大国屋電機工業株式会社 | 公共案件の元請け企業/入社支度金・住宅手当で遠方からの応募歓迎(交通費支給)/未経験OK!【現場総合職(事務/電気施工管理)】★土日祝休み(1311275) の求人情報

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大国屋電機工業株式会社 | 公共案件の元請け企業/入社支度金・住宅手当で遠方からの応募歓迎(交通費支給)

未経験OK!【現場総合職(事務/電気施工管理)】★土日祝休み 正社員

業種:設備工事/環境関連設備/リフォーム・内装工事/建設・土木
従業員数:20名 設立:1964年8月 資本金:2000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/08/02
掲載終了予定日:2019/09/09

  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制

完全週休2日!GW・お盆・年末年始は大型連休!

業界経験者の先輩たちも大満足の環境で活躍できます!

ここがポイント!
  • 【55年の実績】長年にわたり公共案件を安定して受注!
  • 【完全週休2日】元請けだから日程管理がしやすい!
  • 【大型連休】GW、盆、年末年始もカレンダー通り休み!
  • 【U・Iターン支援】支度金、引越補助、住宅手当etc.
  • 【チーム制】アシスタント業務からムリなくスタート
  • 【資格支援】受験費など会社負担、資格手当も手厚い!
_dummy280x210 しっかり休みが取れる!業界経験者の先輩たちも大満足の、働きやすい環境です。

募集要項

募集の背景

設立から55年、公共案件の元請けとして、
首都高をはじめとする電気工事施工を手がける当社。
2020年に向けて工事案件が増え、
その後も更新需要が見込まれるため、
体制強化につき新しいメンバーを募集します。

業界では珍しい完全週休2日、
大型連休も取得できる環境で、
オフの時間を大切にしながら活躍しませんか?
遠方からのU・Iターン希望にも
手厚い支援でお応えします!

仕事内容

【自分で直接工事はしません】首都高の電気設備工事で、事務または施工管理(資材発注や品質管理)を担当。★残業は月平均25時間程度 ★賞与5ヵ月分支給


主に首都高の電気設備工事を担当し、
公共設備の安全を支える仕事です。
3~4名チームで1案件に専念します。

【具体的には】
希望や適性に応じ、事務または施工管理をお任せします。

《事務》
◆作業日報や、工事の計画書等、
 発注者向けの書類作成
◆官公庁(区役所や警察)向けの書類作成
※場合によっては、お客様先(都内)に
 直接書類を届けることもあります。

《電気施工管理》
◆事前の現地調査、資材の発注
◆工事の段取りや日程の調整
◆工事スタート後の現場管理(進捗や品質のチェック)
※スマホ&タブレットは会社から貸与。
 タブレットで各種資料を確認でき、
 書類仕事も効率よく進められます。

【入社後は】
最初の数年は、先輩のもとで
現場の流れやポイントをじっくり研修。
チームで取り組むため、複数の先輩から
フォローを受ける形で、じっくり教育を受けられます。

【休みやすい理由1】元請け&チーム制だから!

当社は首都高速道路から直接依頼を受ける元請け企業。
自分たちでスケジュールを調整しやすく、
チーム制なので、一人に業務が
集中することもありません。

しかも電気工事を単独で進められるため、
他工程の遅れのしわ寄せが来る心配もなし。
そのため完全週休2日が叶い、
残業も月25時間ほどと少なめ!

【休みやすい理由2】行楽シーズンは工事しないから!

GW、お盆、年末年始等の行楽シーズンには
首都高は観光や帰省に出かける車で混みあうので、
通常通り通行を止めて工事を行うことができません。

そのため、私たちもカレンダー通りに大型連休を取得。
スパッとオフに切り替え、国内外への旅行や帰省、
家族や友達との時間を満喫できます!

求める人材

【経験不問/第二新卒可】◆電気工事士(二種以上)有資格者、または工業高校(電気専攻)卒の方◆要普免(AT限定可) ★資格取得支援で手に職がつく!


【“転職して休みが増えた!”という先輩多数】
「もっと自分や家族との時間がほしい」
「安心して働き続けられる環境を探している」
という方、ぜひ当社でその思いを叶えてください!

