株式会社あわーず/【総合職】訪問看護リハビリステーションの事業推進者募集!(930536) の求人情報

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株式会社あわーず

【総合職】訪問看護リハビリステーションの事業推進者募集!正社員

業種 : 医療・福祉・介護サービス/専門コンサルタント/サービス(その他)
従業員数:216名 設立:2013年9月 資本金:7500万円 売上高:12億円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/02/17
掲載終了予定日:
2017/03/16
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

地域のソーシャルステーションとして訪問看護リハビリサービスを進化させていきます!

ここがポイント!

  • 【急成長】全国展開中!東京新宿本社勤務!
  • 【安定性】大手社労士法人グループ傘下なので安心!
  • 業界未経験OK!成長著しい訪問看護リハビリ分野に挑戦
  • 【キャリア】将来的には多彩なキャリアパスをご用意

募集要項

募集の背景

私たち株式会社あわーずは2013年9月に設立された訪問看護リハビリステーションを支える最強プロ集団です!現在全国16箇所で事業展開しています。
今後更にステーションが増え驚くべきスピードで急成長を遂げている今、総合職として当社を支えるメンバーを増員募集します。
人事、労務、採用、経理、財務、SV担当等のいずれかの業務を担当して頂きます。
専門性を発揮し、更なるキャリアアップしたい方ぜひ一緒に働きませんか

仕事内容

訪問看護リハビリの総合職(人事等)として高齢化社会をを支えるべく地域密着し、社会的課題を解決するソーシャルビジネスの担い手として貢献して下さい


『自分が受けたい!』
『家族にも受けさせたい!』
そんな訪問看護リハビリサービスを目指している当社で、新たなキャリアを構築しませんか?
拠点・人員共に拡大を続ける成長企業なので、仕事のやりがいや得られる経験値も格別です。
実務経験によるコアスキル形成後、幅広いキャリアパスを用意!

【具体的には】
以下のいずれかの業務を担当していただきます
■人事、労務
職員の入退社手続き、給与計算等
■採用
媒体管理、応募者管理、面接対応等
■キャリアカウンセラー
医療スタッフのメンタルケア、紹介事業等
■経理、財務
出入金管理、決算表作成等
■法務
契約、コンプライアンス法務等
■SV担当
前職営業職、営業企画職!
複数ステーションの経営指導、運営アドバイザー等売上、利益、
利用者を増やす上でのマーケティング戦略戦術プランニング推進、
労務管理、ステーション間人員調整、人材育成管理者看護師アドバイス

求める人材

【学歴・年齢不問/業界未経験の方も大歓迎!】◆労務等の実務経験ある方 ★20代〜60代まで、幅広い年齢層のメンバーが働いています。


【活かせる経験・資格】
■人事・労務等の実務経験
■人事コンサルティングの経験
■社会保険労務士
■キャリアカウンセリング経験 他

<3つの視点でしっかり評価!>
業績・プロセス・行動を評価基準にして、各々の頑張りを総合的観点から査定!
昇給/昇進/賞与に反映させることで、モチベーション向上へと繋げています。

※ケアマネージャー職も同時募集中!詳細は別途お問い合わせください。

勤務地

■本社
新宿

■各ステーション
◎あわーず東京八王子訪問看護リハビリステーション
◎あわーず東京八王子訪問看護リハビリ第二ステーション
◎あわーず東京新宿訪問看護リハビリステーション
◎あわーず東京中央サテライト
◎あわーず東京品川訪問看護リハビリステーション
◎あわーず東京江東訪問看護リハビリステーション
◎あわーず東京立川訪問看護リハビリステーション
◎あわーず神奈川相模大野訪問看護リハビリステーション
◎あわーず神奈川湘南訪問看護リハビリステーション
◎あわーず石川金沢訪問看護リハビリステーション
◎あわーず石川金沢訪問看護リハビリ第二ステーション
◎あわーず福井訪問看護リハビリステーション
◎あわーず千葉鎌ヶ谷訪問看護リハビリステーション
◎あわーず福岡博多訪問看護リハビリステーション
◎あわーず福岡早良サテライト
◎あわーず福岡八幡訪問看護リハビリステーション

マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県、東京都、神奈川県、石川県、福井県、福岡県
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間)
給与

月給:20万円〜50万円

※経験・年齢・能力を十分考慮のうえ、決定します。

モデル年収例

年収420万円/30歳 経験8年/月給:35万円
年収540万円/35歳 経験13年/月給:45万円

昇給・賞与 昇給:年1回
賞与:年1回
諸手当 交通費全額支給
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)
年末年始休暇
有給休暇
福利厚生 社会保険完備
あわーずの訪問看護リハビリサービス利用可
定期健康診断
社員研修(週1回自由参加のITリテラシー研修)、ヒューマンスキル研修(月1回)
社員旅行(年1回/会社負担)
報奨旅行(実績:トルコ、中国、チェコ、スロバキア、ハンガリー、オーストリア、ドイツなど)
各種イベント(季節行事・月末の納会など)
単身用シェアハウスあり(U・Iターン、単身赴任の方歓迎です♪)
採用予定人数 10名以上

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

大企業ではありえない!「上司がプロ・社長」

上司は、人事労務→社労士、人事コンサルタント
採用研修→採用研修会社社長、非常勤役員
経理、経営企画→税理士、会計士
法務→弁護士
SV→ベンチャー社長、非常勤役員
キャリアカウンセラー→エージェント社長、非常勤役員
など、各業界の第一線で活躍している方々のもとで
仕事をすることができます。実績を出してきたプロのもとで、
高い専門性に触れながら更なるキャリアアップを目指しましょう!

会社情報

設立 2013年9月
代表者 代表取締役 藤田 敏克
資本金 7500万円
売上高 12億円
事業内容 ■訪問看護リハビリステーションの全国展開
看護・リハビリ・居宅支援サービス
社労士サービス代行
生活支援サービス
本社所在地 東京都新宿区西新宿8-3-30 カーメル2 1階
こんな制度もあります <ふるさとに帰ろう制度>
この制度は、東京で一度業務を経験し、将来的に地元へ戻ることを可能にする制度です。
地域に縛られず、全ステーション、全支社に移動することが可能なんです!
企業ホームページ https://ours-sr.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

キャリアアップするには最適な同社だ。

人との関わりから生まれるQOL(Quality of life)を大切にし、訪問看護リハビリ分野での新たな可能性を広げていくために誕生したのが株式会社あわーずだ。現在、全国に16ものステーションを展開しており、新規拠点も続々とオープン予定。確かな経営基盤をもとに、積極的な拡大路線を進めている。

社会福祉費抑制のために今後、国としても在宅医療などを強化していく方針。そうした背景から訪問看護リハビリ市場は大きな発展が見込めるだけに、多大なビジネスチャンスも生まれてくるだろう。政策と合致しているだけに将来性が明るく、同社も確かな成長曲線を描いていくはずだ。

経験を活かしてステップアップしたい方には最適。多彩なキャリアパスも用意されているので、幅広い領域に興味がある方にもうってつけだろう。成長著しい企業で将来のコアメンバーを目指し、長く活躍してもらいたい。

応募方法

応募方法 マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募いただくか、
「履歴書(写真添付)」と「職務経歴書」の郵送をお願い致します。
こちらから追ってご連絡いたします。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 Web書類選考の結果は、応募受付後に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【ご応募】
  ▼
【会社説明会】
  ▼
【面接】
※各ステーションでの面接も可能です。
※あなたが得意なこと、チャレンジしたいことなどをお話しましょう。
  ▼
【採用内定】
※選考から内定までは24時間の予定です。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社あわーず

ホームページを見る
住所

〒 160-0023
東京都新宿区西新宿8-3-30 カーメル2 1階 【地図を見る】

採用担当 採用担当 青木、片海
E-mail
電話番号 03-6869-2388(直通)
備考 【交通アクセス】
各線「新宿駅」西口徒歩10分
JR総武線「大久保駅」南口1徒歩4分
西武新宿線「西武新宿駅」北口徒歩4分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。