社会保険労務士法人アドバンス | 【創業33年・1000件超の顧問先を誇る専門集団】★賞与「年4ヶ月(平均)」/人事労務コンサルに携わる【労務管理スタッフ】★経験者優遇(1364923) の求人情報

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社会保険労務士法人アドバンス | 【創業33年・1000件超の顧問先を誇る専門集団】★賞与「年4ヶ月(平均)」

人事労務コンサルに携わる【労務管理スタッフ】★経験者優遇 正社員

業種:専門コンサルタント/アウトソーシング/サービス(その他)
従業員数:27名 設立:2011年1月 資本金:1000万円 本社所在地:福岡県

情報更新日:2019/11/13
掲載終了予定日:2019/12/19

ここがポイント!
  • 創業33年・1000件超の実績を誇る社会保険労務士法人
  • 人事労務コンサルなど、希少な専門スキルを磨けます
  • 完全週休二日制!日曜以外の休みは、自由に選択可能
  • フレックスタイム制導入&隔週水曜は早帰り推奨DAY
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募集要項

募集の背景

社会保険労務士法人アドバンスは、
人事労務の専門コンサル事務所として、
地元中小企業から上場企業まで、
これまで1000社の以上の経営をサポートしてきました。

労働保険事務組合や、行政書士法人も併設し
企業の創業や、発展に必要不可欠なサービスを
ワンストップで提供できる総合力が強みです。

働き方改革関連法案の施行もあり、当法人への依頼も増加。
今後の体制強化のために募集をすることになりました。

仕事内容

【年間休日 120日以上】■人事・労務コンサルティング業務全般をお任せ!◎コンサル領域まで手掛けているので専門スキルも身に付きます!


【具体的には?】
■就業規則・労使協定書などの作成
■顧問先からの人事・労務に関する相談対応
■法改正などを含む顧問先への情報提供
■人事賃金制度の構築や運用サポート
■労働保険・社会保険などの書類、データ作成
■社会保険労務士業務の補助業務全般

※実務未経験や、経験の浅い方は
 簡単な業務から担当し、
 徐々にできることを増やしていきます。

<コンサルまで手掛けられる専門性が強み!>
企業の第二人事部として、コンサル領域まで
手掛けられるのが当法人の強み。
顧問先を対象に、法改正対応や、退職金制度構築支援など
各種セミナーも実施しています。
他では、経験できないような専門性を磨けますよ。

★労働保険事務組合や行政書士法人を併設しており、
 企業のスタートアップからトータルでサポートしています。

求める人材

【有資格者は優遇】◎応募条件:「社会保険労務士試験の受験経験」OR「人事・労務に関する実務経験者」★資格取得のサポート体制も充実!


■ イイ仕事は、イイ環境から
オフィスには、カフェスタイルのラウンジを併設。
15時からの休息時間は、皆自由にくつろぎ、
効率UPや生産性向上につながっています。
また、ラウンジには専門書も置かれ
自主学習スペースとして活用できます。

■ 残業は少ないほうが絶対イイ
グループ会社の全職員の残業時間が
45時間以内の場合、効率手当を支給!
グループ全体で残業削減を目指すので
協力する体制が根付いています。

勤務地

<地下鉄「赤坂駅」より徒歩3分>
福岡市中央区舞鶴2-2-11 富士ビル赤坂8階
※転勤なし・Uターン歓迎!

★オフィスにはカフェスペースを併設した
 ラウンジスペースを設けています。
 自主学習スペースとしても利用できます。

マイナビ転職の勤務地区分では…
福岡県
勤務時間

<フレックスタイム制>
標準労働時間:1日8時間
・フレキシブルタイム:8時45分~10時、15時~22時
・コアタイム:10時~15時
※入社後6ヶ月間は、始業8時45分、終業17時45分(休憩:12~13時)

★15時から15分間は「休息時間」として
 皆時間を自由に使ってリラックスしています。

★「ショート15制度」と称し、
 標準終業時刻は17:45ですが、標準終業時刻以前でも17:30以降なら
 定時退社としてカウントします。

給与

月給 20万円~+諸手当
★有資格者は、給与も優遇

※年齢・経験・能力を考慮します。
※当初6か月間、契約社員での雇用。
 契約期間満了後、正職員として雇用します。
(契約社員の期間中は、月給20万円~)

昇給・賞与

昇給/年1回
賞与/年2回 ※前年度実績:4ヶ月分(平均)

