雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
▼下記いずれかのシフト制
・9:00~18:00 ・9:30~18:30 ・10:00~19:00 (いずれも実働8時間/休憩60分) ★残業は月平均20時間以内! |
勤務地 |
\転勤なし&U・Iターン歓迎/
【東京オフィス】 東京都渋谷区神宮前6丁目23-2 第25SYビル 9F マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
交通アクセス |
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給与 |
■月給30万円以上※ご経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月あり(条件変動なし) ※固定残業代(月30時間分/月63,160円~)を含みます。固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支払われ、超過分は別途支給いたします。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。360万円~600万円
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昇給・賞与 |
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諸手当 |
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休日・休暇 |
★5日間以上の連休取得もOK!通常のお休みと有給休暇と繋げて長期休暇を取得し、旅行を楽しむスタッフもいます♪ |
福利厚生 |
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設立 |
2015年3月
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代表者 |
代表取締役社長 都築学
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資本金 |
3,000万円
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事業内容 |
■フィットネス事業 MITTNESS
「楽しいからずーっと続く」をコンセプトに、心にも体にも効果的な運動習慣が身につく体験をお客様に提供しています。 ■スポーツストレッチ事業 Dr.ストレッチ 独自手技「コアバランスストレッチ」はプロスポーツトレーナー監修の独自技術。体幹や左右の筋肉バランスを整えるなど、体質改善の技術を提供しています。 ■パーソナルトレーニング事業 MediTRA トレーニング×コンディショニング×ドクターをコンセプトに、「痛みの原因を改善したい」 「あこがれのスタイルを手に入れたい」 などのお客様の理想に合わせた本格的なレッスンをサポートしています。 ■フェイシャルエステ事業 Fashionista 「美容は最先端のファッション」をコンセプトにしたエステティックサロン。”いつまでも綺麗でいたい”という気持ちをサポートしています。 ■アパレル事業 自社ブランド:onobii、RICK-SHAW |
本社所在地 |
<東京オフィス>
東京都渋谷区神宮前6-23-2 9階 <千葉オフィス> 千葉県船橋市習志野台2-26-11 201 |
転職キーワード |
#成長 #将来性 #キャリアアップ #ステップアップ #成長企業 #労務 #人事 #シェアードサービス #総務 #事務 #情報システム #イベント #企画 #改善 #管理 #正社員 #20代・30代活躍中
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【グループ企業情報】SOLAグループ
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企業ホームページ | https://mittness.jp/ |
応募方法 |
◆ここまでお読み頂きありがとうございます◆
まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。 ※面接日程・入社日は相談に応じます。 ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
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採用プロセス |
★応募から内定までは1カ月以内程度を予定しています。
★面接・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください! \カジュアル面談も実施中!/希望者には面接前のカジュアル面談も実施しています!(対面orオンラインどちらでも可) 「正直ここが不安...」があれば教えてください♪
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面接回数 |
2回
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面接地 |
【東京オフィス】
東京都渋谷区神宮前6丁目23-2 第25SYビル 9F <アクセス>
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問い合わせ |
![]() |
Y さん
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Q |
職場環境について教えてください。 |
Q |
どんな働き方ができますか? |
Q |
社風を教えてください。 |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
![]() |
M さん
人事労務
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Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
どんな働き方ができますか? |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |