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★飲食事業のオープニング募集★【店舗運営・事業開発】 株式会社NAGI ★創業期ならではの風通し良さが魅力★ 自由な発想を活かせる!

  • 正社員
  • 300万~550万円
  • 職種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/09/08
掲載終了予定日:2020/10/19

この求人のポイント

2016年、京都で生まれたベンチャー企業。裁量大きく「やってみたい」を叶えられる環境!
【事業立ち上げ】オープニングメンバーとして活躍 【可能性大】京都市の中心部で幅広い層に向けた店舗 【将来の可能性】自由な発想で事業拡大を目指せる 【年間休日110日】リフレッシュを図りながら働ける
一緒に飲食事業を盛り上げてくださる方を求めています。これからの京都を盛り上げるお店をつくりましょう!
株式会社NAGIのPRイメージ
『スモールラグジュアリー』をコンセプトに、京都の新たな魅力を発信するホテル「椛(なぎ)」を京都で4店舗展開している株式会社NAGI。

新たなおもてなしの形を追求する私たちが、この度スタートさせるのが飲食事業です。コロナ禍にある今は新しい事業に向けた契機と捉え、着々と準備を整えています。そこにぜひ、経験者であるあなたの力を貸していただきたいと考えています!

仕事内容

【京都中心部での飲食事業スタートアップ】出店にあたってのテナント探しから、店舗コンセプト・サービス立案、メニュー企画まで幅広く担当します。

具体的には

たとえばテイクアウトのコーヒーショップなど、幅広い層が気楽に利用できる飲食店をイメージ。まだ構想段階ですので、コンセプトはあなたのアイデアを活かして決められます。

オープン後は、スタッフ採用・管理、販促企画など店舗運営全般に携わります。地元の方から観光客まで広く親しまれる店舗づくりをお任せします。

将来のキャリアパス

まずは最初の1店舗を軌道に乗せることに専念し、さらなる店舗展開も目指すことも。たとえば、ホテル「「椛(なぎ)」とのコラボレーション企画などもOK。可能性は広がっています。

「次はどこに出店する?」「どんな層がターゲット?」というところから自由に考えていただけます。事業展開に深く関われますよ。

入社後の流れ

まずは来年のスタート時期に合わせたテナント探しから始めましょう。飲食事業の担当者と一緒になって店舗責任者としてアイデアを出してください!

当社はチャレンジ精神を歓迎し、「まずはやってみる」の姿勢を尊重する風土。頭ごなしにNOということは絶対にありません。入ったばかりでも、意見が言いやすいですよ。

プライベートも充実♪

年間休日は110日で月8日以上お休みがあり、しっかりリフレッシュができます。シフトは希望を反映しますので自分の時間も十分に作れますよ。

さらに会員制ホテルでの無料宿泊研修制度もあり!あなたの意見も取り入れながら、働きやすい環境を今後も整えていきたいと思っています。

対象となる方

■飲食店のオープニングに携わった経験のある方(業態は問いません!)※店長経験がある方は歓迎 ★京都が好きな方、"食"に興味がある方を歓迎!

【求める人物像】

  • 京都が好きな方
  • チャレンジ精神が旺盛な方
  • 明るい笑顔で対応できる方
  • チームワークを大切にし、協調性がある方

★たくさんの方とお会いし、人物重視の採用をおこないたいと考えています。

【あれば活かせる経験・スキル】

  • マネジメント経験
  • 店舗数値管理経験
  • 語学スキル

ベンチャー企業ならではの風通し良さ

設立4年目となるNAGI。創業期にあたる今だからこそ、社内ではフランクで対等な関係を築いています。年功序列のしがらみもなく、意見がいいやすいところが職場の魅力です。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※現時点では9:00~20:00の中でシフト制を想定しています

☆勤務シフトなども今後社員みんなで相談しながら決定していきます。働きやすい環境づくりのためのアイデアは大歓迎です!
勤務地
<転勤なし/四条烏丸のアクセス便利なオフィス>
京都府京都市下京区綾小路通室町西入善長寺町140-1 グランドビル21 802号室
・開業後は店舗勤務となります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


京都府
交通アクセス
市営地下鉄「四条」駅、阪急「烏丸」駅より徒歩5分
給与
月給22万円~+インセンティブ

※経験・年齢・スキルを考慮のうえ、優遇いたします

※ホテルスタッフも同時募集中。詳細は別途お問い合わせください。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~550万円
昇給・賞与
  • 昇給/あり
  • 賞与/年1回(業績による)
諸手当
  • 交通費支給(規定あり)
  • 時間外手当
  • 住宅手当(規定あり)
休日・休暇
  • 月8日以上休み(シフト制)
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇 ※取得しやすい環境です♪
  • 特別休暇(夏期、冬期)

☆年間休日110日
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 制服貸与
  • 引越し費用補助制度
  • 英会話学校の通学費用補助制度
 └語学力を磨いてスキルアップできます!
  • 保養所利用
  • ビザの更新費用全額会社負担

☆福利厚生は今後も社員のアイデアを取り入れて整えていきます!
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
設立
2016年12月
代表者
代表取締役 有田信行
資本金
300万円
事業内容
ホテルの経営および運営・管理業
本社所在地
京都府京都市下京区綾小路通室町西入善長寺町140-1 グランドビル21 802号室
企業ホームページ http://nagi.hotelkyoto.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
  • このままマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
  • 応募前のお問い合わせの場合はお電話( 075-746-3447 )または、「企業に質問をする」ボタンにて承っております。

※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方のみにメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web選考

ご応募いただいたデータにて、書類選考を行います。通過された方には面接の詳細についてご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接

気になることは何でもご質問ください。面接日時はご相談に応じます。お問い合わせください。
  1. STEP
    3

内定・入社

面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
面接回数
1~2回
面接地
京都府京都市下京区綾小路通室町西入善長寺町140-1 グランドビル21 802号室
問い合わせ
株式会社NAGI

住所
〒 616-8371 京都府京都市下京区綾小路通室町西入善長寺町140-1 グランドビル21 802号室
地図を見る

電話番号
075-746-3447

備考
※営業目的でのお電話はお控えください

会社・仕事の魅力

株式会社NAGIの魅力イメージ1

京都の真ん中でスタートする、新たな事業です!

古き良き文化を受け継ぎながらも、常に新しい顔を見せるのが京都という街の魅力。伝統料理のみならず現代においても、京都は食の発信地として話題を集めています。

今回NAGIが新たに飲食事業をスタートさせるのは、そんな京都の中心地。学生から年配の方、地元の方から国内外の観光客まで、多くの方が訪れるエリアでの出店を予定しています。

そこで今回、新たなチャレンジにあたってぜひ経験を活かしていただきたいと思い、店舗運営を担う方を募集します。オープンに関わるだけではなく、事業のスタートから深く携われるため、サービスやメニュー、内装などのコンセプト企画に参加できます。

経験業態や年数などは問いません。熱意を重視して、一緒にNAGIの"これから"を創っていける方をお迎えしたいと考えています!
京都市内で小規模高級ホテルを展開するNAGI。ホテル運営は"経営と運営が別会社"という場合が多いが、同社は土地購入~運営まで手がける「完全オーナー性」。そこには「お客様も社員も両方、心から大切にしたい」という代表の真摯な想いがある。
そんな同社が新たに飲食事業をスタートさせる。「自分ならこんなサービスが欲しい」という理想を実現しながら活躍できる環境があるため、人間としても大きく成長できるチャンスだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

細川 洋介 さん(中途入社)
専務取締役

会社の魅力は?

当社は2016年に開業したばかりの新しい会社。歴史が浅い分、新しいことをどんどん吸収していける強みがあります。制度や仕組みはこれからどんどんつくっていく…という面白みのある時期です。固定概念を覆し、独創性のあるサービスを提供するためにも、チャレンジは大歓迎ですよ。

どんなサービスを目指していますか?

京都の伝統や歴史を求めて訪れるお客様に、とっておきのサービスや空間を提供したいと思っています。京都の古き良き文化を残しつつも、新しい京都も知っていただけるのが当社が展開するホテルの魅力。これからスタートする飲食事業においても、新しい価値を創っていきたいですね。
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