諸手当

通勤手当(上限月1.7万円)
資格手当(例:社会保険労務士月1万円)
効率手当(月1万円)
役職手当
扶養手当

休日・休暇

完全週休二日制(日曜+希望曜日+祝日)
※日曜・祝日は固定。それ以外は本人の希望で選択可

夏季・年末年始
年次有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇(公休日以外で連続5日間)※年次有給休暇で取得

福利厚生

■各種社会保険完備
■退職金制度あり
■クラブ活動の支援(所内でフットサルチームあり)
■資格取得支援
■社会保険労務士登録時の費用負担
(登録料、入会金、年会費は事務所にて負担)
■時短勤務制度(育児・看護・治療)
■在宅勤務制度
■育休制度(取得実績あり)
■子の看護“等”休暇
(時間単位で取れる無給休暇。看護に限らずPTA活動や学級閉鎖などでも取得可能)

「働き方改革」推進企業認定企業

当法人は、福岡市が認定する
『ふくおか「働き方改革」推進企業』に
認定されています。(平成29年度・令和元年度)
育児休業の取得実績も豊富で、直近では男性職員も
育児休業を取得しました。

そのほか、時短勤務や、子の看護等休暇など
子育てをしながら、働き続けられる環境があります。

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 社会人経験20年以上歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし フレックス勤務 残業月30時間以内 中途入社5割以上 女性社員5割以上 3年連続売上UP 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 服装自由 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

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自らが旗振り役となって働きやすい環境を作っています

人事労務コンサルを行う会社だからこそ
制度や環境を充実させています。

■フレックスタイム制の導入

■選択休日制度
日曜・祝日は固定休日ですが
それ以外の曜日は1日休日として選択可

■ショート15
標準終業時刻の17:45以前でも
17:30以降なら自由に退勤OK

■育休取得の推奨
直近では男性社員も取得

などなど
ここでは紹介しきれないほど制度がありますが
働きやすい環境を作るため、まい進します。

会社情報

設立

法人化:2011年1月(創業:1986年)

代表者

伴 芳夫

従業員数

27名

資本金

1000万円

事業内容

【社会保険労務士業】
人事労務、経営支援のパートナーとして
総合的にサポートする事務所です。

■社会保険・労働保険手続全般
■労務管理全般
■就業規則・諸規定の作成・改定
■労務監査
■公的助成金
■給与計算 など

本社所在地

福岡市中央区舞鶴2-2-11 富士ビル赤坂8階

企業ホームページ http://www.van.gr.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

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会社・事業の将来性

高い専門知識を必要とする、人事労務コンサルティングまで、総合的なサービスを提供する「社会保険労務士法人アドバンス」。前進から数えると41年の歴史を誇り、これまで1000社を超える顧問先を担当。行政書士法人も併設するなど、九州エリアでもトップクラスの実績と規模を誇る社会保険労務士法人だ。コンサルティング領域まで手掛けられる社会保険労務士法人は数少ないだけに、成長意欲がある方には最適な環境だろう。

職場環境・社風の魅力

福利厚生や就業規則を顧問先に提案する法人なだけに、自社の制度も充実させているのが特徴。また、社員の自主的な学習や研鑽に対してのバックアップ体制も整っており、学習スペースとして利用できるラウンジスペースを整備。高価な専門書も会社の蔵書として準備されているので、資格取得を目指している人にはうれしい環境だろう。大きな目標に向かって、仲間とともに成長して欲しい。

応募方法

応募方法

<『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください>
 『この求人に応募する』ボタンより、
 必要事項を入力し、送信してください。

□■ご質問はお気軽に!■□
※応募に関するお問い合わせ等がございましたら、
 『質問する』ボタンよりご質問ください。

応募受付後の連絡

今回ご応募いただいた皆様につきましては、
応募データをもとに厳正に選考します。
選考の結果は、1週間後を目処にご連絡します。

採用プロセス

▼Web書類選考
お送りいただいたマイナビ転職の応募データを
もとに書類選考いたします。

▼面接
1~2回を予定しております。

◎一次面接+適性検査
 →採用担当との面接

◎最終面接+スキルチェック
 →当社代表との面接。スキルチェックは、
  計算機の操作や書き写しの正確さなどです。

▼内定
入社日はご相談に応じます。

面接回数

1~2回

面接地

福岡市中央区舞鶴2-2-11 富士ビル赤坂8階

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

社会保険労務士法人アドバンス | 【創業33年・1000件超の顧問先を誇る専門集団】★賞与「年4ヶ月(平均)」

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住所

〒 810-0073
福岡市中央区舞鶴2-2-11 富士ビル赤坂8階 地図を見る

電話番号

092-713-6064(代表)

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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