【遠方からの転職者も多数!】
面接は1回のみで、面接時の交通費は会社支給。
入社時には全員に支度金5万円を支給し、
引越代・家賃の補助もあります。

★電気工事士(二種でOK)の有資格者、または
 理系の工業高校(電気専攻)卒の方であれば、
 経験は問いません。
 もちろん、現場経験者は大歓迎!

【資格取得支援】取得のための費用を全面サポート!

講習会参加費や受験費用なども、
会社がすべて負担してバックアップ。
当社に入ってから、第一種電気工事士、
1級・2級電気工事施工管理技士を取得した
施工管理も多数います。

チーム制なので先輩に何かと相談しやすく、
アドバイスも惜しみなくしてくれますよ。

勤務地

【転勤なし・地方勤務なし/U・Iターン歓迎】
★車・バイク・自転車通勤 応相談
★羽田事業所、または都内の現場にて勤務

最寄り駅:東京モノレール「昭和島」駅より徒歩10分
羽田事業所/東京都大田区昭和島1-3-19
★交通費全額支給

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

1ヵ月単位の変形労働時間制
※所定平均実働 月173.6時間(週平均 40 時間以内)

★基本は、8:30~17:30の勤務ですが、
 工事の関係で夜勤が発生する場合があります。
★残業は月平均25時間程度。
 現場に出ない日は、18時には退社することが多いです。

給与

月給24万1,000円以上(一律の資格手当3,000円含む)+ 家族手当など

※あなたの経験・能力・年齢等を考慮し、当社規定により優遇します。
※月25時間の見込み残業代(4万9,420円以上)を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間中(3ヶ月)は月給21万7,200円以上。

★次の資格をお持ちの方はさらに一律1万円まで支給!
 ⇒電気工事士(一種)または、1、2級電気工事施工管理技士

【月収例】
入社6年目:月収51万5,000円
入社9年目:月収48万6,000円
入社1年目:月収34万9,000円
★スキル・経験・能力などに応じた給与を支給しています
★決算賞与を含めて、賞与は「5ヶ月分」支給しています

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

350万円~600万円

モデル年収例

年収420万円 / 28歳 経験1年 /月給26万円+賞与
年収500万円 / 35歳 経験3年 /月給32万円+賞与

昇給・賞与

■昇給年1回(12月 ※勤続1年以上対象)
■賞与年2回(7月、12月 ※勤続半年以上対象)
■別途決算賞与(9月 ※勤続1年以上対象、会社の業績による)
※昨年度の賞与実績は合計5ヶ月分 です。

諸手当

■交通費全額支給
■役職手当
■住宅手当
■家族手当
■資格手当

※上記諸手当の詳細は、〈諸手当詳細〉に記載しています。

休日・休暇

■完全週休2日制(基本土日)
■祝日
※月数回土日出勤がありますが、しっかり振替休日を取得いただきます

■夏期休暇(4日)
■年末年始休暇(5~6日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
★連休取得可

福利厚生

■社会保険完備
■資格取得支援制度(講習会参加、受験費用など全て会社負担)
■入社支度金(5万円)支給
■制服貸与
■携帯電話、タブレット貸与
■食事補助(夜勤が発生した場合)
■社員旅行(金沢、沖縄など)
■育産休制度(取得実績あり)

諸手当詳細

■住宅手当(1万円)※遠方から引越しを伴って入社する場合は月3万円支給
■家族手当(配偶者:1万円/子一人につき:5000円)
■資格手当(1、2種電気工事士・1、2級電気の施工管理の資格をお持ちの方)

この求人の特色

業界経験者優遇 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 転勤なし 残業月30時間以内 中途入社5割以上 3年連続売上UP 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 未経験者歓迎!資格取得のサポートが手厚いので、転職を機にスキルを身につけたい人にもおすすめです。
_dummy280x210 地方から上京して入社した社員も多数。住宅手当や引越し補助の制度が心強いです。

「休めないのが当たり前…」そんな悩みを当社で解決!

首都高をはじめとする
電気工事の施工管理を手がけて50年以上。
公共案件の元請け企業ならではの
安定性、働きやすさ、やりがいにあふれた環境です!

★休みがしっかり取れる!

1案件の工期は1~2年。
自分たちで日程管理ができ、
チームでフォローして進めているので、
土日休みをムリなく実践し、
休日出勤の際には振替休日を必ず取得。
有休もチームで調整して取得しています。

しかも、首都高の交通量がピークとなる
GW、お盆、年末年始には工事ができないため、
私たちも大型連休でリフレッシュ。
「本当に休みが多い!」と、
業界経験者の先輩たちも大満足です!

