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【人事】経験者&採用・教育のノウハウをお持ちなら大歓迎! 株式会社ITI 累計2億DLの人気ゲーム「Rescue Cut」等、多彩なサービスを展開

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/11/12
掲載終了予定日:2022/01/06

この求人のポイント

さらなる成長のため、長期視点で考えて、新卒採用も。その仕組みづくり、実行、すべてに携われます
■開発したソーシャルゲームが世界で2億ダウンロード ■設立10年目を迎える渋谷のIT企業が人事部門を増員 ■会社の「これから」のため、採用・教育の体制を充実 ■HR分野のスペシャリストとして活躍しませんか?
見つめるのは会社の「これから」。注目の成長企業でHRのスペシャリストを目指しませんか?
株式会社ITIのPRイメージ
来年度に10期目を迎えるITI。さらなる成長を遂げるため、バックオフィス部門の拡充に着手。人事部を増員します。
とくに、これから力を注いでいきたいのが、採用と教育。スマホアプリ開発のエンジニアをはじめ、キャリア人材を中途採用で迎え入れることがほとんどでしたが、今後は新卒採用も実施して、ポテンシャルを秘めた人材を長期視点で育てていく計画も。
ぜひあなたの経験・スキルを、思う存分に発揮してください。

仕事内容

人事業務全般を担当。特に採用・教育に力を入れて携わっていただきます。あなたの経験・スキルを思う存分に発揮してください。

具体的には

会社の「これから」を築いていくために、採用・教育の体制を充実させていきます。その仕組みづくり、実行、すべてに携わって活躍を期待しています。

【とくにお任せしたいこと】
◆中途採用
◆新卒採用(予定)
◆新入社員研修
◆キャリアアップ研修
◆マネジメント研修

配属先の編成

人事部で現在1名になります。一緒に働く先輩はサービス業界の人事経験者、40歳・男性です。勤怠管理などは労務部の担当で、主に採用業務を手掛けています。会社の将来に関わる事柄だけに経営陣と近く、代表とも頻繁に話し合っています。ITIの経営・事業戦略と連動して動いていく部署。

入社後の流れ

まずは会社と事業、社員を知り、理解することから。そして人材課題を抽出・分析。採用計画を策定します。中途採用の場合は、採用ターゲット、応募条件の設定、募集メディアの検討・選定、求人情報の作成、応募管理、面接まで、ひと通りの業務を担当。新卒社員の採用も視野に入れており、そのプロセスも検討していきます。

将来のキャリアパス

採用とあわせて教育も担当。人材育成プログラムを考えて実行。新入社員研修、キャリアップ研修、マネジメント研修と、さまざまな取り組みを企画して取り組み、社員の成長を促し、支えます。自由に発想でき、提案して、会社の採用・教育のノウハウを確立。HR分野のスペシャリストとしてキャリアを充実させていけます。

対象となる方

人事の経験者。業界不問。採用・教育に携わってきた方、力を注ぎたい方を歓迎。IT業界の経験者なら慣れるのがスムーズでしょう。
【活かせる業務経験】
◆採用(中途・新卒)
◆人材育成プログラム策定
◆教育研修の企画・実施
◆IT業界の人事

【歓迎する応募動機】
◆採用・教育に力を注ぎたい
◆フィールドチェンジして人事キャリアを充実させたい
◆IT業界の人事に挑戦したい
◆採用戦略から携わりたい

【活躍できるタイプ】
◆さまざまなタイプの人とスムーズにやりとりできる
◆主体性がある
◆経営に興味・関心がある

【興味を歓迎】
◆IT業界
◆スマホアプリ開発
◆Webメディア制作
◆SNS
◆ハイパーカジュアルゲーム
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

自ら考え、アイデアを提案できる人。経営陣と近く、代表と直接やりとりする機会が日常的にあります。「やりたい」と思ったことが言いやすく、認められ、任せられて、実行できるため、活躍しやすいでしょう。

