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お子様の6年間を支える【ランドセルの販売スタッフ】 株式会社土屋鞄製造所 創業54年/年間休日120日/賞与年3回/家賃手当・家族手当等充実

  • 正社員
  • 320万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/01/21
掲載終了予定日:2020/02/13

この求人のポイント

世界が注目する日本の特別で大切な贈り物
創業54年。ランドセルから始まった革製品ブランド 【転勤あり】と【転勤なし】の働き方が選べます 将来は、さまざまキャリアアップの道が目指せます 販売ノルマなし。オフシーズンはワークショップを開催 創業者をお父さんと呼ぶ、アットホームな社風です。 年間休日120日/賞与年3回/家賃手当・家族手当等充実
もっとたくさんの方に土屋鞄のランドセルを届けるための増員募集
株式会社土屋鞄製造所のPRイメージ
1965年、小さなランドセル工房からスタートした革製品のブランドです。現在では、大人向けの革鞄や革小物なども生産、販売しています。ランドセル専門販売店としては、全国に10店舗を展開中。2019年11月に新店舗もオープンしており、一緒に働いてくれるメンバーを増やすための求人を行うことになりました。

転勤ありでさまざまなキャリアアップを目指す働き方と、エリア限定社員としての働き方が選べます。

仕事内容

【20~30代が活躍中!】土屋鞄のランドセル専門店(童具店)で、職人が丁寧に仕立てたランドセルの魅力を伝える仕事です。

具体的には

接客をはじめ、店内ディスプレイや在庫管理、スタッフの育成など店舗運営全般となります。店長を目指し、お客さまに土屋鞄を体感していただく空間づくりの中心になっていただきたいと考えています。

入社後の流れ

入社後数日間は、東京にある本社や工房にて、土屋鞄の想いやモノづくりにふれていただきます(遠方の場合、交通費・宿泊費は全額会社負担)。その後、配属店舗にて、実際の接客・販売を経験。接客・販売職が未経験の方でも、しっかりとしたノウハウや商品知識を身につけていただくことができます。

将来のキャリアパス

店長やエリアマネージャーなどの店舗管理職の他、将来的には商品企画やプランナー、人事、広報、海外担当など、さまざまな職種を目指すこともできます。面談や日々のコミュニケーションを通じて、自分の将来をえがき、アピールしていきましょう。その他、異動を希望せず地域に密着して働くことも可能です。

教育研修制度

現在、活躍中のメンバーも異業種からの転職者が大半です。商品についての知識や接客のポイントなどは、先輩が丁寧に指導するので安心してください。

ランドセルの販売シーズン以外について

店内にてお子様向けに小物づくりなどのワークショップを毎日開催。ワークショップやイベントを通じてお店やブランドのファンになっていただくことも、大切な役目です。次につながるようなおもてなしや、店舗の空間づくりを心がけています。また、空いた時間には、販売シーズンに向けた、接客の研修を行ったりもします。

対象となる方

【経験者】何かしらの販売・接客経験(店頭販売以外も可)★経験者の方は、早期に店長昇格の可能性が高いです!【未経験者】25歳以下(※)
(※)若年層の長期キャリア形成を図るため

【こんな方は活躍できます】
◎子どもと接することが得意な方
◎相手のペースに合わせて会話ができる方
◎チームで働くのが好きな方
◎ものごとを長期的な視点で考えられる方 など

【あれば活かせる経験・スキル】※なくてもOK!
◎小売店や飲食店、カフェなどでの接客経験
◎店長・SVなどのマネジメント経験
◎お子様に接する仕事をした経験 など

接客の対象は、親子三代なります

お孫さんのランドセル購入に向けて、親子三代でご来店されるお客様もたくさんいます。お子様の目線を大切しながら、親御さんや保護者の方には、土屋鞄の特長などをしっかりとアピール。ランドセル選びに不慣れなお客様が大半ですので、丁寧な説明や接客が、あなたやお店のファンをつくります。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

ランドセルは販売シーズンに波がある事や、年間の販売目標を立てますので、物事を計画的に考えられる方、また多様な価値観を理解できる方や、幅広い層のお客様とのコミュニケーションが取れる方が向いています。

この仕事に向いていない人

お客様が初めて店舗に来た時から、お子様が小学校を卒業されるまで寄り添うことが大切です。そのため目の前のお客様に売ることだけに達成感を感じる方には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • 路面店 9:30~18:30 
  • 童具店・大阪 (インショップ)9:00~21:30
  • 童具店・南町田(インショップ)9:00~20:30

(シフト制、実働8時間・休憩時間1時間)

※シーズンによって、
 営業時間が異なる店舗もあります。
勤務地

全国の直営店での勤務です。勤務地は希望を考慮します。U・Iターン歓迎!


【東北地区】

  • 仙台/宮城県仙台市青葉区

【関東地区】

  • 中目黒/東京都目黒区
  • 横浜/神奈川県横浜市西区
  • 南大沢/東京都八王子市
  • 南町田/東京都町田市

【中部地区】

  • 名古屋/愛知県名古屋市

【関西地区】

  • 京都/京都府京都市中京区
  • 神戸/兵庫県神戸市中央区
  • 大阪/大阪府大阪市北区

【中国地区】

  • 広島/広島県広島市西区

【九州地区】

  • 福岡/福岡県福岡市中央区

◆複合店

【関東地区】

  • 西新井本店/東京都足立区

【甲信越地区】

  • 軽井澤工房店/長野県北佐久郡軽井沢町
※マイカー通勤OK

★店舗で経験を積んだ後はオフィスで活躍の可能性も!
【本社】東京都足立区西新井7-15-5
【神田オフィス】東京都千代田区外神田6-8-3

※関東・関西に限り、
 転居を伴う転勤のない「地域限定社員」も募集中。

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、東京都、神奈川県、長野県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県
給与
月給18万円以上 + 賞与年3回 + 諸手当