また首都高案件が中心なので、
地方転勤や地方常駐もありません。

★資格もスキルもUP!

私たちが手がけるのは、
首都高の安全を守る電気設備。
照明の位置、光量、角度、広がり方など、
その一つひとつが綿密で特殊。

これらの知識や技術を現場で吸収し、
東京の大動脈を支えていきましょう!
資格取得のための補助も出ますよ。

社員インタビュー

_dummy120x90 H(26歳)
入社2年目/施工管理

前職のリフォーム会社では、休みが取りづらく、収入面にも不満がありました。当社に転職後はしっかり週休2日ですし、チームで調整してあえて平日に休みを取らせてもらうことも。収入もアップし、手当や賞与等で報いてくれる安心感があります。
しかも、首都高の工事は規模が大きく、施工管理全般で幅広い業務に携われるので、いつも新鮮な気持ちで仕事に臨めています。「新しい自分と出会いたい」という方にもピッタリですよ。

_dummy120x90 O(26歳)
入社1年目/施工管理

鹿児島で通信ケーブル工事を担っていましたが、家族の事情で上京することに。初めは不安でしたが、支度金や引越し・家賃の補助を受け、安心して新生活をスタートすることができました。
フランクな先輩たちばかりなので何かと相談しやすく、電気工事の知識の幅を広げながら、管理業務の習得にチャレンジしています。子どもを車に乗せて首都高を走り、「この照明、パパがやったんだよ」と言える日が来るのが待ち遠しいですね。

会社情報

設立

1964年8月

代表者

代表取締役社長 小峰政行

従業員数

20名

資本金

2000万円

事業内容

■電気・電気通信・管工事  
■設計/施工管理

・電気工事業(特-26)第7663号
・管工事業(般-26)第7663号
・電気通信工事業(特-26)第7663号
・消防施設工事業(般-26)第7663号

本社所在地

東京都杉並区和田3-24-6

主要取引先

【官公庁関係】
国土交通省
東京都交通局
首都高速道路
東京都住宅供給公社
杉並区役所

【一般企業関係】
首都高速道路サービス株式会社
エフコム株式会社
名古屋電機工業株式会社
コイト電工株式会社
宗教法人 成願寺
千代田ビル管財株式会社
アルファ電設株式会社
テイケイトレード株式会社
帝人殖産株式会社
旭化成商事サービス株式会社

企業ホームページ https://www.ookuniya.biz/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 社員旅行の様子。和気あいあいとした同社の雰囲気が伝わってくる。

会社・事業の将来性

首都高開通から2年後の1964年に創業した大国屋電機工業。定期的な更新が欠かせない首都高の電気設備工事に、長年力を注ぎ込んできた。
さらに国土交通省、杉並区役所、東京都交通局など、公共機関からの元請けとしてインフラを守り続け、基盤はこの先ますます安定するだろう。

一番の推しポイント

社員の皆さんが魅力として語ってくれたのは、休みの多さ。建設関係の電気工事では建物の建設工程を待ってから取り掛かるため、工期にしわ寄せが来ることも少なくないと聞く。しかし、同社は電気工事を単独で請け負っているため、自社の裁量でスケジュールを管理できる。
こうした背景もあり、業界では稀な完全週休2日を叶えている。「やりがいも働きやすさも両立させたい」と考えるなら、同社を強くお薦めしたい。

応募方法

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採用プロセス

■Web書類選考
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■面接
(1回を予定)
※履歴書(写真貼)、職務経歴書をご持参ください。
※意欲や人柄を重視しています。気張らず、リラックスしてお話をしたいと考えています!
   ↓
■内定・入社
※入社日などはご相談に応じます

面接回数

1回

面接地

羽田事業所/東京都大田区昭和島1-3-19

本社/東京都杉並区和田3-24-6

※面接交通費を支給します(規定あり)。
※ご希望の事業所での面接も可能です。

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内 面接交通費支給

問い合わせ先

大国屋電機工業株式会社 | 公共案件の元請け企業/入社支度金・住宅手当で遠方からの応募歓迎(交通費支給)

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住所

〒 143-0004
東京都大田区昭和島1-3-19 地図を見る

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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