この仕事に向いていない人

採用・教育に携わるうえで、社内の各部署とのやりとりが欠かせません。リモート勤務の社員もいるなか、どのように深く意思疎通をはかるか、知恵と工夫が必要です。人付き合いが苦手で面倒に感じる人には不向きです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名。お早めにエントリーください。
勤務時間
◆10:00~19:00(休憩60分)
※残業は会社全体で月10~20時間
※ノー残業デー(毎月第3水曜日)
※ゆう活(出勤を前倒しして早く退勤できる制度)あり
勤務地
◆本社オフィス/東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー17F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
各線「渋谷駅」徒歩4分
給与
月給30万円~45万円
※経験・スキルに応じて優遇できます。
昇給・賞与
昇給査定年2回(5月、11月)
業績賞与
諸手当
通勤手当(全額支給)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業
結婚休暇
出産休暇
生理休暇
※年間休日120日以上
福利厚生
社保完備(雇用 ・労災・健康・厚生年金)
※東京都情報サービス産業健康保険組合加入
健康診断
ストレスチェック
資格取得支援
書籍購入(全額補助)
セミナー参加(全額補助)
ノー残業デー
ゆう活(勤務時間スライド制)
社内イベント(BBQ、忘年会、フットサル、その他)
服装・髪型自由
リフレッシュスペース
社内意見箱
PCR検査実施
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
2012年6月11日
代表者
代表取締役 今川 龍一
従業員数
95名(グループ会社含む)
資本金
900万円
事業内容
アプリ開発
総合開発受託
メディア運営
広告事業
キャスティング事業
インフルエンサー・YouTubeプロモーション事業
本社所在地
東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー17F
グループ会社
株式会社Kiii
企業ホームページ https://iti-inc.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職よりエントリーください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただいた内容は採用業務にのみ利用し、他の目的で利用・譲渡することはありません。
※入社時期はご相談に応じられます。
応募受付後の連絡
エントリー確認後、詳細についてご連絡を差し上げます。
面接日時はご相談に応じられます。ご気軽にご相談ください。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類面接

  1. STEP
    2

面接(2回予定)

一次面接:WEB面接可
最終面接:対面式面接
  1. STEP
    3

内定

面接地
東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー17F
問い合わせ
株式会社ITI

住所
〒 150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー17F
地図を見る

採用担当
人事部

会社・仕事の魅力

株式会社ITIの魅力イメージ1

渋谷のIT企業で、未来をつくるお仕事を

なぞとき脱出ゲーム「Rescue Cut」(レスキューカット)はApp Storeの2020年度トップ無料ゲームランキングで年間ダウンロード数2位を記録、世界累計2億ダウンロードを突破しています。スマホアプリの企画・開発の実績多数、Webメディアも手掛けている渋谷のIT企業です。設立10年目を迎え、さらなる成長を見据えて、人材採用・教育の部門を拡充します。

これまでの社員募集はほぼ100%中途採用でした。新卒も視野に入れた採用計画をこれからつくっていきます。そしてエンジニアをはじめとする社員を育てて、確かな実力を身に付けて発揮してもらえるよう成長し、マネージャーとして活躍してもらえるように、教育体制を整えます。そのためにあなたに、大きな役割を果たしていただけます。

人事の経験・スキルを思う存分に活かせる環境で、採用マーケティングからお任せできます。会社の未来をつくる。そんなお仕事をしませんか?
取材は渋谷インフォスタワーの本社で。オフィスエントランスには白い小石が敷き詰められ、まるで屋内ガーデンのようでした。設立から10年目。さらなる成長を目指す会社で重要な役割を果たす人事の募集です。
ITIがこれまで手掛けてきた採用はほぼ100%が中途。これから新卒採用も視野に入れ、組織の拡充をはかっていくそうです。会社の未来をつくる。任せられ、果たせるのは、そんな役割です。わくわくできます。お楽しみに!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

人事課・川上敦史のプロフィールフォト
人事課・川上敦史 さん
社員一人ひとりの裁量権が大きく、主体性が発揮しやすい会社。自由に発想して、どのような取り組みをしていくか。自分たちで考え、動かしていけます。与えられた業務をこなすだけ、言われたことをやるだけの職場ではありません。
私も中途入社です。前職で任せられていたのは、あらかじめ定められたキャリアパスに沿って、社歴に応じたステップを踏んでもらえるように促す役割。やることがほとんど決まっていました。それが今では、できることがたくさん。同じ人事でも全然違うと感じました。採用戦略を考えられたり、マニュアルをつくれたり、自由に考えて、実行できます。会社の未来をつくっていく挑戦を、一緒に楽しみませんか?
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

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  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
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