【モデル月収例】
月収20万円(残業手当含む)

※年齢・能力・経験を考慮のうえ、決定いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
320万円~500万円
昇給・賞与
◆昇給年1回
◆賞与年3回(年額3.5ヶ月)
 ※転勤不可の「地域限定社員」の場合は年額2.5ヶ月。
諸手当
◆交通費支給(月額10万円まで)
◆家族手当(月額1万円)
 ※扶養している配偶者と18歳未満の子のみ
◆家賃手当(賃料の50%を会社が負担)
 ※転勤者のみ/上限あり
◆出産祝い金等(5万円)
休日・休暇
◇年間休日120日
※会社カレンダーに基づきます。

◆週休2日制(シフト制)
◆年末年始休暇
◆有給休暇(入社半年後付与)
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆産前産後休暇・育児休暇 ※復職率(82%)
福利厚生
◆社会保険完備
◆社員割引あり
◆引越し費用補助
※全国転勤可能な方で転居を伴う転勤が発生した場合、
 家賃と引越費用を補助。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
設立
1965年11月
代表者
土屋 成範
従業員数
448名(2018年10月現在)
資本金
7,000万円
事業内容
オリジナルブランドでの皮革製品と中心とした
ランドセル、革鞄、小物の企画・製造・販売
本社所在地
東京都足立区西新井7-15-5
企業ホームページ http://www.tsuchiya-kaban.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。
(職務経歴・自己PRを各項目に詳しくご記入ください)

※応募に関する問合せは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ!
応募受付後の連絡
ご応募より1週間~10日以内に採用担当よりご連絡します。
結果は、合否に関わらず皆さまへご連絡します。
採用プロセス
面接の服装はスーツではなく、HPなどをご参考に店舗に立つ服装をイメージしたもので、お越しください。
  1. STEP
    1

Web選考

応募書類の内容についてメールで追加情報を求める場合もございます。
  1. STEP
    2

一次面接

Web選考通過者に面接のご案内をします。履歴書(写貼)・職歴書(アルバイト経験含む)をご持参ください。
  1. STEP
    3

二次面接

  1. STEP
    4

採用

書類選考のポイント
書類選考などで重視するのは、「なぜ当社で働きたいのか」という想いの部分です。選考ではあなたの意欲や熱意を重視しています。あなたなりの考えを言葉にして伝えていただきたいと思っています。
面接地
【神田オフィス】東京都千代田区外神田6-8-3
もしくは
【WEB面接】

※遠方の方に関しては、WEB面接を実施しております。
 こちらについては、書類選考通過後にご案内致します。
問い合わせ
株式会社土屋鞄製造所

住所
〒 101-0021 東京都千代田区外神田6-8-3
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
050-3066-3110

備考
【アクセス】
・東京メトロ千代田線『湯島』駅より徒歩1分

会社・仕事の魅力

株式会社土屋鞄製造所の魅力イメージ1

ランドセルはご家族の思いが詰まった贈り物

「すてきなランドセルをありがとう」
「これから6年、たいせつにつかいます」

そんなお手紙が届くことがあります。
ランドセルは単なる通学カバンではなく、
小学校での思い出を詰めるための大切な贈り物。

そしてのその思い出づくりは、
ランドセル選びのときから始まっていると
言っても過言ではありません。

最近のランドセルの販売は、
ご入学の一年前から
始まることも多く、親子や
親御様だけでなく、お祖父様やお祖母様を含めた
家族の大切なイベントの一つ。

お子様の気持ちを考えられる方であれば、
経験や性別などは一切問いません。

将来的には様々なキャリアアップを目指したり、
ライフステージに合わせた働き方もできます。

大人になってからランドセルに携わることで、
自分が使っていた頃とは
また違った風景が見えてくるはず。

今度はあなたが、
大切な思い出づくりのお手伝いをする番です。
創業54年。メイドインジャパンの革製品ブランドとして、ランドセルから大人向けの鞄や小物まで、さまざまな革製品を製造・販売している土屋鞄製造所。その原点ともいえるのがランドセル事業だ。一方で、モノづくりから始まった会社らしく、社内では創業者の会長を「お父さん」と呼ぶなどアットホームな雰囲気。目先の利益にとらわれず、ハートフルな接客をしたい方に、ぜひ挑戦してもらいたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

童具店名古屋 店長 吉田 奈津子のプロフィールフォト
童具店名古屋 店長 吉田 奈津子 さん(中途入社4年目)
販売員(店長)
前職の経験 空港のグランドスタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

新卒から空港のグランドスタッフとして働いていましたが、新しいことに挑戦したくて転職を決めました。土屋鞄はもともと好きなブランドだったので、偶然求人を行っていることを知り、思い切って応募してみました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

ランドセルは売れる時期が決まっているので、イベントに参加するような楽しい気分で迎えられます。また個人や店舗でノルマを課せられることもないので、メンバーに一体感が生まれるところも気に入っています。
Q

お休みは取れますか?

年間休日は120日で、よほど忙しい日でない限り残業もありません。産休や育休から復職しているメンバーも多く、復職の際には時短勤務などの働き方も相談することができます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

誰かにとっての”特別”をお届けする【鞄の販売スタッフ】 正社員 更新

  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

株式会社土屋鞄製造所 創業54年/年間休日120日/賞与年3回/家賃手当・家族手当等充実

お子様の6年間を支える【ランドセルの販売スタッフ】