターは、創業当初から続く派遣事業において欠かすことのできないポジション。単にお客様とシッターを繋ぐだけではなく、同社だからこそ求められる価値から育成してもらえる点も未経験者にとっては心強いだろう。働く社員のこれからを考えて様々な制度改革にも着手するなど、長く安心して働ける同社で、大いに社会に貢献してみないか。

応募方法

応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 応募受付後、メールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス ▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
*選考後、今後の面接日程などについてご連絡いたします。
  面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。

▼面接(2回)
これからの目標や当社で実現したいことなどをお話ください。

▼内定
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
入社日はご相談に応じます。
面接回数 2回を予定しております。
面接地 東京都板橋区小豆沢一丁目12番6号 ブラッセ小豆沢2階
選考の特徴
面接日程応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

サンフラワー・A株式会社

ホームページを見る
住所

〒 174-0051
東京都板橋区小豆沢一丁目12番6号 ブラッセ小豆沢2階 【地図を見る】

採用担当 採用担当
備考 【アクセス】
都営三田線『志村坂上駅』A1番出口より徒歩5分

応募を悩んでる方にオススメ

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。